产品设计实习生合同（2024）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME产品设计实习生合同（2024）本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习时间2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习内容3.1实习岗位职责3.2实习工作内容3.3实习成果评估标准4.实习待遇4.1实习生薪资4.2实习生奖金4.3实习生福利4.4实习生加班工资5.实习期间管理5.1实习生培训5.2实习生考核5.3实习生奖惩6.知识产权6.1实习生与公司之间的知识产权归属6.2实习生在实习期间创作的知识产权归属7.保密协议7.1实习生需保守的公司商业秘密7.2保密期限7.3保密义务的解除条件8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除或终止后的待遇9.违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任10.争议解决10.1合同履行过程中的争议解决方式10.2争议解决的地点和机构11.法律适用11.1本合同适用法律12.其他约定12.1实习生与公司之间的其他约定13.合同的签订、变更与解除13.1合同签订13.2合同变更13.3合同解除14.附件14.1实习生简历14.2实习单位推荐信第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199501051.3实习生学历：本科1.4实习生专业：工业设计第二条实习时间2.1实习开始日期：2024年3月1日2.2实习结束日期：2024年6月30日第三条实习内容3.1实习岗位职责：实习生在本公司的实习期间，主要职责为产品设计辅助工作，包括但不限于市场调研、设计草图、效果图绘制、设计方案修改等。3.2实习工作内容：实习生需按照公司分配的任务，协助设计师完成产品设计工作，并在实习期间积极参与公司内部的产品设计培训和讨论。3.3实习成果评估标准：实习生的工作成果将根据设计质量、完成时间、创新能力等方面进行综合评估。第四条实习待遇4.1实习生薪资：实习生在实习期间，每月将获得人民币2000元的实习薪资。4.2实习生奖金：实习生在完成公司指定的项目任务后，根据工作表现，可获得相应的奖金。4.3实习生福利：实习生将享有公司规定的实习生福利，如意外伤害保险、免费体检等。4.4实习生加班工资：实习生加班将按照公司规定的加班工资标准进行发放。第五条实习期间管理5.1实习生培训：实习生在实习期间，公司将提供产品设计相关的培训，包括软件操作、设计理念、市场分析等内容。5.2实习生考核：公司将定期对实习生的工作进行评估，包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。5.3实习生奖惩：实习生在工作中表现优秀者，公司将给予表扬和奖励；违反公司规定者，公司将给予相应的惩处。第六条知识产权6.1实习生与公司之间的知识产权归属：实习生在实习期间所完成的设计作品，其知识产权归公司所有。6.2实习生在实习期间创作的知识产权归属：实习生在非工作时间创作的个人作品，其知识产权归实习生所有；但实习生在实习期间使用公司资源、设备创作的个人作品，其知识产权归公司所有。第八条保密协议7.1实习生需保守的公司商业秘密：实习生在实习期间，需严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密，包括但不限于设计方案、客户信息、生产工艺等。7.2保密期限：实习生的保密义务自实习开始之日起生效，至实习结束之日起两年内有效。7.3保密义务的解除条件：除法律、法规规定或者公司同意外，实习生不得提前解除保密义务。第九条合同解除与终止8.1合同解除的条件：在实习期间，如实习生严重违反公司规定或者合同约定，公司有权解除本合同。8.2合同终止的条件：实习期届满，或者实习生因个人原因提前终止实习，本合同即行终止。8.3合同解除或终止后的待遇：合同解除或终止后，公司将继续支付实习生至合同解除或终止之日的薪资及福利。第十条违约责任9.1实习生违约责任：实习生违反合同约定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2公司违约责任：公司未按照合同约定支付薪资、福利的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决10.1合同履行过程中的争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决的地点和机构：如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用11.1本合同适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定12.1实习生与公司之间的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。第十四条合同的签订、变更与解除13.1合同签订：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同变更：本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.3合同解除：双方同意解除本合同的，应签订解除协议，并报公司备案。第十五部分附件14.1实习生简历：附实习生的简历一份。14.2实习单位推荐信：附实习单位对实习生的推荐信一份。第二部分：第三方介入后的修正第十六条第三方介入16.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同无关的个体或组织。16.2第三方介入情形：如合同执行过程中，出现需要第三方参与的情况，包括但不限于技术支持、咨询服务等。第十七条第三方责任17.1第三方责任限定：第三方介入的事务，由甲乙双方与第三方另行签订协议进行约定，本合同不涉及第三方责任。17.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务，并保证服务的安全性和合法性。17.3第三方权利：第三方在本合同约定的范围内，享有提供服务的权利，并有权要求甲乙双方支付约定的费用。第十八条甲乙方的义务与责任18.1甲乙方的义务：甲乙双方应负责与第三方沟通协调，确保第三方能够按照约定提供服务。18.2甲乙方的责任：甲乙双方应对第三方提供服务的质量和结果负责，确保第三方服务符合合同约定。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系界定：第三方与甲乙方之间的权利义务关系，应以第三方与甲乙方另行签订的协议为准。19.2第三方与甲乙方的责任划分：第三方因提供服务造成甲乙方损失的，由甲乙方与第三方根据另行签订的协议进行责任划分。第二十十条第三方介入的额外条款20.1额外条款的签订：如甲乙双方与第三方介入的事务需要增加额外条款，应签订补充协议，并报原合同备案。20.2额外条款的生效：补充协议自甲乙双方与第三方签字或盖章之日起生效。第二十一条第三方责任限额21.1第三方责任限额的确定：第三方对甲乙方的责任限额，应以第三方与甲乙方另行签订的协议为准。21.2第三方责任限额的说明：第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。第二十二条第三方退出22.2第三方退出的后果：第三方退出后，甲乙双方应重新协商解决相关事务，确保合同的顺利履行。第二十三条第三方的新增23.1第三方新增的条件：如甲乙双方同意新增第三方，应签订补充协议，并报原合同备案。23.2第三方新增的生效：补充协议自甲乙双方与新增第三方签字或盖章之日起生效。第二十四条规定了本合同的签订、变更与解除24.1合同签订：本合同自双方签字或盖章之日起生效。24.2合同变更：本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。24.3合同解除：双方同意解除本合同的，应签订解除协议，并报公司备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。附件2：实习单位推荐信详细要求：推荐信应包括实习单位对实习生的评价、实习生在实习单位的工作表现等。附件3：实习任务书详细要求：实习任务书应明确实习生的工作任务、工作目标、工作时间等。附件4：实习成果评估标准详细要求：评估标准应包括实习生工作成果的质量、效率、创新性等方面的评价指标。附件5：保密协议详细要求：保密协议应明确双方在保密义务、保密期限、保密义务的解除条件等方面的约定。附件6：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方提供的服务内容、服务时间、服务质量等方面的约定。附件7：第三方责任限额协议详细要求：第三方责任限额协议应明确第三方的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围等方面的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定完成工作任务。2.实习生违反公司的保密规定。3.公司未按照约定支付实习生的薪资和福利。4.公司未提供约定的培训和指导。5.双方未能协商一致解除或终止合同。责任认定标准：1.实习生未按照约定完成工作任务的，应根据实际情况，承担未能完成任务的责任。2.实习生违反保密规定的，应承担相应的赔偿责任。3.公司未按照约定支付薪资和福利的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。4.公司未提供约定的培训和指导的，应承担相应的赔偿责任。5.双方未能协商一致解除或终止合同的，应根据实际情况，承担相应的违约责任。示例说明：如实习生未按照约定完成工作任务，导致公司项目进度受影响，公司可以要求实习生支付违约金，并承担因项目进度延迟而产生的损失赔偿责任。全文完。产品设计实习生合同（2024）2本合同目录一览1.产品设计实习生的定义与职责1.1实习生的基本要求1.2实习生的主要职责1.3实习生的工作内容2.实习期限与工作时间2.1实习期限2.2工作时间2.3实习期的延长与缩短3.实习生的待遇3.1实习工资3.2福利待遇3.3实习生绩效考核4.实习生与公司的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务4.3公司的权利与义务5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密协议的解除与违约责任6.知识产权归属与保护6.1知识产权归属6.2知识产权保护6.3知识产权争议解决7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同解除后的处理事项8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3法律适用与管辖9.其他事项9.1合同的生效与终止9.2合同的保管与复制9.3合同的修改与补充10.实习生的培训与发展10.1培训内容与方式10.2实习生职业发展规划10.3实习生晋升机制11.公司对实习生的管理与指导11.1管理方式与内容11.2实习生指导与辅导11.3实习生工作评价与反馈12.实习生的实习成果与评价12.1实习成果的定义与范围12.2实习成果的评价标准与方式12.3实习成果的运用与推广13.合同的解除与终止13.1解除与终止的条件13.2解除与终止的程序13.3解除与终止后的处理事项14.附则14.1合同的有效期14.2合同的修订与解释14.3合同的终止与续签第一部分：合同如下：第一条产品设计实习生的定义与职责1.1实习生的基本要求（2）熟练掌握产品设计相关软件，如AutoCAD、SketchUp、Rhino等；1.2实习生的主要职责实习生的主要职责包括：（1）参与产品设计项目的讨论和策划，提出设计方案；（2）负责产品设计方案的绘制和修改，确保设计符合客户需求；（3）参与产品设计过程中的样品制作和测试，对设计方案进行验证；（4）协助设计师完成产品设计相关的资料整理和归档工作。1.3实习生的工作内容实习生的工作内容包括：（1）根据项目需求，进行市场调研，收集相关产品信息；（2）运用专业软件，绘制产品设计草图，完成设计方案；（3）与团队成员沟通，对设计方案进行修改和完善；（4）参与设计方案的评审，对设计方案的可行性进行分析；（5）协助设计师进行产品样品制作，对样品进行测试和评估。第二条实习期限与工作时间2.1实习期限实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。2.2工作时间实习生每周工作时间不少于40小时，具体工作时间按照公司的规定执行。2.3实习期的延长与缩短实习期可以根据实习生和公司的mutualagreement进行延长或缩短，但需提前一个月通知对方。第三条实习生的待遇3.1实习工资实习生每月实习工资为人民币2,000元，按实际工作天数计算。3.2福利待遇实习生享有公司规定的福利待遇，如加班费、节假日福利等。3.3实习生绩效考核实习生的绩效考核将根据工作表现和完成任务情况进行评估，评估结果将作为实习生工资发放和实习评价的重要依据。第四条实习生与公司的权利与义务4.1实习生的权利实习生享有合法权益，如获得合法的实习证明、获得实习期间的工作经验和技能提升等。4.2实习生的义务实习生应遵守公司的规章制度，按时完成工作任务，保护公司的商业机密和知识产权。4.3公司的权利与义务公司为实习生提供实习机会，提供必要的工作指导和培训，按时支付实习工资，为实习生提供安全的工作环境。第五条保密协议5.1保密内容实习生需对在实习期间接触到的公司商业机密和知识产权进行保密，包括但不限于设计方案、技术资料、客户信息等。5.2保密期限保密期限自实习期结束之日起计算，为期两年。5.3保密协议的解除与违约责任如实习生违反保密协议，公司有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。第六条知识产权归属与保护6.1知识产权归属实习生在实习期间完成的设计作品和创意成果的知识产权归公司所有。6.2知识产权保护公司有权对实习生的设计作品和创意成果进行使用、发表、推广等，未经公司许可，实习生不得以任何形式使用或披露。6.3知识产权争议解决如发生知识产权争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向公司所在地的人民法院提起诉讼。第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）实习生提前一个月书面通知公司解除合同；（2）公司因经营需要，提前一个月书面通知实习生解除合同；（3）双方协商一致解除合同。7.3合同解除后的处理事项合同解除后，实习生应按照公司要求办理相关手续，交接工作，并办理离职手续。公司应支付实习生解除合同后的工资和相关福利待遇。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。8.3法律适用与管辖本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由公司所在地的人民法院管辖。第九条其他事项9.1合同的生效与终止本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签。9.2合同的保管与复制双方各自保管好合同正本，不得随意复制或泄露合同内容。9.3合同的修改与补充本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并签订书面修改补充协议。第十条实习生的培训与发展10.1培训内容与方式公司为实习生提供产品设计相关的培训，包括专业技能培训、团队协作能力培训等，培训方式为公司内部培训、外部培训等。10.2实习生职业发展规划公司为实习生提供职业发展规划，包括实习期间的成长计划、毕业后的工作机会等。10.3实习生晋升机制实习生在实习期间表现优秀的，公司将提供毕业后晋升为正式员工的机会。第十一条公司对实习生的管理与指导11.1管理方式与内容公司通过日常管理、工作指导、绩效考核等方式对实习生进行管理。11.2实习生指导与辅导公司为实习生提供指导老师，对实习生的工作进行指导与辅导。11.3实习生工作评价与反馈公司定期对实习生的工作进行评价，并提供反馈，帮助实习生提高工作能力。第十二条实习生的实习成果与评价12.1实习成果的定义与范围实习成果包括实习生在实习期间完成的设计作品、创意方案、研究报告等。12.2实习成果的评价标准与方式实习成果的评价标准与方式包括完成质量、创新能力、团队协作能力等方面。12.3实习成果的运用与推广公司有权使用和推广实习生的实习成果，包括但不限于发表、展示、推广等。第十三条合同的解除与终止13.1解除与终止的条件合同的解除与终止条件如下：（1）实习生提前一个月书面通知公司解除合同；（2）公司因经营需要，提前一个月书面通知实习生解除合同；（3）双方协商一致解除合同。13.2解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职手续等。13.3解除与终止后的处理事项合同解除或终止后，实习生应按照公司要求办理相关手续，交接工作，并办理离职手续。公司应支付实习生解除合同后的工资和相关福利待遇。第十四条附则14.1合同的有效期本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。14.2合同的修订与解释本合同的修订和解释权归公司所有。14.3合同的终止与续签合同终止后，如双方有意继续合作，可签订新的合同并续签。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的任何自然人、法人或其他组织参与合同的履行或受益。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。第二条第三方介入的义务与责任2.1第三方介入的义务第三方介入应遵守相关法律法规，不得干涉甲乙方的合法权益，不得违反本合同的约定。2.2第三方介入的责任第三方介入应对其介入行为所产生的后果承担责任，并赔偿因此给甲乙方造成的损失。第三条甲乙方的权利与义务3.1甲乙方的权利甲乙方有权要求第三方介入履行合同约定，并要求其承担违约责任。3.2甲乙方的义务甲乙方应履行合同约定的义务，并协助第三方介入履行其合同义务。第四条第三方介入的责任限额4.1第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额根据其介入行为的性质、损失程度等因素确定，并在合同中予以明确。4.2第三方介入的责任限制第三方介入的责任限制不得违反相关法律法规，且不得损害甲乙方的合法权益。第五条第三方介入的违约处理5.1第三方介入的违约处理如第三方介入违反合同约定，甲乙方有权要求其承担违约责任，并要求其赔偿因此造成的损失。5.2第三方介入的违约解除合同如第三方介入严重违反合同约定，甲乙方有权解除合同，并要求其承担违约责任。第六条第三方介入的权益保护6.1第三方介入的权益保护甲乙方应保护第三方介入的合法权益，不得擅自变更或解除合同。6.2第三方介入的权益限制第三方介入的权益限制不得违反本合同约定，且不得损害甲乙方的合法权益。第七条合同的变更与解除7.1合同变更与解除的条件合同变更与解除的条件如下：（1）甲乙方提前一个月书面通知第三方介入解除合同；（2）第三方介入因经营需要，提前一个月书面通知甲乙方解除合同；（3）甲乙方与第三方介入协商一致解除合同。7.2合同变更与解除的程序合同变更与解除前，甲乙方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职手续等。7.3合同变更与解除后的处理事项合同变更与解除后，甲乙方应按照本合同约定办理相关手续，交接工作，并办理离职手续。甲乙方应支付实习生解除合同后的工资和相关福利待遇。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任甲乙方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决方式如合同执行过程中发生争议，甲乙方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。8.3法律适用与管辖本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由公司所在地的人民法院管辖。第九条其他事项9.1合同的生效与终止本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签。9.2合同的保管与复制双方各自保管好合同正本，不得随意复制或泄露合同内容。9.3合同的修改与补充本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并签订书面修改补充协议。第十条第三方介入的权益保障10.1第三方介入的权益保障甲乙方应保障第三方介入的合法权益，不得擅自变更或解除合同。10.2第三方介入的权益限制第三方介入的权益限制不得违反本合同约定，且不得损害甲乙方的合法权益。第十一条第三方介入的违约处理11.1第三方介入的违约处理如第三方介入违反合同约定，甲乙方有权要求其承担违约责任，并要求其赔偿因此造成的损失。11.2第三方介入的违约解除合同如第三方介入严重违反合同约定，甲乙方有权解除合同，并要求其承担违约责任。第十二条附则12.1合同的有效期本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。12.2合同的修订第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生的简历与身份证明2.实习生的学历证书3.实习生的专业技能证书4.实习生的健康证明5.实习生的无犯罪记录证明6.实习生的实习计划与目标7.实习生的工作日志8.实习生的设计作品集9.实习生的创意方案文档10.实习生的研究报告11.实习生的绩效考核记录12.实习生的培训记录13.实习生的晋升申请表14.实习