2024年专属家用钟点工雇佣协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专属家用钟点工雇佣协议1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3家用钟点工定义第二条工作内容与时间2.1工作内容2.2工作时间2.3休息时间第三条工资待遇3.1工资标准3.2工资发放时间3.3加班工资第四条社会保险与福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇第五条劳动保护与安全5.1劳动保护措施5.2安全培训5.3意外伤害处理第六条合同期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期6.3续约条件第七条解除与终止合同7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3合同解除或终止后的权利与义务第八条违约责任8.1雇主违约8.2雇员违约第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条合同的变更与补充11.1合同变更11.2合同补充第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条其他约定13.1试用期13.2培训与培训费用13.3双方约定的其他事项第十四条合同的生效、终止与解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X，地址为：X，联系方式为：X。雇主为具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的企业、事业单位、社会团体等。1.2雇员信息雇员名称为：X，性别为：X，身份证号码为：X，联系方式为：X。雇员为具有完全民事行为能力的自然人。1.3家用钟点工定义家用钟点工是指在家庭内部提供临时性、计时性服务的劳动者，包括但不限于清洁、烹饪、照顾老人、儿童等家务劳动。第二条工作内容与时间2.1工作内容家用钟点工的工作内容主要包括：清洁、烹饪、照顾老人、儿童等家务劳动。具体工作内容以雇主的需求为准。2.2工作时间家用钟点工的工作时间为：每周一至周日，每天工作时间为X小时。具体工作时间以雇主的需求为准。2.3休息时间家用钟点工的休息时间按照我国法律法规的规定执行。如遇国家法定节假日，家用钟点工有权享有休息的权利。第三条工资待遇3.1工资标准家用钟点工的工资标准为：每小时X元。具体工资标准以雇主的需求为准。3.2工资发放时间家用钟点工的工资发放时间为：每月底。雇主应按时支付家用钟点工的工资，不得拖欠。3.3加班工资家用钟点工的加班工资按照我国法律法规的规定执行。如遇加班，雇主应支付家用钟点工加班工资。第四条社会保险与福利待遇4.1社会保险雇主应为家用钟点工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳的社会保险项目以雇主所在地的地方政策为准。4.2福利待遇家用钟点工享有国家法定节假日休息的权利，雇主应在节假日期间给予家用钟点工相应的工资补偿。家用钟点工在工作期间受伤或者患病的，雇主应承担相应的医疗费用。第五条劳动保护与安全5.1劳动保护措施雇主应对家用钟点工提供必要的劳动保护措施，包括但不限于提供劳动防护用品、安全培训等。5.2安全培训雇主应对家用钟点工进行定期的安全培训，提高家用钟点工的安全意识，防止事故的发生。5.3意外伤害处理如家用钟点工在工作过程中发生意外伤害，雇主应立即采取措施救治，并承担相应的赔偿责任。第六条合同期限6.1合同开始日期本合同的开始日期为：X。6.2合同结束日期本合同的结束日期为：X。6.3续约条件如雇主需要继续雇佣家用钟点工，应在合同到期前一个月向家用钟点工提出书面续约申请，双方协商一致后可续签合同。第八条违约责任8.1雇主违约如雇主违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工资、恶意解除合同等，雇主应向家用钟点工支付违约金，违约金金额为合同总价款的%。8.2雇员违约如雇员违反本合同的约定，包括但不限于擅自离职、工作质量不符合要求等，雇员应向雇主支付违约金，违约金金额为合同总价款的%。第九条争议解决9.1争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构双方同意将争议提交X仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。9.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条保密条款10.1保密内容家用钟点工在工作过程中涉及的雇主家庭隐私、商业秘密等，家用钟点工应予以保密。10.2保密期限家用钟点工的保密期限为：本合同终止后年。10.3违约责任如家用钟点工违反保密义务，泄露保密信息，应向雇主支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成损失的倍。第十一条合同的变更与补充11.1合同变更如双方同意变更本合同的任何条款，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。11.2合同补充如双方在本合同签订后同意补充任何条款，应签订书面补充协议，经双方签字或盖章后生效。第十二条通知与送达12.1通知方式双方通过书面形式进行通知，通知应以邮递方式送达对方指定的地址。12.2送达地址双方的送达地址为合同中双方约定的地址。如地址发生变更，应提前书面告知对方。第十三条其他约定13.1试用期本合同的试用期为：个月。试用期结束后，如双方同意继续履行合同，则本合同正式生效。13.2培训与培训费用雇主应承担家用钟点工在合同期内必要的培训费用。如家用钟点工在工作中因过错造成雇主损失，培训费用由家用钟点工承担。13.3双方约定的其他事项双方在签订合同时还约定了如下事项：X。第十四条合同的生效、终止与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定或合同约定的其他终止条件。14.3合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同严重违约，对方有权解除合同；（3）法律规定或合同约定的其他解除条件。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的条款：14.4第三方介入14.4.2甲方应确保第三方介入本合同的履行过程不影响甲乙双方的权益，并应向乙方披露第三方的相关资质、费用及职责等信息。14.4.3乙方应在第三方介入前，对第三方的资质、信誉等进行审查，如乙方对第三方有疑虑，有权要求甲方更换第三方。第三方介入后的额外条款及说明：14.5第三方责任14.5.1第三方介入本合同的履行过程中，应严格按照甲乙双方的约定和合同条款执行，如因第三方的过错导致合同无法履行或造成损失的，由甲方承担相应责任。14.5.2第三方应保持独立性，不代表甲乙任何一方，不参与甲乙双方的争议解决，仅提供必要的技术支持和服务。14.5.3甲方应与第三方签订相应的服务协议，明确第三方的责任范围、责任限额等事项，并将该协议副本提交给乙方。14.5.4乙方如认为第三方介入对其实际权益造成影响的，有权向甲方提出书面异议，并有权要求甲方采取措施予以解决。第三方责任限额的明确：14.6第三方责任限额14.6.1甲方应与第三方明确约定，第三方在履行合同时对乙方造成的损失，第三方承担的责任限额。14.6.2甲方应确保第三方责任限额的约定合理、明确，并不低于乙方因第三方介入可能遭受的损失。14.6.3如第三方责任限额低于乙方实际损失的，乙方有权向甲方追偿，甲方应承担因第三方介入造成的全部损失。14.6.4第三方在履行合同时，如因其故意或重大过失导致乙方损失的，不受责任限额的限制。第三方与其他各方的划分说明：14.7第三方与其他各方关系14.7.1第三方介入本合同的履行，不代表成为甲乙双方的合作伙伴或雇佣关系。14.7.2第三方应遵守合同约定，不得利用介入合同之便，损害甲乙双方的合法权益。14.7.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。14.7.4第三方退出本合同的履行，不影响甲乙双方继续履行合同的权利和义务。本合同的第三方介入修正条款，旨在明确第三方的权益和责任，保障甲乙双方的合法权益，并确保合同的顺利履行。双方应在签订合同时，仔细阅读并理解本条款，如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：雇佣合同协议书详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的雇佣合同协议书，明确了双方的权利义务、工作内容、工资待遇、保密条款等内容。附件2：工作职责说明详细要求和说明：本附件详细描述了家用钟点工的工作职责，包括清洁、烹饪、照顾老人、儿童等家务劳动的具体内容。附件3：工资支付证明详细要求和说明：本附件用于证明雇主按照合同约定及时支付家用钟点工的工资，包括工资单、支付记录等。附件4：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件用于证明雇主为家用钟点工缴纳社会保险的情况，包括社会保险缴费单、缴纳记录等。附件5：培训证明详细要求和说明：本附件用于证明家用钟点工参加培训的情况，包括培训通知、培训证书等。附件6：保密协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了家用钟点工在工作中应遵守的保密义务以及保密期限等。附件7：第三方服务协议详细要求和说明：本附件为甲方与第三方签订的服务协议，明确了第三方的责任范围、责任限额等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方迟延支付工资或拖欠工资。2.甲方未按时提供劳动保护措施或提供不符合安全标准的劳动保护措施。3.甲方未按约定提供培训或提供的培训不符合要求。4.甲方未履行保密义务，泄露家用钟点工的个人信息或商业秘密。5.乙方未按约定提供服务，如擅自离职、工作质量不符合要求等。6.乙方违反保密义务，泄露甲方家庭隐私、商业秘密等。7.第三方未按约定提供服务，如服务不到位、未能按时完成任务等。违约责任认定：1.甲方迟延支付工资或拖欠工资的，应支付违约金，违约金金额为应支付工资的%。2.甲方未按时提供劳动保护措施或提供不符合安全标准的劳动保护措施的，应承担家