2024版事业单位用工合同指南2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位用工合同指南本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（事业单位）名称、性质、地址及法定代表人1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：甲乙双方签订本合同的目的、依据和原则第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：无固定期限2.3：试用期第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位、职责及任务3.2：乙方的岗位职责和要求3.3：甲方的工作地点及乙方的工作环境第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：乙方的奖金、津贴和补贴4.3：乙方的工资支付方式和时间第五条：工作时间和工作休息制度5.1：乙方的工作时间5.2：乙方的休息日安排5.3：乙方的节假日安排5.4：甲方保障乙方合法权益的制度措施第六条：社会保险和福利6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、标准和比例6.2：乙方的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇6.3：甲方提供给乙方的福利待遇第七条：劳动保护和劳动安全7.1：甲方应采取的劳动保护措施7.2：甲方应遵守的劳动安全规定7.3：乙方应遵守的劳动纪律和安全生产规定第八条：培训和继续教育8.1：甲方提供的培训机会和培训条件8.2：乙方参加培训的义务和权利8.3：甲方对乙方培训成果的考核和评价第九条：解除和终止合同的条件和程序9.1：合同解除和终止的条件9.2：合同解除和终止的程序9.3：合同解除和终止后的经济补偿第十条：争议解决方式10.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式10.2：双方在解除或终止合同后发生的争议解决方式第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的法律责任11.2：乙方违反合同的法律责任第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的变更、解除和终止13.1：合同变更的条件和程序13.2：合同解除和终止的条件和程序第十四条：合同的签署和生效14.1：合同的签署日期和地点14.2：合同的生效日期14.3：合同的期限及续签条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（事业单位）名称、性质、地址及法定代表人甲方全称：（填写甲方全称，如“×××事业单位”），是根据《事业单位登记管理暂行条例》设立的具有独立法人资格的公益性单位。甲方地址：（填写甲方地址），法定代表人为（填写法定代表人姓名）。1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式乙方姓名：（填写乙方姓名），性别：（填写乙方性别），身份证号码：（填写乙方身份证号码），住址：（填写乙方住址），联系方式：（填写乙方联系方式）。1.3：甲乙双方签订本合同的目的、依据和原则甲乙双方签订本合同的目的是为了明确双方的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益。本合同的签订依据是《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规。甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则签订本合同。第二条：合同期限2.1：固定期限本合同期限为（填写固定期限，如“一年”），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。2.2：无固定期限本合同无固定期限，自（填写起始日期）起，甲乙双方均无权单方面解除合同，但依照本合同约定和法律法规的规定可以解除合同。2.3：试用期乙方试用期为（填写试用期期限，如“三个月”），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察。第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位、职责及任务乙方的工作岗位为（填写乙方岗位名称，如“教师”），主要职责是（填写乙方主要职责，如“教学工作”），具体任务是（填写乙方具体任务，如“教授课程、辅导学生、参加教研活动等”）。3.2：乙方的岗位职责和要求乙方应按照甲方的要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。3.3：甲方的工作地点及乙方的工作环境甲方的工作地点为（填写甲方工作地点，如“××市××区××路××号”），乙方的工作环境应符合甲方提供的条件，甲方应保障乙方的工作条件符合乙方的工作要求。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇乙方的月工资为（填写乙方月工资标准，如“5000元”），甲方按月支付乙方工资。4.2：乙方的奖金、津贴和补贴乙方按照甲方的规定享受奖金、津贴和补贴，具体标准按照甲方制定的相关规定执行。4.3：乙方的工资支付方式和时间甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月工资支付日期为（填写工资支付日期，如“每月25日”）。第八条：培训和继续教育8.1：甲方提供的培训机会和培训条件甲方根据乙方的岗位要求和职业发展需要，提供相应的培训机会。甲方应为乙方提供培训所需的条件和资源，包括培训课程、师资、教材等。8.2：乙方参加培训的义务和权利乙方应积极参与甲方组织的培训活动，按照甲方的要求完成培训任务。乙方在培训期间享有与工作时间相应的工资待遇，并有权根据个人发展需要选择培训课程。8.3：甲方对乙方培训成果的考核和评价甲方对乙方参加培训的成果进行考核和评价，评价结果作为乙方工作绩效的重要依据。甲方对乙方培训成果的考核和评价应公正、公平，并尊重乙方的意见。第九条：解除和终止合同的条件和程序9.1：合同解除和终止的条件本合同解除和终止的条件如下：（一）乙方的自愿离职；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方因疾病或伤残不能从事原工作；（四）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职；（五）乙方被追究刑事责任；（六）法律规定的其他情形。9.2：合同解除和终止的程序本合同解除和终止的程序如下：（一）甲方应提前（填写提前通知天数，如“30天”）通知乙方；（二）甲方应向乙方说明解除或终止合同的理由；（三）双方按照本合同约定办理相关手续；（四）甲方支付乙方经济补偿（如有）。9.3：合同解除和终止后的经济补偿本合同解除和终止后，甲方应根据乙方的实际工作年限和工资水平，支付乙方经济补偿。具体标准按照甲方制定的相关规定执行。第十条：争议解决方式10.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：双方在解除或终止合同后发生的争议解决方式双方在解除或终止合同后发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的法律责任甲方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、继续履行合同、赔偿乙方损失等。11.2：乙方违反合同的法律责任乙方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、继续履行合同、赔偿甲方损失等。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：（一）乙方的工作时间：每周工作（填写每周工作天数，如“5天”），每天工作（填写每天工作时间，如“8小时”）；（二）乙方享受的休假：年假（填写年假天数，如“10天”）及其他法定休假；（三）甲方的福利待遇：甲方为乙方提供（填写福利待遇，如“医疗保险、养老保险”等）。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1：合同变更的条件和程序合同变更的条件和程序如下：（一）甲乙双方同意变更合同；（二）双方签订书面变更协议；（三）变更协议经甲方审批通过。13.2：合同解除和终止的条件和程序合同解除和终止的条件和程序如下：（一）甲乙双方同意解除或终止合同；（二）双方签订书面解除或终止协议；（三）解除或终止协议经甲方审批通过。第十四条：合同的签署和生效14.1：合同的签署日期和地点本合同于（填写签署日期）在（填写签署地点）签署。14.2：合同的生效日期本合同自（填写生效日期）起生效。14.3：合同的期限及续签条件本合同期限为（填写固定期限或无固定期限），如双方同意续签，应在本合同期满前（填写提前通知天数，如“30天”）书面通知对方，并按照双方约定的条件进行续签。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1：第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括：（一）甲方聘请的中介机构提供的咨询服务；（二）乙方参与的评估、审计等第三方机构的工作；（三）甲方和乙方在合同履行过程中涉及到的其他第三方主体。第二条：第三方介入的职责和权利2.1：第三方介入的职责第三方介入的职责是按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方履行合同，确保合同的顺利进行。2.2：第三方介入的权利第三方介入的权利包括：（一）获取与合同履行相关的信息和资料；（二）参与甲乙双方的合同履行过程；（三）根据合同约定获得相应的报酬。第三条：第三方介入的义务和责任3.1：第三方介入的义务第三方介入的义务包括：（一）按照甲乙双方的要求提供专业服务；（二）保密合同履行过程中的商业秘密；（三）遵守法律法规和职业道德，不得利用第三方身份谋取不正当利益。3.2：第三方介入的责任第三方介入的责任限于其提供服务范围内，对于因第三方介入导致的合同履行问题，第三方应承担相应的责任。但第三方对于甲乙双方之间的合同争议不承担责任。第四条：第三方介入的报酬及支付方式4.1：第三方介入的报酬第三方介入的报酬根据甲乙双方的约定和第三方提供服务的性质、难度等因素确定。4.2：第三方介入的报酬支付方式甲方应按照双方约定的时间和方式支付第三方介入的报酬。第五条：第三方介入的终止和解除5.1：第三方介入的终止第三方介入的终止条件如下：（一）合同履行完毕；（二）甲乙双方共同决定终止第三方介入；5.2：第三方介入的解除第三方介入的解除条件如下：（一）甲乙双方共同决定解除第三方介入；（三）第三方违反本合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入。第六条：第三方介入与其他各方的关系6.1：第三方介入与甲乙双方的关系第三方介入与甲乙双方是独立的法律主体，第三方介入的行为不影响甲乙双方之间的合同关系。6.2：第三方介入与中介机构的关系第三方介入与中介机构是委托与被委托的关系，中介机构应按照甲乙双方的要求协助第三方介入履行合同。6.3：第三方介入与评估、审计等机构的关系第三方介入与评估、审计等机构是合作的关系，评估、审计等机构应按照甲乙双方的要求协助第三方介入履行合同。第七条：第三方责任的限额7.1：第三方责任的限额第三方对甲乙双方的合同履行承担有限责任，第三方承担的责任限于其提供服务范围内。7.2：第三方责任的限制第三方不承担因不可抗力、第三方无法预见或无法控制的原因导致合同履行问题的责任。7.3：第三方责任的免除第三方在履行合同过程中，如发生法律法规规定的免除责任的情形，第三方不负责任。第八条：第三方介入的争议解决8.1：第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议解决方式如下：（一）甲乙双方与第三方协商解决；（二）协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2：第三方介入的争议解决时效第三方介入的争议解决时效为（填写时效期限，如“6个月”），自争议发生之日起计算。第九条：甲方和乙方的义务9.1：甲方的义务甲方应按照合同约定履行合同，提供第三方介入所需的条件和资源，支付第三方介入的报酬。9.2：乙方的义务乙方应按照合同约定履行合同，配合第三方介入的工作，支付第三方介入的报酬。第十条：合同的变更、解除和终止10.1：合同变更的条件和程序合同变更的条件和程序如下：（一）甲乙双方同意变更合同；（二）双方签订书面变更协议；（三）变更协议经甲方审批通过。10.2：合同解除和终止的条件和程序合同解除和终止的条件和程序如下：（一）甲乙双方同意解除或终止合同；（二）双方签订书面解除或终止协议；（三第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书2.岗位说明书3.工资支付通知书4.社会保险缴费通知书5.培训计划和考核标准6.工作时间和休息休假制度7.劳动保护和安全生产规定8.劳动合同解除和终止通知书9.经济补偿计算方法10.劳动合同变更协议11.第三方介入服务协议12.保密协议13.知识产权归属协议14.竞业限制协议15.劳动合同纠纷仲裁申请书16.其他双方约定的相关文件和资料说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴和补贴的，乙方有权要求甲方支付欠款，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按时完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。3.第三方未按照甲乙双方的要求提供服务的，甲乙双方有权要求第三方改正，并有权要求第三方支付违约金。4.甲乙双方未按照约定履行合同义务的，对方有权要求其履行义务，并有权要求其支付违约金。5.甲乙双方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行保密义务等。6.甲乙双方违反知识产权归属协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、停止侵权行为等。7.甲乙双方违反竞业限制协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行竞业限制义务等。8.甲乙双方在合同履行过程中发生争议，未能按照约定的争议解决方式解决的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行合同等。9.其他违反本合同约定的行为，甲乙双方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行合同等。全文完。2024版事业单位用工合同指南1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）名称及住所1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3丙方（用人部门）名称及职责第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险和福利待遇第五条：试用期规定5.1试用期的定义5.2试用期的工资待遇5.3试用期的考核第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：培训7.1乙方的培训权利7.2培训期间的待遇7.3培训期间的考核第八条：劳动纪律8.1乙方的劳动纪律要求8.2违反劳动纪律的处理第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3劳动仲裁10.4法律途径第十一条：其他约定11.1甲方提供的福利待遇11.2乙方的工作服从规定11.3双方约定的其他事项第十二条：附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资待遇表12.3附件三：保密协议第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：法律适用和争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）名称：×××事业单位，住所：×××地址。1.2乙方（员工）姓名：×××，身份证号码：××××××××××××××××。1.3丙方（用人部门）名称：×××部门，职责：负责乙方的日常管理和工作任务分配。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。2.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自××年××月××日起。2.3试用期期限：乙方自签订合同之日起，享有××个月的试用期。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任××职位，主要负责××工作内容，详细职责见附件一。3.2乙方的工作地点：甲方所在地×××。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作××小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为××元。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。4.3奖金：乙方根据甲方规定的奖金制度，可获得相应的奖金。4.4社会保险和福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照甲方的规定提供其他福利待遇。第五条：试用期规定5.1试用期的定义：试用期为××个月，自乙方签订合同之日起计算。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为基本工资的××%。5.3试用期的考核：甲方将在试用期结束前对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为是否正式录用乙方的依据。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的所有甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。6.2保密期限：自乙方签订合同之日起至合同终止或解除之日起××年。6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第八条：劳动纪律8.1乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于按时上下班、服从工作安排、保守商业秘密等。8.2违反劳动纪律的处理：乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、罚款等处理，严重违反劳动纪律的，甲方有权解除合同。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方因病或伤残丧失劳动能力的；（4）法律、法规规定的其他情形。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利的；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的；（4）法律、法规规定的其他情形。9.3合同终止的情形：（1）合同到期，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作的；（4）法律、法规规定的其他情形。第十条：争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解组织调解：协商不成的，可以向所在地区的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁：调解不成的，可以向所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方提供的福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。11.2乙方的工作服从规定：乙方应服从甲方的工作安排和管理，配合甲方完成各项工作。11.3双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议。第十二条：附件12.1附件一：岗位职责描述，详细描述乙方的工作职责和任务。12.2附件二：工资待遇表，详细列出乙方的工资构成和待遇。12.3附件三：保密协议，详细规定乙方在甲方工作期间应保守的商业秘密等信息。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改：合同的有效期内，如双方同意对合同内容进行修改，可以签订书面修改协议。13.3合同的解除：双方同意解除合同的，可以签订书面解除协议，并按照合同约定办理相关手续。第十四条：法律适用和争议解决14.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向所在地区的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1第三方：本合同中所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商等，以及甲方和乙方以外的其他个人或组织。1.2第三方介入的情形：第三方介入是指在甲乙方合同履行过程中，由于客观需要或双方约定，第三方参与合同的履行、监督、评估等环节。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲方和乙方如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的原因、目的、期限等相关事项。2.2第三方介入应征得双方同意，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务等。2.3第三方介入不得影响甲乙方之间的合同履行，不得改变原合同的约定，除非甲乙方另有书面约定。第三条：第三方的责任限额3.1第三方在介入过程中的行为，应严格遵守法律法规和甲乙方的规章制度。3.2第三方在介入过程中因故意或过失给甲乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方介入的费用由甲乙方承担，具体费用根据双方书面协议约定。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方均为独立的主体，第三方不对甲乙方的其他合同义务负责。4.2甲方、乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。4.3第三方在介入过程中的权利、义务和责任，由第三方自行承担，与甲乙方无关。第五条：第三方介入的终止5.1第三方介入的期限届满，或甲乙方书面同意终止第三方介入。5.2第三方因故不能继续介入的，应提前书面通知甲乙方，并办理相关手续。5.3第三方终止介入后，应将介入过程中的相关资料和成果移交给甲乙方。第六条：第三方介入的监督和评估6.1甲乙方应对第三方介入的过程和结果进行监督和评估，确保第三方的行为符合法律法规和合同约定。6.2甲乙方有权要求第三方提供介入过程中的相关资料和信息。6.3甲乙方对第三方的监督和评估，不影响第三方在介入过程中的权利和义务。第七条：争议解决7.1双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向所在地区的劳动争议调解组织申请调解。7.3调解不成的，可以向所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1甲乙方与第三方签订的书面协议，应符