2024年离职和解协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年离职和解协议本合同目录一览1.离职和解协议的定义与范围1.1离职和解协议的含义1.2离职和解协议的适用范围2.离职和解协议的签订2.1签订离职和解协议的条件2.2签订离职和解协议的程序3.离职和解协议的主要内容3.1离职原因和离职日期3.2薪资和福利的结算3.3保密协议的约定3.4竞业限制的约定4.离职和解协议的履行4.1离职员工的义务和责任4.2公司的义务和责任5.离职和解协议的变更和解除5.1离职和解协议变更的条件5.2离职和解协议解除的条件6.违约责任6.1离职员工违约的责任6.2公司违约的责任7.争议解决7.1争议解决的途径7.2争议解决的时效8.合同的生效、终止和解除8.1合同生效的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除的条件9.保密协议9.1保密信息的定义和范围9.2保密协议的履行和期限10.竞业限制10.1竞业限制的定义和范围10.2竞业限制的履行和期限11.知识产权归属11.1离职员工创造的知识产权归属11.2公司拥有的知识产权保护12.合同的转让和继承12.1合同转让的条件12.2合同继承的规则13.合同的适用法律和争议解决13.1适用法律的确定13.2争议解决的适用规则14.其他条款14.1通知和送达14.2合同的完整性和独立性14.3合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条离职和解协议的定义与范围1.1离职和解协议的含义本协议是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就员工离职相关事项达成的一致意见，以书面形式签订的具有法律效力的文件。1.2离职和解协议的适用范围本协议适用于公司所有因个人原因提出离职的员工，双方在解除劳动关系前，经协商一致，可签订本协议。第二条离职和解协议的签订2.1签订离职和解协议的条件（1）员工需向公司提出离职申请，并明确离职原因；（2）公司对员工的离职申请进行审批，同意员工离职；（3）双方就离职相关事项达成一致意见，准备签订本协议。2.2签订离职和解协议的程序（1）员工向公司提交离职申请及离职原因说明；（2）公司进行审批，并在审批通过后通知员工；（3）双方在离职和解协议上签字，加盖公司公章，协议立即生效。第三条离职和解协议的主要内容3.1离职原因和离职日期（1）员工因个人原因提出离职，离职原因应真实、合法；（2）双方确认的离职日期为协议签订之日起X个工作日后。3.2薪资和福利的结算（1）公司按照员工在职期间的工资、奖金、津贴等给予合理结算；（2）员工在职期间的带薪年假、病假等按照公司规定予以结算；（3）公司依法为员工办理社会保险及公积金转移手续。3.3保密协议的约定（1）员工承诺在离职后继续保守公司的商业秘密、技术秘密等；（2）双方约定保密协议的期限、范围及违约责任等内容。3.4竞业限制的约定（1）员工承诺在离职后一定期限内不得在与公司业务相同的行业从事竞争性工作；（2）双方约定竞业限制的期限、地域范围、违约责任等内容。第四条离职和解协议的履行4.1离职员工的义务和责任（1）员工在离职过程中应积极配合公司完成相关工作交接；（2）员工在离职后继续遵守保密协议和竞业限制的约定。4.2公司的义务和责任（1）公司按照本协议约定支付员工薪资和福利；（2）公司依法为员工办理离职手续，包括社会保险及公积金转移等；（3）公司为员工提供必要的离职过渡支持。第五条离职和解协议的变更和解除5.1离职和解协议变更的条件（1）双方协商一致，且变更内容符合法律法规；（2）变更协议需以书面形式签订，并加盖公司公章。5.2离职和解协议解除的条件（1）员工提前解除协议：员工在离职日期前提出解除协议申请，经公司批准后解除；（2）公司解除协议：公司因员工严重违反规定或协议约定，有权解除协议。第六条违约责任6.1离职员工违约的责任（1）员工违反保密协议和竞业限制约定，需承担违约责任，赔偿公司损失；（2）员工未按照约定完成工作交接，需承担相应责任。6.2公司违约的责任（1）公司未按照本协议约定支付薪资和福利，需向员工支付违约金；（2）公司未按照约定为员工办理离职手续，需承担相应责任。本部分内容共计613字。第八条合同的生效、终止和解除8.1合同生效的条件本协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。8.2合同终止的条件（1）员工按照约定完成工作交接，离职日期到来，协议自然终止；（2）双方协商一致，提前解除协议；（3）依法应当终止的其他情形。8.3合同解除的条件（1）员工提前解除协议：员工在离职日期前提出解除协议申请，经公司批准后解除；（2）公司解除协议：公司因员工严重违反规定或协议约定，有权解除协议；（3）依法应当解除的其他情形。第九条保密协议9.1保密信息的定义和范围保密信息是指公司在业务经营、技术研发、管理运营等方面不为公众所知的具有商业价值的信息。包括但不限于：客户信息、商业模式、战略规划、技术代码、财务数据等。9.2保密协议的履行和期限（1）员工在离职后继续遵守保密协议，保密期限自离职之日起计算，为期X年；（2）员工应采取合理措施保护公司的保密信息，不得泄露给第三方；（3）员工在保密期限内如违反保密协议，需承担违约责任，赔偿公司损失。第十条竞业限制10.1竞业限制的定义和范围竞业限制是指员工在离职后在一定期限内不得在与公司业务相同的行业从事竞争性工作。10.2竞业限制的履行和期限（1）员工在离职后X年内遵守竞业限制约定，期限自离职之日起计算；（2）员工在竞业限制期限内不得在与公司业务相同的行业从事相同或类似的工作；（3）员工如违反竞业限制约定，需承担违约责任，赔偿公司损失。第十一条知识产权归属11.1离职员工创造的知识产权归属员工在职期间创造的知识产权，如发明创造、技术成果等，归公司所有。11.2公司拥有的知识产权保护公司对拥有的知识产权进行保护，员工在离职后不得侵犯公司的知识产权。第十二条合同的转让和继承12.1合同转让的条件（1）双方协商一致，且转让内容符合法律法规；（2）转让协议需以书面形式签订，并加盖公司公章。12.2合同继承的规则本协议在员工去世后，其合法继承人继续履行本协议的约定。第十三条合同的适用法律和争议解决13.1适用法律的确定本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的适用规则（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1通知和送达双方按照协议约定的联系方式进行通知和送达，如一方地址或联系方式发生变更，应及时通知对方。14.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于离职和解协议的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。14.3合同的修改和补充本协议的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式签订，方为有效。本部分内容共计1471字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，其他依法参与合同履行或与合同履行有关的各方。第三方可以是个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：合同的履行、监督、检验、鉴定、评估、咨询、融资、担保等。16.第三方介入的义务和责任16.1第三方介入的义务第三方应按照合同约定和法律规定，全面履行其在合同中的义务，包括但不限于提供服务、交付货物、支付款项等。16.2第三方介入的责任第三方应对其履行合同过程中产生的损失承担相应的责任。如第三方未履行或不当履行合同义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。17.第三方介入的责任限额17.1责任限额的定义责任限额是指第三方对因其履行合同而产生的损失承担的最高责任金额。17.2责任限额的确定责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入时予以确认。如合同中未明确责任限额，甲乙双方应协商确定。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决的途径如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2争议解决的时效甲乙双方应在本合同签订后X个月内解决争议。如逾期未解决，视为双方同意继续履行本合同。19.第三方介入的合同转让和继承19.1合同转让的条件第三方介入的合同转让应符合合同约定和法律规定，并取得甲乙双方的同意。19.2合同继承的规则第三方介入的合同继承应符合合同约定和法律规定，并取得甲乙双方的同意。20.第三方介入的其他条款20.1通知和送达甲乙双方应按照协议约定的联系方式通知和送达第三方。如第三方地址或联系方式发生变更，应及时通知甲乙双方。20.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于第三方介入的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。20.3合同的修改和补充本合同的修改和补充需甲乙双方协商一致，并以书面形式签订，方为有效。本部分内容共计1533字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：离职员工保密协议详细要求和说明：本保密协议规定了离职员工在离职后应遵守的保密义务，包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。附件二：竞业限制协议详细要求和说明：本竞业限制协议规定了离职员工在离职后应遵守的竞业限制义务，包括竞业限制的定义、竞业限制期限、违约责任等。附件三：知识产权归属确认书详细要求和说明：本确认书明确了离职员工在职期间创造的知识产权归公司所有，包括发明创造、技术成果等。附件四：第三方服务协议详细要求和说明：本服务协议明确了第三方应提供的服务内容、服务期限、服务质量等，以及第三方应承担的责任和义务。附件五：第三方担保协议详细要求和说明：本担保协议明确了第三方作为担保人对甲乙双方履行合同的担保责任，包括担保方式、担保范围、违约责任等。附件六：合同履行监督报告详细要求和说明：本报告用于记录合同履行过程中的重要事项和变更情况，包括但不限于履行进度、履行结果、变更原因等。附件七：争议解决函详细要求和说明：本函明确了在合同履行过程中发生争议时，甲乙双方应采取的解决措施，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工未按照保密协议和竞业限制协议约定履行保密义务或竞业限制义务。示例说明：离职员工在离职后泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受损失。2.公司未按照合同约定支付薪资、福利或未依法为员工办理离职手续。示例说明：公司未按照约定时间支付离职员工的工资，导致员工权益受损。3.第三方未按照服务协议、担保协议约定履行服务义务或担保义务。示例说明：第三方作为担保人未能履行担保责任，导致甲乙双方发生纠纷。4.合同履行过程中出现重大误解或显失公平的情况。示例说明：甲乙双方在合同履行过程中发现合同内容存在重大误解，导致双方权益受损。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度和造成的损失大小，确定违约责任的具体金额。2.根据合同约定和法律规定，确定违约责任的形式，如赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任应由违约方承担，如双方均存在违约行为，应根据各自的违约程度和责任划分承担相应责任。本部分内容共计1502字。全文完。2024年离职和解协议1本合同目录一览1.离职和解协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.离职和解协议的效力2.1离职和解协议的生效条件2.2离职和解协议的失效条件3.离职员工的权益保障3.1经济补偿3.2福利待遇3.3社会保险和公积金4.离职员工的责任和义务4.1离职员工的保密义务4.2离职员工的竞业限制4.3离职员工的知识产权归属5.企业的权益和责任5.1支付离职员工的补偿金5.2提供必要的帮助和支持5.3保护离职员工的隐私和权益6.离职和解协议的变更和解除6.1变更条件6.2解除条件7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.离职和解协议的适用法律8.1法律适用8.2法律解释9.离职和解协议的签署和备案9.1签署程序9.2备案程序10.离职和解协议的有效期限10.1协议有效期限10.2协议终止条件11.离职员工的培训和转移11.1培训内容11.2培训时间和地点11.3培训费用承担12.离职员工的交接事宜12.1交接程序12.2交接资料清单12.3交接完成的标准13.离职员工的联系方式和送达地址13.1联系方式13.2送达地址14.其他约定事项14.1双方的其他权利和义务14.2协议的补充和修订14.3协议的完整性和不可分割性第一部分：合同如下：第一条离职和解协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于乙方因个人原因提出离职，并与甲方达成和解的情况。双方在签署本协议时，应当遵循公平、公正、自愿的原则，确保双方权益的平衡。第二条离职和解协议的效力2.1离职和解协议的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。2.2离职和解协议的失效条件（1）乙方重新与甲方签订劳动合同；（2）乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受损；（3）法律、法规变化导致本协议部分或全部条款无效。第三条离职员工的权益保障3.1经济补偿甲方应当按照国家法律法规和甲方规章制度的相关规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿金额和支付方式见附件一。3.2福利待遇乙方在离职前享有的福利待遇，如年假、病假、婚假等，按照甲方规章制度和相关法律法规的规定处理。3.3社会保险和公积金甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，直至乙方离职手续办理完毕。第四条离职员工的责任和义务4.1离职员工的保密义务乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露或公开。保密期限见附件二。4.2离职员工的竞业限制乙方同意在离职后一定期限内（具体期限见附件二），不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。4.3离职员工的知识产权归属乙方同意将离职前创造的与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等）归甲方所有。第五条企业的权益和责任5.1支付离职员工的补偿金甲方应当按照本协议约定和国家法律法规的规定，向乙方支付补偿金。5.2提供必要的帮助和支持甲方应为乙方提供必要的帮助和支持，包括但不限于办理离职手续、提供相关证明文件等。5.3保护离职员工的隐私和权益甲方承诺对乙方的个人信息和离职原因等进行保密，不得擅自泄露给第三方。第六条离职和解协议的变更和解除6.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受损；（3）法律、法规变化导致本协议部分或全部条款失效。第七条争议解决方式7.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中发生的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可以自愿选择向第三方调解组织申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁不成，双方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条离职和解协议的适用法律8.1法律适用本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决等均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释本协议条款如与国家法律法规冲突，应以国家法律法规为准。如有未尽事宜，双方应友好协商解决。第九条离职和解协议的签署和备案9.1签署程序本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章的副本应各自保留，以备查阅。9.2备案程序本协议签署后，甲乙双方应按照相关法律法规的规定，将协议备案至相应的人力资源和社会保障部门。第十条离职和解协议的有效期限10.1协议有效期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，至双方履行完毕协议约定的义务之日终止。10.2协议终止条件（1）双方履行完毕协议约定的义务；（2）双方协商一致解除；（3）法律、法规变化导致本协议部分或全部条款失效。第十一条离职员工的培训和转移11.1培训内容甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的离职前培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。11.2培训时间和地点培训时间根据乙方的实际情况确定，地点在甲方办公地点。11.3培训费用承担甲方承担离职前培训的相关费用。第十二条离职员工的交接事宜12.1交接程序乙方应在离职前按照甲方提供的清单，将工作职责、项目资料、办公物品等交接给接收人员。12.2交接资料清单交接资料清单详见附件三。12.3交接完成的标准交接资料清单上所列事项办理完毕，经双方确认后，视为交接完成。第十三条离职员工的联系方式和送达地址13.1联系方式乙方应确保联系方式的有效性，以便甲方在必要时能及时与乙方取得联系。13.2送达地址第十四条其他约定事项14.1双方的其他权利和义务本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，并签订书面补充协议。14.2协议的补充和修订本协议的补充和修订应由双方签订书面协议，并经双方签字或盖章确认。14.3协议的完整性和不可分割性本协议各条款相互关联，构成整体，任何一方不得单独提出予以撤销或变更。本协议的解除或终止不影响双方在本协议项下已经产生的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本协议所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，协助甲方和乙方履行本协议约定的义务，参与交接事宜、调解争议等过程的各类机构或个人。第三方包括但不限于中介机构、专业咨询机构、仲裁机构、人民法院等。1.2第三方范围第三方可以是依法设立并具有合法资质的机构，也可以是具有专业知识和技能的个人。第三方介入的范围包括但不仅限于离职交接、争议调解、法律诉讼等环节。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲方和乙方在履行本协议过程中出现无法自行解决的问题时，双方均可协商决定邀请第三方介入。第三方介入应遵循公正、公平、公开的原则。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）双方协商一致请求第三方介入；（2）出现本协议约定的事由，双方无法通过协商解决；（3）第三方具备相应的资质和能力，能够提供专业服务。第三条第三方的作用与责任3.1第三方作用第三方介入后，应协助甲方和乙方解决履行本协议过程中出现的争议和问题，确保双方权益的平衡和协议的顺利履行。3.2第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定和本协议的约定，公正、公平地履行介入职责。第三方应保护甲乙双方的隐私和商业秘密，不得泄露给无关方。3.3第三方责任限额除非本协议有另外约定，第三方对甲乙双方的责任限额为第三方介入事项的收费金额。第三方对因介入产生的其他损失不承担责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方介入时，不代表甲方立场，但应协助甲方履行本协议约定的义务。4.2第三方与乙方的关系第三方介入时，不代表乙方立场，但应协助乙方履行本协议约定的义务。4.3第三方与甲乙方其他关系第三方介入后，与甲乙方形成的任何关系不得影响本协议的履行。第三方不得干预甲乙方的正常经营活动。第五条第三方介入的费用5.1第三方费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定。费用包括第三方提供的专业服务费、差旅费、材料费等。5.2费用承担除非本协议有另外约定，第三方介入的费用由甲乙双方按照约定方式承担。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件本协议约定的第三方介入事项解决完毕，或甲乙双方达成书面一致意见，可以终止第三方介入。6.2第三方介入终止程序甲乙双方应书面通知第三方介入终止，并办理相关手续。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决方式本协议约定的争议解决方式适用于第三方介入后的争议解决。7.2第三方作为争议解决主体第三方在介入过程中作出的裁决或调解结果，甲乙双方应予以尊重并履行。第八条第三方介入的补充条款8.1双方可以协商签订补充协议，对第三方介入的具体事项、费用、责任等进行约定。8.2补充协议应由甲乙双方签字或盖章确认，并与本协议具有同等法律效力。第九条第三方介入的修订9.1本协议在履行过程中，如出现需要修订的情况，甲乙双方应协商一致进行修订。9.2修订后的协议应由甲乙双方签字或盖章确认，并对原协议进行变更。第十条第三方介入与本协议的关系10.1本协议与第三方介入形成的任何文件或协议不得冲突。如出现冲突，以本协议为准。10.2本协议的履行不受第三方介入的影响。第三方介入的事项履行完毕，不影响本协议的继续履行。第十一条第三方介入的告知义务甲乙双方应将第三方介入的事宜告知本协议涉及的其他相关方，确保相关方的权益得到保障。第十二条第三方介入的保密义务第三方应对在介入过程中获得的甲乙双方的的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给无关方。第十三条第三方介入的法律责任第三方在介入过程中违反本协议或法律法规的，应承担相应的法律责任。第十四条第三方介入的适用法律与争议解决第三方介入适用中华人民共和国法律。如出现争议，按照本协议约定的争议解决方式进行解决。第十五条第三方介入的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：离职员工补偿金计算方法详细说明离职员工应得的补偿金计算方式，包括基本工资、加班费、奖金等成分的计算方法。附件二：离职员工福利待遇清单详细列出离职员工在离职时应享受的各项福利待遇，如年假、病假、婚假等。附件三：离职交接资料清单详细列出离职员工需向接收人员交接的资料清单，包括工作职责、项目资料、办公物品等。附件四：第三方介入事项清单详细列出需要第三方介入的事项，如交接事宜、争议调解等。附件五：第三方服务费用明细详细列出第三方介入所需支付的服务费用，包括服务费、差旅费、材料费等。附件六：第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确双方的权利义务和第三方的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本协议约定支付离职员工的补偿金或福利待遇。2.乙方未按照本协议约定履行离职手续或泄露甲方商业秘密。3.第三方未按照本协议约定公正、公平地介入事项。责任认定：1.对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。2.对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.对于第三方违约行为，甲乙双方有权要求第三方支付违约金或赔偿损失。示例说明：1.如果甲方未按照本协议约定支付离职员工的补偿金，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付导致的其他损失。2.如果乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露秘密导致的损失。3.如果第三方未按照本协议约定公正、公平地介入事项，甲乙双方可以要求第三方支付违约金，并赔偿因第三方违约导致的损失。全文完。2024年离职和解协议2本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1离职和解协议1.2甲方1.3乙方1.4双方1.5离职日期1.6劳动合同1.7补偿金第二条协议背景与目的2.1背景说明2.2目的说明第三条离职条件3.1甲方离职条件3.2乙方离职条件第四条离职程序4.1甲方离职程序4.2乙方离职程序第五条经济补偿5.1补偿金计算方式5.2补偿金支付时间5.3补偿金支付方式第六条福利待遇6.1离职前待遇6.2离职后待遇第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八条竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九条知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护第十条双方权利与义务10.1甲方权利与义务10.2乙方权利与义务第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构11.3法律适用第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件第十三条合同修订13.1修订条件13.2修订程序第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1离职和解协议：本协议由甲方（员工）与乙方（公司）签订，旨在明确甲方离职事宜及相关补偿、保密、竞业限制等事项的协议。1.2甲方：指与乙方建立劳动合同关系的员工，姓名及联系方式详见附件。1.3乙方：指与甲方建立劳动合同关系的公司，名称、地址及联系方式详见附件。1.4双方：指甲方和乙方。1.5离职日期：指双方协商确定的甲方离开乙方的日期。1.6劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、依法应当签订书面形式的劳动合同。1.7补偿金：指根据甲方在职期间的工作年限、工资水平等因素，按照双方协商确定的计算方式支付给甲方的经济补偿。第二条协议背景与目的2.1背景说明：鉴于甲方因个人原因提出离职，为避免双方在离职过程中产生不必要的纠纷，经双方友好协商，达成本和解协议。2.2目的说明：本协议旨在明确甲乙双方在离职过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障，同时维护双方的良好关系。第三条离职条件3.1甲方离职条件：甲方应提前向乙方递交书面离职申请，并积极配合乙方完成离职手续。3.2乙方离职条件：乙方应在收到甲方离职申请后，按照双方协商确定的程序和时间办理离职手续。第四条离职程序4.1甲方离职程序：甲方应在离职日期前向乙方提交离职申请，并提供相关证明材料。乙方应在收到离职申请后，及时安排人员办理相关手续。4.2乙方离职程序：乙方应在收到甲方离职申请后，按照双方协商确定的时间向甲方支付补偿金，并办理相关手续。第五条经济补偿5.1补偿金计算方式：根据甲方在职期间的工作年限、工资水平等因素，双方协商确定补偿金的计算方式。5.2补偿金支付时间：乙方应在甲方办理离职手续完成后____个工作日内，将补偿金支付给甲方。5.3补偿金支付方式：补偿金可通过银行转账方式支付给甲方。第六条福利待遇6.1离职前待遇：甲方在离职前应享有与在职期间相同的待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。6.2离职后待遇：自离职之日起，甲方不再享有乙方的任何福利待遇。第七条保密协议7.1保密内容：双方在合同期内和合同解除后，对双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：本协议项下的保密义务自甲方离职之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有商业价值之时。7.3保密违约责任：如甲方违反本协议的保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条竞业限制8.1限制范围：甲方在离职后____个月内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与原职务相关的工作。8.2限制期限：本竞业限制自甲方离职之日起算，持续至____个月后终止。8.3违约责任：如甲方违反本协议的竞业限制条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条知识产权9.1知识产权归属：双方在合同期内所创作的知识产权，除法律法规规定或双方另有约定外，归乙方所有。9.2知识产权保护：双方应共同维护乙方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十条双方权利与义务10.1甲方权利与义务：10.1.1甲方应按照双方约定完成工作，并遵守乙方的规章制度。10.1.2甲方在离职过程中应配合乙方完成相关手续，并保证信息安全。10.1.3甲方在离职后遵守竞业限制约定，不得泄露乙方商业秘密。10.2乙方权利与义务：10.2.1乙方应按照约定支付甲方补偿金，并办理相关手续。10.2.2乙方应保护甲方的合法权益，不得降低甲方的待遇。10.2.3乙方应遵守法律法规，保障甲方的权益。第十一条争议解决11.1争议解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应共同向乙方所在地仲裁机构申请仲裁。11.3法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件：本协议在履行完毕后自然终止。第十三条合同修订13.1修订条件：如双方同意对本协议进行修订，应签订书面修订协议。13.2修订程序：修订协议应经双方协商一致，并由双方签字或盖章确认。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项：14.1.1如双方在合同期内另有约定，应以书面形式附加本协议。14.1.2附加条款与本协议具有同等法律效力。14.2附加条款：14.2.1附加条款一：（请根据实际情况填写）14.2.2附加条款二：（请根据实际情况填写）14.2.3附加条款三：（请根据实际情况填写）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同主体的一方。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1本合同的签订、履行、变更、解除或终止等过程中，需要第三方的审核、评估或确认。2.1.2本合同的履行过程中，涉及第三方的权益保护或义务履行。2.1.3本合同的履行过程中，甲方或乙方与第三方发生纠纷，需要第三方进行调解或仲裁。第三条第三方责任3.1第三方应按照法律法规、行业规范及本合同的约定，履行其职责，并承担相应的法律责任。3.2第三方在履行其职责过程中，应保持独立、客观、公正的原则，不得受到任何一方的不当影响。3.3第三方在履行其职责过程中，对涉及的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间仅为合同关系，第三方并非甲乙方之间的合作伙伴或代理人。4.2甲方、乙方与第三方之间的权利义务，应以本合同及第三方与甲方、乙方签订的具体合同为准。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行其职责过程中，如因其过错导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方对甲方、乙方的赔偿责任，不应超过第三方在介入过程中收取的费用总额。5.3本合同项下的第三方责任限额，不影响甲方、乙方根据法律法规、行业规范及本合同约定，向第三方追偿的权利。第六条第三方介入的程序6.1甲方、乙方在需要第三方介入时，应事先协商确定第三方的选择标准、选定程序及费用承担等事项。6.2甲方、乙方与第三方签订的具体合同时，应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等事项。6.3甲方、乙方应监督第三方按约定履行其职责，并确保第三方独立、客观、公正地履行其职责。第七条第三方退出7.1第三方在履行其职责完成后，或甲方、乙方根据法律法规、行业规范及本