2024年无固定期限劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年无固定期限劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）的基本信息1.2：乙方（劳动者）的基本信息1.3：合同的签订日期与生效日期第二条：工作内容与工作地点2.1：乙方的工作岗位及主要职责2.2：乙方的日常工作地点第三条：合同期限3.1：无固定期限合同的期限说明第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资标准4.2：乙方工资的支付时间与方式4.3：加班工资、奖金、补贴等收入第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的每日工作时间5.2：乙方的工作休息制度5.3：年假、病假等休假待遇第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的义务6.2：乙方享受的各项福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1：甲方提供的劳动保护措施7.2：甲方为乙方提供的工作环境与条件第八条：合同的变更、解除与终止8.1：合同变更的条件与程序8.2：合同解除的条件与责任8.3：合同终止的条件与程序第九条：经济补偿与赔偿9.1：合同解除或终止时的经济补偿9.2：乙方违反合同约定应承担的赔偿责任第十条：保密协议与知识产权10.1：乙方的保密义务10.2：乙方对工作中产生的知识产权的归属第十一条：违约责任与争议解决11.1：双方违反合同应承担的违约责任11.2：合同争议的解决方式与程序第十二条：合同的附件与补充协议12.1：合同附件的内容与效力12.2：补充协议的签订与生效第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改与解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改程序14.3：合同解除的条件与程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）的基本信息甲方名称：×××公司甲方地址：××省××市××区××路××号营业执照号：××××××××××××××××法人代表：×××1.2：乙方（劳动者）的基本信息乙方姓名：×××性别：×身份证号码：××××××××××××××××联系方式：××××××××××××1.3：合同的签订日期与生效日期本合同由甲乙双方于2024年×月×日签订，自双方签字盖章之日起生效。第二条：工作内容与工作地点2.1：乙方的工作岗位及主要职责乙方担任的岗位为：×××（职位名称）主要职责：（1）负责××××××××××××（2）负责××××××××××××（3）负责××××××××××××2.2：乙方的日常工作地点乙方的工作地点为：××省××市××区××路××号第三条：合同期限3.1：无固定期限合同的期限说明本合同为无固定期限劳动合同，自2024年×月×日起至双方协商解除、依法解除或终止之日起止。第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资标准乙方的基本工资为每月人民币××元整。4.2：乙方工资的支付时间与方式甲方每月×日之前以货币形式支付乙方工资。4.3：加班工资、奖金、补贴等收入（1）加班工资：根据国家有关规定和甲方制定的加班工资政策支付。（2）奖金：根据乙方的业绩、工作表现和甲方制定的奖金政策支付。（3）补贴：根据甲方制定的补贴政策支付，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的每日工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。5.2：乙方的工作休息制度乙方享有国家法定的休息日、节假日待遇。甲方根据国家有关规定和生产经营需要，为乙方安排带薪年假、病假、产假、陪产假等其他休假。5.3：年假、病假等休假待遇（1）带薪年假：根据国家有关规定和甲方制定的年假政策执行。（2）病假：乙方因病需要休息的，凭医院证明可享受病假，病假期间甲方支付乙方基本工资的80%。（3）其他休假待遇：根据国家有关规定和甲方制定的相关政策执行。第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的义务甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：乙方享受的各项福利待遇（1）甲方提供乙方的工作服、劳动保护用品等。（2）甲方为乙方提供住宿或给予住房补贴。（3）甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。（4）其他福利待遇：根据国家有关规定和甲方制定的相关政策执行。第八条：合同的变更、解除与终止8.1：合同变更的条件与程序（1）合同变更需经甲乙双方协商一致。（2）合同变更内容包括但不限于工作岗位、工作职责、工资待遇等。（3）合同变更协议需书面形式签订，并由双方盖章生效。8.2：合同解除的条件与责任（1）甲乙双方协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）甲方单方面解除：甲方因生产经营需要，可以提前解除本合同，但应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。（3）乙方单方面解除：乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方，但甲方有权拒绝乙方解除合同的请求。（4）合同解除后，甲方应支付乙方尚未支付的工资、加班费、奖金等，并按照法律规定支付经济补偿。8.3：合同终止的条件与程序（1）合同期满：本合同约定的期限届满，合同自行终止。（2）甲乙一方主体消灭：甲方或乙方因依法解散、破产、撤销等原因消灭的，本合同终止。（3）法律规定其他情形：法律、法规规定的其他终止合同的情形。第九条：经济补偿与赔偿9.1：合同解除或终止时的经济补偿（1）甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（2）乙方主动解除合同的，不享有经济补偿。（3）合同终止的，根据乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.2：乙方违反合同约定应承担的赔偿责任（1）乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。（2）乙方违反商业秘密、竞业限制等约定的，应承担相应的法律责任。第十条：保密协议与知识产权10.1：乙方的保密义务（1）乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息保密。（2）保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过五年。10.2：乙方对工作中产生的知识产权的归属（1）乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有的，包括但不限于发明创造、作品等。（2）乙方向甲方提供的知识产权，应明确归属权。第十一条：违约责任与争议解决11.1：双方违反合同应承担的违约责任（1）甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付。（2）乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。11.2：合同争议的解决方式与程序（1）双方应通过友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的附件与补充协议12.1：合同附件的内容与效力（1）合同附件包括甲方提供的职位说明书、工作职责清单等。（2）附件与合同具有同等效力。12.2：补充协议的签订与生效（1）双方可以在合同有效期内签订补充协议。（2）补充协议经甲乙双方签字盖章后生效。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项（1）乙方的工作成果归属问题。（2）乙方在职期间的培训、进修问题。（3）乙方离职后的行为规范问题。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2：合同的修改程序合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。14.3：合同解除的条件与程序（1）合同解除的条件与程序按照第八条的规定执行。（2）合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1：第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、审计机构、监管机构、保险公司等。1.2：第三方介入的范围（1）甲方涉及到的业务合作方、合作伙伴、供应商等。（2）乙方涉及到的家庭成员、社会关系人等。（3）合同履行过程中涉及到的政府机关、行业协会、社会组织等。第二条：第三方介入的条件与程序2.1：第三方介入的条件（1）第三方与甲乙双方有直接或间接的业务关系。（2）第三方对合同的履行有一定的影响或利益关系。（3）甲方乙双方同意第三方介入。2.2：第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项。（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。（3）第三方按照约定的事项介入，并履行相关职责。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方的责任第三方应按照约定的事项履行责任，确保合同的顺利履行。3.2：第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得违法违规介入。（2）第三方应保密甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息。（3）第三方应按照约定时间、质量完成介入事项。第四条：第三方介入的费用与支付4.1：第三方介入的费用第三方介入的费用根据具体事项、工作量、时间等因素确定，具体费用在书面协议中约定。4.2：第三方介入费用的支付（1）甲方乙双方按照约定时间支付第三方介入费用。（2）支付方式、支付时间、支付金额等在书面协议中约定。第五条：第三方介入与甲乙双方的关系5.1：第三方介入不影响甲乙双方的权利义务第三方介入不影响甲乙双方按照合同约定履行权利义务。5.2：第三方与甲乙双方的责任划分（1）第三方按约定履行责任，如因第三方原因导致合同履行出现问题，由第三方承担责任。（2）第三方未按约定履行责任，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。第六条：第三方介入的终止与解除6.1：第三方介入的终止第三方介入终止的条件在书面协议中约定，包括但不限于合同履行完毕、第三方职责履行完毕等。6.2：第三方介入的解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除第三方介入。（2）解除第三方介入的程序在书面协议中约定。第七条：第三方介入的争议解决7.1：第三方介入的争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议时，可通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.2：争议解决程序的约定争议解决程序应在书面协议中明确，包括仲裁或诉讼的管辖法院、仲裁委员会等。第八条：第三方介入的附加条款与说明8.1：第三方介入的附加条款甲乙双方可以根据实际情况，在合同中增加第三方介入的附加条款，明确双方的权利义务。8.2：第三方介入的说明本合同中的第三方介入相关条款，旨在明确第三方在合同履行过程中的权利义务，确保合同的顺利履行。第九条：第三方责任限额的约定9.1：第三方责任限额甲乙双方可以与第三方约定责任限额，明确第三方在合同履行过程中的赔偿责任。9.2：责任限额的确定责任限额可根据第三方介入的事项、风险程度、合同金额等因素确定。第十条：第三方介入的保密义务10.1：第三方的保密义务第三方应对甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息保密，不得泄露给他人。10.2：保密义务的期限保密义务的期限自合同履行完毕之日起计算，最长不超过五年。第十一条：第三方介入的合规性11.1：第三方的合规性第三方应遵守国家法律法规，不得违法违规介入本合同。11.2：合规性的监督与检查甲乙双方有权对第三方的合规性进行监督与检查，确保第三方合法合规地履行责任。第十二条：第三方介入的合同变更与解除12.1：第三方介入的合同变更第三方介入的合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。12.2：第三方介入的合同解除（1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书2.职位说明书3.工作职责清单4.工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除或终止证明7.经济补偿支付证明8.保密协议9.竞业限制协议10.培训协议11.知识产权归属协议12.第三方介入协议13.合同变更协议14.合同解除协议15.争议解决协议附件的详细要求和说明：1.劳动合同书：包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、社会保险、合同解除与终止等条款。2.职位说明书：详细描述乙方的工作岗位、主要职责、工作条件等。3.工作职责清单：列出乙方的工作职责，便于双方明确乙方的职责范围。4.工资支付证明：甲方需提供工资支付证明，证明乙方工资的支付情况。5.社会保险缴纳证明：甲方需提供社会保险缴纳证明，证明为乙方缴纳社会保险的情况。6.劳动合同解除或终止证明：证明合同解除或终止的证明文件。7.经济补偿支付证明：甲方需提供经济补偿支付证明，证明为乙方支付经济补偿的情况。8.保密协议：规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。9.竞业限制协议：规定乙方离职后的竞业限制义务，保护甲方权益。10.培训协议：规定甲方为乙方提供培训的义务，以及乙方参加培训的义务。11.知识产权归属协议：规定乙方在工作中创造的知识产权的归属问题。12.第三方介入协议：规定第三方介入合同履行的权利义务、责任限制等。13.合同变更协议：规定合同变更的条件、程序、内容等。14.合同解除协议：规定合同解除的条件、程序、责任等。15.争议解决协议：规定争议解决的方式、程序、管辖等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等：需支付乙方违约金，违约金为应付金额的×%。2.乙方未按约定履行工作职责：需向甲方支付违约金，违约金为乙方月工资的×%。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：需向乙方支付违约金，违约金为应缴纳保险费用的×%。4.乙方违反保密义务：需向甲方支付违约金，违约金为违约金额的×%。5.乙方违反竞业限制义务：需向甲方支付违约金，违约金为乙方月工资的×%。6.甲方未按照合同约定提供培训：需向乙方支付违约金，违约金为培训费用×%。7.乙方未按照合同约定参加培训：需向甲方支付违约金，违约金为培训费用×%。8.第三方未按照约定履行责任：需向甲乙双方支付违约金，违约金为合同金额的×%。9.第三方泄露甲乙双方商业秘密：需向甲乙双方支付违约金，违约金为违约金额的×%。10.甲方乙双方违反第三方介入协议：需向第三方支付违约金，违约金为合同金额的×%。全文完。2024年无固定期限劳动合同1本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：本合同的签订日期及有效期限第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位及职责2.2：乙方的工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1：乙方的每日工作时间3.2：乙方的休息日安排3.3：乙方的节假日安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资4.2：乙方的绩效奖金4.3：乙方加班工资的计算4.4：乙方工资的支付方式及时间第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险5.2：乙方的医疗待遇5.3：乙方的生活待遇5.4：乙方子女的教育待遇第六条：保密协议6.1：乙方需保守的甲方商业秘密的范围6.2：乙方违反保密协议的责任第七条：劳动合同的解除和终止7.1：甲方解除劳动合同的情形7.2：乙方解除劳动合同的情形7.3：劳动合同终止的情形第八条：经济补偿8.1：甲方解除劳动合同应支付的经济补偿8.2：乙方主动解除劳动合同应支付的经济补偿第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的解决方式9.2：劳动争议的诉讼管辖第十条：其他约定10.1：甲方提供给乙方的培训机会10.2：乙方的工作服及劳动保护10.3：甲方对乙方的工作考核第十一条：合同的变更11.1：合同变更的条件11.2：合同变更的程序第十二条：合同的附件12.1：乙方提供的个人资料12.2：甲方提供的培训协议第十三条：合同的解除和终止13.1：合同解除和终止的条件13.2：合同解除和终止的程序第十四条：合同的效力14.1：合同的生效条件14.2：合同的失效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方为_______公司，成立于_______年，注册地址为_______，经营范围为_______，法人代表为_______。1.2：乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名_______，性别_______，身份证号码_______，户籍所在地为_______，现居住地为_______。乙方在此岗位上所需具备的资格证书和技能要求，乙方必须具备相应的资格证书和技能要求。1.3：本合同的签订日期及有效期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位及职责乙方的工作岗位为_______，主要职责为_______。乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并严格遵守甲方的各项规章制度。2.2：乙方的工资待遇乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资。基本工资为人民币_______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的业绩情况确定。乙方工资的发放时间为每月的_______日。2.3：乙方的加班工资乙方按照我国《劳动法》的规定，平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。2.4：乙方的工作地点乙方的工作地点为_______。第三条：工作时间和休息休假3.1：乙方的每日工作时间乙方的每日工作时间为_______小时，自_______时_______分至_______时_______分。3.2：乙方的休息日安排乙方每周享有_______天的休息日，休息日为周六和周日。3.3：乙方的节假日安排乙方按照国家法定节假日安排享有节假日休息，并根据甲方规定的节假日福利给予乙方相应的福利。第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资乙方的基本工资为人民币_______元/月。4.2：乙方的绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩情况确定。4.3：乙方加班工资的计算乙方按照我国《劳动法》的规定，平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。4.4：乙方工资的支付方式及时间乙方的工资支付方式为银行转账，工资支付时间为每月的_______日。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保险缴费基数和比例按照国家相关规定执行。5.2：乙方的医疗待遇乙方在合同期内因工作原因导致的医疗费用，按照我国《社会保险法》和甲方医疗政策规定报销。5.3：乙方的生活待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.4：乙方子女的教育待遇甲方为乙方提供子女教育补贴，补贴标准为人民币_______元/月。第六条：保密协议6.1：乙方需保守的甲方商业秘密的范围乙方在合同期内需保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。6.2：乙方违反保密协议的责任乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。第八条：经济补偿8.1：甲方解除劳动合同应支付的经济补偿甲方如解除劳动合同，应提前_______日通知乙方，并支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2：乙方主动解除劳动合同应支付的经济补偿乙方如主动解除劳动合同，应提前_______日书面通知甲方，并支付给甲方相当于一个月工资的经济补偿。第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的解决方式双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2：劳动争议的诉讼管辖劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向甲方所在地的基层人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：甲方提供给乙方的培训机会甲方视乙方的工作表现和需要，不定期提供各种培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。10.2：乙方的工作服及劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作服及必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。10.3：甲方对乙方的工作考核甲方定期对乙方的工作进行考核，以评估乙方的绩效和工作表现。第十一条：合同的变更11.1：合同变更的条件合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。11.2：合同变更的程序合同变更协议需经甲方董事长或总经理批准，并由双方签字盖章后生效。第十二条：合同的解除和终止12.1：合同解除和终止的条件合同解除和终止的条件按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定执行。12.2：合同解除和终止的程序合同解除和终止须经双方协商一致，并书面签署解除或终止协议。第十三条：合同的效力13.1：合同的生效条件本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。13.2：合同的失效条件本合同在有效期届满后自动失效。第十四条：合同的附件14.1：乙方提供的个人资料乙方提供的个人资料包括身份证复印件、学历证书复印件等。14.2：甲方提供的培训协议甲方提供的培训协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1：第三方介入的定义本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。包括但不限于中介机构、客户、供应商等。1.2：第三方介入的范围第二条：第三方责任的界定2.1：第三方责任的承担第三方如因提供服务或履行合同义务不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担相应的责任。2.2：甲方和乙方的权利甲方和乙方在履行本合同过程中，如发现第三方存在违约行为，均有权要求第三方承担违约责任。第三条：第三方介入的协调与沟通3.2：甲方和乙方在第三方介入时，应共同商讨并确定第三方的权利义务，以及第三方与其他各方的关系。第四条：第三方责任限额4.1：第三方如因违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担的责任限额为_______元。4.2：如第三方违约行为导致甲方或乙方遭受的损失超过责任限额，甲方和乙方均有权向第三方追偿。第五条：第三方介入的合同变更5.1：如甲方和乙方因履行本合同需要与第三方签订补充协议或变更合同内容的，应书面通知第三方，并经第三方同意后生效。5.2：第三方如不同意变更，甲方和乙方应继续履行原合同约定的义务。第六条：第三方介入的合同解除和终止6.1：如第三方未履行合同约定的义务，甲方和乙方均有权解除或终止与第三方的合同关系。6.2：甲方和乙方在解除或终止与第三方的合同关系后，应继续履行本合同约定的义务。第七条：第三方介入的争议解决7.1：如甲方和乙方因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2：劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向甲方所在地的基层人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1：甲方和乙方在与第三方进行合同谈判、签订合同及履行合同过程中，应严格遵守国家法律