2024年劳动争议调解书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动争议调解书本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1调解书1.2劳动争议1.3双方当事人第二条：调解书的效力2.1法律效力2.2约束力2.3调解结果的终局性第三条：劳动争议的调解范围3.1劳动报酬3.2工作时间与休息休假3.3劳动安全与健康3.4职业培训3.5劳动争议的其他事项第四条：调解程序的启动4.1申请调解的条件4.2调解申请的提交4.3调解受理第五条：调解组织的组成与职责5.1调解组织的组成5.2调解员的选任5.3调解组织的职责第六条：调解过程与调解方式6.1调解会议的召开6.2调解方式6.3调解期限第七条：调解协议的达成7.1调解协议的构成要素7.2调解协议的签署7.3调解协议的效力确认第八条：调解书的制作与送达8.1调解书的制作8.2调解书的送达8.3调解书的公开第九条：违反调解协议的责任9.1违反调解协议的法律后果9.2调解书的强制执行9.3调解协议的撤销第十条：调解书的变更与解除10.1调解书的变更条件10.2调解书的解除条件10.3调解书的变更与解除程序第十一条：争议解决的特殊情形11.1集体劳动争议11.2跨境劳动争议11.3涉及国家利益和社会公共利益的劳动争议第十二条：调解书的法律适用12.1适用法律12.2法律冲突的解决12.3法律变更的影响第十三条：争议处理的外部协助13.1国际协助13.2跨区域协助13.3公共资源的利用第十四条：合同的生效、终止与解除14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同解除的条件与程序第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1调解书：本调解书是双方当事人就劳动争议事项达成一致后，由调解组织制作的具有法律效力的书面文件。1.2劳动争议：本合同所称劳动争议，是指双方当事人在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与健康、职业培训等方面发生的争议。1.3双方当事人：双方当事人是指与调解书相关的劳动者与用人单位。第二条：调解书的效力2.1法律效力：调解书自双方当事人签名或者盖章之日起生效，对双方当事人具有法律约束力。2.2约束力：双方当事人应当按照调解书约定的内容履行各自的义务，不得擅自变更或者解除。2.3调解结果的终局性：调解书生效后，双方当事人不得就调解书中涉及的事项再行提起劳动争议仲裁或者诉讼。第三条：劳动争议的调解范围3.1劳动报酬：包括工资、奖金、津贴、加班费等。3.2工作时间与休息休假：包括每日工作时间、每周工作时间、休息日、法定节假日等。3.3劳动安全与健康：包括工作环境、劳动保护、职业病防治等。3.4职业培训：包括培训内容、培训时间、培训费用等。3.5劳动争议的其他事项：本合同未列举的劳动争议事项，双方当事人可以协议纳入调解范围。第四条：调解程序的启动4.1申请调解的条件：双方当事人发生劳动争议，可以自行协商解决；协商不成的，可以向调解组织申请调解。4.2调解申请的提交：申请人应当向调解组织提交书面调解申请，并说明争议的事项和理由。4.3调解受理：调解组织应当在收到调解申请后五个工作日内决定是否受理，并通知申请人。第五条：调解组织的组成与职责5.1调解组织的组成：调解组织由调解员、书记员等组成。5.2调解员的选任：调解员应当具有相关法律知识、职业道德和实践经验。5.3调解组织的职责：调解组织负责处理劳动争议，协助双方当事人达成调解协议，并制作调解书。第六条：调解过程与调解方式6.1调解会议的召开：调解组织应当自调解受理之日起十个工作日内召开调解会议。6.2调解方式：调解组织可以采取协商、斡旋、调解等方式处理劳动争议。6.3调解期限：调解组织应当自调解会议结束之日起十个工作日内制作调解书。第八条：调解书的制作与送达8.1调解书的制作：调解书应当载明双方当事人的基本情况、争议事项、调解结果等内容，并由调解员签名或者盖章。8.2调解书的送达：调解书应当送达双方当事人，并由双方当事人签收。8.3调解书的公开：调解书自双方当事人签收之日起五个工作日内，调解组织应当公开调解书的内容，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。第九条：违反调解协议的责任9.1违反调解协议的法律后果：双方当事人违反调解协议的，应当承担相应的法律责任。9.2调解书的强制执行：当事人可以向人民法院申请强制执行调解书。9.3调解协议的撤销：有下列情形之一的，调解协议可以被撤销：（一）调解协议是基于欺诈、胁迫等手段订立的；（二）调解协议与法律、法规相抵触的；（三）调解协议损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的。第十条：调解书的变更与解除10.1调解书的变更条件：有下列情形之一的，可以变更调解书：（一）双方当事人达成新的调解协议的；（二）调解书涉及的法律法规发生变化，影响调解书效力的。10.2调解书的解除条件：有下列情形之一的，可以解除调解书：（一）双方当事人自行和解的；（二）调解书涉及的法律法规发生变化，导致调解书失效的。10.3调解书的变更与解除程序：调解书的变更或者解除，应当经双方当事人协商一致，并报调解组织备案。第十一条：争议解决的特殊情形11.1集体劳动争议：涉及多个劳动者与同一用人单位的劳动争议，可以适用集体调解协议。11.2跨境劳动争议：涉及跨境劳动关系的劳动争议，可以根据双方当事人的协议选择适用的法律法规。11.3涉及国家利益和社会公共利益的劳动争议：涉及国家利益和社会公共利益的劳动争议，应当报告上级有关部门。第十二条：调解书的法律适用12.1适用法律：调解书适用中华人民共和国法律。12.2法律冲突的解决：调解书所涉及的法律、法规之间存在冲突的，应当根据法律法规的规定解决。12.3法律变更的影响：法律法规的变更不影响调解书的效力，但法律法规变更后，调解书的内容与变更后的法律法规相抵触的，可以按照变更后的法律法规进行调整。第十三条：争议处理的外部协助13.1国际协助：涉及跨境劳动争议的劳动争议，可以请求国际劳工组织或者其他国际组织提供协助。13.2跨区域协助：涉及多个行政区域或者跨行政区域的劳动争议，可以请求相关行政区域的人民政府或者其劳动行政部门提供协助。13.3公共资源的利用：争议处理过程中，可以利用公共资源，如法律援助、劳动保障服务等。第十四条：合同的生效、终止与解除14.1合同的生效条件：本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。14.2合同的终止条件：有下列情形之一的，合同终止：（一）双方当事人达成和解，不再需要调解的；（二）调解书生效，双方当事人履行完毕的；（三）合同约定的调解事项全部完成的。14.3合同解除的条件与程序：有下列情形之一的，合同可以解除：（一）双方当事人协商一致解除的；（二）调解书被撤销或者变更，导致合同失效的。合同解除应当经双方当事人协商一致，并报调解组织备案。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定：第三方是指本合同之外的，与甲乙方无直接劳动关系，但被甲乙方邀请或自动加入协助解决劳动争议的个体或组织。第三方可以包括中介机构、专业调解员、法律援助机构、政府部门等。15.2第三方介入的条件：当甲乙方在解决劳动争议过程中协商不成，或调解组织建议引入第三方以协助解决争议时，可以邀请或接受第三方介入。15.3第三方介入的程序：第三方介入应由甲乙方协商一致后向调解组织提出申请，第三方介入后，甲乙方应向第三方充分陈述争议事实和各自立场，第三方在充分了解情况后提供协助。16.第三方权利与义务16.1第三方权利：第三方有权了解争议的详细情况，有权要求甲乙方提供与争议相关的资料和信息。第三方在解决争议过程中，有权提出自己的意见和建议。16.2第三方义务：第三方应保持中立公正的立场，不偏袒任何一方，遵守相关法律法规和职业道德，积极协助甲乙方解决争议。17.第三方介入后的额外条款17.1第三方费用：第三方介入的费用由甲乙方协商承担，如甲乙方无法达成一致，由调解组织决定。17.2第三方责任：第三方在介入过程中因故意或过失造成甲乙方损失的，应承担相应的法律责任。17.3第三方退出：第三方可以在任何时候退出介入过程，退出后不再承担任何责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙方在邀请第三方时协商确定，并在第三方介入协议中明确。18.2第三方责任限额的变更：甲乙方可以在第三方介入过程中协商变更责任限额，并报调解组织备案。18.3第三方责任限额的执行：第三方在介入过程中应遵守责任限额，超出限额的责任由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙方：第三方介入后，甲乙方应积极配合第三方工作，提供必要的协助和支持。19.2第三方与调解组织：第三方应遵守调解组织的相关规定，接受调解组织的监督和管理。19.3第三方与法律援助机构等：第三方在介入过程中，可以与法律援助机构等协调合作，共同协助甲乙方解决争议。20.本合同的补充与修订20.1本合同的补充与修订应由甲乙方协商一致后进行，并报调解组织备案。20.2本合同的补充与修订不得与法律法规相抵触，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。20.3本合同的补充与修订内容与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《调解书制作标准》详细要求和说明：本附件详细规定了调解书的制作标准，包括调解书的格式、内容、签署程序等。甲乙方应按照本附件的要求制作和提交调解书。附件二：《调解会议记录》详细要求和说明：本附件用于记录调解会议的过程和内容，包括会议时间、地点、参与人员、讨论事项等。甲乙方应按照本附件的要求记录和保存调解会议记录。附件三：《第三方介入协议》详细要求和说明：本附件用于明确第三方介入的条件、程序、权利义务、费用承担等。甲乙方应按照本附件的要求与第三方签订介入协议。附件四：《第三方责任限额协议》详细要求和说明：本附件用于明确第三方的责任限额，包括责任限额的确定、变更、执行等。甲乙方应按照本附件的要求与第三方签订责任限额协议。附件五：《调解协议履行证明》详细要求和说明：本附件用于证明甲乙方按照调解协议履行了各自的义务。甲乙方应按照本附件的要求提供履行证明。附件六：《违约行为及责任认定标准》详细要求和说明：本附件用于明确合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。甲乙方应按照本附件的要求履行合同义务，避免违约行为的发生。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙方未按照调解协议履行各自的义务。2.第三方未按照介入协议履行协助解决争议的义务。3.甲乙