2024年公司商业秘密保护框架：员工责任与权益的平衡3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司商业秘密保护框架：员工责任与权益的平衡本合同目录一览1.总则1.1定义1.2适用范围1.3法律适用2.商业秘密的定义与范围2.1商业秘密的定义2.2商业秘密的范围3.员工的责任3.1保护商业秘密的义务3.2保密期限3.3保密措施的遵守4.员工的权利与权益4.1知情权4.2合法权益的保障4.3知识产权的归属5.违约责任5.1违反保密义务的责任5.2赔偿责任5.3违约行为的认定6.合同的解除与终止6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.合同的生效、修改与解除8.1合同的生效条件8.2合同的修改8.3合同的解除9.保密协议的转让9.1转让的条件9.2转让的程序10.保密协议的继承10.1继承的条件10.2继承的程序11.保密协议的终止后义务11.1终止后的保密义务11.2终止后的信息处理12.双方的权利与义务12.1员工的权利与义务12.2公司的权利与义务13.附则13.1合同的附件13.2合同的有效期13.3合同的签署14.完整性与一致性14.1合同的完整性14.2合同的一致性第一部分：合同如下：1.总则1.1定义1.1.1本合同指的是由公司与员工签订的，关于员工保护公司商业秘密以及员工权益的平衡的保密协议。1.1.4本合同中的“商业秘密”指的是公司拥有或者控制的，不为公众所知悉的，具有商业价值并采取了一定的保密措施的信息。1.2适用范围1.2.1本合同适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习和临时员工。1.2.2本合同不适用于公司对外公开的信息以及非公司商业秘密的个人创意和想法。1.3法律适用1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.商业秘密的定义与范围2.1商业秘密的定义2.1.1商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等。2.1.2商业秘密包括但不限于：研发资料、技术资料、经营计划、客户名单、价格策略、财务报表等。2.2商业秘密的范围2.2.1员工在任职期间所接触到的所有商业秘密信息均属于公司所有。2.2.2员工在离职后仍需对公司的商业秘密信息保密，保密期限按照本合同的规定执行。3.员工的责任3.1保护商业秘密的义务3.1.1员工应当遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密信息予以严格保密。3.1.2员工不得以任何方式泄露、转让、许可或者允许他人使用公司的商业秘密信息。3.2保密期限3.2.1员工对公司的商业秘密信息的保密义务自员工知悉该信息之日起计算，至该信息成为公众领域的信息止。3.2.2如果依法延长保密期限的，员工应当继续履行保密义务。3.3保密措施的遵守3.3.1员工应当遵守公司有关商业秘密保护的各项规定，包括但不限于：不得私自复制、打印、传播、销毁公司的商业秘密信息；不得将公司的商业秘密信息带入非工作场所；不得将公司的商业秘密信息告知非公司人员等。4.员工的权利与权益4.1知情权4.1.1员工有权知悉本合同的全文内容，并有权要求公司提供相关的解释和说明。4.1.2员工有权要求公司对其在保密方面的义务进行明确，并有权要求公司提供相关的培训和指导。4.2合法权益的保障4.2.1员工对其在合同履行过程中所知悉的公司商业秘密享有合法权益，包括但不限于：在保密期限内不得泄露、转让、许可或者允许他人使用该商业秘密信息。4.2.2员工在保密期限内因正当理由需要使用商业秘密信息的，应向公司提出书面申请，经公司批准后方可使用。4.3知识产权的归属4.3.1员工在职期间所创作的与公司业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于员工个人所有的外，均属于公司所有。4.3.2员工在职期间所创作的与公司业务无关的知识产权，归员工所有。5.违约责任5.1违反保密义务的责任5.1.1如果员工违反本合同的保密义务，泄露、转让、许可或者允许他人使用公司的商业秘密信息，应承担违约责任。5.1.2员工违反保密义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。5.2赔偿责任5.2.1员工违反保密义务给公司造成经济损失的，应按照公司的实际损失金额承担赔偿责任。5.2.2员工违反保密义务给公司造成非经济损失的，包括但不限于：商誉损失、客户流失等，员工也应承担相应的赔偿责任。5.3违约行为的认定5.3.1员工是否存在违约行为，由公司进行认定。5.3.2员工对公司的认定有异议的，可以要求仲裁或者诉讼解决。6.合同的解除与终止6.1解除合同的条件（1）员工严重8.合同的生效、修改与解除8.1合同的生效条件8.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.1.2本合同的生效并不意味着员工对公司的商业秘密信息的保密义务的结束，员工仍需履行保密义务直至保密期限届满。8.2合同的修改8.2.1合同的修改必须由双方协商一致，并以书面形式进行。8.2.2任何修改均不得违反法律法规和本合同的强制性规定。8.3合同的解除8.3.1公司有权在合同履行期间，因员工严重违反合同约定而解除合同。8.3.2员工有权在合同履行期间，因公司违反合同约定而解除合同。8.3.3合同解除后，员工仍需继续保守公司商业秘密，直至保密期限届满。9.保密协议的转让9.1转让的条件9.1.1本合同不得转让给第三方，除非经过公司的书面同意。9.1.2转让不得违反本合同的约定和法律法规的规定。9.2转让的程序9.2.1员工拟转让本合同时，应向公司提交书面申请，说明转让的理由和目的。9.2.2公司应在收到申请后30日内作出决定，并以书面形式通知员工。10.保密协议的继承10.1继承的条件10.1.1如果员工因死亡或者宣告失踪，其继承人或者权利义务承受者可以继承本合同的权利和义务。10.1.2继承人或者权利义务承受者应继续履行员工的保密义务。10.2继承的程序10.2.1继承人或者权利义务承受者应在知道继承事项后30日内，向公司提交继承申请和相关证明文件。10.2.2公司应在收到申请后30日内作出决定，并以书面形式通知继承人或者权利义务承受者。11.保密协议的终止后义务11.1终止后的保密义务11.1.1合同终止后，员工仍需继续保守公司商业秘密，直至保密期限届满。11.1.2合同终止后，员工不得利用公司在合同履行期间提供的任何资源、信息或者技术进行与公司业务相竞争的活动。11.2终止后的信息处理11.2.1合同终止后，员工应按照公司的要求，归还所有与公司商业秘密有关的信息、资料和设备。11.2.2员工应确保所有复制件已经销毁，不得保留任何形式的备份。12.双方的权利与义务12.1员工的权利与义务12.1.1员工有权按照本合同的约定获得相应的权益。12.1.2员工有义务履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。12.2公司的权利与义务12.2.1公司有权按照本合同的约定解除合同或者追究员工的违约责任。12.2.2公司有义务按照本合同的约定履行合同义务，保护员工的合法权益。13.附则13.1合同的附件13.1.1本合同附件包括：保密制度、保密协议范本、保密清单等。13.1.2附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同的有效期13.2.1本合同自签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。13.2.2如果双方同意延长合同有效期的，应签订书面协议。13.3合同的签署13.3.1本合同一式两份，双方各执一份。13.3.2本合同的签署地点为____，签署日期为____年__月__日。14.完整性与一致性14.1本合同的内容是完整的，不存在任何误导性或者虚假性。14.2本合同的内容是一致的，不存在任何冲突或者矛盾。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指本合同之外的任何个人、团体、公司或其他法律实体。15.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方直接或间接参与甲乙双方之间的交易、合作、交流等活动。15.3第三方介入包括但不限于：中介机构、合作伙伴、客户、供应商、投资者等。16.第三方介入的附加说明条款16.1甲乙双方在合同中应明确第三方介入的范围、条件和限制。16.2甲乙双方应确保第三方介入不会损害双方合法权益，也不会违反法律法规和本合同的约定。16.3甲乙双方在合同中应明确第三方的责任义务，包括保守秘密、履行合同等。17.第三方介入的额外条款及说明17.1甲乙双方在合同中应增加关于第三方介入的具体条款，包括但不限于：第三方介入的条件、第三方义务的界定、第三方责任的限制等。17.2甲乙双方应明确第三方介入时，双方的权利与义务，包括但不限于：信息披露、保密义务、违约责任等。17.3甲乙双方应明确第三方介入时，合同的变更、解除或终止条件及程序。18.第三方责任的限制18.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于：赔偿范围、赔偿额度、赔偿条件等。18.2甲乙双方应确保第三方承担的责任不会超过其应当承担的范围内，也不会影响甲乙双方的合法权益。18.3甲乙双方应明确第三方介入时，违约责任的认定和追究程序。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方应明确第三方与甲乙双方之间的权益划分，包括但不限于：知识产权、商业秘密、合同权益等。19.2甲乙双方应确保第三方介入不会导致合同权益的混淆或侵害。19.3甲乙双方应明确在第三方介入时，合同的履行、变更、解除或终止对第三方与其他各方的影响。20.第三方介入的违约处理20.1甲乙双方应明确第三方违约的处理方式，包括但不限于：协商解决、调解解决、法律诉讼等。20.2甲乙双方应确保第三方违约时，合同的继续履行、赔偿责任追究等程序的合法性和合理性。21.第三方介入的争议解决21.1甲乙双方应明确第三方介入产生的争议解决方式，包括但不限于：协商解决、调解解决、仲裁解决、法律诉讼等。21.2甲乙双方应确保争议解决程序的公正、公平、公开，保护各方合法权益。22.第三方介入的合同更新与修订22.1甲乙双方应定期审查本合同中与第三方介入相关的条款，并根据实际情况进行更新和修订。22.2甲乙双方应确保合同的更新和修订符合法律法规和双方合法权益。23.第三方介入的告知义务23.1甲乙双方在合同中应明确双方在第三方介入时的告知义务，包括但不限于：第三方介入的条件、第三方责任的限制等。23.2甲乙双方应确保双方在第三方介入时，能够及时、准确、全面地了解相关信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密制度1.1保密制度应详细规定公司商业秘密的分类、保密措施、保密义务的履行、保密期限等。1.2保密制度应包含对员工保密义务的培训和指导，以及违反保密制度的后果。2.保密协议范本2.1保密协议范本应包含保密义务的界定、保密期限的约定、违约责任的承担等内容。2.2保密协议范本应明确员工在保密期限内的权利和义务，以及合同终止后的保密义务。3.保密清单3.1保密清单应详细列明公司商业秘密的具体信息，包括但不限于技术资料、经营计划、客户名单等。3.2保密清单应明确员工对列明商业秘密的保密义务。4.商业秘密保护措施4.1商业秘密保护措施应包括物理保护、技术保护、管理保护等。4.2商业秘密保护措施应具体明确，易于员工理解和执行。5.商业秘密泄露应急处理预案5.1应急处理预案应包括商业秘密泄露的识别、应急响应措施、责任追究等。5.2应急处理预案应定期进行演练，确保员工能够熟练应对商业秘密泄露事件。6.员工手册6.1员工手册应包含公司对商业秘密保护的要求和规定，以及员工应遵守的行为准则。6.2员工手册应明确员工在保护商业秘密方面的责任和义务。7.培训资料7.1培训资料应包含商业秘密保护的基本知识、保密义务的履行、违约责任的承担等。7.2培训资料应定期更新，以适应法律法规和公司政策的变化。说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密义务1.1员工泄露、转让、许可或者允许他人使用公司的商业秘密信息。1.2员工违反保密义务给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。2.违反合同约定2.1员工未按照合同约定履行保密义务。2.2员工未按照合同约定完成合作事项。3.违反法律法规3.1员工的行为违反相关法律法规的规定。3.2员工的行为导致公司承担法律责任。4.违约责任的认定4.1违约责任的认定应依据合同约定和相关法律法规。4.2违约责任的认定应公平、公正、公开，确保各方合法权益。5.违约行为的示例说明5.1示例一：员工在保密期限内未经公司同意，向第三方泄露公司的商业秘密信息，构成违反保密义务。5.2示例二：员工未按照合同约定完成合作事项，导致公司遭受经济损失，构成违反合同约定。5.3示例三：员工的行为违反法律法规，导致公司承担法律责任，构成违反法律法规。全文完。2024年公司商业秘密保护框架：员工责任与权益的平衡1本合同目录一览1.总则1.1定义1.2适用范围1.3法律适用2.商业秘密保护2.1商业秘密的范围2.2商业秘密的保密义务2.3商业秘密的合理使用3.员工责任3.1保护商业秘密的义务3.2禁止泄露商业秘密3.3禁止不正当竞争4.员工权益4.1知识产权归属4.2保密协议的解除4.3竞业限制5.合同的生效与终止5.1生效条件5.2终止条件5.3合同解除6.违约责任6.1违反保密义务的责任6.2违反禁止泄露商业秘密的责任6.3违反禁止不正当竞争的责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.保密期限8.1保密期限的约定8.2保密期限的延长8.3保密期限的缩短9.合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附加条款12.合同的签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.附件13.1保密协议13.2商业秘密清单14.完整协议14.1协议的完整性14.2协议的取代14.3协议的生效第一部分：合同如下：1.总则1.1定义1.1.2甲方：指拥有商业秘密并提供给员工的公司。1.1.3乙方：指与公司签订劳动合同，并接受公司商业秘密保护规定的员工。1.1.4商业秘密：是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2适用范围1.2.1本合同适用于公司所有员工，以及与公司有业务往来的合作伙伴和顾问。1.3法律适用1.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.商业秘密保护2.1商业秘密的范围2.1.1商业秘密包括但不限于：技术方案、研发资料、生产工艺、配方、客户列表、销售策略、广告策略、财务报告、内部决策资料等。2.2商业秘密的保密义务2.2.1员工应对公司提供的商业秘密予以保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或传播。2.2.2员工应在合同有效期内及合同终止后继续履行保密义务，直至公司宣布商业秘密已成为公开信息。2.3商业秘密的合理使用2.3.1员工有权在履行职务范围内合理使用公司商业秘密。2.3.2员工在离职后仍应遵守保密义务，但为公司提供同行业服务的，经公司书面同意后可使用相关商业秘密。3.员工责任3.1保护商业秘密的义务3.1.1员工应采取一切合理措施保护公司的商业秘密，确保其不被非法使用或泄露。3.2禁止泄露商业秘密3.2.1员工不得以任何形式、任何理由泄露公司商业秘密，包括但不限于书面、口头、电子或其他任何媒体。3.3禁止不正当竞争3.3.1员工不得利用公司商业秘密进行或参与任何不正当竞争活动。4.员工权益4.1知识产权归属4.1.1员工在职期间完成的与职务相关的工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、文学作品等，其知识产权归公司所有。4.2保密协议的解除4.2.1公司可以在合同终止后书面解除保密协议，但员工应继续保密已知的商业秘密。4.3竞业限制4.3.1如果员工离职后加入与公司业务相同或相似的企业，公司可以要求员工签订竞业限制协议，约定在一定期限内不得在同行业内从事相似工作。5.合同的生效与终止5.1生效条件5.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.2终止条件5.2.1.1双方协商一致解除；5.2.1.2合同到期，双方未续签；5.2.1.3法律规定或一方违约导致合同解除。5.3合同解除5.3.1合同解除后，员工仍应保守公司商业秘密，并归还所有涉及商业秘密的资料。6.违约责任6.1违反保密义务的责任6.1.1员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的直接经济损失，并支付违约金。6.2违反禁止泄露商业秘密的责任6.2.1员工泄露商业秘密的，应承担侵权责任，赔偿公司因此造成的直接经济损失，并支付违约金。6.3违反禁止不正当竞争的责任6.3.1员工违反禁止不正当竞争的，应承担侵权责任，赔偿公司因此造成的直接经济损失，并支付违约金。8.保密期限8.1保密期限的约定8.1.1本合同所涉及的商业秘密保密期限为合同终止后五年。8.1.2如果国家法律法规或行业规定有更长的保密期限要求，应按照相关规定执行。8.2保密期限的延长8.2.1如果公司申请专利或其他知识产权保护，员工应继续保密直至公司申请获得批准。8.3保密期限的缩短8.3.1经双方协商一致，可以提前终止保密义务。9.合同的修改与补充9.1修改条件9.1.1本合同的修改应由双方书面协商一致。9.1.2修改后的合同条款应符合相关法律法规的规定。9.2补充内容9.2.1双方可以在合同有效期内协商补充新的合同条款。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1双方应通过书面形式相互发送通知。10.1.2通知发送至对方指定的送达地址。11.其他条款11.1双方约定的其他事项11.1.1双方可以在合同中约定其他与商业秘密保护相关的事项。11.2附加条款11.2.1双方可以签订附加条款，作为本合同的补充。12.合同的签署12.1签署日期12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2签署地点12.3签署人12.3.1甲方签署人为：________，职务：________。12.3.2乙方签署人为：________，职务：________。13.附件13.1保密协议13.1.1保密协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.2商业秘密清单13.2.1商业秘密清单作为本合同的附件，详细列明公司的商业秘密信息。14.完整协议14.1协议的完整性14.1.1本合同及附件构成双方完整的协议，取代了之前所有的口头或书面协议。14.2协议的取代14.2.1如果本合同的任何条款与附件中的条款不一致，以本合同为准。14.3协议的生效14.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人之一的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服务、审计、评估、法律咨询等。16.第三方责任16.1第三方责任限定16.1.1第三方应严格遵守甲乙双方的约定和本合同的条款，未经甲方和乙方书面同意，不得泄露或不当使用商业秘密。16.1.2第三方应按照甲乙双方的指示，履行与其角色相应的职责，并对其提供的服务或信息的准确性、合法性负责。16.2第三方责任的限制16.2.1第三方仅对其违约或过错行为承担责任，对于因不可抗力、第三方无法预见或无法控制的原因导致的损失不承担责任。16.2.2第三方对其员工、代理人的行为承担责任，但第三方代理人的行为已超出第三方控制范围的，第三方不承担责任。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲乙方的关系界定17.1.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何劳动合同、代理关系或其他法律上的权利义务关系。17.1.2第三方应独立承担其合同义务，甲方和乙方不承担第三方义务的履行责任。17.2第三方与甲乙方的沟通17.2.1第三方与甲方、乙方进行沟通时，应明确第三方身份，并遵守甲乙双方的指示和保密要求。18.第三方介入的额外条款18.1额外条款的约定18.1.1甲方和乙方可以根据本合同的约定，与第三方签订附加条款，明确双方的权利和义务。18.1.2附加条款应经甲方和乙方书面同意，并构成本合同不可分割的一部分。18.2额外条款的生效18.2.1附加条款自双方签字或盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的约定19.1.1甲方和乙方应根据第三方的服务内容、性质和风险，与第三方约定适当的赔偿限额。19.1.2赔偿限额应在附加条款中明确，并经甲方和乙方书面同意。19.2第三方责任限额的调整19.2.1甲方和乙方可以根据实际情况，与第三方协商调整赔偿限额。19.2.2调整后的赔偿限额应经甲方和乙方书面同意，并构成附加条款的一部分。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决的约定20.1.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。20.1.2如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议1.1保密协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。1.2保密协议应详细列明双方应保密的信息范围、保密期限、违约责任等事项。1.3保密协议应由双方签字或盖章后生效。2.商业秘密清单2.1商业秘密清单作为本合同的附件，详细列明公司的商业秘密信息。2.2商业秘密清单应包括信息的类型、数量、保密等级等详细信息。2.3商业秘密清单的更新和修改应经双方书面同意。3.竞业限制协议3.1竞业限制协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.2竞业限制协议应详细列明员工在离职后不得从事的行业、地域、职务等限制条件。3.3竞业限制协议应由双方签字或盖章后生效。4.附加条款4.1附加条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.2附加条款应详细列明双方就合同以外事项的约定，包括但不限于第三方介入的条件、责任限额等。4.3附加条款的签订应经双方书面同意。说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密义务的违约行为1.1未经甲方同意，乙方泄露或不当使用商业秘密。1.2第三方泄露或不当使用商业秘密。1.3违反保密义务的违约责任：1.3.1乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。1.3.2第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。2.违反禁止泄露商业秘密的违约行为2.1乙方以任何形式、任何理由泄露公司商业秘密。2.2第三方以任何形式、任何理由泄露公司商业秘密。2.3违反禁止泄露商业秘密的违约责任：2.3.1乙方应承担侵权责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。2.3.2第三方应承担侵权责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。3.违反禁止不正当竞争的违约行为3.1乙方利用公司商业秘密进行或参与任何不正当竞争活动。3.2第三方利用公司商业秘密进行或参与任何不正当竞争活动。3.3违反禁止不正当竞争的违约责任：3.3.1乙方应承担侵权责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。3.3.2第三方应承担侵权责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。全文完。2024年公司商业秘密保护框架：员工责任与权益的平衡2本合同目录一览1.定义与术语解释1.1.商业秘密1.2.员工1.3.保密义务1.4.权益平衡2.商业秘密的范围与分类2.1.秘密性2.2.实用性2.3.保密性3.员工的保密义务3.1.信息接触范围3.2.保密协议签订3.3.保密措施遵守3.4.保密期限4.员工权益的保障4.1.合法权益保护4.2.知识产权归属4.3.信息合理使用4.4.权益争议解决5.违约责任与赔偿5.1.违约行为界定5.2.赔偿计算方式5.3.法律责任追究5.4.争议解决途径6.合同的生效、变更与终止6.1.合同生效条件6.2.合同变更程序6.3.合同终止情形6.4.合同终止后的保密义务7.争议解决机制7.1.协商解决7.2.调解程序7.3.仲裁申请7.4.诉讼途径8.合同的监督与执行8.1.监督机构8.2.违约行为查处8.3.执行保障8.4.法律法规变化适应9.员工培训与保密教育9.1.培训内容9.2.培训次数9.3.保密意识培养9.4.培训效果评估10.保密设施与技术支持10.1.设施配置10.2.技术保护措施10.3.信息安全防护10.4.定期检查与维护11.保密信息的管理与使用11.1.信息分类管理11.2.信息access权限控制11.3.信息使用规范11.4.信息备份与恢复12.外部合作与保密义务12.1.合作伙伴的选择12.2.保密协议签订12.3.合作过程中的保密措施12.4.合作结束后保密义务的履行13.保密制度的定期评估与更新13.1.评估机制13.2.评估周期13.3.更新程序13.4.制度文件的发布与传达14.合同的附件与补充说明14.1.附件列表14.2.补充协议14.3.附件的签订与生效14.4.附件的修订与替换第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1商业秘密商业秘密指为公司拥有且不为公众所知晓的，具有实际或潜在经济价值的信息，包括技术信息、经营信息、管理信息等。1.2员工员工指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动服务的自然人。1.3保密义务保密义务指员工在任职期间及离职后一定期限内，对涉及公司商业秘密的信息予以保密的法定义务。1.4权益平衡权益平衡指在保护公司商业秘密的前提下，保障员工的合法权益，包括知识产权、知情权、隐私权等。第二条商业秘密的范围与分类2.1秘密性商业秘密应具有秘密性，即相关信息不为公众所知晓，为公司所独有。2.2实用性商业秘密应具有实用性，即相关信息能够为公司带来经济利益，具有实际或潜在的使用价值。2.3保密性商业秘密应具有保密性，即相关信息需要采取合理的保密措施，防止泄露。第三条员工的保密义务3.1信息接触范围员工仅限于在工作中接触到的商业秘密信息，不得超出工作范围获取、使用商业秘密。3.2保密协议签订员工在与公司签订劳动合同时，应同时签订保密协议，明确保密义务及违约责任。3.3保密措施遵守员工应遵守公司的保密规定，采取合理的措施保护商业秘密，包括但不限于：不得泄露商业秘密给第三方；不得复制、删除或销毁商业秘密信息；不得在公共场合谈论或透露商业秘密。3.4保密期限保密义务的期限自员工离职之日起计算，为期五年。第四条员工权益的保障4.1合法权益保护公司应尊重员工的合法权益，包括但不限于知识产权、知情权、隐私权等。4.2知识产权归属员工在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于公司所有。4.3信息合理使用员工有权合理使用公司提供的信息资源，但不得泄露给第三方或用于个人目的。4.4权益争议解决如员工与公司在权益方面发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第五条违约责任与赔偿5.1违约行为界定员工违反保密协议的行为，包括但不限于泄露商业秘密、复制或删除商业秘密信息等。5.2赔偿计算方式员工违约造成公司损失的，应按照实际损失金额赔偿，如无法计算损失金额，赔偿金额为违约金额的50%。5.3法律责任追究员工违约的，公司有权依法追究其法律责任，包括但不限于要求赔偿、解除劳动合同等。5.4争议解决途径如双方在违约责任及赔偿方面发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第六条合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.3合同终止情形合同终止的情形包括：合同到期、双方协商一致、员工离职等。6.4合同终止后的保密义务合同终止后，员工仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。第八条争议解决机制8.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。8.2调解程序协商不成的，可以请求第三方进行调解，调解不成的，再通过其他途径解决。8.3仲裁申请双方同意将不能通过协商、调解解决的争议提交至劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼途径如仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九条合同的监督与执行9.1监督机构公司设立保密管理委员会，负责监督合同的履行。9.2违约行为查处委员会负责查处员工违反保密协议的行为。9.3执行保障公司采取必要的措施保障合同的履行，包括但不限于定期培训、监督检查等。9.4法律法规变化适应如法律法规发生变化，可能导致合同无法履行的，双方应协商一致，根据变化情况进行调整。第十条员工培训与保密教育10.1培训内容包括保密法律法规、公司保密制度、保密措施等。10.2培训次数公司每年至少组织一次保密培训。10.3保密意识培养通过培训，提高员工的保密意识和保密能力。10.4培训效果评估公司对培训效果进行评估，确保培训达到预期目的。第十一条保密设施与技术支持11.1设施配置公司提供必要的保密设施，包括但不限于加密硬盘、保密文件柜等。11.2技术保护措施公司采用技术手段保护商业秘密，包括但不限于数据加密、访问控制等。11.3信息安全防护公司采取措施保护信息安全，防止信息泄露、篡改等。11.4定期检查与维护公司定期对保密设施进行检查、维护，确保其正常运行。第十二条保密信息的管理与使用12.1信息分类管理公司对商业秘密进行分类管理，确定不同级别的保密信息。12.2信息access权限控制根据员工的职责和工作需要，授予相应的信息访问权限。12.3信息使用规范员工在使用商业秘密信息时，必须遵守公司的相关规定。12.4信息备份与恢复公司对商业秘密信息进行备份，以便在信息丢失或损坏时能够及时恢复。第十三条外部合作与保密义务13.1合作伙伴的选择公司在选择合作伙伴时，应要求其签订保密协议。13.2保密协议签订与合作伙伴签订的保密协议应明确双方的保密义务。13.3合作过程中的保密措施在合作过程中，双方均应遵守保密协议，采取保密措施。13.4合作结束后保密义务的履行合作结束后，双方继续履行保密义务，直至保密期限届满。第十四条合同的附件与补充说明14.1附件列表附件包括保密协议、保密制度、保密措施等。14.2补充协议补充协议是对合同的补充，与合同具有同等效力。14.3附件的签订与生效附件由双方签字（或盖章）后生效。14.4附件的修订与替换附件的修订、替换应经双方协商一致，并签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的条件与范围15.1第三方介入的条件当甲乙方在履行本合同过程中发生争议，且通过协商、调解无法解决时，双方同意邀请第三方介入，以协助解决争议。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、专业调解机构、仲裁委员会或人民法院。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙方应共同选择合适的第三方机构或个人进行介入。16.2第三方介入协议甲乙方与第三方签订介入协议，明确双方的权利义务。16.3第三方介入费用第三方介入费用由甲乙方共同承担。17.第三方介入后的义务与责任17.1第三方义务第三方应秉持客观、公正的原则，协助解决甲乙方之间的争议。17.2第三方责任第三方在介入过程中，若存在过错导致争议无法解决或加剧，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方第三方在介入过程中，不代表甲乙方任何一方，保持中立地位。18.2第三方与调解机构、仲裁委员会或人民法院第三方介入与调解机构、仲裁委员