2024年技术型公司员工雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年技术型公司员工雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：职位与工作内容2.1：乙方担任的职位2.2：具体工作内容与职责第三条：合同期限3.1：合同开始日期3.2：合同结束日期3.3：合同续签条件与方式第四条：工资待遇4.1：基本工资4.2：绩效奖金4.3：福利待遇4.4：工资发放方式与时间第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间5.2：休息休假安排第六条：劳动纪律与规章制度6.1：乙方应遵守的劳动纪律6.2：乙方应遵守的公司规章制度第七条：保密与知识产权7.1：保密义务7.2：知识产权归属第八条：劳动合同的解除与终止8.1：双方解除合同的条件与程序8.2：经济补偿与赔偿第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的责任9.2：乙方违反合同的责任第十条：争议解决10.1：双方发生争议的方式与途径10.2：争议解决的地点与适用法律第十一条：其他约定11.1：双方约定的其他事项第十二条：附件12.1：附件一（职位说明书）12.2：附件二（公司规章制度）第十三条：签字盖章13.1：甲方签字（盖章）13.2：乙方签字第十四条：合同生效14.1：合同生效日期14.2：合同失效条件与程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：2024年技术型公司，统一社会信用代码：，地址：省市区路号，联系电话：X。1.2：乙方（员工）姓名：，身份证号码：，联系电话：X。1.3：合同签订日期：2024年1月1日。第二条：职位与工作内容2.1：乙方担任的职位：软件工程师。2.2：具体工作内容与职责：乙方应负责公司软件项目的开发、测试、优化及维护工作，按照项目组长和项目经理的要求，按时完成分配的任务，保证软件质量。第三条：合同期限3.1：合同开始日期：2024年1月1日。3.2：合同结束日期：本合同期限为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。3.3：合同续签条件与方式：合同到期前一个月，双方如无异议，可自动续签。如有异议，双方可协商解决。第四条：工资待遇4.1：基本工资：乙方每月基本工资为人民币10000元。4.2：绩效奖金：乙方根据工作绩效，每月可获得相应的绩效奖金。4.3：福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，公司按照相关规定为乙方缴纳五险一金。4.4：工资发放方式与时间：乙方工资每月发放一次，由甲方在每月10日前以银行转账方式支付给乙方。第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为国家法定工作时间。5.2：休息休假安排：乙方按照国家法定节假日安排休假，每年享有带薪年假5天。第六条：劳动纪律与规章制度6.1：乙方应遵守的劳动纪律：乙方应按时上下班，服从公司管理，遵守公司的各项规章制度。6.2：乙方应遵守的公司规章制度：乙方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。第七条：保密与知识产权7.1：保密义务：乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及公司利益的信息。7.2：知识产权归属：乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。非职务作品，除非乙方声明归其个人所有，否则默认归甲方所有。第八条：劳动合同的解除与终止8.1：双方解除合同的条件与程序8.1.1：甲方解除合同的条件与程序甲方解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。除非乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形。8.1.2：乙方解除合同的条件与程序乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。8.1.3：合同终止的条件与程序合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，合同即终止。8.2：经济补偿与赔偿8.2.1：甲方解除合同的经济补偿甲方依照本合同约定解除合同的，应支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.2.2：乙方解除合同的经济补偿乙方依照本合同约定解除合同的，如符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的，甲方应支付乙方经济补偿。8.2.3：合同终止的经济补偿合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，甲方应支付乙方经济补偿。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2：乙方违反合同的责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：争议解决10.1：双方发生争议的方式与途径双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2：争议解决的地点与适用法律本合同纠纷的诉讼地点为甲方所在地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1：双方约定的其他事项双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就本合同未尽事宜，可另行协商，作出补充约定。第十二条：附件12.1：附件一（职位说明书）12.2：附件二（公司规章制度）12.3：附件三（保密协议）第十三条：签字盖章13.1：甲方签字（盖章）13.2：乙方签字第十四条：合同生效14.1：合同生效日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2：合同失效条件与程序（一）合同期限届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除或者终止合同；（三）法律规定或者双方约定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件与程序1.1：第三方介入的条件本合同执行过程中，如涉及到第三方利益，第三方可以请求介入合同执行过程。第三方包括但不限于中介方、政府部门、专业机构等。1.2：第三方介入的程序第三方请求介入的，应当向甲方或乙方提交书面请求，并提供相关证明材料。甲方或乙方在收到第三方请求后，应及时与第三方进行沟通，并在必要时征求乙方意见，以便确定是否同意第三方介入。第二条：第三方权利与义务2.1：第三方权利第三方介入后，有权对合同执行过程进行监督，提出意见和建议，并要求甲方或乙方采取相应措施保障其利益。2.2：第三方义务第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，不得干涉甲方和乙方的正常经营活动，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三条：第三方责任限额3.1：第三方责任第三方介入本合同的，应对其介入行为产生的后果承担责任。若第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2：第三方责任限额第三方对甲方或乙方承担的赔偿责任，以其介入合同执行过程时所知晓的信息为限。第三方对甲方或乙方承担的赔偿责任，不应超过其从合同执行中获得的利益。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1：第三方与甲方关系第三方介入本合同的，不代表甲方同意第三方与甲方建立任何形式的合同关系。甲方与第三方之间的合同关系，另行签订合同约定。4.2：第三方与乙方关系第三方介入本合同的，不代表乙方同意第三方与乙方建立任何形式的合同关系。乙方与第三方之间的合同关系，另行签订合同约定。第五条：第三方介入的终止5.1：第三方介入终止的条件第三方介入本合同的，合同执行完毕或者第三方与甲方、乙方之间的合同关系终止后，第三方介入终止。5.2：第三方介入终止的程序第三方介入终止的，第三方应向甲方和乙方提交书面终止通知。甲方和乙方在收到第三方终止通知后，应停止与第三方的合同执行，并将第三方介入的结果及时通知对方。第六条：第三方介入的书面协议6.1：第三方介入协议的签订甲方、乙方与第三方介入时，应签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。6.2：第三方介入协议的附件第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条：第三方介入的争议解决7.1：第三方介入争议的解决双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2：第三方介入争议解决的地点与适用法律第三方介入争议的诉讼地点为甲方所在地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。第八条：其他约定8.1：双方约定的其他事项双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就本合同未尽事宜，可另行协商，作出补充约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等。附件二：公司规章制度详细列出公司各项规章制度，包括考勤制度、绩效考核制度、保密制度等。附件三：保密协议明确双方在合同执行过程中的保密义务和保密内容，以及违反保密协议的责任。附件四：工资条详细记录乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金等。附件五：福利说明详细描述乙方的福利待遇，如五险一金、年假、病假等。附件六：工作时间和休息休假安排详细列出乙方的工作时间和休息休假安排。附件七：劳动纪律说明明确乙方应遵守的劳动纪律，如准时上下班、服从管理等。附件八：第三方介入协议明确第三方介入的条件、程序、权利义务和责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的行为及责任认定甲方迟延支付工资、违法解除合同等行为，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方迟延支付乙方工资，甲方应支付乙方迟延支付期间的工资赔偿，并承担相应的法律责任。2.乙方违反合同的行为及责任认定乙方迟延履行工作职责、泄露甲方商业秘密等行为，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于甲方因此产生的直接经济损失、律师费、赔偿金等。3.第三方违反合同的行为及责任认定第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方未按约定履行介入职责，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方或乙方因此产生的直接经济损失、律师费、赔偿金等。全文完。2024年技术型公司员工雇佣合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇佣双方1.2雇佣岗位1.3雇佣期限2.工作职责与任务2.1员工职责2.2项目分配2.3绩效评估3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3福利补贴3.4薪资调整4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4年假5.劳动纪律5.1考勤制度5.2行为规范5.3保密协议5.4劳动合同的解除与终止6.培训与发展6.1入职培训6.2在职培训6.3晋升机制7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.知识产权8.1技术创新8.2知识产权归属9.违约责任9.1员工违约9.2企业违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解仲裁10.3法律诉讼11.合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同的终止与续签12.1合同终止12.2合同续签13.附件13.1员工简历13.2岗位职责描述13.3薪资结构表14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1雇佣双方1.2雇佣岗位乙方担任甲方公司的_______职位，具体职责与任务如下：1.2.1岗位职责：详细描述乙方的岗位职责和工作内容。1.2.2工作地点：甲方的办公地点为_______。1.3雇佣期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.工作职责与任务2.1员工职责乙方须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。2.2项目分配甲方根据乙方的能力和特长，合理安排乙方参与的项目。乙方应全力以赴完成分配的项目任务。2.3绩效评估甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖励的依据。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币_______元。3.2奖金制度乙方根据工作绩效评估结果，可获得相应的奖金。3.3福利补贴3.3.1五险一金：按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3.2带薪年假：乙方享有每年_______天的带薪年假。3.3.3节假日福利：在春节、中秋等重要节日，为乙方发放节日福利。3.4薪资调整乙方的薪资将根据工作绩效、公司经营状况和市场行情等因素进行定期调整。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时。4.2休息日乙方每周享有_______天的休息日。4.3法定节假日乙方在法定节假日享有休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。4.4年假乙方享有每年_______天的年假，可根据工作需要提前申请。5.劳动纪律5.1考勤制度乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向上级汇报。5.2行为规范5.3保密协议乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.4劳动合同的解除与终止双方在合同期内，如需解除或终止劳动合同，应提前_______天书面通知对方。6.培训与发展6.1入职培训甲方为乙方提供入职培训，帮助乙方尽快熟悉岗位职责和工作要求。6.2在职培训甲方定期为乙方提供在职培训，提升乙方的专业技能和综合素质。6.3晋升机制甲方设有完善的晋升机制，乙方根据工作表现和能力，有机会获得晋升。8.知识产权8.1技术创新乙方在合同期内所涉及的技术创新和研发成果，属于甲方所有。乙方不得将技术创新成果用于与甲方无关的其他项目或用途。8.2知识产权归属乙方在合同期内所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。9.违约责任9.1员工违约乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。9.2企业违约甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。10.争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解仲裁如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律诉讼如调解或仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。11.合同的变更与解除11.1合同变更双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字盖章生效。11.2合同解除合同解除应书面协议，并经双方签字盖章生效。解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并承担相应的违约责任。12.合同的终止与续签12.1合同终止合同期满或者双方协议终止合同的，合同即行终止。12.2合同续签如需续签，双方应于合同期满前_______个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。13.附件13.1员工简历13.2岗位职责描述13.3薪资结构表13.4保密协议13.5培训计划14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2补充协议本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外，与合同履行有关联的其他个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方分类第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作方等。2.第三方介入情形2.1中介方介入甲乙双方在合同履行过程中，如需通过中介方进行协调、介绍业务等，中介方视为第三方。2.2客户方、供应商方介入甲乙双方在合同履行过程中，与客户方、供应商方产生业务往来，客户方、供应商方视为第三方。2.3合作方介入甲乙双方在合同履行过程中，与其他合作方开展合作项目，合作方视为第三方。3.第三方责任及权益3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务，确保合同的正常履行。3.2第三方权益第三方根据合同约定，享有相应的权益，包括但不限于收益、知识产权等。4.第三方介入的额外条款及说明4.1中介方介入4.1.1中介费用：如合同履行过程中产生中介费用，由甲乙双方按照约定承担。4.1.2中介义务：中介方应如实介绍业务，确保甲乙双方合法权益。4.2客户方、供应商方介入4.2.1质量保障：客户方、供应商方应保证所提供产品或服务的质量，符合甲乙双方要求。4.2.2交付期限：客户方、供应商方应按照合同约定，按时交付产品或服务。4.3合作方介入4.3.1合作内容：合作方应按照合同约定，履行合作事项。4.3.2合作权益：合作方按照合同约定，享有合作项目的权益。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额指甲乙双方在合同中约定的，第三方对甲乙双方承担的最高责任限额。5.2第三方责任限额设定甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额，如未明确，视为无责任限额。5.3第三方责任限额适用6.第三方与其他各方关系6.1第三方与甲乙双方关系第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的管理制度，接受甲乙双方的监督。6.2第三方相互之间的关系如合同中涉及多个第三方，各方应相互协作，共同履行合同义务。7.第三方违约处理7.1第三方违约第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应责任。7.2第三方违约处理甲乙双方有权根据合同约定，要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。8.第三方权益保障8.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自侵犯第三方权益。8.2第三方权益受损如第三方权益受损，第三方有权向甲乙双方提出书面投诉。甲乙双方应在收到投诉后_______个工作日内，采取措施予以核实并处理。9.合同履行与第三方9.1甲乙双方在合同履行过程中，应充分考虑第三方的影响，确保合同的顺利履行。9.2甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调解决合同履行中出现的问题。10.合同变更与第三方10.1合同变更涉及第三方时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同变更不影响第三方在原合同中的权益和责任。11.合同解除与第三方11.1合同解除涉及第三方时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。11.2合同解除不影响第三方在原合同中的权益和责任。12.争议解决与第三方12.1涉及第三方的争议，甲乙双方应与第三方协商解决。12.2如协商不成，甲乙双方均有权向法院提起诉讼，维护自身合法权益。13.法律适用与第三方本合同及涉及第三方的补充协议、变更协议等，适用中华人民共和国法律。14.合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工简历详细列出员工的个人信息、教育背景、工作经历等相关内容。2.岗位职责描述具体描述员工在公司的岗位职责、工作内容、工作标准等。3.薪资结构表详细列出员工的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。4.保密协议明确保密信息的范围、保密义务和违约责任等。5.培训计划列出员工的培训课程、培训时间、培训效果评估等。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为包括但不限于迟到、早退、旷工、违反公司规章制度等。2.企业违约行为包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的培训机会等。3.违约责任认定标准根据合同约定，明确违约责任的认定标准和违约金的计算方式。4.示例说明例如，员工迟到超过规定时间，视为旷工，将按照公司规章制度进行处罚；企业未按时支付工资，应支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年技术型公司员工雇佣合同2本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（技术型公司）名称与注册地1.2：乙方（员工）姓名与身份证号码1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期2.3：试用期期限第三条：工作岗位与职责3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的职责描述第四条：工资待遇4.1：乙方的月工资标准4.2：奖金与提成制度4.3：社会保险与福利待遇4.4：加班工资计算第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间制度5.2：休息休假安排第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：知识产权归属7.1：技术创新成果归属7.2：著作权的归属7.3：专利权的归属第八条：合同终止与解除8.1：合同终止的情形8.2：合同解除的情形8.3：违约责任第九条：争议解决方式9.1：双方协商解决9.2：调解组织调解9.3：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.4：向人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1：培训安排10.2：工作交接10.3：双方约定的其他事项第十一条：附件11.1：乙方简历11.2：职位说明书11.3：其他相关文件第十二条：合同的生效、修改与解除12.1：合同生效条件12.2：合同修改程序12.3：合同解除程序第十三条：法律适用与争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2：如合同内容与法律、法规相抵触，以法律、法规为准第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（技术型公司）盖章14.2：乙方（员工）签字14.3：见证人签字（如有）14.4：签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（技术型公司）名称与注册地甲方名称：X技术有限公司注册地：中华人民共和国省市区路号1.2：乙方（员工）姓名与身份证号码乙方姓名：身份证号码：1.3：合同签订日期合同签订日期：2024年4月1日第二条：合同期限2.1：合同开始日期合同开始日期：2024年4月1日2.2：合同结束日期合同结束日期：2027年3月31日2.3：试用期期限试用期期限：自合同开始日期起计算，为期三个月第三条：工作岗位与职责3.1：乙方的工作岗位乙方工作岗位：软件开发工程师3.2：乙方的职责描述乙方职责描述：（1）负责软件项目的需求分析与设计；（2）负责软件代码的编写与测试；（3）参与项目的开发与维护；（4）协助团队完成项目的上线与验收；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第四条：工资待遇4.1：乙方的月工资标准乙方的月工资标准为人民币10000元（税前）。4.2：奖金与提成制度乙方根据甲方制定的奖金与提成制度，可以获得相应的奖金与提成。4.3：社会保险与福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。4.4：加班工资计算乙方加班工资按照甲方规定的加班工资计算方式进行计算。第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间制度甲方实行标准工作时间制度，乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。5.2：休息休假安排乙方享有国家法定的休息休假安排，包括但不限于春节、国庆节、元旦、中秋节等节假日。第六条：保密协议6.1：保密内容乙方在甲方任职期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。6.2：保密期限乙方的保密期限为自双方签订本合同之日起计算，为期五年。6.3：违约责任乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：合同终止与解除8.1：合同终止的情形（1）乙方的劳动合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因死亡或者宣告失踪而导致劳动合同终止；（4）乙方因重大过错，甲方解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2：合同解除的情形（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）甲方因生产经营需要，提前三十日通知乙方解除劳动合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方解除劳动合同；（6）乙方以欺诈、胁迫等手段，迫使甲方解除劳动合同；（7）法律、法规规定的其他情形。8.3：违约责任乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：争议解决方式9.1：双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2：调解组织调解如双方协商不成，可以申请第三方调解组织进行调解。9.3：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4：向人民法院提起诉讼如仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：培训安排甲方根据业务需要，可以安排乙方参加在职培训。培训期间的工资、福利等事项，双方另有约定的，从其约定。10.2：工作交接合同解除或者终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。10.3：双方约定的其他事项双方还可以约定其他与本合同有关的事项，以补充本合同的内容。第十一条：附件11.1：乙方简历11.2：职位说明书11.3：保密协议11.4：其他相关文件第十二条：合同的生效、修改与解除12.1：合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2：合同修改程序合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。12.3：合同解除程序合同的解除应按照本合同第八条的规定办理。第十三条：法律适用与争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2：如本合同内容与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（技术型公司）盖章14.2：乙方（员工）签字14.3：见证人签字（如有）14.4：签订日期第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的情形1.1：中介方介入本合同履行过程中，如需中介方提供服务，包括但不限于招聘、培训、咨询等，中介方的介入应由甲方与中介方签订单独的服务合同，并明确中介方的职责与义务。1.2：其他第三方介入除中介方外，如本合同履行过程中涉及其他第三方，包括但不限于客户、供应商、合作伙伴等，甲乙双方应与第三方签订相应的合同，并明确第三方的职责与义务。第二条：第三方责任的界定2.1：中介方责任中介方在本合同履行过程中，如因提供服务不当导致甲方或乙方损失的，中介方应承担相应的责任。中介方的责任限额应在其与甲方签订的服务合同中约定。2.2：其他第三方责任除中介方外，其他第三方在本合同履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。第三方责任的限额、承担方式等应在甲乙双方与第三方签订的合同中约定。第三条：第三方与甲乙方的关系3.1：中介方与甲乙方的关系中介方在本合同履行过程中，仅为甲方提供服务，与乙方无直接合同关系。中介方应向甲方履行合同义务，并承担相应的责任。3.2：其他第三方与甲乙方的关系其他第三方与甲乙方的关系，根据具体合同的约定确定。第三方应向甲乙双方履行合同义务，并承担相应的责任。第四条：第三方介入的程序4.1：中介方介入程序甲方与中介方的服务合同签订后，中介方应按照合同约定提供服务。中介方介入的程序应符合相关法律法规和行业规范。4.2：其他第三方介入程序甲乙双方与第三方的合同签订后，第三方应按照合同约定履行义务。第三方介入的程序应符合相关法律法规和行业规范。第五条：第三方责任限额5.1：中介方责任限额中介方的责任限额应在其与甲方签订的服务合同中约定。甲方应在服务合同中明确中介方的责任限额，以保障乙方的权益。5.2：其他第三方责任限额其他第三方的责任限额、承担方式等应在甲乙双方与第三方签订的合同中约定。甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以保障自身的权益。第六条：第三方介入的变更与解除6.1：中介方介入的变更与解除中介方的介入如有变更或解除，应由甲方与中介方协商一致，并书面签署。中介方的变更或解除不影响本合同的继续履行。6.2：其他第三方介入的变更与解除其他第三方的介入如有变更或解除，应由甲乙双方与第三方协商一致，并书面签署。第三方变更或解除不影响本合同的继续履行。第七条：第三方与甲乙方的沟通与协作7.1：中介方与甲乙方的沟通与协