烧烤店员工招聘合同

烧烤店员工招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方烧烤店担任员工，具体工作岗位由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明复印件3.学历证明复印件4.健康证明复印件5.甲方规章制度6.甲方经营许可证明7.社会保险参保证明8.保密协议9.岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方安排的工作时间、工作岗位工作的，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.乙方违反保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。3.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障的制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；协商不成，可依法解除合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金，并向乙方道歉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：与乙方沟通，要求其停止违约行为，如有损失，可要求乙方赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的烧烤店招聘员工。2.乙方具有烧烤店工作经验，寻求稳定工作。3.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务。4.双方签订劳动合同，保障劳动者权益