2024年劳动合同模板（非解释性）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同模板（非解释性）本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方信息1.1.1甲方信息1.1.2乙方信息1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6劳动报酬2.劳动合同的履行2.1乙方的义务2.2甲方的义务2.3合同的变更2.4合同的解除3.劳动合同的终止3.1合同到期终止3.2甲方解除合同3.3乙方解除合同3.4合同终止的其他情形4.劳动合同的违约责任4.1甲方违约4.2乙方违约5.劳动合同的争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律途径解决6.其他约定6.1保密协议6.2知识产权归属6.3商业秘密保护6.4乙方兼职7.合同的生效、修改和解除7.1合同的生效7.2合同的修改7.3合同的解除8.合同的附件8.1附件一：职位说明书8.2附件二：劳动报酬明细表8.3附件三：保密协议9.合同的份数9.1甲方留存一份9.2乙方留存一份9.3劳动部门留存一份10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.甲方声明11.1甲方声明事项12.乙方声明12.1乙方声明事项13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方信息1.1.1甲方信息甲方名称：_______甲方地址：_______法定代表人：_______1.1.2乙方信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方住址：_______第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第四条工作地点乙方的工作地点为_______。第五条工作时间乙方的工作时间为_______。第六条劳动报酬6.2乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整乙方工资，调整后的工资标准不低于当地最低工资标准。6.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第七条劳动合同的履行7.1乙方的义务乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业道德，不得泄露甲方的商业秘密。7.2甲方的义务甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险费用。7.3合同的变更如有变更事项，经双方协商一致，可以变更本合同。变更事项以书面形式签订，并与原合同具有同等法律效力。7.4合同的解除7.4.1甲方解除合同甲方有权根据生产经营需要，提前三十日通知乙方解除本合同。甲方应依法支付乙方经济补偿。7.4.2乙方解除合同乙方提前三十日书面通知甲方解除本合同，应依法向甲方办理工作交接手续。7.4.3合同解除的其他情形（1）乙方因过失被甲方解除合同；（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除合同；（3）乙方因与第三方签订劳动合同，提前解除本合同；（4）法律、法规规定的其他情形。7.4.4合同解除后的待遇合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。具体待遇按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。第八条劳动合同的终止8.1合同到期终止本合同期满，双方未续签或未达成续签协议的，本合同自然终止。8.2甲方解除合同甲方根据法律规定或本合同约定解除合同的，本合同终止。8.3乙方解除合同乙方提前书面通知甲方解除本合同的，本合同终止。8.4合同终止的其他情形（1）乙方因过失被甲方解除合同；（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除合同；（3）乙方因与第三方签订劳动合同，提前解除本合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第九条劳动合同的违约责任9.1甲方违约甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或解除合同的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约乙方未按照本合同约定履行劳动义务或提前解除本合同的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条劳动合同的争议解决10.1协商解决双方发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1保密协议乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，如有违反，乙方应承担违约责任。11.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。11.3商业秘密保护乙方同意不得泄露甲方的客户信息、经营策略等商业秘密。11.4乙方兼职乙方同意在甲方任职期间不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同的解除本合同的解除应按照第七条的规定执行。第十三条合同的份数13.1甲方留存一份13.2乙方留存一份13.3劳动部门留存一份第十四条合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：劳动报酬明细表14.3附件三：保密协议第十五条法律适用和争议解决15.1法律适用本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。15.2争议解决本合同引起的争议，按照第十条的规定解决。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方的主体，为明确各方的权利义务，现就第三方介入后的相关事项进行补充约定。第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方介入是指在本合同的履行过程中，第三方参与或影响到甲乙双方的权利义务关系。第二条第三方介入的情形2.1第三方提供服务或商品当甲方或乙方因履行合同需要依赖第三方提供的服务或商品时，第三方应保证其提供的服务或商品符合国家法律法规及行业标准。2.2第三方参与管理甲方或乙方在履行合同过程中，因业务需要将部分管理权限委托给第三方行使的，第三方应按照甲乙双方的约定履行管理职责。2.3第三方监督和评估甲方或乙方为了保证合同的履行质量，可以邀请第三方对合同的履行进行监督和评估。第三方应公正、客观地进行监督和评估，并提供相应的报告。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定履行相应的义务，并承担因履行义务不当而产生的责任。3.2第三方如未能履行义务或履行义务不符合约定，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。3.3第三方如因故意或过失导致甲方或乙方承担额外费用或损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方或乙方之间不存在雇佣、代理或合伙关系，第三方独立承担合同义务和责任。4.2甲方或乙方不承担第三方因履行合同产生的任何费用和责任。4.3第三方不得以甲方或乙方的名义从事任何活动，不得损害甲方或乙方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其履行合同过程中产生的违约责任设定合理的限额，以保证甲方和乙方的合法权益不受损害。5.2第三方同意，其对甲方和乙方承担的违约赔偿责任，累计不超过其收取甲方和乙方的合同总价款。5.3第三方同意，其在任何情况下，对甲方和乙方承担的违约赔偿责任，不超过其向甲方和乙方提供的服务或商品的实际价值。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲方或乙方如需要变更或解除与第三方的合同关系，应提前三十日通知第三方，并按照双方约定办理相关手续。6.2甲方或乙方如未能按照约定通知第三方，导致第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条第三方与合同的争议解决7.1第三方与甲方或乙方之间如发生合同争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1保密协议第三方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，如有违反，第三方应承担违约责任。8.2知识产权归属第三方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于第三方的外，均归甲方所有。8.3商业秘密保护第三方同意不得泄露甲方的客户信息、经营策略等商业秘密。8.4第三方兼职第三方同意在甲方任职期间不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。第九条合同的生效、修改和解除9.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的修改本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同的解除本合同的解除应按照第七条的规定执行。第十条合同的份数10.1甲方留存一份10.2乙方留存一份10.3第三方留存一份第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本合同引起的争议，按照第七条的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位信息，包括工作内容、职责、要求等。附件二：劳动报酬明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。附件三：保密协议明确乙方在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密的义务和违约责任。附件四：知识产权归属声明声明乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。附件五：商业秘密保护协议明确乙方不得泄露甲方的客户信息、经营策略等商业秘密的义务和违约责任。附件六：第三方服务或商品提供协议明确第三方提供的服务或商品的规格、质量、价格等要求。附件七：第三方管理委托协议明确甲方或乙方将部分管理权限委托给第三方行使的约定。附件八：第三方监督和评估报告第三方对合同履行情况的监督和评估报告。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失，如乙方因此产生的额外工资支出。2.乙方未按照合同约定履行劳动义务或提前解除本合同的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方未提前书面通知甲方解除本合同，擅自离职，导致甲方无法及时安排替代人员，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失，如甲方因此产生的招聘费用、培训费用等。3.第三方如未能履行义务或履行义务不符合约定，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方提供的服务或商品不符合约定质量标准，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失，如甲方或乙方因此产生的额外费用、利润损失等。4.第三方如因故意或过失导致甲方或乙方承担额外费用或损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供服务或商品过程中，存在过失导致甲方或乙方遭受损失，如第三方未能及时修复问题，导致甲方或乙方产生额外费用，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年劳动合同模板（非解释性）2本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）法定代表人1.4乙方（劳动者）姓名1.5乙方（劳动者）身份证号码1.6合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位3.2乙方（劳动者）的主要职责第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资支付方式5.3奖金及其他福利第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费6.2乙方享受国家规定的福利待遇第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品7.2甲方应保障乙方的工作环境符合职业健康要求第八条：培训和职业发展8.1甲方应提供乙方必要的培训机会8.2乙方应积极参与培训和学习第九条：保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密信息的范围和期限第十条：合同解除和终止10.1双方解除合同的条件和程序10.2经济补偿及其他待遇第十一条：争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议11.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条：法律适用和合同效力12.1本合同适用中华人民共和国法律法规12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中形成的补充协议13.2双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同附件14.1附件一：乙方简历14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：X公司1.2甲方（用人单位）地址：市区路号1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方（劳动者）身份证号码：1.6合同签订日期：2024年1月1日第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2027年1月1日第三条：工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位：软件工程师3.2乙方（劳动者）的主要职责：

3.2.1负责软件项目的开发和维护

3.2.2参与项目需求分析和设计

3.2.3按照项目进度完成编码工作

3.2.4配合团队完成软件测试和上线工作第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：

4.1.1每周工作5天，周一至周五

4.1.2每天工作8小时，上午9:00至下午6:00

4.1.3法定节假日按照国家规定放假4.2休息日：每周周六和周日为休息日4.3法定节假日：按照国家和地方规定放假，放假期间工资照发第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：

5.1.1基本工资：人民币元/月

5.1.2绩效奖金：根据乙方工作绩效发放，上限为人民币元/月5.2工资支付方式：

5.2.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资

5.2.2每月底前支付上月工资5.3奖金及其他福利：

5.3.1乙方依法享受年终奖及其他节假日福利

5.3.2乙方因病、意外等原因导致无法工作时，甲方按照国家和地方规定支付相应补贴第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。7.2甲方应保障乙方的工作环境符合职业健康要求，定期对工作场所进行安全检查和职业病危害因素检测。第八条：培训和职业发展8.1甲方应提供乙方必要的培训机会，包括专业技能培训、管理培训等。8.2乙方应积极参与培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第九条：保密协议9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。9.2保密信息的范围包括但不限于客户资料、产品技术、经营策略等。第十条：合同解除和终止10.1双方解除合同的条件和程序：

10.1.1甲方提前30天通知乙方解除合同；

10.1.2乙方提前30天书面通知甲方解除合同；

10.1.3双方协商一致解除合同。10.2经济补偿及其他待遇：

10.2.1甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿；

10.2.2乙方依法享受失业保险待遇；

10.2.3甲方为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。第十一条：争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用和合同效力12.1本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中形成的补充协议，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。13.2双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中补充约定。第十四条：合同附件14.1附件一：乙方简历14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：

2.1.1当甲乙方在履行合同过程中，无法独立解决争议或问题时，可邀请第三方介入；

2.1.2甲乙方无法达成一致意见，需要第三方进行调解或仲裁时，第三方可以介入；

2.1.3第三方作为合同的一方，参与合同的履行和权益的享受。2.2第三方介入的程序：

2.2.1甲乙方应协商一致，选择合适的第三方介入；

2.2.2甲乙方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务；

2.2.3第三方介入后，甲乙方应遵循第三方的指令，履行合同义务。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方有权根据合同约定，对甲乙方的履行行为进行监督和评价。3.2第三方有权要求甲乙方提供必要的合同履行情况报告。3.3第三方应按照合同约定，公正、公平地处理甲乙方的争议和问题。3.4第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙方的商业秘密和机密信息。3.5第三方不得利用合同履行过程中的职务便利，谋取不正当利益。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙方的损失赔偿责任，以其介入合同的性质、范围和合同约定为限。4.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失的，应承担无限责任。4.3第三方对甲乙方的责任，不免除甲乙方之间根据本合同应承担的责任。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方是独立的合同主体，相互之间不存在任何隶属或控制关系。5.2第三方介入合同，不影响甲乙方之间的合同关系和权益。5.3甲乙方与第三方之间的合同约定，不得违反本合同的约定。第六条：第三方退出机制6.1第三方因合同约定或不可抗力原因退出合同的，应提前通知甲乙方。6.2第三方退出合同后，甲乙方应继续履行合同约定的义务。6.3第三方退出合同的，其权利和义务相应转移给甲乙方。第七