二零二四年度教育培训合同with标的：职业技能培训

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培训合同with标的：职业技能培训2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（培训方）1.2乙方（受训方）第二条培训内容2.1培训标的：职业技能培训2.2培训课程2.3培训时间第三条培训费用3.1培训费用总计3.2支付方式3.3支付时间第四条培训效果保障4.1培训成果评估4.2培训满意度保障4.3培训后续服务第五条违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约第六条合同的变更和解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件第七条争议解决方式7.1双方协商解决7.2提交仲裁机构仲裁7.3向人民法院提起诉讼第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密条款第九条合同的生效、终止和续约9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续约条件第十条法律适用和争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条其他条款11.1甲方联系人信息11.2乙方联系人信息11.3通知与送达第十二条附件12.1培训课程表12.2培训费用明细表12.3双方认为需要附加的资料和文件第十三条签署日期第十四条合同正本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3具有同等法律效力的其他副本第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（培训方）甲方是指具备合法培训资质的机构，拥有职业技能培训的相关资源和经验，能够为乙方提供职业技能培训服务。1.2乙方（受训方）乙方是指需要接受职业技能培训的个人或组织，具备接受培训的能力和条件，并愿意按照甲方的培训要求进行学习和实践。第二条培训内容2.1培训标的：职业技能培训乙方签订本合同的目的在于接受甲方提供的职业技能培训，通过培训提升自身的职业技能水平，增强就业竞争力和职业发展潜力。2.2培训课程具体的培训课程包括计算机操作、网络技术、编程语言、网页设计、数据库管理等，具体课程安排由甲方根据乙方的实际需求和培训目标进行制定。2.3培训时间培训时间为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。具体的培训起始日期和结束日期由甲方根据培训课程安排和乙方的时间安排进行确定。第三条培训费用3.1培训费用总计乙方向甲方支付的培训费用总计为人民币元整（大写：人民币元整），包括培训课程费、培训材料费、培训讲师费等。3.2支付方式（1）一次性支付：乙方在签订本合同之日起X日内一次性向甲方支付全部培训费用；（2）分期支付：乙方在签订本合同之日起X日内支付首期培训费用，以后每月按照约定的金额向甲方支付，直至支付完毕全部培训费用。3.3支付时间乙方按照本合同约定的支付方式及时支付培训费用。如果乙方逾期支付培训费用，应当按照甲方制定的逾期支付违约金标准向甲方支付违约金。第四条培训效果保障4.1培训成果评估甲方应当对乙方的培训成果进行评估，评估方式包括考试成绩、实践成果、学员反馈等。甲方根据评估结果为乙方提供相应的培训成果证明。4.2培训满意度保障甲方应当保证乙方的培训满意度，如果乙方对培训课程、培训讲师或者培训效果有任何不满意之处，甲方应当在乙方提出书面投诉后的X个工作日内给予答复和改进。4.3培训后续服务甲方在培训结束后为乙方提供X个月的后续服务，包括在线咨询、解答疑问、技术支持等。如果乙方在后续服务期内遇到任何与培训相关的问题，甲方应当给予及时解决。第五条违约责任5.1甲方违约如果甲方未按照本合同约定提供培训服务或者提供的培训服务不符合约定，甲方应当退还乙方已经支付的培训费用，并按照培训费用的20%向乙方支付违约金。5.2乙方违约如果乙方未按照本合同约定支付培训费用，乙方应当向甲方支付逾期支付违约金，违约金的标准为培训费用的5%。如果乙方未参加培训或者中途退学，甲方不退还已经支付的培训费用。第六条合同的变更和解除6.1合同变更条件本合同的变更必须经过甲乙双方的协商一致，并签订书面变更协议。合同变更的内容包括培训课程、培训时间、培训费用等。6.2合同解除条件（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）乙方累计缺课超过总课程的20%；（4）乙方严重违反本合同约定的义务。在合同解除的情况下，甲方应当退还乙方已经支付的培训费用，但乙方应当承担因解除合同而产生的合理费用，如已发生的培训费用、材料费用等。第七条争议解决方式7.1双方协商解决甲乙双方应当通过友好协商的方式解决因履行本合同而发生的任何争议。7.2提交仲裁机构仲裁如果双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的仲裁机构进行仲裁。7.3向人民法院提起诉讼如果仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等不宜对外公开的信息，均应予以保密。8.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后五年内继续有效。8.3违约保密条款如果一方违反保密义务，泄露了对方的保密信息，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。第九条合同的生效、终止和续约9.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同到期，双方未续约；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约严重，另一方解除合同。9.3合同续约条件合同到期前，甲乙双方均可提出续约申请。续约条件、费用等事项由双方另行协商确定。第十条法律适用和争议解决10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1甲方联系人信息甲方联系人信息如下：姓名：________电话：________邮箱：________11.2乙方联系人信息乙方联系人信息如下：姓名：________电话：________邮箱：________11.3通知与送达甲乙双方应当按照对方提供的联系方式进行通知和送达。如果一方联系方式发生变更，应当及时通知对方。第十二条附件12.1培训课程表12.2培训费用明细表12.3双方认为需要附加的资料和文件第十三条签署日期本合同于____年____月____日签署。第十四条合同正本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正本合同涉及的第三方是指除甲乙双方以外，根据本合同约定或实际履行过程中参与或协助的一方或多方。第三方可以是个人、企事业单位、社会团体等。第十五条第三方介入的条件和方式15.1甲方允许第三方介入的条件甲方可以根据培训的需要，邀请合适的第三方提供特定的培训资源、技术支持或专业服务。15.2乙方允许第三方介入的条件乙方可以根据自身需求，选择合适的第三方提供特定的培训服务或协助。15.3第三方介入的方式第三方可以通过提供培训课程、技术支持、专业咨询等方式介入本合同的履行。第十六条第三方的主要责任和义务16.1第三方应按照甲乙双方的约定提供服务第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供符合质量标准的服务。16.2第三方应遵守法律法规和行业规范第三方在提供服务过程中，应遵守相关的法律法规和行业规范，保障乙方的合法权益。16.3第三方对乙方的个人信息保密第三方应严格保密乙方提供的个人信息，未经乙方同意不得泄露给其他方。第十七条第三方责任限额17.1第三方对甲乙双方的赔偿责任第三方在提供服务过程中，如因过错给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方对甲乙双方的违约责任第三方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.3第三方对乙方的侵权责任第三方在提供服务过程中，如侵犯乙方合法权益的，应承担相应的侵权责任。第十八条第三方与甲乙双方的权利划分18.1第三方与甲乙双方的权利界定第三方在提供服务过程中，应明确自己的权利和义务，不得侵犯甲乙双方的合法权益。18.2第三方与甲乙双方的利益分配第三方在提供服务过程中，应按照合同约定与甲乙双方合理分配利益。18.3第三方与甲乙双方的沟通协作第十九条甲乙双方对第三方的权利和限制19.1甲乙双方对第三方的监督和管理甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和管理，确保服务质量符合合同要求。19.2甲乙双方对第三方的调整和更换甲乙双方有权根据实际情况调整或更换第三方，以保证培训工作的正常进行。19.3甲乙双方对第三方的赔偿责任限制甲乙双方同意，对于第三方在提供服务过程中造成的损失，按照本合同约定的责任限额进行赔偿。第二十条争议解决方式20.1甲乙双方与第三方之间的争议解决甲乙双方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十一条其他条款21.1甲方联系人信息甲方联系人信息如下：姓名：________电话：________邮箱：________21.2乙方联系人信息乙方联系人信息如下：姓名：________电话：________邮箱：________21.3第三方联系人信息第三方联系人信息如下：姓名：________电话：________邮箱：________21.4通知与送达甲乙双方及第三方应当按照对方提供的联系方式进行通知和送达。如果一方联系方式发生变更，应当及时通知对方。第二十二条附件22.1第三方提供的服务内容详细说明22.2第三方提供的服务质量和标准22.3双方认为需要附加的资料和文件第二十三条签署日期本合同于____年____月____日签署。第二十四条合同正本本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程表详细列出甲方提供的培训课程内容、课程安排、培训师信息等。附件2：培训费用明细表详细列出乙方应支付的培训费用明细，包括课程费、材料费、讲师费等。附件3：第三方提供的服务内容详细说明详细说明第三方提供的服务内容、服务时间、服务标准等。附件4：第三方提供的服务质量和标准详细列出第三方提供的服务质量标准和评估方式。附件5：培训成果证明第三方提供的培训成果证明，包括考试成绩、实践成果等。附件6：双方认为需要附加的资料和文件甲乙双方及第三方认为需要附加的资料和文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供培训服务或提供的培训服务不符合质量标准。2.乙方未按照合同约定支付培训费用。3.第三方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合质量标准。4.甲方、乙方、第三方未履行合同中的保密义务。5.甲方、乙方、第三方未履行合同中的通知与送达义务。违约责任认定标准：1.甲方违约，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并按照培训费用的20%向乙方支付违约金。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付逾期支付违约金，违约金标准为培训费用的5%。3.第三方违约，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额根据损失情况确定。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供培训服务，乙方可以要求甲方退还已支付的培训费用，并按照培训费用的20%向乙方支付违约金。例如，如果乙方已支付1000