2024年企业HR管理师专业VIP实训班合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业HR管理师专业VIP实训班合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：指与乙方签订本合同的企业单位。1.2乙方：指提供2024年企业HR管理师专业VIP实训班的培训机构。第二条：培训内容2.1培训课程：企业HR管理师专业课程。2.2培训时间：2024年全年。2.3培训地点：乙方指定的培训场所。第三条：培训师资3.1乙方应保证培训师资的专业性和经验丰富性。3.2乙方应提供培训课程的讲师名单，并在培训前通知甲方。第四条：培训费用4.1甲方应支付给乙方培训费用共计人民币元整。4.2培训费用的支付方式、支付时间由双方另行协商确定。第五条：培训证书5.1乙方应向甲方提供培训合格证书。5.2甲方如需其他形式的培训证书，应与乙方另行协商。第六条：培训期间的纪律要求6.1甲方应遵守乙方培训场所的规章制度。第七条：保密条款7.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约金的计算方式和赔偿范围由双方另行协商确定。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第十一条：合同期限11.1本合同的有效期为2024年全年。第十二条：附加条款双方如有其他特殊约定，可在本合同附件中予以明确。第十三条：通知与联系方式13.1双方应保持畅通的联系渠道，确保合同履行过程中的沟通。13.2双方联系信息如下：甲方：乙方：第十四条：其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同所述双方应具备合法的合同主体资格，具备履行合同的能力。第二条：培训内容2.1培训课程：乙方根据甲方需求，提供企业HR管理师专业课程，包括但不限于招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的理论与实践教学。2.2培训时间：本合同签订之日起至2024年12月31日止，共计一年。具体培训时间安排由乙方根据实际情况提前通知甲方，双方协商确定。2.3培训地点：乙方指定的培训场所，或经双方协商一致的其他地点。第三条：培训师资3.1乙方应保证培训师资的专业性和经验丰富性，确保培训质量。3.2乙方应在每节培训课程前向甲方提供讲师名单，并在培训前通知甲方讲师的详细资料，包括但不限于讲师的姓名、职务、专业背景、教学经验等。第四条：培训费用4.1甲方应支付给乙方培训费用共计人民币元整（大写：人民币元整），用于支付乙方提供的培训课程、师资、教材等相关费用。4.2培训费用的支付方式、支付时间由双方另行协商确定，并在本合同附件中予以明确。第五条：培训证书5.1乙方应向甲方提供培训合格证书，证明甲方参加了完整的培训课程。5.2如甲方需其他形式的培训证书，包括但不限于职业资格证书、培训结业证书等，乙方应协助甲方办理，相关费用及办理流程由双方协商确定。第六条：培训期间的纪律要求6.1甲方应遵守乙方培训场所的规章制度，维护培训秩序。第七条：保密条款7.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。7.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本合同内容及相关的商业秘密、技术秘密等。7.3本条所述的保密义务在本合同终止后仍然有效，持续时间为五年。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的违约行为导致对方损失的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。8.3乙方迟延履行、不履行合同义务的，甲方有权要求乙方继续履行，并有权要求乙方支付迟延履行期间的违约金，违约金的计算方式由双方另行协商确定。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。10.3本合同的变更或解除不影响双方在本合同项下已经产生的权利和义务。第十一条：合同期限11.1本合同的有效期为2024年全年。11.2本合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确续约的相关条款。第十二条：附加条款12.1双方如有其他特殊约定，可在本合同附件中予以明确。12.2附件与本合同具有同等法律效力，除非双方另有约定。第十三条：通知与联系方式13.1双方应保持畅通的联系渠道，确保合同履行过程中的沟通。13.2双方联系信息如下：甲方：乙方：第十四条：其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同及附件的扫描件、复印件均具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供相关服务或产品的个人或机构。1.2第三方介入：指在甲乙双方履行合同过程中，需要第三方提供服务或产品，以完成合同约定的义务。1.3第三方责任：第三方应按照合同约定提供服务或产品，并对其提供的服务或产品质量承担责任。第二条：第三方选择及通知2.1甲乙双方应共同协商选择第三方，并确保第三方的合法性和信誉。2.2甲乙双方应在合同中明确第三方的名称、服务内容、产品质量标准等。2.3甲乙双方应在第三方介入前，将第三方相关信息通知对方，并征得对方同意。第三条：第三方介入的额外条款3.1甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、服务范围等。3.2甲乙双方应确保第三方遵守本合同的约定，履行其合同义务。3.3甲乙双方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同约定。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或代理关系。4.2第三方应独立承担其提供的服务或产品所产生的法律责任。4.3甲方、乙方不承担第三方因履行合同产生的任何费用和责任。第五条：第三方违约处理5.1第三方未按照合同约定提供服务或产品的，甲方、乙方有权要求第三方改正或赔偿。5.2第三方因违约给甲方、乙方造成损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担赔偿责任。5.3甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方履行本合同的义务。第六条：第三方退出或更换6.2第三方退出或更换的，甲乙双方应重新协商确定新的第三方。6.3甲方、乙方应确保第三方退出或更换不影响本合同的履行。第七条：第三方保密义务7.1第三方应保守本合同及合同履行过程中获悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。7.2第三方违反保密义务的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。第八条：第三方介入的争议解决8.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：第三方介入对本合同的影响9.1第三方介入不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。9.2第三方介入不影响本合同的解除、终止和效力。第十条：附件10.1甲乙双方与第三方签订的合同及相关文件，可作为本合同的附件。10.2附件与本合同具有同等法律效力，除非甲乙双方另有约定。第十一条：其他11.1本合同的修正条款与原合同具有同等法律效力。11.2本合同的修正条款未尽事宜，甲乙双方应另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出乙方提供的培训课程内容、课时、授课方式等信息。附件二：讲师名单列出乙方提供的培训课程的讲师名单，包括姓名、职务、专业背景、教学经验等。附件三：培训费用支付方式及时间表明确甲乙双方约定的培训费用的支付方式、支付时间及支付金额。附件四：培训合格证书模板提供培训合格证书的模板，明确证书的格式、内容等信息。附件五：保密协议明确双方在合同执行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件六：第三方服务协议明确甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务质量、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.甲方未按约定参加培训课程。3.乙方未按约定提供培训课程、师资。4.乙方未按约定提供培训合格证书。5.双方未按约定履行保密义务。6.第三方未按约定提供服务或产品。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付培训费用的，应支付迟延履行期间的违约金，违约金计算方式由双方另行协商确定。2.甲方未按约定参加培训课程的，视为甲方违约，甲方不得要求乙方退还已支付的培训费用。3.乙方未按约定提供培训课程、师资的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。4.乙方未按约定提供培训合格证书的，乙方应重新提供或赔偿甲方因此遭受的损失。5.双方未按约定履行保密义务的，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。6.第三方未按约定提供服务或产品的，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方、乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：如甲方未按约定时间支付培训费用，乙方可以要求甲方支付迟延履行期间的违约金，具体计算方式由双方另行协商确定。如乙方未按约定提供培训课程、师资，甲方可以要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。如双方未按约定履行保密义务，双方均可要求对方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年企业HR管理师专业VIP实训班合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（实训班）名称、地址及联系方式1.3甲方与乙方签订合同的目的和性质第二条：实训内容与安排2.1实训课程内容2.2实训时间安排2.3实训地点第三条：师资配备与培训方式3.1师资配备3.2培训方式3.3培训资料提供第四条：学员管理4.1学员守则4.2学员考核与评价4.3学员奖惩制度第五条：费用与支付方式5.1实训费用5.2支付方式及期限5.3发票开具及报销第六条：合同的变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同变更或解除的程序第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3不可抗力因素导致的违约第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约泄露的赔偿责任第十条：合同的生效、终止与续约10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同续约程序第十一条：甲方权利与义务11.1甲方权利11.2甲方义务第十二条：乙方权利与义务12.1乙方权利12.2乙方义务第十三条：其他约定13.1双方约定的其他事项13.2附件第十四条：签署14.1合同签署日期14.2甲方代表签字14.3乙方代表签字14.4签字盖章页第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：X公司1.1甲方地址：市区路号1.2乙方（实训班）名称：X实训中心1.2乙方地址：市区路号第二条：实训内容与安排2.1实训课程内容2.1.1课程一：人力资源规划与配置2.1.2课程二：招聘与配置2.1.3课程三：培训与发展2.1.4课程四：绩效管理2.1.5课程五：薪酬福利管理2.1.6课程六：劳动关系管理2.2实训时间安排2.2.1实训周期：自2024年X月X日至2024年X月X日，共计天。2.2.2实训时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00。2.3实训地点：X实训中心教室。第三条：师资配备与培训方式3.1师资配备3.1.1乙方将根据甲方需求，安排具备丰富实践经验和教学能力的专业讲师为甲方提供培训。3.2培训方式3.2.1采用面授课程，结合案例分析、小组讨论、情景模拟等多种教学手段。3.2.2结合线上学习平台，提供实训课件、案例资料、测试题库等学习资源。3.3培训资料提供3.3.1乙方将为甲方提供完整的实训课件、案例资料、测试题库等培训资料。3.3.2甲方有权在实训期间使用乙方提供的培训资料，但禁止未经许可的情况下泄露给第三方。第四条：学员管理4.1学员守则4.1.1学员应按时参加实训课程，遵守课堂纪律，尊重讲师，积极参与各项教学活动。4.1.2学员应按时完成实训任务，积极参与小组讨论和情景模拟，提高自身能力。4.2学员考核与评价4.2.1学员考核分为过程考核和成果考核两部分。4.2.2过程考核包括课堂参与度、小组讨论、案例分析等，占总分的30%。4.2.3成果考核包括实训报告、测试成绩等，占总分的70%。4.3学员奖惩制度4.3.1优秀学员可获得乙方提供的就业推荐、实践机会等福利。4.3.2学员违反课堂纪律、实训规定，将被警告或取消实训资格。第五条：费用与支付方式5.1实训费用5.1.1本项目实训费用共计人民币万元整（大写：人民币捌拾万元整）。5.1.2如甲方需开具增值税发票，乙方将按照实际税额提供。5.2支付方式及期限5.2.1甲方应在本项目签订合同之日起5个工作日内，将实训费用支付至乙方指定账户。5.2.2甲方支付实训费用后，乙方开始进行实训安排。5.3发票开具及报销5.3.1乙方在收到甲方支付实训费用后，开具相应金额的增值税发票。5.3.2甲方按照公司相关规定进行报销。第六条：合同的变更与解除6.1合同变更条件6.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.1.2合同变更内容包括但不限于实训时间、地点、费用等。6.2合同解除条件6.2.1双方同意解除合同时，应签订书面解除协议。6.2.2合同解除后，乙方应退还甲方已支付的实训费用（扣除已发生费用）。6.3合同变更或解除的程序6.3.1双方应书面提出合同变更或解除意向。第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按照约定时间支付实训费用，乙方有权延迟提供实训服务，且甲方应支付因此产生的一切后果。8.1.2甲方未按照约定参加实训，或实训期间违反实训规定，乙方有权取消甲方实训资格，且甲方无权要求退还已支付费用。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按照约定提供实训服务，或提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方退还已支付费用，并要求赔偿因此产生的损失。8.2.2乙方未按照约定时间提供实训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为实训费用的1%。8.3不可抗力因素导致的违约8.3.1因不可抗力因素导致一方无法履行合同义务，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。8.3.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决办法。第九条：争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构9.2.1如双方同意仲裁解决争议，应共同向乙方所在地仲裁机构申请仲裁。9.3法律适用9.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同的生效、终止与续约10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。10.1.2本合同的有效期为自合同生效之日起至实训结束之日。10.2合同终止条件10.2.1双方按照约定完成实训服务，合同自然终止。10.2.2如一方违约导致合同解除，合同即刻终止。10.3合同续约程序10.3.1如双方同意续约，应于合同到期前30日内签订书面续约协议。10.3.2续约协议应明确约定实训内容、时间、费用等事项。第十一条：甲方权利与义务11.1甲方权利11.1.1甲方有权按照合同约定参加实训，并获得乙方提供的培训服务。11.1.2甲方有权要求乙方按照约定提供实训资料和师资。11.2甲方义务11.2.1甲方应按照约定时间支付实训费用。11.2.2甲方应遵守实训规定，按时参加实训。第十二条：乙方权利与义务12.1乙方权利12.1.1乙方有权要求甲方按照约定时间支付实训费用。12.1.2乙方有权要求甲方遵守实训规定，并按照约定提供培训服务。12.2乙方义务12.2.1乙方应按照约定提供实训服务，并保证服务质量。12.2.2乙方应按照约定提供实训资料和师资。第十三条：其他约定13.1双方约定的其他事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件13.2.1本合同附件包括实训课程表、师资名单、实训大纲等。13.2.2附件与本合同具有同等法律效力。第十四条：签署14.1合同签署日期：2024年X月X日14.2甲方代表签字：________________14.3乙方代表签字：________________14.4签字盖章页：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义1.1.1本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，参与或涉及本项目实训服务提供、实施、监督、评估等环节的自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于实训场地提供方、实训材料供应商、实训师资提供方、实训成果评估方等。1.2第三方责任1.2.1第三方应按照合同约定及相关法律法规提供服务，并对其提供的服务质量承担相应责任。1.2.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应赔偿责任。1.3第三方与甲乙方的关系1.3.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的合同关系。1.3.2第三方对甲方或乙方承担责任后，有权向另一方追偿。第二条：第三方介入的程序及条件2.1第三方介入程序2.1.1甲方或乙方如需要第三方介入，应提前至少30天通知对方，并说明介入的第三方类型、服务内容、预计时间等。2.1.2甲方或乙方与第三方签订的合同，应提交给对方备案。2.2第三方介入条件2.2.1第三方应具备提供相应服务的能力和资质。2.2.2第三方介入不得违反相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定3.1.1甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。3.1.2甲方和乙方应确保第三方责任限额的确定符合相关法律法规，并保障双方的合法权益。3.2第三方责任限额的变更3.2.1如甲方和乙方同意变更第三方责任限额，应签订书面补充协议，并提交给对方备案。3.2.2第三方责任限额的变更应经第三方书面同意。第四条：第三方违约处理4.1第三方违约4.1.1如第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合质量标准，甲方和乙方有权要求第三方改正或赔偿。4.1.2如第三方违约导致甲方或乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应赔偿责任。4.2第三方违约处理程序4.2.1甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题。4.2.2如协商不成，甲方和乙方有权依法向人民法院提起诉讼。第五条：第三方与甲方、乙方的沟通与协调5.2甲方和乙方应就第三方介入的事宜及时通知对方，并协商解决可能出现的问题。第六条：附件6.1本合同附件包括第三方提供的服务内容、质量标准、责任限额等详细信息。6.2附件与本合同具有同等法律效力。第七条：签署7.1合同签署日期：2024年X月X日7.2甲方代表签字：________________7.3乙方代表签字：________________7.4第三方代表签字：________________7.5签字盖章页：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实训课程表详细列出实训课程的名称、内容、课时、授课教师等信息。附件二：师资名单列出参与实训的师资名单，包括姓名、职务、资质、教学经验等。附件三：实训大纲详细描述实训的课程体系、教学目标、教学方法、实训项目等。附件四：实训场地提供合同如实训场地由第三方提供，应提供场地提供方的合同副本。附件五：实训材料供应商合同如实训材料由第三方供应商提供，应提供供应商的合同副本。附件六：实训师资提供合同如实训师资由第三方提供，应提供师资提供方的合同副本。附件七：实训成果评估合同如实训成果评估由第三方进行，应提供评估方的合同副本。附件八：第三方服务标准及质量保证详细描述第三方提供的服务标准、质量保证措施、售后服务等。附件九：第三方责任限额确认书明确第三方的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按约定提供服务或服务不符合质量标准。示例：第三方提供的实训材料存在质量问题，导致实训无法正常进行。2.第三方未按约定时间提供服务。示例：第三方迟延提供实训师资，导致实训课程无法按时开始。3.第三方提供的服务侵犯第三方合法权益。示例：第三方提供的实训资料侵犯了他人的知识产权。4.第三方未履行合同约定的义务。示例：第三方未按照约定提供实训成果评估服务。违约责任认定标准：1.按照合同约定，明确违约责任及赔偿金额。示例：合同中约定，第三方未按约定提供服务，应支付合同金额的10%作为违约金。2.按照法律规定，认定违约责任。示例：根据《中华人民共和国合同法》规定，迟延履行债务应支付逾期利息。3.违约行为导致的损失，由违约方赔偿。示例：第三方未按约定提供师资，导致甲方无法按时完成实训，甲方因此产生的损失由第三方赔偿。全文完。2024年企业HR管理师专业VIP实训班合同2本合同目录一览第一条实训班概述1.1实训班名称1.2实训班日期1.3实训班地点第二条培训内容2.1培训课程2.2培训师资2.3培训方式第三条实训班费用3.1培训费用3.2缴费方式3.3缴费期限第四条学员权益4.1学习权益4.2退费政策4.3保密协议第五条服务支持5.1教务支持5.2技术支持5.3咨询支持第六条证书发放6.1考试安排6.2证书类型6.3证书领取第七条双方责任7.1企业责任7.2学员责任7.3违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同生效9.1签订日期9.2合同期限9.3合同修改第十条隐私保护10.1信息收集10.2信息使用10.3信息保密第十一条知识产权11.1课程版权11.2资料版权11.3知识产权保护第十二条法律法规12.1遵守法律12.2合规性检查12.3法律变更第十三条通知与联系13.1通知方式13.2联系方式13.3变更联系信息第十四条合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后事宜第一部分：合同如下：第一条实训班概述1.1实训班名称本实训班名称为“2024年企业HR管理师专业VIP实训班”。1.2实训班日期实训班正式上课日期为2024年4月10日。1.3实训班地点实训班将在位于北京市朝阳区路的培训中心举行。第二条培训内容2.1培训课程（1）人力资源管理基础（2）员工关系管理（3）招聘与配置（4）培训与发展（5）绩效管理（6）薪酬福利管理（7）劳动法务管理2.2培训师资实训班将由具有丰富经验和专业知识的HR管理师团队进行授课。2.3培训方式实训班将通过面授课程、案例分析、小组讨论、模拟实操等多元化方式进行培训。第三条实训班费用3.1培训费用实训班培训费用为人民币30,000元整。3.2缴费方式（1）银行转账（2）（3）支付3.3缴费期限学员应在实训班开课前七个工作日内完成缴费。第四条学员权益4.1学习权益学员享有实训班所有课程的学习权益，包括但不限于：（1）参加实训班所有课程（2）获得培训教材及相关资料（3）获得实训班老师一对一辅导的机会4.2退费政策学员在报名后七个工作日内提出退费申请的，可享受全额退费；逾期不予退费。4.3保密协议学员同意在实训班期间及实训班结束后，对实训班相关的课程内容、师资信息等进行保密，未经允许不得向第三方披露。第五条服务支持5.1教务支持提供完善的教务服务，包括课程安排、学习进度跟踪等。5.2技术支持为学员提供实训班所需的技术支持，包括线上学习平台、教学软件等。5.3咨询支持为学员提供实训班相关的咨询服务，包括课程咨询、学习咨询等。第六条证书发放6.1考试安排实训班结束后，将对学员进行专业考核，考核合格者将获得相应证书。6.2证书类型考核合格者将获得“企业HR管理师专业VIP实训班”证书。6.3证书领取学员可在实训班结束后一个月内，到实训班报名处领取证书。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向实训班所在地的调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，双方同意将争议提交实训班所在地的人民法院诉讼解决。第九条合同生效9.1签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。9.3合同修改合同的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并由双方代表签字（或盖章）后生效。第十条隐私保护10.1信息收集实训班仅收集与培训相关的个人信息，用于教务管理和培训服务。10.2信息使用实训班承诺未经学员同意，不会将个人信息用于其他目的，亦不会泄露给第三方。10.3信息保密实训班将采取合理措施保护学员信息的安全，确保信息不被未授权访问、披露。第十一条知识产权11.1课程版权实训班课程及相关资料受著作权法保护，未经授权，不得复制、传播。11.2资料版权实训班提供的教材、案例等资料版权归实训班所有，未经授权，不得复制、传播。11.3知识产权保护学员应尊重实训班及相关方的知识产权，不得侵犯任何一方的知识产权。第十二条法律法规12.1遵守法律双方均应遵守中华人民共和国法律法规，履行合同义务。12.2合规性检查实训班应定期进行合规性检查，确保培训内容、服务等的合法性。12.3法律变更如法律法规发生变化，可能影响本合同的履行，双方应按变化后的法律法规协商调整合同内容。第十三条通知与联系13.1通知方式双方通过电子邮件、短信或电话等方式进行通知。13.2联系方式双方的联系方式如下：甲方（企业）：X乙方（学员）：X13.3变更联系信息如联系方式发生变更，应及时书面通知对方。第十四条合同解除14.1解除条件（1）对方严重违反合同条款；（2）对方丧失履约能力；（3）法律法规变化导致合同无法继续履行。14.2解除程序解除合同的一方应书面通知对方，并在通知中说明解除理由。14.3解除后事宜合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事宜，包括但不限于退费、资料返还等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织。第二条第三方介入情形2.1中介方介入如合同履行过程中需要中介方协助，如场地租赁、设备提供等，中介方作为第三方介入。2.2政府部门介入如在合同履行过程中，政府部门因监管需要介入，如税务、劳动保障等。2.3其他第三方介入如合同履行过程中，因特殊原因或其他第三方参与，包括但不限于专家评审、技术支持等。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方介入并不免除甲乙双方按照合同约定履行义务的责任。第三方对甲乙双方不承担任何合同责任。3.2第三方责任限额如第三方因提供服务或协助导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方应向第三方提出赔偿要求。如第三方拒绝赔偿或无法赔偿，甲乙双方可根据合同约定互相协商解决。3.3第三方权益保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得因合同履行过程中与第三方的纠纷影响对第三方的评价和信誉。第四条第三方义务4.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的合理要求，提供必要的协助和服务，确保合同的顺利履行。4.2第三方合规性第三方应遵守相关法律法规，不得利用本合同谋取不正当利益。4.3第三方保密义务第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间并无合同关系，第三方的任何行为均不代表甲方立场。5.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间并无合同关系，第三方的任何行为均不代表乙方立场。5.3第三方与其他各方关系第三方与其他各方之间并无合同关系，第三方的任何行为均不代表其他各方立场。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致