2024版企业招聘与人才选拔咨询服务

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业招聘与人才选拔咨询服务2本合同目录一览第一条：咨询服务范围与内容1.1招聘咨询1.1.1招聘策略制定1.1.2职位描述与要求制定1.1.3招聘渠道选择与实施1.1.4简历筛选与面试安排1.1.5面试流程与评估标准制定1.1.6录用决策与Offer发放1.2人才选拔咨询1.2.1人才测评工具选择与应用1.2.2能力评估与潜力分析1.2.3面试技巧与评估体系建立1.2.4人才梯队建设与培养规划1.2.5绩效管理体系优化第二条：服务期限与时间安排2.1服务期限2.2各阶段时间安排第三条：双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务3.2乙方的权利与义务第四条：服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2分阶段支付方式与时间第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：违约责任与赔偿6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八条：合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止第九条：合同的附件9.1附件清单9.2附件的有效性第十条：其他约定10.1甲方提供资料与信息10.2乙方提供报告与建议10.3双方沟通与协作第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条：合同的签署与盖章12.1签署主体12.2签署时间12.3盖章第十三条：合同的副本13.1甲方副本数量与分发13.2乙方副本数量与分发第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条：咨询服务范围与内容1.1招聘咨询1.1.1乙方根据甲方提供的职位需求，制定招聘策略，并提供相关建议和指导。1.1.2乙方协助甲方制定详细的职位描述与要求，确保职位信息的准确性和吸引力。1.1.3乙方根据甲方行业特点和需求，选择合适的招聘渠道，并提供实施建议。1.1.4乙方负责接收应聘者简历，进行初步筛选，并协助甲方安排面试。1.1.5乙方协助甲方制定面试流程与评估标准，确保面试过程的公正性和有效性。1.1.6乙方根据面试结果，提供录用决策建议，由甲方最终决定并发放Offer。1.2人才选拔咨询1.2.1乙方提供人才测评工具，并协助甲方进行能力评估与潜力分析。1.2.2乙方提供面试技巧培训，并协助甲方建立科学的评估体系。1.2.3乙方协助甲方进行人才梯队建设，制定培养规划，并提供相关建议。1.2.4乙方协助甲方优化绩效管理体系，提高员工绩效和组织的整体效率。第二条：服务期限与时间安排2.1本合同的服务期限为自合同签署之日起至双方约定的服务完成之日止。2.2具体各阶段的时间安排如下：阶段一：招聘策略制定与职位描述（10个工作日）阶段二：招聘渠道实施与简历筛选（15个工作日）阶段三：面试安排与评估标准制定（10个工作日）阶段四：面试流程执行与录用决策（10个工作日）总计：55个工作日。第三条：双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和相关资料。3.1.2甲方应对乙方提供的咨询和建议给予充分的重视和考虑。3.1.3甲方应在合同约定的时间内支付服务费用。3.2乙方的权利与义务3.2.1乙方应根据甲方的需求提供专业的招聘与人才选拔咨询服务。3.2.2乙方应保持专业独立性，提供客观、公正的咨询和建议。3.2.3乙方应遵守商业秘密和保密协议，保护甲方的商业信息。第四条：服务费用与支付方式4.1服务费用总额为人民币万元整（大写：人民币玖拾万元整）。4.2分阶段支付方式与时间如下：阶段一：招聘策略制定与职位描述（支付30%）甲方在本阶段完成后10个工作日内支付人民币2.7万元整。阶段二：招聘渠道实施与简历筛选（支付30%）甲方在本阶段完成后15个工作日内支付人民币2.7万元整。阶段三：面试安排与评估标准制定（支付20%）甲方在本阶段完成后10个工作日内支付人民币1.8万元整。阶段四：面试流程执行与录用决策（支付20%）甲方在本阶段完成后10个工作日内支付人民币1.8万元整。第五条：保密条款5.1保密内容5.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息和其他敏感信息。5.1.2包括但不限于业务数据、客户信息、财务报告、战略规划等。5.2保密期限5.2.1双方对对方的保密信息承担保密义务，自知悉该等保密信息之日起算，持续至合同终止后三年。5.3违约责任5.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第六条：违约责任与赔偿6.1甲方违约责任6.1.1甲方未按约定时间支付服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五支付违约金。6.1.2甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违约责任6.2.1乙方未按约定提供咨询服务的，应承担相应的违约责任。6.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的赔偿责任。第八条：合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2双方应按照合同约定的服务期限履行各自的权利与义务。8.2合同变更8.2.1合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2.2变更协议应明确变更内容、范围、期限及双方的责任和义务。8.3合同终止8.3.1在合同履行期间，如一方违反合同规定，严重违约的，另一方有权终止合同。第九条：合同的附件9.1附件清单9.1.1附件一：招聘策略制定与实施建议9.1.2附件二：职位描述与要求模板9.1.3附件三：招聘渠道选择与实施指南9.1.4附件四：面试流程与评估标准模板9.1.5附件五：人才选拔测评工具介绍9.2附件的有效性9.2.1附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。9.2.2双方应按照附件约定的内容执行，并对附件内容的修改和补充应书面确认。第十条：其他约定10.1甲方提供资料与信息10.1.1甲方应向乙方提供真实、完整、准确的招聘需求和相关资料。10.1.2甲方应确保提供的信息不侵犯他人的知识产权和隐私权。10.2乙方提供报告与建议10.2.1乙方应按照合同约定提供专业的咨询报告和建议。10.2.2乙方应确保提供的报告和建议符合甲方的需求，并具有实际操作性。10.3双方沟通与协作10.3.1双方应保持密切的沟通与协作，确保合同顺利履行。10.3.2双方应对合同履行过程中出现的问题及时协商解决，必要时可召开会议或书面沟通。第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.3如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的签署与盖章12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2双方应在合同文本上签字并加盖公章，以证明合同的有效性。12.3双方签字盖章后的合同文本具有同等法律效力。第十三条：合同的副本13.1甲方应向乙方提供合同正本副本各一份，以便乙方存档和履行合同。13.2乙方应向甲方提供合同正本副本各一份，以便甲方存档和履行合同。第十四条：其他条款14.1双方在合同履行过程中，如需补充其他条款，应书面确认，并与本合同具有同等法律效力。14.2附加条款应明确约定附加内容、范围、期限及双方的责任和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方是指在甲乙方履行本合同时，除甲乙方之外的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、专业咨询公司等。1.2第三方介入是指第三方参与甲乙方合同履行过程，为甲乙方提供额外服务或协助，包括但不限于信息提供、评估、推荐等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需提前通知对方，并在合同履行过程中保持密切沟通。2.2甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，以及第三方介入的具体情形和范围。2.3甲乙方应确保第三方的介入不会影响本合同的履行，并承担因第三方介入而产生的额外费用。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、公正、准确的服务或协助。3.2第三方应遵守本合同的保密条款，保护甲乙方的商业秘密和个人信息。3.3第三方应对其提供的服务或协助承担责任，并确保其服务或协助的质量符合甲乙方的要求。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对甲乙方的损失承担有限责任，限于第三方介入期间因第三方原因导致的直接损失。4.2第三方对甲乙方的损失赔偿额不超过甲方支付给乙方的服务费用总额。4.3第三方对甲乙方的损失不承担间接损失、利润损失或其他非直接损失。第五条：甲乙方的权利与义务5.1甲乙方向第三方支付费用时，应确保支付的费用符合合同约定和双方协商的结果。5.2甲乙方应监督第三方的工作进度和质量，并及时提出意见和建议。5.3甲乙方应按照合同约定履行付款义务，未能按时支付的，应按照逾期支付金额的千分之五支付违约金。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间的合同关系独立于本合同，本合同不对第三方与甲乙方之间的合同关系产生影响。6.2第三方与甲乙方之间的争议，应由第三方与甲乙方协商解决，本合同不做过多涉及。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止应由甲乙方协商一致，并签订书面终止协议。7.2终止协议应明确终止原因、终止日期、终止后的处理事宜等。7.3终止协议生效后，第三方不再享有本合同约定的权利和义务。第八条：第三方介入后的合同修改与补充8.1第三方介入可能导致本合同的修改或补充，甲乙方应签订书面修改或补充协议。8.2修改或补充协议应明确修改或补充的内容、范围、期限及双方的责任和义务。8.3修改或补充协议的生效应符合本合同约定的生效条件。第九条：第三方介入的告知义务9.1甲乙方应在第三方介入前，将第三方的基本情况、职责和权利等信息告知对方。9.2甲乙方应确保第三方提供的服务或协助符合甲乙方的要求和期望。第十条：第三方介入的违约处理10.1第三方违反本合同或书面协议的，应承担违约责任。10.2甲乙方因第三方违约而遭受损失的，有权向第三方追偿。10.3本合同约定的违约处理方式适用于第三方违约情况。第十一条：第三方介入的权益保障11.1甲乙方应保障第三方的合法权益，包括但不限于第三方的知识产权、商业秘密等。11.2甲乙方不得利用第三方提供的服务或协助侵犯第三方的合法权益。第十二条：合同的签署与盖章12.1本附加条款一式两份，甲乙双方各执一份。12.2双方应在附加条款文本上签字并加盖公章，以证明附加条款的有效性。12.3双方签字盖章后的附加条款文本具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘策略制定与实施建议附件二：职位描述与要求模板附件三：招聘渠道选择与实施指南附件四：面试流程与评估标准模板附件五：人才选拔测评工具介绍附件一：招聘策略制定与实施建议1.1乙方应根据甲方的招聘需求，制定详细的招聘策略，并提供实施建议。1.2招聘策略应包括招聘渠道选择、招聘广告设计、简历筛选标准等。1.3乙方应提供招聘策略的执行步骤和时间安排，确保招聘过程的顺利进行。附件二：职位描述与要求模板2.1乙方应根据甲方的职位需求，制定详细的职位描述与要求模板。2.2职位描述应包括职位名称、工作内容、任职资格等信息。2.3乙方应提供职位描述与要求的修改和更新，以适应招聘过程中的变化。附件三：招聘渠道选择与实施指南3.1乙方应根据甲方的招聘需求，选择合适的招聘渠道，并提供实施指南。3.2招聘渠道可以包括在线招聘网站、社交媒体、招聘会等。3.3乙方应提供招聘渠道的选择标准和实施步骤，确保招聘效果的最大化。附件四：面试流程与评估标准模板4.1乙方应根据甲方的面试需求，制定详细的面试流程与评估标准模板。4.2面试流程应包括面试安排、面试提问、面试评估等环节。4.3乙方应提供面试流程与评估标准的修改和更新，以适应面试过程中的变化。附件五：人才选拔测评工具介绍5.1乙方应向甲方介绍人才选拔测评工具的原理和操作方法。5.2乙方应协助甲方进行人才选拔测评工具的实施和解读结果。5.3乙方应提供人才选拔测评工具的培训和指导，确保甲方能够有效运用该工具。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方未提供真实、准