全新2024年旅行社劳动合同范本出台2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新2024年旅行社劳动合同范本出台1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动合同的解除和终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的变更8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序9.合同的转让9.1合同转让的条件9.2合同转让的程序10.合同的附件10.1附件列表10.2附件的有效性11.合同的生效、修改和失效11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同的失效条件12.合同的履行和监督12.1履行合同的原则12.2合同的监督机构13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的书面形式14.法律适用和争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同期限的种类本合同期限分为固定期限和无固定期限两种。2.1.1固定期限本合同的固定期限为自合同生效之日起至年月日止。2.1.2无固定期限本合同的无固定期限为自合同生效之日起至双方协商解除、法定解除或合同终止之日起。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责乙方的工作岗位为X（职位），主要职责如下：（1）负责的策划和执行；（2）负责的客户接待和沟通；（3）完成甲方交给的其他工作任务。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方总部，地址为省市区路号。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月X元人民币，按月支付。4.2绩效奖金乙方根据工作业绩和甲方的考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条保密协议5.1保密内容乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息、工作方法等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限乙方的保密期限为合同期限结束后的一年。5.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因劳动合同法第三十九条规定的其他原因解除劳动合同。6.2合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）乙方与甲方解除劳动合同；（5）法律法规规定的其他情形。6.3经济补偿根据国家法律法规和甲方的规定，乙方解除或者终止合同时，甲方应支付经济补偿。第七条争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条合同的变更8.1合同变更的条件合同变更的条件如下：（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；（3）因甲方经营需要，经双方协商一致，对合同内容进行变更。8.2合同变更的程序合同变更应采取书面形式，并由双方签字或者盖章确认。变更后的合同条款自双方确认之日起生效。第九条合同的转让9.1合同转让的条件合同转让的条件如下：（1）双方协商一致；（2）转让方将合同的权利和义务全部或者部分转让给第三方；（3）第三方同意接受合同的全部或者部分权利和义务。9.2合同转让的程序合同转让应采取书面形式，并由转让方和受让方签字或者盖章确认。转让后的合同条款自双方确认之日起对受让方生效。第十条合同的附件10.1附件列表（1）乙方简历；（2）乙方提供的相关资格证书；（3）甲方提供的培训资料；（4）其他双方认为需要附件的文件。10.2附件的有效性附件与本合同具有同等的法律效力，双方应按照附件的规定履行各自的义务。第十一条其他约定11.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行诚信、公平、公正的原则，共同维护双方的合法权益。11.2合同的书面形式本合同及附件均为书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条合同的生效、修改和失效12.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的修改程序合同的修改应采取书面形式，并由双方签字或者盖章确认。修改后的合同条款自双方确认之日起生效。12.3合同的失效条件（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商解除；（3）法定解除或者合同终止的条件成就；（4）法律法规规定的其他情形。第十三条合同的履行和监督13.1履行合同的原则双方应按照合同的约定履行各自的义务，确保合同的顺利实施。13.2合同的监督机构甲方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行义务。第十四条法律适用和争议解决14.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解；如调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念与责任1.1第三方概念本合同中所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同具有合同关系或者利益关系的自然人、法人或者其他组织。第三方包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。1.2第三方责任第三方应按照合同约定履行各自的义务，并对自己履行义务的行为承担法律责任。1.3第三方权益第三方根据本合同享有的权益，不得优于乙方的权益。第二章第三方介入的额外条款2.1第三方介入的条件第三方介入的条件如下：（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）第三方与甲乙双方有合同关系或者利益关系；（3）第三方介入不违反法律法规和本合同的约定。2.2第三方介入的程序第三方介入应采取书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。第三方介入后的合同条款自双方确认之日起生效。2.3第三方义务第三方根据本合同介入的，应履行合同约定的义务，并对自己履行义务的行为承担法律责任。2.4第三方违约处理第三方违反本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三章第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方责任限额包括但不限于：（1）第三方应承担的违约责任；（2）第三方应承担的侵权责任；（3）第三方应承担的赔偿责任。3.2第三方责任限额的约定甲乙双方可以在合同中约定第三方的责任限额，但不得低于法律法规规定的最低限额。3.3第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方的责任限额。第四章第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系，不影响乙方对甲方的忠诚义务。乙方应按照本合同约定履行各自的义务。4.3第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系，不影响甲方对乙方的管理职责。甲方应按照本合同约定履行各自的义务。第五章第三方介入的争议解决5.1第三方介入的争议解决方式如甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解；如调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的法院提起诉讼。5.2第三方与其他各方的争议解决第三方与其他各方的争议解决，按照双方之间的合同约定或者协商确定。第六章附则6.1合同的生效、修改和失效本章节的约定，不影响甲乙双方根据本合同对第三方行使权利和履行义务。本合同的生效、修改和失效，按照第十三条的约定执行。6.2合同的履行和监督甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，并接受本合同约定的监督机构的管理。6.3法律适用和争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议，按照第五章的约定处理。本合同附件及补充协议，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关内容。附件2：乙方提供的相关资格证书包括但不限于学历证书、专业技能证书、职业证书等。附件3：甲方提供的培训资料包括甲方组织的培训课程、培训资料、培训成果评估等。附件4：其他双方认为需要附件的文件包括但不限于工作交接清单、项目计划书、合作协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。示例：乙方因个人原因连续三天未到岗，甲方根据此条款要求乙方支付违约金。2.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的30%。示例：乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的客户名单和报价策略。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的，乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金，违约金金额为应支付工资的10%。示例：甲方延迟一个月未支付乙方工资，乙方根据此条款要求甲方支付迟延履行违约金。4.甲方未按照合同约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的15%。示例：甲方未能提供乙方所需的工作设备，导致乙方工作进度延误。5.双方未按照合同约定履行合同义务的，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未能按约定提供培训资料，导致乙方工作能力未得到提升。全文完。全新2024年旅行社劳动合同范本出台2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期1.4合同有效期2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点2.4乙方的工作时间3.薪酬福利3.1乙方的基本工资3.2乙方的工作奖金3.3乙方的社会保障3.4乙方的福利待遇4.合同的履行4.1乙方的劳动纪律4.2乙方的职业道德4.3甲方的培训义务4.4甲方的劳动保护5.合同的变更和解除5.1合同的变更5.2合同的解除5.3合同解除后的相关规定6.合同的终止6.1合同终止的情形6.2合同终止后的相关规定7.违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解解决8.3法律途径解决9.保密条款9.1保密信息的定义9.2保密义务的履行9.3保密信息的泄露处理10.知识产权10.1乙方的工作成果10.2知识产权的归属10.3知识产权的保护11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的处理12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除13.附件13.1乙方个人简历13.2甲方提供的培训资料13.3社会保障政策文件14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同签订日期：本合同于____年____月____日由甲乙双方签订。1.4合同有效期：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的旅行社担任_______职位。2.2乙方的岗位职责：乙方的主要工作职责包括但不限于_______。2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方旅行社的_______分部。2.4乙方的工作时间：乙方的工作时间为_______，包括工作日和节假日根据甲方的工作需要进行调整。3.薪酬福利3.1乙方的基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元。3.2乙方的工作奖金：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金。3.3乙方的社会保障：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。3.4乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.合同的履行4.1乙方的劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。4.3甲方的培训义务：甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。4.4甲方的劳动保护：甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。5.合同的变更和解除5.1合同的变更：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。5.2合同的解除：合同的解除需符合国家法律法规和甲方的规章制度。5.3合同解除后的相关规定：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。6.合同的终止6.1合同终止的情形：合同终止的情形包括合同有效期届满、双方协商一致解除、乙方严重违反合同约定等。6.2合同终止后的相关规定：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。8.违约责任8.1甲方的违约责任：如甲方未按合同约定提供工作条件、未按时支付工资及福利等，甲方应承担相应的违约责任。8.2乙方的违约责任：如乙方未按合同约定履行工作职责、严重违反甲方规章制度等，乙方应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方调解解决：如双方协商未果，可向第三方调解组织申请调解。9.3法律途径解决：如调解未果，双方同意通过法律途径解决争议，适用_______法律。10.保密条款10.1保密信息的定义：保密信息指甲方在业务经营活动中形成的、不为公众所知悉且具有实用价值的信息。10.2保密义务的履行：乙方在合同期间及合同终止后_______年内，应对保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。10.3保密信息的泄露处理：如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。11.知识产权11.1乙方的工作成果：乙方在工作中创造的属于智力成果性质的作品，包括但不限于文字、图片、音视频等，归甲方所有。11.2知识产权的归属：乙方的知识产权归属问题，按照甲方的相关规定和乙方的意愿协商确定。11.3知识产权的保护：甲方应保护乙方的知识产权，如发生侵权行为，甲方应协助乙方维权。12.不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的处理：如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商延长合同履行期限或解除合同。13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。13.3合同的解除：合同的解除需符合国家法律法规和甲方的规章制度。14.附件14.1乙方个人简历：乙方的个人简历作为本合同的附件，用于说明乙方的工作经历和技能特长。14.2甲方提供的培训资料：甲方提供的培训资料作为本合同的附件，用于明确乙方在合同期间的培训计划和内容。14.3社会保障政策文件：社会保障政策文件作为本合同的附件，用于说明甲方为乙方缴纳社会保障的具体项目和要求。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：第三方指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来的个人或组织，包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于甲方或乙方与第三方之间的业务合作、合同签订、争议解决等。16.第三方责任16.1第三方责任限定：第三方对甲乙双方的合同履行过程中产生的任何损失或损害，不承担任何责任。甲方和乙方明白并同意，第三方并非本合同的当事人，不对合同的履行承担义务。16.2第三方义务：如第三方介入合同履行过程，第三方应遵守相关法律法规和本合同的约定，履行其合同义务。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合作、合同签订等事项，由甲方自行承担相关法律责任，与乙方无关。17.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的合作、合同签订等事项，由乙方自行承担相关法律责任，与甲方无关。18.第三方责任限额18.1限额定义：第三方责任限额指甲方和乙方在合同中约定的，第三方对甲方和乙方承担的最大责任限额。18.2限额确定：第三方责任限额在本合同中明确，如未明确，双方可协商确定。18.3限额履行：第三方在合同履行过程中，如发生违约、侵权等行为，导致甲方或乙方损失，第三方责任限额即为甲方或乙方对第三方索赔的最高金额。19.第三方争议解决19.1第三方争议定义：第三方争议指第三方与甲方或乙方在合同履行过程中发生的争议。19.2第三方争议解决方式：第三方争议的解决方式由甲方和乙方协商确定，可以包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。20.第三方与合同履行20.1第三方协助：如第三方介入合同履行，应协助甲方和乙方完成合同约定的义务。20.2第三方不得干预：第三方不得干预甲方和乙方之间的合同履行，不得要求甲方或乙方违反本合同的约定。21.第三方信息保密21.1第三方信息定义：第三方信息指第三方在与甲方或乙方合作过程中产生的、不为公众所知悉且具有实用价值的信息。21.2第三方保密义务：第三方应对与合作相关的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。21.3第三方泄露处理：如第三方泄露了保密信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件说明：乙方个人简历用于说明乙方的工作经历和技能特长，便于甲方了解乙方的背景和能力。附