酒店行业子公司管理模板

酒店行业子公司管理模板合同编号：__________甲方：__________（酒店行业母公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（酒店行业子公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方作为酒店行业的母公司，拥有丰富的管理经验和技术实力，乙方作为甲方旗下的子公司，愿意接受甲方的管理和服务，共同发展酒店业务，经双方友好协商，特订立本管理模板，以便双方共同遵守。第一条管理内容1.1甲方应向乙方提供酒店行业的管理经验和技术支持，包括但不局限于酒店运营管理、员工培训、服务质量提升、市场营销等方面的指导和帮助。1.2甲方应定期对乙方进行现场检查和评估，针对乙方的运营情况提出改进意见和建议，乙方应认真听取并采纳甲方的合理意见。1.3甲方有权对乙方的高级管理人员进行培训和调整，以确保乙方的管理团队具备高效运作的能力。1.4甲方应协助乙方处理与政府相关部门、行业协会及其他合作伙伴的关系，维护乙方的合法权益。第二条管理费用2.1甲方提供管理服务所需费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），乙方应按月支付给甲方。2.2乙方应在每月5日前将管理费用支付给甲方，逾期支付的，每逾期一日，乙方应支付给甲方应付费用金额的1%作为滞纳金。2.3乙方支付给甲方的管理费用，包括但不限于甲方派出人员的生活、交通、通讯等费用。第三条双方的权利和义务3.1甲方权利和义务（1）甲方应按照本管理模板的规定向乙方提供管理服务，确保乙方的酒店业务得到有效提升。（2）甲方应尊重乙方的独立法人地位，不得干预乙方正常的经营活动。（3）甲方有权要求乙方按照甲方提供的管理方案进行整改，以确保乙方的酒店业务符合甲方的品牌形象和标准。（4）甲方有权根据实际情况调整管理方案，乙方应予以配合。3.2乙方权利和义务（1）乙方应按照本管理模板的规定支付管理费用，确保甲方能够正常提供管理服务。（2）乙方应认真执行甲方的管理方案，按照甲方的要求进行整改，提升酒店业务水平。（3）乙方有权提出对甲方的管理方案的合理意见和建议，甲方应予以考虑。（4）乙方应协助甲方进行现场检查和评估，提供必要的资料和信息。第四条保密条款4.1双方在履行本管理模板过程中，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本管理模板签订之日起计算，至合同终止之日起五年止。第五条违约责任5.1任何一方违反本管理模板的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本管理模板总金额的10%。5.2甲方未按照约定提供管理服务，乙方有权解除本管理模板，并要求甲方退还已支付的管理费用。5.3乙方未按照约定支付管理费用，甲方有权解除本管理模板，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本管理模板过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本管理模板一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本管理模板自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.酒店行业母公司营业执照复印件2.酒店行业子公司营业执照复印件3.双方负责人身份证明复印件4.管理费用支付凭证5.管理方案及其调整记录6.现场检查和评估报告7.培训记录和培训资料8.保密协议9.违约金支付凭证10.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供管理服务，包括但不限于未按时提供管理方案、未派遣足够管理人员、未提供技术支持等。2.乙方未按照约定支付管理费用，包括但不限于延迟支付、部分支付、未支付等。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息。4.甲方干预乙方正常经营活动，影响乙方的独立法人地位。5.乙方未按照甲方管理方案进行整改，导致酒店业务不符合甲方品牌形象和标准。三、法律名词及解释：1.酒店行业母公司：指在酒店行业中拥有多家子公司的企业，具有丰富的管理经验和技术实力。2.酒店行业子公司：指隶属于酒店行业母公司的独立法人企业，从事酒店业务经营。3.管理费用：指甲方为乙方提供管理服务所需的费用，包括但不限于人员成本、培训成本等。4.管理方案：指甲方为乙方提供的关于酒店业务改进和提升的具体措施和指导。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.保密义务：指双方在合同履行过程中对商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.管理方案与乙方实际情况不符：双方进行沟通协商，甲方根据乙方实际情况调整管理方案。2.管理费用支付延迟：甲方提醒乙方按时支付，乙方尽快支付管理费用，避免产生滞纳金。3.甲方管理人员工作不力：甲方更换管理人员，加强对管理人员的培训和考核。4.乙方不配合甲方管理：双方进行沟通协商，乙方认真执行甲方管理方案，共同提升酒店业务水平。5.泄露商业秘密：甲方乙方向对方提出索赔，必要时通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供酒店行业管理经验和技术支持。2.甲方对乙方进行现场检查和评