文娱业2024年劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME文娱业2024年劳动合同模板1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3定义第二条：合同期限2.1合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他事项11.1保密协议11.2知识产权11.3竞业限制11.4培训11.5劳动合同的副本第十二条：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：试用期考核标准12.3附件三：工资条第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指文娱业2024年劳动合同的签订方，即拥有并运营文娱业务的法人或其他组织。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订劳动合同的员工，由甲方招聘并同意按照本合同约定提供劳动。1.3定义：（1）合同签订地：本合同签订的地点。（2）工作时间：按照甲方的规定和工作需要，乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。（3）试用期：本合同规定的乙方在正式入职后的一定期间内，用于评估乙方是否符合岗位要求的期限。第二条：合同期限2.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期：本合同生效后，乙方将进入试用期，试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方在甲方担任的职位为____，具体职责和要求详见附件一。3.2工作职责：乙方应按照甲方的指示和要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。第四条：劳动报酬4.2奖金：乙方根据甲方业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。具体奖金方案由甲方制定并告知乙方。4.3津贴：甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4加班工资：乙方按照甲方的规定和工作需要，超出正常工作时间工作，甲方应按照国家法律法规和公司制度支付加班工资。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间表由甲方制定并告知乙方。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息和年休假。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。第六条：社会保险和福利6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按照国家和地方法律法规执行。（1）提供完善的职业培训和发展机会；（2）提供规定的带薪年假；（3）提供节假日福利和生日礼物；（4）提供必要的劳动保护用品；（5）为乙方提供健康体检；（6）其他福利待遇由甲方根据实际情况决定。第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。7.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合工作岗位要求的工作场所、设备和工作用品。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：（1）双方同意，可以书面形式变更本合同的任何条款。（2）合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。（3）合同变更自变更协议生效之日起生效。8.2合同解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方可以解除本合同。（4）乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，甲方可以解除本合同。（5）乙方因劳动合同规定的原因，不能继续履行劳动合同，甲方可以解除本合同。（6）合同解除应当书面通知对方，并办理相关手续。8.3合同终止：（1）本合同有效期届满，双方未续签书面劳动合同的，合同自行终止。（2）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，合同自行终止。（3）乙方死亡或者被宣告死亡、失踪的，合同自行终止。（4）乙方因丧失劳动能力而不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，达到退休条件的，合同自行终止。第九条：违约责任9.1甲方违约：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付工资的20%。（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，应承担乙方因此遭受的损失。（3）甲方未按照本合同约定解除或者终止劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的数额。9.2乙方违约：（1）乙方未按照本合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的数额。（2）乙方严重违反甲方规章制度的，应承担甲方因此遭受的损失。（3）乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的数额。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他事项11.1保密协议：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。11.2知识产权：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，其创作的与甲方业务相关的作品，属于甲方所有。11.3竞业限制：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位或者从事与甲方业务相同的工作。11.4培训：甲方为乙方提供培训的，乙方同意在培训期间和培训结束后一定期限内，继续履行本合同。11.5劳动合同的副本：乙方有权要求甲方提供本合同的副本。第十二条：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：试用期考核标准12.3附件三：工资条第十三条：合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2双方同意，可以通过书面形式修改本合同的任何条款。13.3双方同意，可以书面形式解除或者终止本合同。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，可以在本合同中另行约定。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，并界定第三方的概念和责权利14.1第三方介入的概念：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有业务往来的法人、其他组织或个人。第三方可以包括中介机构、客户、供应商等。14.2第三方责任的界定：第三方介入本合同是指第三方在甲方和乙方的业务往来中提供服务、协助或参与，包括但不限于中介服务、技术支持、项目管理等。第三方在本合同中的责任、权利和义务由甲乙双方共同协商确定，并在本合同中以附加条款形式明确。14.3第三方权益的保障：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。第三方提供的服务、技术或信息，其所有权和使用权归第三方所有，除非有明确的书面协议规定。增加的额外条款及说明14.4第三方选择的义务：甲方和乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉。甲方和乙方有义务对第三方进行尽职调查，并评估其是否符合业务需求和相关法律法规要求。14.5第三方服务的监督和管理：甲方和乙方应对第三方提供的服务进行监督和管理，确保第三方按照甲方的要求和相关法律法规进行业务操作。甲方和乙方有权对第三方的工作进行评估，并要求第三方进行改进或调整。14.6第三方责任的限制：甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第三方对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过双方约定的责任限额。14.7第三方与甲方、乙方的划分说明：第三方与甲方、乙方之间的责权利划分应在本合同中明确。甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。第三方在履行合同过程中产生的费用、责任和风险，应由第三方承担。第三方介入后的争议解决14.8第三方介入后的争议解决：如在本合同履行过程中，甲方、乙方与第三方之间发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。14.9第三方介入后的违约责任：第三方如违反本合同或与甲方、乙方签订的书面协议，应承担相应的违约责任。违约责任的承担包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。明确第三方的责任限额14.10第三方责任限额的确定：甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以确保甲乙双方的权益得到保障。责任限额可以包括赔偿金额上限、责任范围等。甲方和乙方应根据业务需求和风险评估，与第三方协商确定合理的责任限额。14.11第三方责任限额的调整：甲乙双方应根据业务发展、市场环境等因素，适时调整第三方的责任限额。双方可通过书面协议形式进行调整，并经双方签字盖章后生效。14.12第三方责任限额的披露：甲方和乙方应在合同中明确披露第三方的责任限额，以便乙方了解和评估合同风险。甲方和乙方应确保第三方了解其责任限额，并遵守相关法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位信息，包括岗位职责、任职资格、工作条件等。附件二：试用期考核标准明确乙方的试用期考核指标和评分标准，以及试用期结束后的评估流程。附件三：工资条详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。附件四：工作时间表规定乙方的工作时间，包括每日工作时间、休息日、节假日安排等。附件五：社会保险和福利待遇说明详细说明甲方为乙方提供的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件六：劳动保护用品清单列出甲方为乙方提供的劳动保护用品的种类和数量。附件七：培训计划明确甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。附件八：保密协议规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务和保密期限。附件九：知识产权声明明确乙方创作的与甲方业务相关的作品的知识产权归属。附件十：竞业限制协议规定乙方在合同期间和解除合同后一定期限内不得在与甲方经营同类业务的单位或从事与甲方业务相同的工作的义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件。3.甲方未按照本合同约定解除或者终止劳动合同。4.乙方未按照本合同约定提供劳动。5.乙方严重违反甲方规章制度。6.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。7.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。8.乙方因丧失劳动能力而不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，达到退休条件的。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付工资的20%。2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，应承担乙方因此遭受的损失。3.甲方未按照本合同约定解除或者终止劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的数额。4.乙方未按照本合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的数额。5.乙方严重违反甲方规章制度的，应承担甲方因此遭受的损失。6.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，应承担甲方因此遭受的损失。7.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的数额。示例说明：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的示例：甲方延迟支付乙方工资，超出约定的支付时间范围。2.乙方未按照本合同约定提供劳动的示例：乙方未经请假擅自缺勤，严重影响甲方工作。3.乙方严重违反甲方规章制度的示例：乙方在工作中违反安全操作规程，导致设备损坏或同事受伤。4.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的示例：乙方泄露甲方商业秘密给竞争对手，导致甲方经济损失。全文完。文娱业2024年劳动合同模板2本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：合同标的第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期2.3：试用期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：乙方的工资支付方式4.3：乙方奖金及其他福利第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险5.2：乙方享受福利待遇5.3：乙方因病、因事请假期间的待遇第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：知识产权7.1：乙方在工作中创造的知识产权归属7.2：乙方的署名权7.3：侵权责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方协商一致解除劳动合同8.2：甲方单方面解除劳动合同8.3：乙方单方面解除劳动合同8.4：劳动合同终止的情形第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：争议解决10.1：双方应通过友好协商解决合同争议10.2：协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁第十一条：其他约定11.1：双方对合同的解释权11.2：合同的签订地点和日期11.3：合同的附件第十二条：劳动合同的变更12.1：双方同意变更劳动合同的，应签订书面变更协议12.2：变更协议与本合同具有同等法律效力第十三条：合同的生效、无效和撤销13.1：合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2：合同无效或者被撤销的，自始无效13.3：合同部分无效，不影响其他部分的效力第十四条：解除或终止劳动合同的手续14.1：解除或终止劳动合同的书面通知14.2：办理工作交接手续14.3：办理社会保险关系转移手续第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方名称：×××文化娱乐有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号甲方负责人：×××1.2：乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：×××乙方身份证号：××××××××××××××××乙方联系电话：××××××××××乙方住址：××省××市××区××路××号1.3：合同标的本合同标的为乙方在甲方从事演艺工作的职位，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见本合同其他条款。第二条：合同期限2.1：合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2：合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非双方提前解除或终止合同，否则合同到期自行终止。2.3：试用期乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为三个月。试用期满，甲方根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位乙方在甲方担任演艺人员，负责参与各类演艺活动、表演、排练等工作。3.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即××省××市××区××路××号。3.3：乙方的工作时间乙方的工作时间为按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准乙方的月工资标准为人民币××元整（￥××元），按月支付。4.2：乙方的工资支付方式甲方通过银行转账方式，将乙方工资支付至乙方提供的银行账户。4.3：乙方奖金及其他福利乙方按照甲方的规定享有奖金及其他福利，具体标准另行规定。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方享受福利待遇乙方按照甲方的规定享有福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。5.3：乙方因病、因事请假期间的待遇乙方因病、因事请假期间，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付相应的工资待遇。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息、内部资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2：保密期限乙方的保密义务自乙方进入甲方之日起生效，至合同终止后两年内终止。6.3：违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方协商一致解除劳动合同双方可以协商一致解除本合同，解除合同应当书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。8.2：甲方单方面解除劳动合同甲方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：8.2.1：乙方严重违反甲方规章制度；8.2.2：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.2.3：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；8.2.4：乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；8.2.5：乙方被追究刑事责任。8.3：乙方单方面解除劳动合同乙方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：8.3.1：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；8.3.2：甲方未及时足额支付劳动报酬；8.3.3：甲方未按照约定缴纳社会保险费；8.3.4：甲方未按照本合同约定支付加班费、绩效奖金、福利待遇等；8.3.5：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；8.3.6：甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。8.4：劳动合同终止的情形有下列情形之一的，本合同终止：8.4.1：劳动合同期满；8.4.2：乙方开始依法享受基本养老保险待遇；8.4.3：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；8.4.4：乙方丧失劳动能力，难以从事原工作；8.4.5：法律、法规、规章规定的其他情形。第九条：违约责任9.1：甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。9.2：乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十条：争议解决10.1：双方应通过友好协商解决合同争议。10.2：协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：双方对合同的解释权归甲方。11.2：本合同的签订地点为××省××市××区××路××号。11.3：本合同的签订日期为2024年。11.4：本合同的附件包括但不限于甲方规章制度、乙方演艺活动安排等。第十二条：劳动合同的变更12.1：双方同意变更劳动合同的，应签订书面变更协议。12.2：变更协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的生效、无效和撤销13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2：本合同无效或者被撤销的，自始无效。13.3：本合同部分无效，不影响其他部分的效力。第十四条：解除或终止劳动合同的手续14.1：解除或终止劳动合同的书面通知。14.2：办理工作交接手续。14.3：办理社会保险关系转移手续。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的个体或组织。第三方包括但不限于中介方、赞助商、演出场地提供方、观众等。第二条：第三方介入的情形2.1：甲方与乙方在履行本合同过程中，如涉及第三方权益，甲方应与乙方协商一致，确保第三方的合法权益得到保障。2.2：甲方与乙方在履行本合同过程中，如出现争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在此过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和资料。第三条：第三方的责任限额3.1：第三方如因提供不实信息、误导甲方或乙方，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2：第三方如未按照约定履行其义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3：第三方如故意损害甲方或乙方利益，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方权利义务4.1：第三方应按照本合同的约定，履行其义务，确保甲方和乙方的合法权益得到保障。4.2：第三方应积极配合甲方和乙方，提供必要的协助和支持。4.3：第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。第五条：甲方和乙方的义务5.1：甲方和乙方应按照本合同的约定，履行各自的义务，确保第三方的合法权益得到保障。5.2：甲方和乙方应积极与第三方沟通，协调解决履行本合同过程中出现的问题。5.3：甲方和乙方应在第三方损害其合法权益时，依法采取措施维护自己的权益。第六条：第三方介入的约定6.1：如本合同履行过程中，出现第三方介入的情形，甲方和乙方应立即通知对方。6.2：甲方和乙方应在第三方介入前，就第三方的权益、责任等事项达成一致意见。6.3：甲方和乙方在处理第三方介入的事务时，应本着公平、公正、公开的原则进行。第七条：第三方退出情形7.1：第三方如自愿退出本合同，应提前书面通知甲方和乙方。7.2：第三方退出本合同后，其在本合同项下的义务和责任自行终止。7.3：第三方退出本合同后，甲方和乙方应继续履行本合同的其余条款。第八条：第三方违约责任8.1：第三方违反本合同的，应承担违约责任，包