2024年人事代理服务条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理服务条款本合同目录一览1.人事代理服务内容1.1代理招聘1.2代理培训1.3代理考核1.4代理薪酬福利1.5代理员工关系1.6代理社会保险1.7代理档案管理2.服务对象及人数2.1服务对象2.2服务人数3.服务期限3.1起始日期3.2终止日期4.服务费用4.1服务费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量和标准5.1招聘质量5.2培训效果5.3考核公正5.4薪酬福利合理5.5员工关系和谐5.6社会保险合规5.7档案管理规范6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.甲方义务和责任10.1提供真实信息10.2配合乙方工作10.3按时支付费用11.乙方义务和责任11.1按约定提供服务11.2保护甲方隐私11.3合规操作12.甲方权利和利益12.1选择乙方服务12.2要求乙方履行合同12.3获得乙方服务成果13.乙方权利和利益13.1获得服务费用13.2要求甲方配合13.3维护自身合法权益14.其他约定14.1不可抗力14.2合同的解释权14.3合同的修改和补充14.4法律适用14.5送达地址和联系方式第一部分：合同如下：第一条人事代理服务内容1.1代理招聘甲方委托乙方代理进行员工招聘工作，乙方根据甲方的招聘需求，提供相应的招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2代理培训乙方负责根据甲方要求，对招聘的新员工进行必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容，以确保新员工能够快速融入公司并胜任工作。1.3代理考核乙方协助甲方建立并执行员工考核制度，确保考核的公正、公平和透明。乙方负责定期收集、整理员工的考核数据，并为甲方提供考核结果。1.4代理薪酬福利乙方协助甲方制定薪酬福利政策，并根据甲方要求，代为发放员工薪酬、福利及奖金。乙方负责处理与薪酬福利相关的各项事务，包括但不限于个税申报、社保缴纳等。1.5代理员工关系乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工纠纷、劳动仲裁等。乙方负责提供专业的员工关系管理建议，以确保甲方与员工之间的和谐关系。1.6代理社会保险乙方按照我国法律法规及相关政策，为甲方员工代缴社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7代理档案管理乙方负责甲方员工的档案管理，包括但不限于档案的收集、整理、归档和查询。乙方需确保员工档案的保密性和完整性，避免档案泄露或丢失。第二条服务对象及人数2.1服务对象甲方委托乙方进行人事代理的服务对象为甲方全体员工。2.2服务人数甲方全体员工的数量为____人，具体人数根据实际情况变动，以实际发生的人数为准。第三条服务期限3.1起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2终止日期本合同的有效期届满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第四条服务费用4.1服务费用标准乙方向甲方提供人事代理服务的费用为每月每员工人民币____元整（大写：____________________元整），具体费用根据实际情况变动，以实际发生的费用为准。4.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的费用标准和支付时间，通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。4.3费用支付时间甲方应在每月的第一个工作日，将上一个月的服务费用支付给乙方。第五条服务质量和标准5.1招聘质量乙方应按照甲方的招聘需求，保证招聘到岗的员工具备相应的技能和素质。如乙方未按照甲方需求招聘到合适的员工，甲方有权要求乙方重新招聘，乙方应无条件配合。5.2培训效果乙方应确保新员工通过培训，能够胜任工作。如新员工在培训期间未能达到甲方要求的胜任标准，乙方应负责提供额外的培训，直至新员工能够胜任工作。5.3考核公正乙方应确保考核过程的公正、公平和透明，如甲方对乙方提供的考核结果有异议，乙方应负责重新进行考核，确保考核结果的公正性。5.4薪酬福利合理乙方应按照甲方的要求，确保员工薪酬福利的合理性。如乙方提供的薪酬福利方案未能满足甲方的要求，甲方有权要求乙方进行调整，乙方应无条件配合。5.5员工关系和谐乙方应协助甲方处理员工关系问题，确保甲方与员工之间的和谐关系。如因乙方原因导致甲方与员工发生纠纷，乙方应承担相应的责任。5.6社会保险合规乙方应按照我国法律法规及相关政策，为甲方员工代缴社会保险。如乙方未按照规定为甲方员工代缴社会保险，导致甲方员工遭受损失，乙方应承担相应的责任。5.7档案管理规范乙方应确保甲方员工的档案管理规范进行，如乙方未按照规定管理甲方员工档案，导致档案泄露或丢失，乙方应承担相应的责任。第六条保密条款6.1保密内容乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。6.3保密责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1甲方违约如甲方未按照本合同约定履行其义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。如甲方违约行为导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。8.2乙方违约如乙方未按照本合同约定履行其义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。如乙方违约行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更任何一方不得单方面变更本合同的内容。如双方同意变更，应签订书面变更协议，并经双方签字（或盖章）确认。10.3合同终止本合同的有效期届满或双方达成终止协议的，本合同即告终止。第十一条甲方义务和责任11.1提供真实信息甲方应对乙方提供的所有信息真实性负责，并确保提供的信息符合法律法规要求。11.2配合乙方工作甲方应积极协助乙方履行本合同项下的各项义务，提供乙方所需的工作条件和便利。11.3按时支付费用甲方应按照本合同约定及时支付服务费用，不得迟延支付。第十二条乙方义务和责任12.1按约定提供服务乙方应按照本合同约定提供服务，并保证服务质量符合甲方的要求。12.2保护甲方隐私乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。12.3合规操作乙方应严格按照法律法规和甲方要求进行操作，确保合规性。第十三条甲方权利和利益13.1选择乙方服务甲方有权选择乙方提供的服务，并有权要求乙方按照甲方的要求进行服务。13.2要求乙方履行合同甲方有权要求乙方按照本合同约定履行其义务。13.3获得乙方服务成果甲方有权获得乙方按照本合同约定提供的服务成果。第十四条其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。14.2合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的修改和补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认。14.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.5送达地址和联系方式甲乙双方的送达地址和联系方式如下：甲方：地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________乙方：地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或经甲方、乙方同意，参与或协助甲方、乙方履行本合同义务的各方。1.2第三方包括但不限于中介机构、专业咨询机构、审计机构、评估机构、技术支持机构等。第二条第三方介入的条件和方式2.1甲方、乙方根据本合同约定，可以自行选择第三方介入，也可以根据对方推荐或协商确定。2.2甲方、乙方应在第三方介入前，与第三方就介入的具体事项、方式、期限等进行明确约定，并通知对方。2.3甲方、乙方与第三方签订的协议，不得违反本合同的约定，否则本合同相关条款仍然适用。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲方、乙方的要求，提供专业、及时、准确的服务。3.2第三方应保证其提供的服务符合法律法规、行业标准及甲方、乙方的要求，并对其提供的服务结果承担责任。3.3第三方应按照本合同约定或双方约定，承担相应的违约责任或赔偿责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。4.2第三方对甲方、乙方负有合同义务，但甲方、乙方之间仍享有本合同约定的权利和义务。第五条第三方介入的费用5.1甲方、乙方应按照本合同约定或与第三方约定的费用标准，支付第三方服务费用。5.2甲方、乙方支付给第三方的费用，不免除其根据本合同约定应承担的其他费用。第六条第三方介入的保密义务6.1第三方应对其在提供服务过程中获得的甲方、乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2第三方保密义务自第三方介入之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方与甲方、乙方之间因履行合同产生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3本合同关于争议解决的约定，适用于第三方与甲方、乙方之间的争议。第八条第三方责任限额8.1甲乙双方与第三方签订的协议中，可以约定第三方的责任限额，但不得低于本合同约定的最低责任限额。8.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。8.3甲乙双方与第三方签订的协议，不得免除乙方根据本合同约定应承担的责任。第九条甲方、乙方与第三方的合同解除或终止9.1甲方、乙方与第三方签订的协议，可以约定合同解除或终止的条件和方式。9.2合同解除或终止后，第三方应按照约定履行相关义务，包括但不限于退还已收取的费用、赔偿因违约造成的损失等。第十条本合同的补充和修改10.1本合同的补充和修改应采用书面形式，经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）确认。10.2本合同的补充和修改，不得违反法律法规、行业标准及甲方、乙方的利益。第十一条第三方介入的生效、变更和终止11.1第三方介入的生效、变更和终止，应按照本合同约定的条件和程序进行。11.2第三方介入的生效、变更和终止，不影响甲方、乙方之间的合同关系。第十二条法律适用和争议解决12.1本合同及其补充协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同关于争议解决的约定，适用于第三方介入相关的争议。第十三条送达地址和联系方式甲乙双方及第三方的送达地址和联系方式如下：甲方：地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________乙方：地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________第三方：地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________本合同及其补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书2.培训计划表3.员工考核标准4.薪酬福利方案5.社会保险缴纳说明6.员工档案管理制度7.保密协议8.服务费用明细表9.合同变更协议10.第三方介入协议11.服务成果确认函12.解除或终止合同协议13.争议解决协议14.送达地址和联系方式变更通知说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1提供虚假信息：甲方如提供虚假信息，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。如因此导致乙方遭受损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。1.2不配合乙方工作：如甲方不配合乙方履行本合同项下的各项义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。如因此导致乙方遭受损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。1.3迟延支付费用：如甲方迟延支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为迟延支付金额的日千分之五。如因此导致乙方遭受损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按约定提供服务：乙方如未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。如因此导致甲方遭受损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。2.2泄露甲方隐私：如乙方泄露甲方提供的保密信息，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3未按约定履行合同：如乙方未按照本合同约定履行其义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。如因此导致甲方遭受损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务：第三方如未按照甲乙双方的要求提供服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。如因此导致甲乙双方遭受损失，第三方还应承担相应的赔偿责任。3.2泄露甲乙双方隐私：如第三方泄露甲乙双方提供的保密信息，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3未按约定履行合同：如第三方未按照甲乙双方的要求履行其义务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。如因此导致甲乙双方遭受损失，第三方还应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年人事代理服务条款2本合同目录一览1.人事代理服务内容1.1代理招聘1.2代理培训1.3代理薪酬福利管理1.4代理员工关系管理1.5代理社会保险及公积金1.6代理人事档案管理2.服务期限2.1代理招聘服务期限2.2代理培训服务期限2.3代理薪酬福利管理服务期限2.4代理员工关系管理服务期限2.5代理社会保险及公积金服务期限2.6代理人事档案管理服务期限3.服务费用3.1代理招聘费用3.2代理培训费用3.3代理薪酬福利管理费用3.4代理员工关系管理费用3.5代理社会保险及公积金费用3.6代理人事档案管理费用4.服务质量和标准4.1代理招聘的质量标准和流程4.2代理培训的质量标准和流程4.3代理薪酬福利管理的服务质量和标准4.4代理员工关系管理的服务质量和标准4.5代理社会保险及公积金的服务质量和标准4.6代理人事档案管理的服务质量和标准5.合同的履行和验收5.1双方的义务和责任5.2合同履行的监督和检查5.3合同验收的标准和流程6.合同的变更和终止6.1合同变更的条件和程序6.2合同终止的条件和程序6.3合同终止后的相关处理事宜7.违约责任7.1双方违约的情形和责任7.2因第三方原因违约的责任承担8.争议解决8.1双方争议的解决方式8.2争议解决的适用法律和地点9.保密条款9.1双方对合同内容及相关资料的保密义务9.2保密信息的范围和期限9.3保密违约的责任和处理措施10.法律适用和争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效的条件11.2合同变更的条件和程序11.3合同终止的条件和程序12.其他条款12.1双方约定的其他事项12.2对合同未尽事宜的补充和说明13.附件13.1相关法律法规13.2合同履行所需的相关文件和资料14.签字盖章14.1双方代表的签字14.2合同盖章14.3签字盖章的日期第一部分：合同如下：第一条人事代理服务内容1.1代理招聘1.1.1本公司代理招聘服务的范围包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人评估、发出录用通知等。1.1.2代理招聘服务的具体流程如下：1.1.2.1甲方提供招聘需求，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资范围等；1.1.2.2本公司根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、广告发布、简历筛选等；1.1.2.3本公司按照招聘方案执行招聘活动，确保招聘过程的顺利进行；1.1.2.4甲方对本公司提供的候选人进行面试，并根据面试结果作出录用决定；1.1.2.5本公司协助甲方发出录用通知，并协助新员工入职。1.2代理培训1.2.1本公司代理培训服务的范围包括但不限于：新员工入职培训、岗位技能培训、绩效提升培训等。1.2.2代理培训服务的具体流程如下：1.2.2.1甲方提供培训需求，包括但不限于培训内容、培训对象、培训时间等；1.2.2.2本公司根据甲方提供的培训需求，制定培训方案，包括培训师资、培训材料、培训场地等；1.2.2.3本公司按照培训方案执行培训活动，确保培训过程的顺利进行；1.2.2.4甲方对本公司提供的培训服务进行评估，并提出改进意见；1.2.2.5本公司根据甲方的评估意见，调整培训方案，并持续改进培训服务。1.3代理薪酬福利管理1.3.1本公司代理薪酬福利管理服务的范围包括但不限于：薪资结构设计、薪资核算、绩效考核、福利政策制定等。1.3.2代理薪酬福利管理服务的具体流程如下：1.3.2.1甲方提供薪酬福利政策，包括但不限于薪资结构、绩效考核标准、福利项目等；1.3.2.2本公司根据甲方提供的薪酬福利政策，制定薪酬福利管理方案，包括薪资核算流程、绩效考核流程、福利申请流程等；1.3.2.3本公司按照薪酬福利管理方案执行相关管理工作，确保薪酬福利的准确发放和合理使用；1.3.2.4甲方对本公司提供的薪酬福利管理服务进行监督和检查，并提出改进意见；1.3.2.5本公司根据甲方的监督和检查结果，调整薪酬福利管理方案，并持续改进服务。1.4代理员工关系管理1.4.1本公司代理员工关系管理服务的范围包括但不限于：员工关系咨询、员工沟通、劳动争议处理等。1.4.2代理员工关系管理服务的具体流程如下：1.4.2.1甲方提供员工关系管理需求，包括但不限于员工沟通渠道、劳动争议处理方式等；1.4.2.2本公司根据甲方提供的员工关系管理需求，制定员工关系管理方案，包括员工沟通机制、劳动争议处理流程等；1.4.2.3本公司按照员工关系管理方案执行相关管理工作，确保员工关系的和谐稳定；1.4.2.4甲方对本公司提供的员工关系管理服务进行评估，并提出改进意见；1.4.2.5本公司根据甲方的评估意见，调整员工关系管理方案，并持续改进服务。1.5代理社会保险及公积金1.5.1本公司代理社会保险及公积金服务的范围包括但不限于：社会保险及公积金的缴纳、基数调整、政策咨询等。1.5.2代理社会保险及公积金服务的具体流程如下：1.5.2.1甲方提供社会保险及公积金的相关信息，包括但不限于员工名单、缴费基数、缴费比例等；1.5.2.2本公司根据甲方提供的信息，计算社会保险及公积金的缴纳金额，并提交给甲方审核；1.5.2.3本公司按照甲方的审核结果，代缴社会保险及公积金，并确保缴纳的准确无误；1.5.2.4甲方对本公司提供的代理服务进行监督和检查，并提出改进意见；1.5.2.5本公司根据甲方的监督和检查结果，调整代理服务方案，并持续改进服务。1.6代理人事档案管理1.6.1本公司代理人事档案管理服务的范围包括但不限于：员工档案建立、档案更新、档案查询等。1.6.2代理人事档案管理服务的具体流程如下第八条服务期限8.1代理招聘服务期限为自甲方提供招聘需求之日起至甲方确认候选人入职之日止。8.2代理培训服务期限为自甲方提供培训需求之日起至培训活动结束之日止。8.3代理薪酬福利管理服务期限为自甲方提供薪酬福利政策之日起至薪资福利发放完毕之日止。8.4代理员工关系管理服务期限为自甲方提供员工关系管理需求之日起至员工关系和谐稳定维护完毕之日止。8.5代理社会保险及公积金服务期限为自甲方提供相关信息之日起至社会保险及公积金缴纳完毕之日止。8.6代理人事档案管理服务期限为自甲方提供员工档案之日起至员工档案更新完毕之日止。第九条服务费用9.1代理招聘费用为甲方支付给本公司的人事代理服务费，具体金额根据甲方提供的招聘需求和本公司制定的招聘方案确定。9.2代理培训费用为甲方支付给本公司的培训服务费，具体金额根据甲方提供的培训需求和本公司制定的培训方案确定。9.3代理薪酬福利管理费用为甲方支付给本公司的薪酬福利管理服务费，具体金额根据甲方提供的薪酬福利政策和服务内容确定。9.4代理员工关系管理费用为甲方支付给本公司的员工关系管理服务费，具体金额根据甲方提供的员工关系管理需求和服务内容确定。9.5代理社会保险及公积金费用为甲方支付给本公司的社会保险及公积金代理服务费，具体金额根据甲方提供的相关信息和服务内容确定。9.6代理人事档案管理费用为甲方支付给本公司的人事档案管理服务费，具体金额根据甲方提供的员工档案和服务内容确定。第十条服务质量和标准10.1代理招聘的质量标准和流程为本公司按照甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，严格执行招聘流程，确保候选人的质量和招聘效率。10.2代理培训的质量标准和流程为本公司按照甲方提供的培训需求，制定培训方案，确保培训内容的完整和培训效果的达成。10.3代理薪酬福利管理的服务质量和标准为本公司按照甲方提供的薪酬福利政策，制定薪酬福利管理方案，确保薪资福利的准确发放和合理使用。10.4代理员工关系管理的服务质量和标准为本公司按照甲方提供的员工关系管理需求，制定员工关系管理方案，确保员工关系的和谐稳定。10.5代理社会保险及公积金的服务质量和标准为本公司按照甲方提供的相关信息，制定社会保险及公积金代理服务方案，确保社会保险及公积金的准确缴纳和使用。10.6代理人事档案管理的服务质量和标准为本公司按照甲方提供的员工档案，进行人事档案管理，确保档案的准确性和完整性。第十一条合同的履行和验收11.1双方的义务和责任如下：11.1.1本公司应按照约定提供人事代理服务，确保服务质量达到约定的标准；11.1.2甲方应按照约定支付服务费用，并提供相关服务需求和信息；11.1.3双方应共同参与合同履行过程的监督和检查，确保合同履行顺利进行。11.2合同履行的监督和检查方式如下：11.2.1本公司定期向甲方报告服务进展和成果；11.2.2甲方对本公司提供的服务进行评估和检查，提出改进意见；11.2.3本公司根据甲方的评估意见，调整服务方案，并持续改进服务。11.3合同验收的标准和流程如下：11.3.1甲方对本公司提供的各项服务进行验收，确保服务达到约定的质量和标准；11.3.2本公司提供相关服务成果和资料，供甲方进行验收；11.3.3双方共同签署合同验收报告，确认合同履行的质量和效果。第十二条合同的变更和终止12.1合同变更的条件和程序如下：12.1.1双方同意变更合同的内容和条件；12.1.2双方签订书面变更协议，明确变更的内容和影响；12.1.3变更协议经双方签字盖章后生效。12.2合同终止的条件和程序如下：12.2.1双方同意终止合同的履行；12.2.2双方签订书面终止协议，明确终止的原因和日期；12.2.3终止协议经双方签字盖章后生效。12.3合同终止后的相关处理事宜如下：12.3.1本公司按照终止协议的约定，停止提供人事代理服务；第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入的定义及范围13.1第三方是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他组织。13.2第三方介入是指在本合同履行过程中，因甲方、乙方之外的第三方的参与而导致合同主体、内容、方式等发生变更的情形。13.3第三方介入的范围包括但不限于中介服务、评审评价、监管检查等。第十四条第三方介入的程序和条件14.1甲方、乙方应在本合同约定的服务期限内，按照约定的服务内容和标准履行合同。14.2如甲方、乙方在履行合同过程中需要第三方的介入，应提前通知对方，并说明介入的原因、范围和期限。14.3甲方、乙方在引入第三方介入时，应确保第三方的合法性、专业性和信誉度，并对其介入行为进行监督和评估。14.4第三方介入不得影响本合同的履行，不得增加或减少本合同约定的服务内容和标准。第十五条第三方介入的责任和义务15.1第三方介入时，其行为应符合法律法规的规定，不得损害甲方、乙方的合法权益。15.2第三方应按照甲方、乙方约定的范围和期限提供服务，并承担相应的责任和义务。15.3第三方介入造成的损失，由第三方承担责任。若因甲方、乙方原因导致第三方介入造成损失的，由甲方、乙方承担责任。15.4第三方不得以任何形式要求甲方、乙方支付额外费用。如第三方提出的额外费用合理，由甲方、乙方协商决定是否支付。第十六条第三方介入的变更和终止16.1第三方介入的变更和终止应遵循本合同的变更和终止条款。16.2甲方、乙方应在变更或终止第三方介入时，提前通知对方，并说明变更或终止的原因、范围和期限。16.3变更或终止第三方介入不得影响本合同的履行，不得增加或减少本合同约定的服务内容和标准。第十七条第三方介入的违约责任17.1第三方违反本合同约定的，应承担违约责任。17.2甲方、乙方因第三方介入造成的损失，有权要求第三方赔偿。17.3甲方、乙方未按照约定履行合同，导致第三方介入造成损失的，应承担相应的责任。第十八条第三方介入的保密义务18.1第三方应保守本合同内容及相关保密信息，不得泄露给第三方以外的任何自然人、法人或其他组织。18.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。19.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十条第三方介入的其他事项20.1本合同未涉及第三方介入的事项，均按照本合同其他条款执行。20.2本合同的修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正至此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务需求说明书附件一详细说明甲方提供的服务需求，