2024年标准劳动合同格式2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年标准劳动合同格式本合同目录一览第一条：合同主体及签订方1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1工作时间长度4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4社会保险和公积金第六条：试用期6.1试用期期限6.2试用期工资第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3补偿金额第九条：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：合同变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条：合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3经济补偿第十二条：合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3经济补偿第十三条：违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四条：其他约定14.1双方其他约定内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订方1.1甲方（用人单位）名称：X公司1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方（劳动者）姓名：X1.2.1乙方身份证号码：1.3签订日期：2024年月日第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年月日2.2合同终止日期：202X年月日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：软件工程师3.2乙方的工作地点：甲方所在地3.3乙方的岗位职责：3.3.1负责软件项目的开发和维护3.3.2参与项目需求分析和设计3.3.3按照项目进度完成编码和测试3.3.4配合团队完成项目上线和后期支持第四条：工作时间4.1工作时间长度：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时4.2休息日安排：按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排执行4.3法定节假日安排：按照国家和地方政策执行第五条：劳动报酬5.1基本工资：人民币元/月5.2奖金：根据乙方工作绩效和甲方业绩给予相应的奖金5.3津贴：按照甲方规定给予乙方的各项津贴5.4社会保险和公积金：甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金第六条：试用期6.1试用期期限：自合同生效之日起计算，为期三个月6.2试用期工资：人民币元/月第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密7.2保密期限：自乙方知悉该保密信息之日起算，为期五年7.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失第八条：竞业限制8.1限制范围：乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事类似工作8.2限制期限：自乙方离职之日起计算，为期一年8.3补偿金额：如乙方因竞业限制而遭受经济损失，甲方应给予乙方适当的经济补偿第九条：劳动争议解决9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.4法律途径：如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：合同变更10.1变更条件：合同签订后，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可协商一致进行变更10.2变更程序：变更事项应以书面形式签订补充协议，经双方盖章生效第十一条：合同解除11.1解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2乙方因个人原因提前解除合同11.1.3甲方因客观原因解除合同11.2解除程序：11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，明确解除日期等相关事项11.2.2乙方因个人原因提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方11.2.3甲方因客观原因解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿11.3经济补偿：根据乙方在甲方的工作年限和工资水平，甲方应支付乙方相应数额的经济补偿第十二条：合同终止12.1终止条件：12.1.1合同到期，双方未续签12.1.2乙方达到法定退休年龄12.1.3乙方因健康原因不能继续工作12.2终止程序：12.2.1合同到期，双方未续签的，应办理合同终止手续12.2.2乙方达到法定退休年龄的，应办理退休手续12.2.3乙方因健康原因不能继续工作的，应办理病休手续12.3经济补偿：根据乙方在甲方的工作年限和工资水平，甲方应支付乙方相应数额的经济补偿第十三条：违约责任13.1甲方违约责任：13.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金13.1.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金13.2乙方违约责任：13.2.1乙方未按照合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金13.2.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失第十四条：其他约定14.1双方其他约定内容：14.1.1乙方的工作服由甲方提供，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度14.1.2乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和晋升活动14.1.3双方应尊重和保护彼此的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利等技术成果第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外，与本合同有关联但在合同中未作为合同主体的一方。1.2第三方可以是个人、法人或其他组织，其与甲方、乙方在合同履行过程中可能存在合作关系、服务关系或其他利害关系。第二条：第三方介入的程序2.1甲方、乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并尽可能提供第三方的相关信息。2.2第三方介入前，甲方、乙方应对第三方的主体资格、信誉等进行审查，确保其具备履行相关合同义务的能力。2.3第三方介入后，甲方、乙方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利、义务及责任。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方根据本合同所享有的权利和承担的义务，由甲方、乙方与第三方具体约定。3.2第三方应按照约定履行合同义务，如因违约导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益以及甲方、乙方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1双方应在补充协议中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、承担责任的方式等。4.2第三方同意按照双方约定的责任限额承担责任，如实际损失超过限额的，第三方不再承担超额部分的赔偿责任。4.3甲方、乙方应合理预见第三方的违约行为可能带来的损失，并在补充协议中约定合理的责任限额。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲方、乙方承担的义务和责任，不视为甲方、乙方对第三方的义务和责任。5.3甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方、乙方之间的权利义务履行。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入合同履行完毕后，或甲方、乙方与第三方约定的终止条件满足时，第三方介入终止。6.2第三方介入终止后，甲方、乙方与第三方应按照约定办理相关手续，包括但不限于合同解除、结算等。第七条：违约责任7.1甲方、乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任。7.2第三方未按照约定履行义务的，应承担违约责任。7.3第三方违反国家法律法规或损害甲方、乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。第八条：争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1双方签订的补充协议，经双方协商一致可以变更、解除或终止。9.2变更、解除或终止补充协议的，应签订书面协议，并经双方盖章生效。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体信息表详细要求：包含甲方、乙方、第三方等相关主体的基本信息，包括但不限于名称、住所、联系人、联系方式等。附件二：工作时间安排表详细要求：明确双方的工作时间、休息日安排、法定节假日安排等。附件三：劳动报酬明细表详细要求：详细列出乙方的基本工资、奖金、津贴等各项报酬构成及金额。附件四：社会保险和公积金缴纳明细表详细要求：明确甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的金额、比例等。附件五：竞业限制协议详细要求：明确乙方的竞业限制范围、期限及违约责任等。附件六：保密协议详细要求：明确甲乙双方的保密内容、期限及违约责任等。附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、义务、责任限额等。附件八：违约行为认定及责任承担协议详细要求：明确双方及第三方的违约行为认定标准、责任承担方式等。附件九：争议解决协议详细要求：明确双方在履行本合同过程中发生争议的解决方式、程序等。附件十：合同变更、解除和终止协议详细要求：明确合同变更、解除和终止的条件、程序、经济补偿等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、工作环境等。2.乙方未按照合同约定提供劳动，如迟到、早退、擅自离岗等。3.第三方未按照约定履行服务义务，如服务质量不符合标准、延迟提供服务等。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，应支付违约金，违约金金额根据乙方损失的实际金额确定。2.乙方违约行为导致甲方损失的，应支付违约金，违约金金额根据甲方损失的实际金额确定。3.第三方违约行为导致甲方、乙方损失的，应根据双方与第三方的约定承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未提供必要的办公设备，导致乙方无法正常工作，乙方因此遭受经济损失。根据合同约定，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方损失的实际金额。全文完。2024年标准劳动合同格式2本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）联系方式1.4乙方（劳动者）姓名1.5乙方（劳动者）身份证号码1.6合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位3.2乙方（劳动者）的工作职责第四条：工作时间4.1每周工作时间4.2法定节假日工作时间4.3休息日安排第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2工资支付时间5.3奖金及福利第六条：社会保险6.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳社会保险的费用6.2乙方（劳动者）应承担的社会保险费用第七条：劳动保护7.1甲方（用人单位）应提供的劳动保护措施7.2乙方（劳动者）应遵守的劳动安全规定第八条：培训8.1甲方（用人单位）提供的培训机会8.2培训期间的工资及福利第九条：保密协议9.1乙方（劳动者）需保守的保密信息9.2保密信息的范围9.3保密期限第十条：违约责任10.1甲方（用人单位）的违约责任10.2乙方（劳动者）的违约责任第十一条：合同解除和终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件第十二条：争议解决12.1双方发生的劳动争议解决方式12.2仲裁机构的名称及地点第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.2甲方（用人单位）地址：×××市×××区×××路×××号1.3甲方（用人单位）联系方式：电话：××××××××，邮箱：××××××××1.4乙方（劳动者）姓名：×××1.5乙方（劳动者）身份证号码：××××××××××××××××1.6合同签订日期：××年××月××日第二条：合同期限2.1合同起始日期：××年××月××日2.2合同终止日期：××年××月××日第三条：工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位：×××部门经理3.2乙方（劳动者）的工作职责：3.2.1负责×××部门日常管理工作3.2.2制定并执行部门工作计划，确保工作目标的达成3.2.3领导并指导下属工作，提高团队整体绩效3.2.4协调部门与其他部门之间的工作关系第四条：工作时间4.1每周工作时间：周一至周五，每天工作8小时，午休1小时4.2法定节假日工作时间：按国家规定执行4.3休息日安排：周六日双休，如需加班，按国家规定支付加班费第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准：每月基本工资为××××元，并根据甲方经济效益及乙方工作绩效进行调整5.2工资支付时间：每月××日之前支付上月工资5.3奖金及福利：5.3.1年终奖：根据乙方年度绩效考核结果发放5.3.2节假日福利：按照国家规定及甲方制度执行5.3.3五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金第六条：社会保险6.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳的社会保险费用：按照国家和地方规定执行6.2乙方（劳动者）应承担的社会保险费用：乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴第七条：劳动保护7.1甲方（用人单位）应提供的劳动保护措施：7.1.1提供符合国家安全标准的劳动保护用品7.1.2定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全7.1.3建立健全应急预案，确保乙方在紧急情况下的安全撤离7.1.4每年组织乙方进行一次体检，确保乙方身体健康第八条：培训8.1甲方（用人单位）提供的培训机会：甲方将根据乙方的岗位需求和发展方向，定期为乙方提供专业培训和技能提升的机会8.2培训期间的工资及福利：乙方在参加培训期间，甲方将继续支付其工资及原有福利第九条：保密协议9.1乙方（劳动者）需保守的保密信息：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密9.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于经营计划、财务数据、研发资料、客户名单等9.3保密期限：自双方签字之日起至合同终止后两年内第十条：违约责任10.1甲方（用人单位）的违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任10.2乙方（劳动者）的违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任第十一条：合同解除和终止11.1合同解除的条件：11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同11.1.3甲方因客观原因需解除合同，应提前通知乙方11.2合同终止的条件：11.2.1合同期满，双方未续签11.2.2乙方达到法定退休年龄11.2.3乙方因健康原因不能继续工作第十二条：争议解决12.1双方发生的劳动争议解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼12.2仲裁机构的名称及地点：如双方同意仲裁解决，仲裁机构为×××仲裁委员会，地点为×××市第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：如双方另有其他约定，可在本合同附件中予以明确第十四条：签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章：签名：____________14.2乙方（劳动者）签字盖章：签名：____________14.3见证人签字盖章：签名：____________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的任何个人或组织参与合同的履行或受益。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的附加条款及说明2.1甲乙双方同意，在合同执行过程中如涉及到第三方介入，需提前通知对方并协商一致。2.2甲乙双方应确保第三方的介入不会损害对方合法权益，并遵守相关法律法规。2.3甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任，除非甲方事先书面同意。第三条：第三方责任限额3.1甲乙双方明确，第三方介入并不免除甲乙双方按照本合同应承担的责任。3.2甲乙双方对第三方的行为或违约不承担超出本合同约定的责任限额。3.3本合同约定的责任限额为：甲方对乙方的赔偿责任限额为乙方因违约导致的直接经济损失；乙方对甲方的赔偿责任限额为甲方因违约导致的直接经济损失。第四条：第三方与其他各方的划分说明4.1甲乙双方与第三方之间的权利义务划分，应以本合同为准。4.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.3甲乙双方对第三方的不当行为不承担责任，但应及时采取措施防止损失扩大。第五条：第三方介入的合同修改5.1如第三方介入导致合同内容需要修改，甲乙双方应协商一致，并签订书面修改协议。5.2甲乙双方应确保修改后的合同内容不违反法律法规，并保护双方的合法权益。第六条：第三方介入的违约处理6.1如第三方未按照约定履行合同义务，甲乙双方应按照本合同约定处理。6.2甲乙双方对第三方的违约行为不承担连带责任，但甲方有权要求第三方履行合同义务。第七条：第三方介入的权益保护7.1甲乙双方应按照本合同约定保护对方合法权益，防止第三方侵害。7.2甲乙双方应在第三方介入前，对第三方的信誉和能力进行审查，确保第三方具备履行合同的能力。第八条：第三方介入的合同解除和终止8.1如第三方介入导致合同解除或终止，甲乙双方应按照本合同约定处理。8.2甲乙双方对第三方解除或终止合同的行为不承担责任，但应协商确定后续处理方式。第九条：第三方介入的争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2甲乙双方应协助对方处理与第三方的争议，确保合同的履行。第十条：第三方介入的附加条款10.1甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确第三方的责任范围和限制。10.2甲乙双方应确保第三方了解本合同的约定，并遵守相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明