人力资源管理授权书2024年标准版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力资源管理授权书2024年标准版本合同目录一览1.授权范围1.1招聘与选拔1.2员工培训与发展1.3绩效管理1.4薪酬福利管理1.5员工关系管理1.6劳动争议处理2.授权主体2.1授权单位名称2.2授权单位地址2.3授权单位联系方式3.被授权人信息3.1被授权人姓名3.2被授权人职务3.3被授权人联系方式4.授权期限4.1授权起始日期4.2授权结束日期5.授权条件5.1被授权人应具备的资质条件5.2被授权人应遵守的规定6.授权内容6.1授权事项列表6.2授权权限描述7.授权书效力7.1授权书的法律效力7.2授权书的变更与终止8.授权书保管8.1授权书的保管责任8.2授权书的复印件效力9.违约责任9.1授权单位违约责任9.2被授权人违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他条款11.1保密条款11.2知识产权保护11.3信息安全12.合同的签订、生效与解除12.1合同签订程序12.2合同生效条件12.3合同解除条件13.合同的修订13.1合同修订程序13.2合同修订内容的生效14.附录14.1授权书附件列表14.2附件内容描述第一部分：合同如下：第一条授权范围1.1招聘与选拔授权人同意被授权人代表授权人进行内部和外部招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、评估候选人等。1.2员工培训与发展被授权人负责组织和实施员工培训与发展计划，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。1.3绩效管理被授权人负责制定和执行员工绩效考核标准，进行员工绩效评估，并根据评估结果提出激励或调整建议。1.4薪酬福利管理被授权人负责制定和调整员工薪酬福利政策，包括但不限于基本工资、奖金、福利、社会保险等。1.5员工关系管理被授权人负责处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、解决员工投诉等。1.6劳动争议处理被授权人负责处理与员工之间的劳动争议，包括但不限于调解、协商、法律程序等。第二条授权主体授权单位名称：________________授权单位地址：________________授权单位联系方式：________________第三条被授权人信息被授权人姓名：________________被授权人职务：________________被授权人联系方式：________________第四条授权期限4.1授权起始日期：________________4.2授权结束日期：________________第五条授权条件5.1被授权人应具备的资质条件：________________5.2被授权人应遵守的规定：________________第六条授权内容6.1授权事项列表：________________6.2授权权限描述：________________第八条授权书效力7.1授权书的法律效力：本授权书自双方签字盖章之日起生效，对授权人和被授权人具有法律约束力。7.2授权书的变更与终止：授权书的变更或终止需双方协商一致，并以书面形式确认。变更或终止生效前，被授权人应继续履行本授权书项下的义务。第九条授权书保管8.1授权书的保管责任：授权书的原件应由授权人保管，复印件由被授权人保管，双方均有义务确保授权书的完整性、保密性。8.2授权书的复印件效力：授权书的复印件与原件具有同等法律效力，但用于证明授权书内容时，需经授权人确认。第十条违约责任9.1授权单位违约责任：授权单位未履行本授权书项下义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2被授权人违约责任：被授权人未履行或违反本授权书项下义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条争议解决10.1争议解决方式：双方在履行本授权书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可以提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。第十二条其他条款11.1保密条款：双方应对在履行本授权书过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2知识产权保护：双方同意，本授权书不构成对任何知识产权的转让。双方在知识产权方面的权利和义务，按照相关法律法规和双方知识产权政策执行。11.3信息安全：双方应采取适当措施保护对方的信息安全，防止未经授权的访问、使用、披露或损坏。第十三条合同的签订、生效与解除12.1合同签订程序：本授权书经双方签字盖章后生效。12.2合同生效条件：本授权书自签字盖章之日起生效，除非双方另有约定。12.3合同解除条件：双方同意解除本授权书的，应签订解除协议，并经双方签字盖章后生效。解除协议生效后，本授权书即告终止。第十四条合同的修订13.1合同修订程序：合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同修订内容的生效：合同修订经双方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。附录14.1授权书附件列表：附件1：授权事项详细列表附件2：授权权限详细描述附件3：被授权人资质证明文件附件4：授权书变更记录14.2附件内容描述：附件1详细列出了被授权人可以代表授权人执行的具体事项，包括但不限于招聘职位、培训课程、绩效考核指标等。附件2详细描述了被授权人在执行附件1事项时的具体权限，包括但不限于决策权、费用报销权等。附件3包括了被授权人提供的资质证明文件，如身份证明、工作证明等。附件4记录了授权书变更的历史记录，包括变更的内容、日期、双方签字盖章确认等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指非本合同主体之外的个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、专业顾问等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：当甲乙双方在履行本合同过程中，遇到需要专业判断、技术支持或中立评估等情形时，可以协商决定引入第三方。2.2第三方介入的程序：甲乙双方应就第三方介入达成一致，明确第三方的职责、权利和义务，并签署书面协议。第三条第三方的主要职责3.1第三方应根据甲乙双方的约定，提供专业服务，包括但不限于评估、咨询、调解等。3.2第三方应保持中立，公正地履行其职责，不得偏袒任何一方。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：第三方有权获取与履行职责相关的信息和资料，甲乙双方应给予必要的协助。4.2第三方义务：第三方应按照约定提供专业服务，并对其提供的服务结果承担责任。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。5.2甲乙双方应按照约定承担第三方费用的支付责任。第六条第三方责任的限制6.1第三方仅对其提供的专业服务承担责任，对于甲乙双方的其他行为不承担责任。6.2第三方对其提供的服务结果承担责任，但对于不可抗力、意外事件等非第三方原因导致的不利后果，不承担责任。第七条第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方之间建立的是委托服务关系，而非代理或雇佣关系。7.2第三方应独立履行其职责，其行为不得视为甲乙双方的违约或侵权行为。第八条第三方信息的保密8.1第三方应对在履行其职责过程中获取的甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。第九条争议解决9.1如第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2如甲乙双方对第三方的服务结果有争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。第十条合同的修订10.1如本合同的修订涉及第三方权益，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式进行。10.2修订后的合同经甲乙双方及第三方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。附录11.1第三方介入协议列表：附件A：第三方介入协议附件B：第三方服务结果评估报告11.2附件内容描述：附件A详细约定了第三方的职责、权利、义务以及费用等事项，并由甲乙双方及第三方签字盖章确认。附件B记录了第三方提供的服务结果评估报告，用于对第三方服务进行评价和监督。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：授权书附件2：被授权人资质证明文件附件3：授权事项详细列表附件4：授权权限详细描述附件5：第三方介入协议附件6：第三方服务结果评估报告附件1：授权书的详细要求和说明授权书应明确授权范围、授权主体、被授权人信息、授权期限、授权条件、授权内容等信息，并由双方签字盖章。附件2：被授权人资质证明文件的详细要求和说明被授权人应提供与授权事项相关的资质证明文件，包括但不限于身份证明、工作证明等。附件3：授权事项详细列表的详细要求和说明详细列出了被授权人可以代表授权人执行的具体事项，包括但不限于招聘职位、培训课程、绩效考核指标等。附件4：授权权限详细描述的详细要求和说明详细描述了被授权人在执行附件3事项时的具体权限，包括但不限于决策权、费用报销权等。附件5：第三方介入协议的详细要求和说明第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及费用等事项，并由甲乙双方及第三方签字盖章确认。附件6：第三方服务结果评估报告的详细要求和说明第三方服务结果评估报告应记录第三方提供的服务结果，用于对第三方服务进行评价和监督。说明二：违约行为及责任认定：1.授权单位未履行本授权书项下义务的，如未按时支付第三方费用。2.被授权人未履行或违反本授权书项下义务的，如未按照约定提供服务。3.第三方未按照约定提供专业服务，如未按时完成评估报告。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应的违约责任。2.违约方应按照合同约定或依法承担赔偿责任。示例说明：如第三方未按照约定提供专业服务，导致甲乙双方无法按时完成某项业务，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。具体赔偿金额可根据合同约定或依法确定。全文完。人力资源管理授权书2024年标准版1本合同目录一览第一条授权范围1.1授权事项1.1.1招聘与选拔1.1.2培训与发展1.1.3绩效管理1.1.4薪酬福利管理1.1.5员工关系管理1.1.6劳动争议处理1.1.7人力资源信息系统管理第二条授权主体2.1授权方2.2授权对象2.3授权期限第三条授权条件3.1授权方应满足的条件3.2授权对象应满足的条件第四条授权方式4.1授权书形式4.2授权期限的延长第五条授权职责5.1授权方的职责5.2授权对象的职责第六条授权监督6.1授权方的监督权6.2授权对象的汇报义务第七条授权变更7.1授权范围的变更7.2授权期限的变更第八条授权终止8.1授权终止的条件8.2授权终止的程序第九条违约责任9.1授权方的违约责任9.2授权对象的违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的终止条件第十二条保密条款12.1保密信息的范围12.2保密信息的保护期限12.3违反保密条款的后果第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1合同的修改和补充14.2合同的解除14.3合同的继承和转让14.4合同的解除和终止的后果第一部分：合同如下：第一条授权范围1.1授权事项1.1.1招聘与选拔1.1.1.1授权对象负责制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试，评估候选人，直至录用通知的发出。1.1.1.2授权对象需确保招聘过程中的公平、公正，以及符合国家相关法律法规。1.1.2培训与发展1.1.2.1授权对象负责制定员工培训与发展计划，组织培训活动，评估培训效果。1.1.2.2授权对象需确保培训内容符合公司战略发展需要，提升员工职业素养和技能水平。1.1.3绩效管理1.1.3.1授权对象负责制定绩效考核标准，组织绩效评估，反馈绩效结果，以及绩效改进措施的实施。1.1.3.2授权对象需确保绩效管理过程的透明、公正，以及符合国家相关法律法规。1.1.4薪酬福利管理1.1.4.1授权对象负责制定薪酬福利政策，进行薪酬福利的计算和发放，以及员工福利的落实。1.1.4.2授权对象需确保薪酬福利的合理性、竞争力，以及符合国家相关法律法规。1.1.5员工关系管理1.1.5.1授权对象负责处理员工关系问题，包括员工沟通、团队建设、员工关怀等。1.1.5.2授权对象需确保员工关系管理的有效性，以及符合国家相关法律法规。1.1.6劳动争议处理1.1.6.1授权对象负责处理员工与公司之间的劳动争议，包括调解、协商，直至法律诉讼的应对。1.1.6.2授权对象需确保劳动争议处理的合法性、公正性，以及符合国家相关法律法规。1.1.7人力资源信息系统管理1.1.7.1授权对象负责人力资源信息系统的维护、升级，以及数据的安全和保密。1.1.7.2授权对象需确保人力资源信息系统的稳定运行，以及符合国家相关法律法规。第二条授权主体2.1授权方2.1.1授权方为中华人民共和国境内合法注册的法人或其他组织。2.1.2授权方对授权对象的人力资源管理活动进行监督和指导，确保其合法合规。2.2授权对象2.2.1授权对象为授权方的全职员工，具备相关的人力资源管理知识和经验。2.2.2授权对象须遵循授权方的指示和要求，认真履行人力资源管理职责。2.3授权期限2.3.1本授权书的有效期限为____年，自授权书签署之日起计算。2.3.2授权期限届满前，双方可协商续签。第三条授权条件3.1授权方应满足的条件3.1.1授权方应保证授权对象的人力资源管理活动符合国家相关法律法规。3.1.2授权方应提供必要的资源和支持，确保授权对象顺利履行人力资源管理职责。3.2授权对象应满足的条件3.2.1授权对象应具备相关的人力资源管理知识和经验。3.2.2授权对象应遵守授权方的规章制度，认真履行人力资源管理职责。第四条授权方式4.1授权书形式4.1.1本授权书采用书面形式，由授权方和授权对象签字或盖章。4.1.2授权书一式两份，授权方和授权对象各执一份。4.2授权期限的延长4.2.1授权期限届满前，双方同意续签的，应签署新的授权书。4.2.2授权期限的延长应遵循本合同的约定和双方协商一致的原则。第五条授权职责5.1授权方的职责5.1.1授权方应确保授权对象的人力资源管理活动合法合规。5.1.2授权方应提供必要的资源和支持，确保授权对象顺利履行人力资源管理职责。5.2授权对象的职责5.2.1授权对象应认真履行人力资源管理职责，为公司发展提供优质的人力资源服务。5.2.2授权对象应遵守授权方的规章制度，确保人力资源管理活动的顺利进行。第六条授权监督6.1授权方的监督权6.1.1授权方有权对授权对象的人力资源管理活动进行监督和指导。第八条授权变更8.1授权范围的变更8.1.1授权方和授权对象如需变更授权范围，应签订书面变更协议，明确变更的内容和范围。8.1.2变更协议应符合本合同的约定和双方协商一致的原则。8.2授权期限的变更8.2.1授权方和授权对象如需变更授权期限，应签订书面变更协议，明确变更后的授权期限。8.2.2变更协议应符合本合同的约定和双方协商一致的原则。第九条违约责任9.1授权方的违约责任9.1.1授权方如未按照本合同的约定提供必要的资源和支持，导致授权对象无法顺利履行人力资源管理职责，应承担违约责任。9.1.2授权方如违反国家相关法律法规，导致授权对象无法合法合规地履行人力资源管理职责，应承担违约责任。9.2授权对象的违约责任9.2.1授权对象如未按照本合同的约定履行人力资源管理职责，应承担违约责任。9.2.2授权对象如违反国家相关法律法规，导致公司遭受损失或声誉损害，应承担违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如有必要，双方可约定第三方争议解决机构进行调解或仲裁。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2本合同的生效不得违反国家相关法律法规。11.2合同的变更条件11.2.1合同的变更应符合本合同第八条的约定。11.2.2合同的变更应取得双方的协商一致。11.3合同的终止条件11.3.1本合同授权期限届满，双方未续签的，合同自动终止。11.3.2双方协商一致解除本合同的，合同即行终止。第十二条保密条款12.1保密信息的范围12.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。12.1.2保密信息包括但不限于公司战略、客户信息、财务数据等。12.2保密信息的保护期限12.2.1双方对保密信息的保密义务在本合同终止后继续有效，直至保密信息进入公有领域。12.2.2双方同意，保密义务的终止不影响双方在本合同终止前因违反保密义务而应承担的责任。12.3违反保密条款的后果12.3.1如一方违反保密义务，泄露保密信息，对方有权要求违约方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。12.3.2如有必要，双方同意，对方有权要求违约方支付违约金，以弥补因违约造成的损失。第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用的法律13.1.1本合同的签订、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1合同的修改和补充14.1.1本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。14.1.2修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。14.2合同的解除14.2.1双方同意，本合同可以在履行过程中解除，但需提前书面通知对方。14.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并互相协助对方解决后续问题。14.3合同的继承和转让14.3.1本合同项下的权利和义务不得转让给第三方。14.3.2本合同的继承和转让应取得双方的协商一致，并签订书面第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。1.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询顾问、审计评估机构、争议解决机构、金融机构等。1.1.3第三方介入可以是通过甲乙双方的协商一致，也可以是根据法律规定或本合同约定的条件发生。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件2.1.1甲乙双方同意引入第三方时，应明确第三方的介入条件和程序。2.1.2第三方介入应符合国家相关法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2.2第三方介入前，甲乙双方应对第三方进行尽职调查，确保其合法合规。2.2.3甲乙双方应监督第三方按照约定履行其职责，确保合同的顺利履行。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定和本合同的条款，履行其职责。3.2第三方应保证其提供的服务或产品的质量、安全、合规性。3.3第三方应对其履行过程中获得的信息保密，不得泄露给无关方。3.4第三方如因违约、侵权或疏忽导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任或侵权责任。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方应与第三方明确责任限额，包括赔偿限额、责任期限等。4.2第三方如因违约、侵权或疏忽导致甲乙双方损失的，其责任限额应符合本合同的约定。4.3甲乙双方应根据实际情况和第三方的能力，合理确定责任限额。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系5.1.1第三方应视为甲乙双方履行合同的一部分，但其不免除甲乙双方的责任。5.1.2第三方如未按约定履行其职责，甲乙双方有权直接追究其责任。5.2第三方与甲乙双方之间的纠纷解决5.2.1第三方与甲乙双方之间如发生纠纷，应通过友好协商解决。5.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条甲乙双方对第三方的权利和义务6.1甲乙双方应确保第三方合法合规地履行其职责。6.2甲乙双方应对第三方进行必要的指导和监督，确保合同的顺利履行。6.3甲乙双方应承担第三方履行过程中产生的合法税费和其他费用。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1第三方介入的终止应符合本合同的约定和双方协商一致的原则。7.1.2第三方如因违约、侵权或疏忽导致合同解除的，应及时退出合同的履行。7.2第三方介入的终止程序7.2.1甲乙双方与第三方协商一致后，应签订书面终止协议。7.2.2终止协议应明确双方在终止后的权利和义务，以及后续处理事项。第八条第三方介入后的合同修订8.1甲乙双方如因第三方介入而需要修订本合同的，应签订书面修订协议。8.2修订协议应明确修订的内容、范围、效力等，并经双方签字或盖章后生效。第九条第三方介入后的通知义务9.1甲乙双方应在第三方介入后，及时通知对方，并说明第三方的基本信息、介入事项等。9.2甲乙双方应定期与第三方沟通，了解合同履行情况，确保合同的顺利履行。第十条第三方介入后的违约责任10.1第三方如违反本合同或与甲乙双方签订的书面协议，应承担相应的违约责任。10.2甲乙双方如因第三方违约而遭受损失的，有权向第三方追偿。第十一条第三方介入后的争议解决11.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与争议解决12.1本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.授权书2.授权范围详细说明3.授权主体资质证明4.授权对象简历和资质证明5.授权期限的证明文件6.授权条件的证明文件7.授权方式的证明文件8.授权职责的详细说明9.授权监督的详细说明10.授权变更的详细说明11.授权终止的详细说明12.授权方和授权对象之间的协议13.第三方介入的协议14.第三方责任限额的证明文件15.第三方与其他各方的关系说明16.甲乙双方对第三方的权利和义务的详细说明17.第三方介入的终止协议18.第三方介入后的合同修订协议19.第三方介入后的通知义务的证明文件20.第三方介入后的违约责任认定标准21.第三方介入后的争议解决方式的证明文件22.法律适用与争议解决的证明文件23.保密条款的详细说明24.第三方介入后的法律适用与争议解决的证明文件25.合同的修改和补充的详细说明26.合同的解除的详细说明27.合同的继承和转让的详细说明28.合同解除和终止的后果的详细说明29.合同生效、变更和终止的详细说明30.其他相关文件和资料，包括但不限于招聘计划、培训计划、绩效考核标准、薪酬福利政策等。说明二：违约行为及责任认定：1.授权方未按约定提供必要的资源和支持，导致授权对象无法顺利履行人力资源管理职责。责任认定：授权方应承担违约责任，包括但不限于赔偿授权对象因无法履行职责而遭受的损失。2.授权方违反国家相关法律法规，导致授权对象无法合法合规地履行人力资源管理职责。责任认定：授权方应承担违约责任，包括但不限于赔偿授权对象因无法履行职责而遭受的损失。3.授权对象未按约定履行人力资源管理职责。责任认定：授权对象应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因授权对象未履行职责而遭受的损失。4.授权对象违反国家相关法律法规，导致公司遭受损失或声誉损害。责任认定：授权对象应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因授权对象违反法律法规而遭受的损失。5.第三方未按约定履行其职责，导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因第三方未履行职责而遭受的损失。6.第三方违反国家相关法律法规，导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因第三方违反法律法规而遭受的损失。7.甲乙双方未及时通知对方第三方介入的情况，导致合同履行受到影响。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因未及时通知第三方介入而遭受的损失。8.甲乙双方未履行对第三方的指导和监督职责，导致合同履行出现问题。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因未履行指导和监督职责而遭受的损失。9.甲乙双方未按照约定支付第三方介入的费用。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于赔偿第三方因未支付费用而遭受的损失。10.甲乙双方未履行与第三方签订的书面协议中的约定。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于赔偿第三方因未履行协议而遭受的损失。11.甲乙双方未按照约定及时解决与第三方之间的争议。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因未及时解决争议而遭受的损失。12.甲乙双方未按照约定履行保密条款中的义务，导致第三方信息泄露。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于赔偿第三方因信息泄露而遭受的损失。全文完。人力资源管理授权书2024年标准版2本合同目录一览1.授权范围1.1授权事项1.1.1招聘与选拔1.1.2培训与发展1.1.3绩效管理1.1.4员工关系1.1.5薪酬福利管理1.1.6员工健康管理1.1.7劳动争议处理1.2授权权限1.2.1决策权1.2.2审批权1.2.3提名权1.2.4监督权1.2.5奖惩权1.3授权期限1.3.1起始日期1.3.2终止日期2.授权人义务2.1授权人职责2.1.1提供资源2.1.2协助实施2.1.3风险控制2.2授权人权利2.2.1监督权2.2.2撤销权2.2.3修改权2.2.4终止权3.被授权人义务3.1职责履行3.1.1遵守法律法规3.1.2维护公司利益3.1.3诚信保密3.2权利限制3.2.1不得转授权3.2.2不得滥用权力3.2.3不得谋取私利4.合同的生效、变更与终止4.1生效条件4.1.1双方签字盖章4.1.2授权人批准4.1.3符合法律法规4.2变更条件4.2.1双方协商一致4.2.2授权人批准4.2.3符合法律法规4.3终止条件4.3.1授权期限届满4.3.2双方协商一致4.3.3授权人撤销5.违约责任5.1违约行为5.1.1不履行合同义务5.1.2违反合同条款5.1.3损害对方利益5.2违约责任5.2.1赔偿损失5.2.2支付违约金5.2.3承担其他违约责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务7.4泄露后果8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他条款9.1合同的签订、修改和解除9.2双方信息披露9.3通知与送达9.4附件10.合同的签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人11.附件11.1授权事项详细列表11.2授权人权力和义务的具体规定11.3被授权人职责的具体规定11.4合同的补充协议12.授权书12.1授权人签字12.2被授权人签字13.授权人盖章13.1被授权人盖章14.见证人签字14.1见证人盖章第一部分：合同如下：1.授权范围1.1授权事项1.1.1招聘与选拔1.1.1.1被授权人负责制定招聘计划，进行人才选拔，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、评估候选人等。1.1.1.2被授权人应确保招聘过程的公平、公正、公开，以及符合公司的招聘政策和流程。1.1.2培训与发展1.1.2.1被授权人负责组织和管理员工的培训与发展活动，包括但不限于制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等。1.1.2.2被授权人应确保培训与发展活动符合公司的战略目标和员工需求。1.1.3绩效管理1.1.3.1被授权人负责制定和实施绩效管理体系，包括但不限于设定绩效目标、评估员工绩效、提供反馈等。1.1.3.2被授权人应确保绩效管理过程的公平、公正、公开，以及符合公司的绩效管理政策和流程。1.1.4员工关系1.1.4.1被授权人负责处理员工关系问题，包括但不限于解决员工投诉、处理劳动争议、促进员工沟通等。1.1.4.2被授权人应确保员工关系管理符合公司的价值观和劳动法律法规。1.1.5薪酬福利管理1.1.5.1被授权人负责制定和实施薪酬福利政策，包括但不限于设定薪酬标准、管理福利计划、计算薪酬福利等。1.1.5.2被授权人应确保薪酬福利管理符合公司的薪酬策略和法律法规。1.1.6员工健康管理1.1.6.1被授权人负责制定和实施员工健康管理制度，包括但不限于员工体检、健康教育、员工心理健康管理等。1.1.6.2被授权人应确保员工健康管理活动符合公司的健康理念和法律法规。1.1.7劳动争议处理1.1.7.1被授权人负责处理劳动争议，包括但不限于协调双方、调解纠纷、依法处理争议等。1.1.7.2被授权人应确保劳动争议处理活动符合法律法规和公司的劳动争议处理政策。1.2授权权限1.2.1决策权1.2.1.1被授权人应在授权范围内独立作出决策，并对其决策结果负责。1.2.1.2被授权人应按照公司的最佳利益行使决策权。1.2.2审批权1.2.2.1被授权人应有权审批与授权事项相关的事宜，包括但不限于审批人事变动、审批员工福利申请等。1.2.2.2被授权人应按照公司的审批流程和权限规定行使审批权。1.2.3提名权1.2.3.1被授权人应有权提名与授权事项相关的人员，包括但不限于提名项目经理、提名团队成员等。1.2.3.2被授权人应按照公司的提名流程和规定行使提名权。1.2.4监督权1.2.4.1被授权人应有权对授权范围内的业务进行监督，包括但不限于检查工作进度、评估业务成果等。1.2.4.2被授权人应按照公司的监督规定和流程行使监督权。1.2.5奖惩权1.2.5.1被授权人应有权对授权范围内的员工进行奖惩，包括但不限于表扬、奖励、警告、处罚等。1.2.5.2被授权人应按照公司的奖惩规定和流程行使奖惩权。1.3授权期限1.3.1起始日期1.3.1.1本授权书的生效日期为双方签字盖章之日。1.3.1.2双方应在合同中明确约定授权起始日期。1.3.2终止日期1.3.2.1本授权书的终止日期为授权期限届满之日。1.3.2.2双方应在合同中明确约定授权期限。2.授权人义务2.1授权人职责2.1.1提供资源2.1.1.1授权人应提供必要的资源，包括但不限于人力、物力、财力等，以支持被授权人在授权范围内的业务开展。2.1.1.2授权人应确保提供的资源符合被授权人的业务需求。2.1.2协助实施2.1.2.1授权人应协助8.合同的生效、变更与终止8.1生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2双方应确保合同生效时，授权范围、权限、期限等各项内容明确无误。8.2变更条件8.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2.2合同变更应符合相关法律法规，不得违背合同宗旨和双方利益。8.3终止条件8.3.1合同终止的条件包括但不限于：8.3.1.1授权期限届满，双方未续签或未达成续约协议。8.3.1.2双方协商一致，提前终止合同。8.3.1.3授权人行使终止权，符合合同终止条款。9.违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方违反合同条款，均视为违约行为。9.1.2违约方应承担因此给守约方造成的损失赔偿责任。9.2赔偿损失9.2.1违约方应赔偿守约方的直接经济损失，包括预期利益损失、诉讼费用等。9.2.2赔偿金额应根据实际损失和违约方的违约程度确定。9.3支付违约金9.3.1双方可以在合同中约定违约金条款，作为违约行为的一种经济责任。9.3.2违约方应在违约行为发生后一定期限内支付违约金。9.4承担其他违约责任9.4.1违约方应承担因违约行为而产生的其他相关责任，包括但不限于恢复原状、消除影响等。10.争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限自合同终止之日起计算，期限长短双方可协商确定。12.法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。13.其他条款13.1合同的签订、修改和解除13.1.1合同的签订、修改和解除应采取书面形式。13.1.2合同的书面文件应经双方签字盖章后生效。13.2双方信息披露13.2.1双方应按照合同约定及时、准确地披露相关信息。13.2.2双方应确保信息的真实性和完整性。13.3通知与送达13.3.1双方应互相提供有效的联系方式，以便通知与送达。13.3.2任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。13.4附件13.4.1合同附件为本合同的有效组成部分，与具有同等法律效力。13.4.2附件应包括具体操作流程、详细规定等。14.合同的签署14.1签署日期14.1.1本合同的签署日期为双方签字盖章之日。14.1.2双方应在合同中明确记载签署日期。14.2签署地点14.2.1本合同的签署地点为合同签订地。14.2.2双方应在合同中明确记载签署地点。14.3签署人14.3.1本合同的签署人为双方授权代表。14.3.2双方应在合同中明确记载签署人姓名、职务等信息。14.4见证人签字14.4.1如需见证人见证合同签署，见证人应在合同上签字。14.4.2见证人应具备合法的见证资格。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方指非本合同甲乙双方的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，需要第三方参与或协助完成某些事项。15.2第三方责任15.2.1第三方介入的事项应明确其在合同中的责任和义务。15.2.2第三方应按照合同约定履行其职责，并承担相应责任。15.3第三方选择15.3.1甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。15.3.2甲乙双方应确保第三方的选择符合合同约定和法律法规。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。16.1.2第三方责任限额的确定应考虑合同性质、金额、风险等因素。16.2第三方责任限额的调整16.2.1甲乙双方应根据合同履行情况及时调整第三方责任限额。16.2.2调整第三方责任限额应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲乙双方的关系17.1.1第三方应独立于甲乙双方，其行为不得损害甲乙双方的合法权益。17.1.2甲乙双方不得将合同义务转嫁给第三方。17.2第三方与合同的关系17