2024年人力资源咨询服务授权书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源咨询服务授权书1本合同目录一览1.授权范围1.1服务内容1.1.1人力资源战略规划1.1.2招聘与配置1.1.3培训与发展1.1.4绩效管理1.1.5薪酬福利管理1.1.6劳动关系管理1.2服务地点1.3服务时间2.双方责任2.1授权方责任2.1.1提供必要的资料和信息2.1.2支付服务费用2.2受权方责任2.2.1按照约定提供服务2.2.2保密义务2.2.3遵守相关法律法规3.服务费用3.1费用金额3.2支付方式3.3费用调整4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3例外情况5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3诉讼解决7.合同的生效、变更和终止7.1生效条件7.2变更条件7.3终止条件8.其他条款8.1不可抗力8.2法律适用8.3合同的副本9.授权方签字9.1授权方名称9.2授权代表签字9.3日期10.受权方签字10.1受权方名称10.2受权代表签字10.3日期11.附加条款12.附件13.合同编号14.签署页第一部分：合同如下：1.授权范围1.1服务内容1.1.1人力资源战略规划1.1.1.1授权方同意受权方根据授权方的实际情况，提供人力资源战略规划的相关建议和方案。1.1.2招聘与配置1.1.2.1受权方负责为授权方提供招聘需求分析、招聘渠道选择、面试安排等招聘相关服务。1.1.2.2受权方负责为授权方提供人员配置建议，确保人员与岗位的匹配性。1.1.3培训与发展1.1.3.1受权方负责对授权方员工进行培训需求分析，制定培训计划，提供培训资源，并进行培训效果评估。1.1.3.2受权方负责为授权方提供员工职业发展规划，协助员工实现个人职业目标。1.1.4绩效管理1.1.4.1受权方负责为授权方制定绩效管理体系，包括绩效指标的设定、绩效考核流程的制定等。1.1.4.2受权方负责对授权方员工进行绩效辅导，提高员工绩效水平。1.1.5薪酬福利管理1.1.5.1受权方负责为授权方提供薪酬结构设计、薪酬市场调查、薪酬调整等薪酬管理服务。1.1.5.2受权方负责为授权方提供福利政策设计，提高员工满意度。1.1.6劳动关系管理1.1.6.1受权方负责为授权方提供劳动关系法规咨询，协助授权方处理劳动关系纠纷。1.1.6.2受权方负责为授权方提供员工关系管理建议，提高员工关系和谐。1.2服务地点受权方应在授权方指定的地点提供服务，除非双方另有约定。1.3服务时间受权方应按照双方约定的时间表提供服务，如需要调整，应提前通知授权方。2.双方责任2.1授权方责任2.1.1提供必要的资料和信息授权方应向受权方提供与服务相关的所有必要资料和信息，以便受权方能够提供准确、高效的服务。2.1.2支付服务费用授权方应按照本合同约定的服务费用支付条款，按时支付受权方的服务费用。2.2受权方责任2.2.1按照约定提供服务受权方应按照本合同约定的服务内容、服务地点和服务时间，向授权方提供人力资源咨询服务。2.2.2保密义务受权方应对在提供服务过程中获得的授权方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密，未经授权方许可不得向任何第三方泄露。2.2.3遵守相关法律法规受权方在提供服务过程中应遵守中华人民共和国的相关法律法规，不得从事任何违法行为。3.服务费用3.1费用金额授权方向受权方支付的服务费用为人民币【】，大写：【】。3.2支付方式授权方应按照本合同约定的时间和方式向受权方支付服务费用。3.3费用调整服务费用如需调整，应由双方协商一致，并签订书面补充协议。4.保密条款4.1保密内容本合同项下的保密信息是指在合同履行过程中，一方披露给另一方的所有非公开的信息，包括技术信息、商业信息、市场信息、客户信息等。4.2保密期限双方对保密信息的保密义务自披露之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。4.3例外情况（1）依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息；（2）获得相关信息的人员是通过正当途径获得，且无需承担保密义务；（3）信息已经公开或者不再具有保密性。5.违约责任5.1违约行为一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约责任违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。6.争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。6.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向8.其他条款8.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。8.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.3合同的副本双方均应将本合同的正本和副本各保存一份，双方保存的副本具有同等法律效力。9.授权方签字9.1授权方名称授权方的全称应与合同首页的授权方名称一致。9.2授权代表签字授权方的授权代表在此合同上签字，代表授权方对合同内容的确认和同意。9.3日期授权方的签字日期，作为本合同的生效日期。10.受权方签字10.1受权方名称受权方的全称应与合同首页的受权方名称一致。10.2受权代表签字受权方的授权代表在此合同上签字，代表受权方对合同内容的确认和同意。10.3日期受权方的签字日期，作为本合同的生效日期。11.附加条款任何一方认为本合同有必要补充或者修改的，可以书面形式提出，经双方协商一致后签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.附件本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件应包括双方约定的服务详细内容、服务时间表、服务费用明细等。13.合同编号本合同的编号应由双方共同确定，并在合同封面、首页以及所有页脚标注。14.签署页本合同的签署页应包含合同的完整、双方的全称、签字日期以及签字人信息。第二部分：第三方介入后的修正A.第三方定义与责任A.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定参与提供部分或全部服务的一方或多方。第三方可以是个人、公司、机构或其他法律实体。A.2第三方责任第三方应按照本合同的约定和甲乙双方的指示提供服务。第三方应对其提供的服务质量和效果负责，并承担由此产生的所有责任和风险。B.第三方介入的程序与条件B.1第三方介入程序当甲乙双方同意第三方介入时，应签署书面协议明确第三方的服务内容、服务时间、服务地点等相关事项。B.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：第三方具备提供所需服务的资质和能力；第三方与甲方和乙方均无利益冲突；第三方介入不会违反任何法律法规。C.第三方与甲乙方的关系C.1第三方与甲方关系第三方应与甲方建立合同关系，并根据甲方的指示提供服务。甲方应对第三方提供的服务进行监督和评价。C.2第三方与乙方关系第三方应与乙方建立合同关系，并根据乙方的指示提供服务。乙方应对第三方提供的服务进行监督和评价。D.第三方责任限额D.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方对因其提供的服务导致的损失承担的最高赔偿责任额度。D.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应由甲乙双方根据第三方的服务内容、服务风险等因素协商确定，并在书面协议中明确。D.3第三方责任限额的调整第三方责任限额如需调整，应由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。E.第三方介入对合同其他条款的影响E.1第三方介入不影响本合同中甲乙双方的权益和义务。E.2第三方介入不影响本合同中的保密条款、违约责任、争议解决等条款。F.第三方介入的终止条件F.1第三方介入的终止条件包括但不限于：第三方服务完成或者服务期限届满；甲乙双方共同同意终止第三方介入；第三方因违反本合同约定而被解除合同。G.第三方介入后的通知义务G.1第三方介入后，甲方和乙方应及时通知对方第三方介入的相关信息，包括第三方名称、服务内容、服务时间等。G.2甲方和乙方均有义务及时向对方通报第三方介入过程中出现的问题和纠纷，并共同协商解决。H.第三方介入的补充协议H.1如本合同中未涉及第三方介入的相关事项，甲乙双方可根据实际需要签订书面补充协议，以明确第三方的责权利等事项。H.2补充协议应经甲乙双方签字盖章后生效，并成为本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务详细内容描述：详细列出甲方应向乙方提供的服务内容，包括但不限于人力资源战略规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。要求：附件应详细描述各项服务的具体内容、流程、时间表等。2.附件二：服务时间表描述：列出服务的具体时间表，包括服务开始时间、服务结束时间、重要日期等。要求：时间表应明确、具体，便于双方跟踪和监督服务进度。3.附件三：服务费用明细描述：详细列出服务费用的构成，包括咨询费、培训费、人员配置费等。要求：费用明细应清晰明了，便于双方理解和核对。4.附件四：保密信息清单描述：列出双方认为需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营信息等。要求：清单应详细列出保密信息的类型和范围。5.附件五：第三方服务协议描述：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务时间、服务费用等。要求：协议应明确第三方的责任限额、违约责任等关键条款。6.附件六：第三方资质证明描述：第三方的资质证明文件，包括营业执照、税务登记证、资质证书等。要求：资质证明应真实、有效，并能证明第三方具备提供服务的资质和能力。7.附件七：服务效果评估标准描述：列出服务效果的评估标准和流程，包括服务质量、效率、满意度等。要求：评估标准应具有可操作性，便于双方对服务效果进行评估和反馈。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为描述：违反合同约定的行为，包括未按约定时间提供服务、未达到服务标准、泄露保密信息等。要求：违约行为应具体、明确，便于双方识别和判断。2.违约责任认定标准描述：明确违约责任的认定标准，包括违约程度的判断、损失的计算等。要求：认定标准应公平、合理，并能充分保护双方的合法权益。3.违约责任描述：违反合同约定应承担的责任，包括赔偿损失、支付违约金、终止合同等。要求：违约责任应与违约行为的严重程度相适应，并符合相关法律法规的规定。4.示例说明描述：举例子说明具体的违约行为及相应的违约责任。全文完。2024年人力资源咨询服务授权书2本合同目录一览1.授权范围1.1服务内容1.1.1人力资源战略规划1.1.2组织结构设计1.1.3职位说明书编制1.1.4招聘与选拔1.1.5培训与发展1.1.6绩效管理体系设计1.1.7薪酬福利体系设计1.1.8劳动关系管理1.1.9企业文化建设1.2服务地域1.3服务期限2.双方义务2.1授权方义务2.1.1提供必要的业务资料2.1.2配合咨询服务提供方的调研与实施工作2.2咨询服务提供方义务2.2.1按照约定提供专业服务2.2.2保证服务质量和效果2.2.3保密客户信息3.费用与支付3.1费用金额3.2支付方式3.3支付时间4.成果交付4.1交付内容4.2交付时间4.3验收标准5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1授权方违约6.2咨询服务提供方违约7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3适用法律8.合同的生效、变更与终止8.1生效条件8.2变更条件8.3终止条件9.其他条款9.1不可抗力9.2通知与送达9.3合同的完整性10.附件10.1服务项目明细表10.2费用明细表10.3其他相关文件11.签署页11.1授权方签署11.2咨询服务提供方签署12.日期13.合同编号14.法律效力说明第一部分：合同如下：第一条授权范围1.1服务内容1.1.1人力资源战略规划授权方委托咨询服务提供方对授权方的人力资源战略进行诊断、分析，并提出相应的战略规划建议，以支持授权方的长期发展。1.1.2组织结构设计根据授权方的业务发展需求和人力资源规划，咨询服务提供方负责对授权方的组织结构进行优化设计，提高组织效能。1.1.3职位说明书编制咨询服务提供方负责协助授权方制定和更新各职位的职位说明书，明确职位职责和任职要求，为招聘和绩效管理提供依据。1.1.4招聘与选拔咨询服务提供方协助授权方进行招聘策略制定、招聘渠道选择、候选人筛选及面试安排等工作，以确保授权方能够吸引和选拔到合适的人才。1.1.5培训与发展咨询服务提供方负责对授权方员工进行培训需求分析，设计培训课程，评估培训效果，协助授权方建立持续的学习和发展机制。1.1.6绩效管理体系设计咨询服务提供方为授权方设计绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估方法、评估周期等，以确保授权方员工的工作成果能有效地衡量和反馈。1.1.7薪酬福利体系设计咨询服务提供方根据授权方的业务发展状况和市场竞争策略，为授权方设计具有竞争力且公平的薪酬福利体系，以吸引和保留人才。1.1.8劳动关系管理咨询服务提供方协助授权方处理劳动关系中的各类问题，包括但不限于劳动合同管理、员工离职、劳动争议处理等，以降低劳动风险。1.1.9企业文化建设咨询服务提供方协助授权方塑造和传播企业文化，通过企业文化活动、内训等方式，提升员工的归属感和忠诚度。1.2服务地域咨询服务提供方应在授权方指定的地域范围内提供服务。1.3服务期限本服务的期限自合同签订之日起至______年______月______日止。第二条双方义务2.1授权方义务2.1.1提供必要的业务资料授权方应向咨询服务提供方提供真实、完整、准确的财务、业务、人力资源等相关资料，以便咨询服务提供方更好地了解授权方的实际情况。2.1.2配合咨询服务提供方的调研与实施工作授权方应积极协助咨询服务提供方进行现场调研、数据收集和项目实施工作，确保服务顺利进行。2.2咨询服务提供方义务2.2.1按照约定提供专业服务咨询服务提供方应按照合同约定和授权方的实际需求，提供专业、高效的人力资源咨询服务。2.2.2保证服务质量和效果咨询服务提供方应确保提供的服务质量符合行业标准和合同约定，并达到预期的服务效果。2.2.3保密客户信息咨询服务提供方应对授权方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，未经授权方书面同意，不得向任何第三方泄露。第三条费用与支付3.1费用金额本服务的总费用为人民币______元整（大写：__________________________元整）。3.2支付方式（1）银行转账（2）支票支付（3）现金支付3.3支付时间授权方应在本合同签订后的______个工作日内，向咨询服务提供方支付服务费用。第四条成果交付4.1交付内容咨询服务提供方向授权方交付的成果包括但不限于：（1）人力资源战略规划报告（2）组织结构优化方案（3）职位说明书（4）招聘与选拔方案（5）培训与发展计划（6）绩效管理体系设计方案（7）薪酬福利体系设计方案（8）劳动关系管理方案（9）企业文化建设方案4.2交付时间咨询服务提供方应在本合同服务期限届满前，向授权方交付本合同4.1条款所述的所有成果。4.3验收标准授权方应按照合同约定的内容和质量要求，对咨询服务提供方交付的成果进行验收。如成果不符合约定的，有权要求咨询服务提供方在规定的时间内进行修改和补充。第五条保密条款5.1保密内容本合同项下的保密信息包括但不限于：授权方的商业秘密、客户信息、财务数据、人力资源数据等。5.2保密期限本合同项下的保密信息自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约责任如任何一方违反本合同的保密条款第八条违约责任6.1授权方违约如授权方违反本合同的任何条款，导致咨询服务提供方无法正常履行合同义务，应向咨询服务提供方支付违约金，违约金金额为合同总金额的______%。6.2咨询服务提供方违约如咨询服务提供方违反本合同的任何条款，导致授权方遭受损失的，应向授权方赔偿损失金额，损失金额的计算按照实际损失额确定。第九条争议解决7.1争议解决方式如本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地。7.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他条款9.1不可抗力因不可抗力导致任何一方无法履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否延长合同期限或终止合同。9.2通知与送达任何一方根据本合同发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。通知在送达对方时生效。9.3合同的完整性本合同构成双方之间关于本服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。第十一条附件10.1服务项目明细表本合同附件一《服务项目明细表》是本合同不可分割的一部分，双方应严格按照附件一约定的服务项目提供和接受服务。10.2费用明细表本合同附件二《费用明细表》是本合同不可分割的一部分，双方应严格按照附件二约定的费用支付方式、时间和金额支付服务费用。10.3其他相关文件本合同附件三《其他相关文件》是本合同不可分割的一部分，双方应严格按照附件三约定的内容执行。第十二条签署页11.1授权方签署授权方指定的代表已在本合同上签字或盖章，以示授权方对本合同的认可和接受。11.2咨询服务提供方签署咨询服务提供方的法定代表人或其授权代表已在本合同上签字或盖章，以示咨询服务提供方对本合同的认可和接受。第十三条日期本合同的签订日期为2024年。第十四条法律效力说明本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力，直至合同约定的服务期限届满。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义本合同所称的第三方，是指除授权方和咨询服务提供方之外，根据本合同约定或未经约定而介入本合同项下服务过程的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。15.2第三方责任15.2.1第三方如因提供服务、交付成果或实施行为而直接导致合同违约或侵权的，由第三方承担相应责任。15.2.2第三方如因提供不实信息、误导或违反法律法规等导致合同违约或侵权的，由第三方承担相应责任。15.2.3第三方如未按约定履行其在本合同项下的义务，给授权方或咨询服务提供方造成损失的，由第三方承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方可根据本合同约定，向授权方和咨询服务提供方主张其应得的权益。15.3.2第三方有权要求授权方和咨询服务提供方遵守本合同项下的约定，确保其合法权益的实现。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款16.1.1如本合同涉及第三方服务或成果，双方应在本合同中明确第三方的服务内容、质量标准、交付时间等。16.1.2双方应在本合同中明确第三方介入的具体方式、程序及双方与第三方之间的沟通协调机制。16.1.3双方应在本合同中约定第三方的责任限额，包括赔偿限额、履约保证等。16.2说明16.2.1第三方介入可能导致合同履行的风险和不确定性，双方应在合同中明确对此类风险的防范和处理措施。16.2.2双方应充分了解第三方的信誉、能力和履约记录，并在合同中对此进行明确记载。16.2.3第三方如为中介方，双方应明确中介方的角色、职责和报酬，以及中介方在合同履行过程中的权利和义务。第十七条第三方责任限额17.1赔偿限额如第三方因其行为导致授权方或咨询服务提供方遭受损失的，第三方同意按照本合同约定的赔偿限额进行赔偿。17.2履约保证第三方应向授权方和咨询服务提供方提供履约保证，包括但不限于信誉保证、质量保证、交付时间保证等。17.3第三方支付如第三方需向授权方或咨询服务提供方支付费用，双方应在本合同中明确支付金额、支付方式和支付时间等。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与授权方的关系第三方应视为授权方的合作伙伴，按照授权方的指示和要求提供服务或交付成果。18.2第三方与咨询服务提供方的关系第三方应视为咨询服务提供方的客户，按照咨询服务提供方的要求和标准提供服务或交付成果。18.3第三方与其他各方的关系第三方与授权方和咨询服务提供方以及其他各方之间的权利义务关系，应在本合同中进行明确约定。第十九条第三方介入的合同变更和终止19.1变更如第三方因故不能继续履行本合同项下的义务，授权方和咨询服务提供方可协商变更合同条款，包括但不限于更换第三方、修改服务内容等。19.2终止如第三方因故不能继续履行本合同项下的义务，授权方和咨询服务提供方可协商终止合同，并根据实际情况约定合同终止后的处理事项。第二十条第三方介入的违约责任20.1第三方如违反本合同的约定，导致授权方或咨询服务提供方遭受损失的，应承担违约责任。20.2授权方和咨询服务提