保健品企业劳动合同样本

保健品企业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在合同到期前____个月内，双方应就合同续签事项进行协商。如双方未能达成一致意见，则合同到期自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方另有奖金、提成等福利待遇，具体规定详见甲方制定的内部管理制度。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。4.2甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.3甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由和尊严。第五条保密协议5.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定，并通过书面形式确认。6.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3在合同期限内，如乙方因病或非因乙方原因致残，经甲方同意，本合同可提前终止。6.4合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书7.甲方规章制度8.乙方工作报告9.乙方考勤记录10.乙方绩效考核记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同的，视为乙方违约。2.乙方未按甲方规定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，视为甲方违约。4.甲方未按约定提供乙方劳动条件的，视为甲方违约。5.双方未按约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方工作绩效不佳：提供培训机会，明确工作目标，加强绩效考核，引导乙方提高工作能力。3.甲方未按时支付工资：及时发放工资，如有延迟，协商解决，并支付相应利息。4.劳动条件不符合规定：立即改善劳动条件，确保乙方合法权益。5.保密义务违反：依法要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维护权益。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘员工。2.乙方为具备相关技能和经验的求职者。3.双方在平等自愿、