全新2024年度人力资源服务合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新2024年度人力资源服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方人力资源服务范围第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.2培训与发展服务3.3薪酬福利管理服务3.4员工关系管理服务第四条：甲方义务与责任4.1提供真实有效的招聘信息4.2提供必要的培训与发展资源4.3按时支付乙方服务费用第五条：乙方义务与责任5.1按照甲方要求提供人力资源服务5.2保证服务质量和效果5.3保守甲方商业秘密和员工个人信息第六条：服务费用与支付6.1服务费用的计算方式6.2服务费用的支付时间及方式6.3服务费用不包括的项目第七条：违约责任7.1甲方未按约定支付服务费用的违约责任7.2乙方未按约定提供服务的违约责任7.3一方延迟履行合同义务的违约责任第八条：争议解决方式8.1双方发生争议时的解决方式8.2争议解决的适用法律和管辖法院第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的权利义务处理第十一条：保密条款11.1双方对合同内容的保密义务11.2保密期限第十二条：法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他条款13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：附件14.1甲方提供的招聘职位描述14.2乙方提供的服务方案和计划第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：__________公司1.1.1甲方地址：________________1.2乙方名称：__________公司1.2.1乙方地址：________________1.3甲方人力资源服务范围1.3.1甲方委托乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理以及员工关系管理等方面的人力资源服务。第二条：合同期限2.1合同开始日期：____年__月__日2.2合同结束日期：____年__月__日第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。3.2培训与发展服务3.2.1乙方根据甲方的需求，提供员工培训与发展服务，包括制定培训计划、提供培训资源、组织培训活动等。3.3薪酬福利管理服务3.3.1乙方根据甲方的需求，提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、计算薪酬福利、处理社保公积金等。3.4员工关系管理服务3.4.1乙方根据甲方的需求，提供员工关系管理服务，包括处理员工投诉、调解员工纠纷、提供员工关怀等。第四条：甲方义务与责任4.1甲方应向乙方提供真实有效的招聘信息，包括但不限于职位描述、任职资格、工作职责等。4.2甲方应提供必要的培训与发展资源，包括但不限于培训教材、培训场地、培训师资等。4.3甲方应按时支付乙方服务费用，具体支付方式及时间由双方在合同中约定。第五条：乙方义务与责任5.1乙方应按照甲方的要求提供人力资源服务，并保证服务质量和效果。5.2乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。5.3乙方应在合同约定的服务范围内提供服务，不得超出约定的服务范围。第六条：服务费用与支付6.1服务费用的计算方式：具体的服务费用计算方式由双方在合同中约定。6.2服务费用的支付时间及方式：甲方应在每个服务周期结束后的__个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为__。第七条：违约责任7.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延支付的服务费用，并支付违约金，违约金计算方式为：________________。7.2乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：________________。7.3一方延迟履行合同义务的，应向对方支付违约金，违约金计算方式为：________________。第八条：争议解决方式8.1双方发生争议时的解决方式：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的适用法律和管辖法院：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件和程序：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。9.2合同解除的条件和程序：合同解除应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。解除合同后，乙方应按照甲方的要求处理善后事宜。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件：合同终止的条件由双方在合同中约定，包括但不限于服务期限届满、甲方单方面解除合同等。10.2合同终止后的权利义务处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求处理善后事宜，包括但不限于交接工作、退还甲方支付的服务费用等。第十一条：保密条款11.1双方对合同内容的保密义务：双方应对合同的内容、履行情况以及商业秘密和员工个人信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2保密期限：保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十二条：法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他条款13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：附件14.1甲方提供的招聘职位描述14.2乙方提供的服务方案和计划14.3其他双方认为需要附加的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、招聘网站、培训提供商、薪酬福利咨询公司、员工关系咨询公司等，以及甲方和乙方在合同履行过程中可能涉及的其他第三方服务提供商。1.2第三方范围：第三方包括但不限于为甲方提供招聘服务的中介机构、为乙方提供培训资源的培训机构、为甲方提供薪酬福利管理服务的咨询公司等。第二条：第三方介入程序2.1甲方应在与第三方签订合同时，明确第三方介入本合同的事项，并将第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等告知乙方。2.2乙方应在知悉第三方介入情况后，根据甲方提供的信息，与第三方进行沟通，确保第三方提供的服务符合甲方的要求。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲方的要求提供服务，并保证服务质量和效果。3.2第三方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方。3.3第三方在提供服务过程中产生的任何纠纷，由第三方自行承担责任，与甲方和乙方无关。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲方和乙方造成的任何直接损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等，由第三方承担赔偿责任。4.2第三方的赔偿责任限额，由甲方和乙方在合同中约定，并在与第三方的合同中明确。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间的合同，均应以书面形式签订，并明确双方的权利义务。5.2第三方在提供服务过程中，应接受甲方和乙方的监督和管理，确保服务质量和效果。第六条：第三方违约处理6.1第三方未按约定提供服务的，甲方和乙方有权终止与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。6.2第三方在提供服务过程中，如有违法行为，甲方和乙方有权立即终止与第三方的合同，并将第三方依法予以处理。第七条：第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更与解除，应由甲方和乙方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。7.2甲方和乙方在与第三方签订合同时，应明确合同的变更与解除条件及程序。第八条：第三方保密义务8.1第三方应对甲方和乙方提供的所有信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方披露。8.2第三方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。第九条：法律适用与争议解决9.1本合同及第三方合同适用中华人民共和国法律。9.2第三方合同履行过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：其他条款10.1本合同及第三方合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同及第三方合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方提供的招聘职位描述附件2：乙方提供的服务方案和计划附件3：第三方提供的培训资源清单附件4：第三方提供的薪酬福利管理服务方案附件5：第三方提供的员工关系管理咨询报告附件6：甲方提供的员工个人信息表附件7：乙方提供的服务进度报告附件8：第三方提供的服务满意度调查问卷附件9：合同履行过程中的其他相关文件和资料附件的详细要求和说明：附件1：招聘职位描述应详细列出职位名称、岗位职责、任职资格等信息，以便乙方根据职位要求进行招聘。附件2：服务方案和计划应包括乙方提供的各项服务内容、服务时间表、服务预算等详细信息。附件3：培训资源清单应列出第三方提供的培训课程、培训师资、培训场地等详细信息。附件4：薪酬福利管理服务方案应包括第三方提供的薪酬体系、福利政策、社保公积金管理等详细信息。附件5：员工关系管理咨询报告应包括第三方提供的员工满意度调查结果、员工培训与发展建议等详细信息。附件6：员工个人信息表应包括员工的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。附件7：服务进度报告应详细记录乙方在合同履行过程中的服务进度、服务成果等。附件8：服务满意度调查问卷应包括乙方提供的服务质量、服务态度等调查项。附件9：合同履行过程中的其他相关文件和资料，包括但不限于双方之间的沟通记录、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源服务。3.第三方未按约定提供服务。4.甲方未提供真实有效的招聘信息。5.甲方未提供必要的培训与发展资源。6.乙方未按照甲方要求提供人力资源服务。7.乙方未保守甲方的商业秘密和员工个人信息。8.第三方泄露甲方的商业秘密和员工个人信息。9.第三方未按照甲方的要求提供服务。10.合同履行过程中的其他违约行为。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延支付的服务费用，并支付违约金，违约金计算方式为：迟延支付的服务费用×__%。2.乙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款×__%。3.第三方未按约定提供服务的，应向甲方和/或乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款×__%。4.甲方未提供真实有效的招聘信息的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款×__%。5.甲方未提供必要的培训与发展资源的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款×__%。6.乙方未按照甲方要求提供人力资源服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款×__%。7.乙方未保守甲方的商业秘密和员工个人信息的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款×__%。8.第三方泄露甲方的商业秘密和员工个人信息的，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款×__%。9.第三方未按照甲方的要求提供服务的，甲方和/或乙方有权要求第三方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款×__%。10.合同履行过程中的其他违约行为，违约责任的认定标准由双方在合同中约定。示例说明：若甲方未按约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付迟延支付的服务费用，并支付违约金，违约金计算方式为：迟延支付的服务费用×10%。若乙方未按约定提供人力资源服务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款×20%。若第三方未按约定提供服务，甲方和/或乙方可以要求第三方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款×30%。全文完。全新2024年度人力资源服务合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1乙方应提供的服务内容2.2服务地点、时间及方式2.3服务对象的确定3.服务费用及支付方式3.1服务费用的确定3.2服务费用的支付时间及方式3.3服务费用的调整机制4.服务期限及终止4.1服务期限的确定4.2合同提前终止的条件4.3合同到期后的续约条款5.违约责任及赔偿5.1甲乙双方的违约责任5.2违约赔偿的计算方式5.3违约赔偿的上限6.保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的泄露后果7.争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点及适用法律7.3争议解决的时间限制8.合同的变更与转让8.1合同的变更条件8.2合同的转让条件8.3合同变更与转让的限制9.合同的生效、解除及终止9.1合同的生效条件9.2合同的解除条件9.3合同的终止条件10.甲方义务及责任10.1甲方应提供的条件及支持10.2甲方对乙方服务内容的监督及反馈10.3甲方对乙方服务团队的培训及指导11.乙方义务及责任11.1乙方应遵守的法律法规11.2乙方对甲方提供的信息的保密义务11.3乙方对甲方提供的资料的保管义务12.丙方义务及责任12.1丙方应提供的服务及支持12.2丙方对甲方及乙方负有的保密义务12.3丙方对甲方及乙方提供的资料的保管义务13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力事件的应对措施13.3不可抗力事件的后果处理14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的保管及复印件效力14.3合同的修改及补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1乙方应提供的服务内容乙方同意按照本合同的约定，为甲方提供2024年度的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2服务地点、时间及方式乙方应按照甲方的要求，在本合同约定的服务期限内在甲方指定的地点提供服务。服务时间为2024年1月1日至2024年12月31日。服务方式包括现场服务、远程服务以及甲方要求的其他方式。2.3服务对象的确定乙方应根据甲方的要求，为甲方提供符合职位要求和资质的候选人，并协助甲方完成招聘流程。服务对象的具体范围和数量由双方在合同附件中明确。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用的确定乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），具体明细见合同附件。3.2服务费用的支付时间及方式甲方应在本合同签订后的30日内，向乙方支付本合同约定的服务费用。支付方式为银行转账，账户信息见合同附件。3.3服务费用的调整机制如因市场行情变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动，双方可协商一致后进行调整，并签订补充协议。第四条服务期限及终止4.1服务期限的确定本合同的服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2合同提前终止的条件在服务期限内，除非一方严重违反本合同的约定，否则双方不得单方面终止本合同。4.3合同到期后的续约条款本合同到期后，如双方愿意继续合作，可在合同到期前30日内签订续约合同，具体条款由双方协商确定。第五条违约责任及赔偿5.1甲乙双方的违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2违约赔偿的计算方式违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额为本合同服务费用的10%。5.3违约赔偿的上限无论违约方违约程度如何，违约赔偿金额不超过本合同服务费用的50%。第六条保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指本合同签订过程中以及服务期间双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为自本合同签订之日起算，持续至本合同终止或履行完毕之日止。6.3保密信息的泄露后果如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担泄露给对方造成的损失赔偿责任。第八条合同的变更与转让8.1合同的变更条件任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前30日以书面形式通知对方，并经双方协商一致。8.2合同的转让条件未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。8.3合同变更与转让的限制本合同的变更或转让不得影响本合同的履行，不得增加对方的责任，不得减少对方的权益。第九条合同的生效、解除及终止9.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的解除条件双方同意提前解除本合同的，可书面协商一致解除合同。9.3合同的终止条件本合同服务期限届满，双方未续签的，本合同自行终止。第十条甲方义务及责任10.1甲方应提供的条件及支持甲方应提供乙方服务所需的工作场所、办公设备、必要的授权和信息等支持。10.2甲方对乙方服务内容的监督及反馈甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提供反馈，以促进服务的改进。10.3甲方对乙方服务团队的培训及指导甲方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方服务团队更好地履行合同。第十一条乙方义务及责任11.1乙方应遵守的法律法规乙方应遵守中华人民共和国的法律法规，合法合规地提供服务。11.2乙方对甲方提供的信息的保密义务乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方。11.3乙方对甲方提供的资料的保管义务乙方应对甲方提供的资料进行妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。第十二条丙方义务及责任12.1丙方应提供的服务及支持丙方应按照合同约定，向甲方提供技术支持和服务。12.2丙方对甲方及乙方负有的保密义务丙方应对甲方及乙方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方。12.3丙方对甲方及乙方提供的资料的保管义务丙方应对甲方及乙方提供的资料进行妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的应对措施遭遇不可抗力事件的一方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。13.3不可抗力事件的后果处理遭遇不可抗力事件的一方免于承担因不可抗力导致无法履行合同的责任。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以在本合同外另行签订补充协议，对合同的某些条款进行补充或修改。14.2合同的保管及复印件效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的修改及补充对本合同的任何修改或补充，均须以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方中介机构的定义与责任15.1第三方中介机构的定义第三方中介机构是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方指定，协助甲方和乙方完成合同约定的服务事项的法人或非法人组织。15.2第三方中介机构的责任第三方中介机构应严格按照甲乙双方的指示和本合同的约定，提供专业服务，并确保服务的质量和效率。15.3第三方中介机构的权利第三方中介机构有权根据本合同的约定收取服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助和信息。第十六条第三方协助方的定义与责任16.1第三方协助方的定义第三方协助方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方指定，协助甲方和乙方完成合同约定的服务事项的自然人或其他组织。16.2第三方协助方的责任第三方协助方应严格按照甲乙双方的指示和本合同的约定，提供必要的协助服务，并确保服务的质量和效率。16.3第三方协助方的权利第三方协助方有权根据本合同的约定收取服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助和信息。第十七条第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的条件当甲方或乙方认为需要第三方介入时，应提前30日以书面形式通知对方，并经双方协商一致。17.2第三方介入的程序甲方或乙方应向对方提供第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等，并说明第三方的介入目的和职责。17.3第三方介入的期限第三方介入的期限由双方协商确定，并在本合同中予以明确。第三方介入期限届满后，第三方应立即退出合同的履行。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任的限制第三方应对其提供服务或协助过程中产生的违约、侵权等行为承担相应的法律责任，但不应超过其承诺的服务范围和责任限额。18.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲方和乙方协商确定，并在本合同中予以明确。第三方责任限额不应超过其收取的服务费用。18.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据甲方和乙方的协商进行调整，并应在调整后以书面形式通知对方。第十九条第三方与甲乙方的划分说明19.1第三方与甲乙方的关系第三方作为协助方或中介机构，与甲方和乙方之间不存在直接的合同关系。甲方和乙方之间的合同关系不受第三方的影响。19.2第三方与甲乙方的责任划分第三方应对其提供的服务或协助产生的责任承担法律责任，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与甲乙方的权益划分第三方有权根据本合同的约定收取服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助和信息。甲方和乙方有权根据本合同的约定向第三方支付服务费用。第二十条第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后的合同履行甲方、乙方和第三方应共同履行本合同，并确保合同的顺利实施。20.2第三方介入后的沟通与协调甲方、乙方和第三方应保持密切沟通，及时协调解决合同履行过程中出现的问题。20.3第三方介入后的变更与解除如甲方或乙方认为不再需要第三方介入，可提前30日以书面形式通知对方，并经双方协商一致解除第三方介入。第二部分：第三方介入后的修正End第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务项目明细表本附件详细列出了乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。附件二：服务费用明细表本附件详细列出了服务费用的具体金额、支付时间及方式。附件三：第三方中介机构或协助方名单本附件列出了甲方或乙方指定的第三方中介机构或协助方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。附件四：第三方中介机构或协助方服务范围及责任限额本附件详细说明了第三方中介机构或协助方的服务范围及责任限额。附件五：培训课程安排表本附件详细列出了乙方应提供的培训课程的内容、时间、地点等。附件六：薪酬福利管理细则本附件详细说明了乙方应提供的薪酬福利管理服务的内容和要求。附件七：员工关系管理流程本附件详细列出了乙方应提供的员工关系管理服务的流程和要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按约定时间支付服务费用甲方未在本合同签订后的30日内支付服务费用的，应视为违约。违约责任认定：甲方应向乙方支付迟延支付服务费用的违约金，违约金金额为本合同服务费用的1%。违约行为二：乙方未按约定提供服务乙方未按照本合同约定提供服务的，应视为违约。违约责任认定：乙方应向甲方支付未提供服务部分的违约金，违约金金额为本合同服务费用的10%。违约行为三：第三方中介机构或协助方未按约定提供服务第三方中介机构或协助方未按照本合同约定提供服务的，应视为违约。违约责任认定：第三方中介机构或协助方应向甲方和乙方支付未提供服务部分的违约金，违约金金额为本合同服务费用的10%。违约行为四：甲方未按约定提供协助和信息甲方未按照本合同约定提供必要的协助和信息的，应视为违约。违约责任认定：甲方应向乙方支付未提供协助和信息部分的违约金，违约金金额为本合同服务费用的5%。违约行为五：乙方未按约定保密信息乙方未按照本合同约定保密甲方的信息的，应视为违约。违约责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的20%。示例说明：例如，如果甲方未在合同签订后的30日内支付服务费用，乙方可以要求甲方支付迟延支付的违约金，违约金金额为本合同服务费用的1%。如果乙方未按照合同约定提供服务，甲方可以要求乙方支付未提供服务部分的违约金，违约金金额为本合同服务费用的10%。全文完。全新2024年度人力资源服务合同2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的合作内容2.服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务地点、时间及方式2.3服务人员的资质与要求3.服务费用及支付方式3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付时间及方式3.3额外费用的计算及支付方式4.合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续约条款5.违约责任5.1甲方的违约行为及责任5.2乙方的违约行为及责任5.3违约责任的计算方式6.争议解决6.1双方解决争议的方式6.2争议解决的时效7.保密条款7.1双方对合同内容的保密义务7.2保密信息的范围及期限8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序9.法律适用及争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的法院及管辖10.其他条款10.1双方的其他权利和义务10.2合同的生效、终止及失效11.甲方签字11.1甲方代表签字11.2甲方盖章12.乙方签字12.1乙方代表签字12.2乙方盖章13.附件13.1服务人员名单13.2服务费用明细表13.3其他相关文件14.合同编号14.1甲方合同编号14.2乙方合同编号第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合作内容定义：指本合同约定的甲方委托乙方提供的人力资源服务，具体包括但不限于[列举具体服务内容]2.服务内容2.1乙方提供的服务内容乙方同意按照本合同的约定，向甲方提供[服务内容]服务，并按照甲方的要求进行[服务执行地点、时间及方式等]。2.2服务人员的资质与要求乙方应确保提供服务的人员具备[所需资质]，并符合[人员要求]。3.服务费用及支付方式3.1服务费用的计算方式甲乙双方约定，本合同的服务费用按[计算方式]计算。3.2服务费用的支付时间及方式甲方应在本合同签订后的[时间]内，向乙方支付服务费用，支付方式为[支付方式]。3.3额外费用的计算及支付方式如因[费用产生的原因]产生额外费用，甲乙双方同意按[计算方式]计算，并由甲方按[支付时间及方式]支付。4.合同期限4.1合同的开始日期本合同自[开始日期]起生效。4.2合同的结束日期本合同至[结束日期]结束。4.3合同续约条款如双方同意续约，应于合同到期前[时间]内签订书面续约协议。5.违约责任5.1甲方的违约行为及责任甲方如未按本合同约定支付服务费用，应向乙方支付[违约金金额]的违约金。5.2乙方的违约行为及责任乙方如未按本合同约定提供服务，应向甲方支付[违约金金额]的违约金。5.3违约责任的计算方式违约金的计算方式按[计算方式]进行。6.争议解决6.1双方解决争议的方式双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议。6.2争议解决的时效如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼时效为[时效期限]。8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件及程序任何一方提出合同变更要求时，应向对方提交书面变更通知。双方应协商一致并签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2合同解除的条件及程序除非合同约定或法律规定外，任何一方不得单方面解除本合同。如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并按本合同约定的方式进行结算。9.法律适用及争议解决9.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的法院及管辖如发生诉讼，双方同意将争议提交合同签订地人民法院管辖。10.其他条款10.1双方的其他权利和义务双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务，并尊重对方合法权益。10.2合同的生效、终止及失效本合同自双方签字盖章之日起生效。合同终止或失效后，除非法律、法规另有规定或双方另有约定外，本合同的权利义务即告终止。11.甲方签字11.1甲方代表签字：11.2甲方盖章：12.乙方签字12.1乙方代表签字：12.2乙方盖章：13.附件13.1服务人员名单：13.2服务费用明细表：13.3其他相关文件：14.合同编号14.1甲方合同编号：14.2乙方合同编号：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经甲方和乙方同意而介入本合同项下的任何个人、公司或机构。16.第三方责任16.1第三方介入的认定如第三方介入本合同项下的服务，乙方应立即通知甲方，并共同协商解决第三方介入所带来的一切问题。16.2第三方责任的限制第三方对甲方和乙方均无约束力，甲方和乙方不承担第三方任何直接或间接的责任。17.第三方义务17.1第三方必须遵守的规则第三方必须遵守中国法律、法规以及本合同的约定，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。17.2第三方责任的承担如第三方违反本合同或相关法律法规，导致甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的责任。18.甲方和乙方的权利18.1甲方和乙方的权利甲方和乙方均有权要求第三方履行本合同项下的义务，并要求第三方承担违约责任。18.2甲方和乙方的义务甲方和乙方应协助第三方履行本合同项下的义务，并按照约定向第三方支付费用。19.第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在任何法律关系，除非本合同另有约定。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间不存在任何法律关系，除非本合同另有约定。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更如甲方或乙方同意第三方变更本合同项下的服务内容或其他重要事项，应签订书面变更协议。20.2第三方介入的解除如甲方或乙方同意解除第三方介入，应签订书面解除协议，并根据本合同约定进行结算。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决如发生第三方介入的争议，甲方、乙方和第三方应协商解决，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方介入的诉讼时效第三方介入的诉讼时效为三年，自甲方或乙方知道或应当知道第三方介入争议发生之日起计算。22.第三方介入的额外条款及说明22.1第三方介入的额外条款如本合同另有约定，应按约定执行。22.2第三方介入的说明本合同未涵盖的第三方介入事项，由甲方、乙方和第三方协商解决。23.第三方责任限额23.1第三方责任限额的确定第三方对甲方和乙方的赔偿责任总额，不得超过本合同项下服务费用总额的[百分比]。23.2第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方介入导致的任何索赔、诉讼或争议。24.附件24.1第三方介入的相关文件包括但不限于第三方介入的书面同意、第三方介入的变更协议、第三方介入的解除协议等。25.本部分与合同其他条款的关系本部分与本合同其他条款具有同等效力，如本部分与本合同其他条款有冲突，以本部分为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务人员名单详细列出乙方提供服务的人员名单，包括姓名、职务、资质等信息。附件2：服务费用明细表详细列出乙方提供服务的费用明细，包括服务项目、费用金额、费用计算方式等信息。附件3：第三方介入同意书第三方同意介入本合同项下的服务，并承诺遵守本合同的约定。附件4：第三方介入变更协议如第三方同意变更本合同项下的服务内容或其他重要事项，应签订书面变更协议。附件5：第三方介入解除协议如甲方或乙方同意解除第三方介入，应签订书面解除协议。附件6：第三方责任限额确认书第三方对甲方和乙方的赔偿责任总额，不得超过本合同项下服务费用总额的[百分比]。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按本合同约定支付服务费用违约责任认定：甲方应向乙方支付[违约金金额]的违约金。示例说明：如果甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，则构成违约行为，甲方需向乙方支付相应的违约金。违约行为2：乙方未按本合同约定提供服务违约责任认定：乙方应向甲方支付[违约金金额]的违约金。示例说明：如果乙方未能按照约定的服务标准和服务时间提供服务，则构成违约行为，乙方需向甲方支付相应的违约金。违约行为3：第三方未按本合同约定履行义务违约责任认定：第三方应向甲方和/或乙方支付[违约金金额]的违约金。示例说明：如果第三方未能按照约定的服务标准和服务时间提供服务，则构成违约行为，第三方需向甲方和/或乙方支付相应的违约金。违约行为4：甲方、乙方违反本合同的其他约定违约责任认定：根据甲乙双方的协商，甲方和/或乙方应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方和/或乙方未能履行本合同项下的其他义务，则构成违约行为，甲方和/或乙方应承担相应的违约责任。全文完。全新2024年度人力资源服务合同3本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方雇佣的定义1.4乙方服务的定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务种类2.2乙方服务的具体内容2.3服务时间第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付时间及方式3.3费用调整机制第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务第五条：保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务的期限5.3保密义务的例外第六条：违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的具体规定第七条：争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点7.3诉讼或仲裁的管辖法院第八条：合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件第九条：通知和送达9.1通知的方式9.2通知的送达地点第十条：法律适用及争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式第十一条：合同的附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：服务时间表第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：合同的签署13.1合同签署的时间13.2合同签署的地点13.3合同签署的主体第十四条：合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方名称：X公司，地址：X市X区X街道X号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：X市X区X街道X号。1.3甲方雇佣：甲方根据本合同约定，雇佣乙方提供人力资源服务。1.4乙方服务：乙方根据本合同约定，为甲方提供全新2024年度的人力资源服务。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务种类：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2乙方服务的具体内容：2.2.1招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需岗位的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2.2培训服务：乙方负责为新入职员工提供必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等。2.2.3薪酬福利管理：乙方负责制定甲方的薪酬福利体系，包括工资、奖金、社保、公积金等。2.2.4员工关系管理：乙方负责处理甲方与员工之间的劳动关系问题，包括签订合同、处理投诉、调解矛盾等。2.3服务时间：本合同自签署之日起至2024年12月31日止。第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式：乙方服务费用为人民币万元整，其中包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等各项服务的费用。3.2服务费用的支付时间及方式：甲方应在每个季度的第一个月内向乙方支付该季度的服务费用。3.3费用调整机制：如因市场行情、政策法规等因素导致乙方服务费用发生变动，双方可协商调整。第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。4.1.2甲方应按时支付乙方服务费用。4.1.3甲方应提供乙方所需的员工信息和资料，以便乙方更好地开展服务。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。4.2.2乙方应按照本合同约定提供人力资源服务，并保证服务质量。4.2.3乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息。第五条：保密条款5.1保密信息的定义：本合同签订过程中及合同履行过程中甲乙双方泄露的包括但不限于商业秘密、客户信息、员工个人信息等。5.2保密义务的期限：自本合同签订之日起至合同终止之日起五年。5.3保密义务的例外：法律、法规、政策要求公开的保密信息除外。第六条：违约责任6.1违约行为的定义：一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。6.2违约责任的具体规定：6.2.1违约方应承担因违约产生的损失赔偿责任。6.2.2违约方应支付对方合同金额10%的违约金。6.2.3违约方应承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、仲裁费等。第八条：合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同的变更程序：8.2.1合同变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.2.2变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。8.3合同的终止条件：8.3.1本合同期满，双方未续签。8.3.2甲乙双方协商一致解除合同。8.3.3一方严重违约，另一方依法解除合同。第九条：通知和送达9.1通知的方式：甲乙双方可通过书面、电子邮件、电话等方式相互通知。9.2通知的送达地点：甲乙双方的联系地址和联系方式如下：甲方：X公司，地址：X市X区X街道X号，联系人：X，联系电话：X。乙方：X人力资源服务有限公司，地址：X市X区X街道X号，联系人：X，联系电话：X。第十条：法律适用及争议解决10.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式：甲乙双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的附件11.1附件一：服务明细表，详细列明乙方提供的各项人力资源服务内容、服务标准、服务时间等。11.2附件二：服务时间表，列明乙方按照甲方要求提供各项服务的具体时间表。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的签署13.1合同签署的时间：本合同于年月日签署。13.2合同签署的地点：X市X区X街道X号。13.3合同签署的主体：甲方代表：X，乙方代表：X。第十四条：合同的份数14.1合同正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数：本合同副本份数根据甲乙双方的需要确定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1第三方：本合同中所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、金融服务机构等，以及本合同履行过程中可能涉及的其他非甲乙双方的实体或个人。1.2第三方介入的条件：第三方介入需在甲乙双方的同意下进行，且第三方介入的事项应与甲乙双方的权利和义务有关。第二条：第三方介入的程序和方式2.1甲乙双方应在与第三方签订相关协议前，就第三方介入的事项、范围、权限等进行充分协商，并达成一致意见。2.2甲乙双方应确保第三方介入的事项不违背本合同的约定，且不损害甲乙双方的合法权益。2.3第三方介入的方式：第三方可通过提供专业意见、协助解决问题、参与协调等方式介入本合同的履行。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正、准确的服务。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何无关方。3.3第三方应对其提供的服务承担责任，并确保其服务不会对甲乙双方造成不利影响。第四条：第三方的责任限额4.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并纳入本合同的额外费用。4.2第三方介入的费用支付方式：甲乙双方可根据与第三方签订的具体协议，确定费用的支付方式和支付时间。4.3第三方责任限额：第三方应对其提供的服务承担有限责任，其赔偿责任不应超过其收取的费用总额。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方应是独立的法律主体，各自独立承担法律责任。5.2第三方介入不影响甲乙双方之间的权利和义务，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。5.3第三方与甲乙双方之间不存在任何隶属或代理关系，第三方行为的法律后果由第三方自行承担。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：在第三方完成介入事项，或甲乙双方协商一致终止第三方介入时，第三方介入终止。6.2第三方介入的终止程序：甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。6.3第三方介入终止后的义务：第三方应将其在介入过程中获取的甲乙双方的资料和信息予以销毁，并承诺不再使用。第七条：争议解决7.1第三方介入引发的争议：如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方作为被告时的争议解决：如第三方作为被告参与争议解决，甲乙双方应协助第三方履行相关法律程序。第八条：其他约定8.1甲乙双方与第三方签订的协议，应符合本合同的约定，且不得违背本合同的宗旨。8.2甲乙双方应监督第三方履行其义务，并确保第三方行为符合法律法规和本合同的约定。第二条至第八条的修正，构成了甲乙双方与第三方之间关系的详细附加说明条款，明确了第三方的概念、责任、义务以及与其他各方的划分，以确保本合同的履行过程中，各方权益得到妥善保护和维护。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务明细表详细列明乙方提供的各项人力资源服务内容、服务标准、服务时间等。包括但不限于招聘服务、培训服务、薪酬福利管理、员工关系管理等。附件二：服务时间表列明乙方按照甲方要求提供各项服务的具体时间表，包括招聘时间、培训时间、薪酬福利管理时间、员工关系管理时间等。附件三：招聘流程说明详细描述乙方招聘流程的各个环节，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人评估等。附件四：培训计划列明乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训课程、培训师、培训时间、培训地点等。附件五：薪酬福利方案详细说明乙方为甲方制定的薪酬福利方案，包括工资结构、奖金制度、社保公积金政策等。附件六：员工关系管理流程描述乙方处理甲方与员工之间劳动关系问题的流程，包括合同签订、投诉处理、调解矛盾等。附件七：保密协议列明乙方与甲方之间保密信息的定义、保密义务的期限以及保密义务的例外情况。附件八：第三方服务协议详细罗列甲方与第三方签订的服务协议内容，包括但不限于服务事项、服务费用、服务时间等。说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方未按时支付乙方服务费用。2.2乙方未按照约定提供人力资源服务。2.3甲方未提供乙方所需的员工信息和资料。2.4乙方未保守甲方的商业秘密和员工个人信息。违约责任认定：违约方应承担因违约产生的损失赔偿责任。具体责任认定标准如下：3.1违约方应支付给对方合同金额10%的违约金。3.2违约方应承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、仲裁费等。例如，如果甲方未按时支付乙方服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并且有权解除合同。如果乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方可以要求乙方履行合同义务，或者解除合同并要求乙方支付违约金。全文完。全新2024年度人力资源服务合同4本合同目录一览1.合同主体与定义1.1甲方信息1.2乙方信息1.3合同术语定义2.服务内容2.1服务概述2.2服务分类2.3服务期限3.服务费用与支付3.1费用标准3.2支付方式3.3费用调整4.双方义务与责任4.1甲方义务4.2乙方义务4.3违约责任5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约泄露后果6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更解除程序7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效、无效与终止8.1生效条件8.2无效条件8.3终止条件9.一般条款9.1通知与送达9.2法律适用9.3合同份数10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权限制10.3侵权责任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力处理12.甲方特殊条款12.1甲方特殊要求12.2甲方特殊权益12.3甲方特殊责任13.乙方特殊条款13.1乙方特殊要求13.2乙方特殊权益13.3乙方特殊责任14.其他条款14.1双方约定14.2附件说明14.3签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方信息甲方全称：__________公司甲方地址：__________甲方联系人：__________联系电话：__________1.2乙方信息乙方全称：__________公司乙方地址：__________乙方联系人：__________联系电话：__________1.3合同术语定义人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供的包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。服务期限：自合同生效之日起至2024年12月31日止。合同金额：人民币____元整（大写：____________________元整）。第二条服务内容2.1服务概述乙方作为甲方的人力资源服务提供商，将根据甲方需求提供专业的人力资源服务。2.2服务分类乙方提供的服务包括但不限于：1）招聘服务：根据甲方提供的职位要求，协助甲方进行人才寻访和筛选。2）培训服务：针对甲方员工提供职业技能提升和职业发展规划。3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利体系，并提供相关的咨询服务。2.3服务期限服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条服务费用与支付3.1费用标准本合同的服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2支付方式甲方应按照本合同约定的费用标准，以银行转账的方式向乙方支付服务费用。3.3费用调整如因市场环境等因素导致服务费用发生变动，双方可在本合同有效期内进行协商调整。第四条双方义务与责任4.1甲方义务甲方应向乙方提供真实、准确的服务需求，并按照约定支付服务费用。4.2乙方义务乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源服务，并保证服务质量。4.3违约责任如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第五条保密条款5.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。5.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。5.3违约泄露后果如一方泄露对方的保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条合同的变更与解除6.1变更条件如双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议。6.2解除条件除非合同履行完毕，否则任何一方不得单方面解除本合同。6.3变更解除程序双方应协商确定变更或解除本合同的事宜，并签订书面协议。第八条争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、无效与终止8.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2无效条件本合同的任何条款如与法律规定相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。8.3终止条件本合同履行完毕或双方协商一致终止。第十条一般条款9.1通知与送达任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的联系地址。9.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条知识产权10.1知识产权归属双方在合同履行过程中所创造的知识产权，归创造方所有。10.2使用权限制未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的商标、专利等技术成果。10.3侵权责任如一方侵犯对方的知识产权，应承担侵权责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十二条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等导致一方不能履行合同的情形。11.2不可抗力后果遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.3不可抗力处理遭受不可抗力事件的一方免于承担不可抗力期间的责任，但应在不可抗力结束后继续履行合同。第十三条甲方特殊条款12.1甲方特殊要求甲方有权要求乙方在合同履行过程中遵守甲方的内部规定和行业标准。12.2甲方特殊权益甲方对乙方提供的人力资源服务享有专有的使用权，未经甲方同意，乙方不得向其他方提供相同的服务。12.3甲方特殊责任如甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。第十四条乙方特殊条款13.1乙方特殊要求乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的协助和支持。13.2乙方特殊权益乙方对甲方提供的人力资源服务享有专有的使用权，未经乙方同意，甲方不得向其他方提供相同的服务。13.3乙方特殊责任如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十五条其他条款14.1双方约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件说明本合同附件为甲乙双方签订的《服务项目明细表》，附件与本合同具有同等法律效力。14.3签字盖章本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方，指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他协助方、合作方或利益相关方。1.2第三方介入情形包括但不限于：中介机构、咨询公司、专业评审机构、政府部门、其他合作企业等。第二条第三方介入程序2.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的条件、程序及责任。2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，约定第三方的权利、义务及责任。2.3甲乙双方应确保第三方遵守本合同的约定，不得违反甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务，并承担相应的责任。3.2第三方如因履行合同义务造成甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任。3.3第三方如违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方应与第三方约定责任限额，明确第三方向甲乙双方承担的赔偿责任上限。4.2责任限额可按照第三方收费、合同金额、损失程度等因素确定。4.3甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在书面协议中明确。第五条第三方权益保护5.1甲乙双方应确保第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。5.2甲乙双方不得要求第三方提供超出合同约定的服务或承担额外责任。5.3第三方如遭受损失，甲乙双方应按约定承担相应的赔偿责任。第六条第三方违约处理6.1第三方如违反本合同或与甲乙双方的约定，甲乙双方有权要求第三方改正。6.2第三方如未改正，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并追究其违约责任。6.3第三方如造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。第七条第三方退出7.1第三方如拟退出本合同，应提前通知甲乙双方。7.2甲乙双方应与第三方协商确定退出后的责任承担及权益处理。7.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，确保合同的完整性。第八条第三方保密义务8.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，不得泄露给任何第三方。8.2第三方保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。8.3第三方如违反保密义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1第三方与甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、无效与终止10.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的任何条款如与法律规定相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3本合同履行完毕或双方协商一致终止。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附件说明本合同附件为甲乙双方签订的《服务项目明细表》，附件与本合同具有同等法律效力。11.3签字盖章本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务项目明细表》详细列出乙方将为甲方提供的所有服务项目，包括服务内容、服务标准、服务期限等。附件二：《服务费用明细表》详细列出乙方服务费用的各项明细，包括费用标准、支付方式、费用调整等。附件三：《人力资源服务方案》详细描述乙方如何根据甲方需求提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理等。附件四：《第三方合作协议》与合作第三方签订的协议，明确第三方的权利、义务及责任。附件五：《保密协议》明确甲乙双方的保密义务及保密内容。附件六：《争议解决方式》约定甲乙双方在发生争议时采取的解决方式，如协商、调解、法律途径等。附件七：《违约责任认定及赔偿计算方式》明确各种违约行为及违约责任认定标准，并提供相应的赔偿计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如未按照约定支付服务费用，应承担迟延支付的违约金，并赔偿乙方因迟延支付造成的损失。示例：甲方在合同生效后三个月内未支付服务费用，应支付违约金人民币10,000元整。2.乙方违约行为及责任认定乙方如未按照约定提供服务，应承担迟延提供的违约金，并赔偿甲方因迟延提供造成的损失。示例：乙方在合同生效后三个月内未提供服务，应支付违约金人民币10,000元整。3.第三方违约行为及责任认定第三方如未按照约定履行合同义务，应承担迟延履行的违约金，并赔偿甲乙双方因迟延履行造成的损失。示例：第三方在合同生效后三个月内未履行合同义务，应支付违约金人民币10,000元整。全文完。全新2024年度人力资源服务合同5本合同目录一览1.人力资源服务合同概述1.1合同主体1.1.1甲方名称1.1.2乙方名称1.2合同期限1.3服务内容1.3.1人力资源招聘1.3.2员工培训与发展1.3.3绩效管理1.3.4薪酬福利管理1.3.5员工关系管理1.4服务费用及支付方式1.4.1服务费用1.4.2支付方式1.4.3费用调整2.甲方的义务与责任2.1提供真实信息2.2提供必要的协助与配合2.3支付服务费用3.乙方的义务与责任3.1按照约定提供服务3.2保护甲方商业秘密3.3合法合规操作4.合同的变更与终止4.1合同变更4.1.1变更条件4.1.2变更程序4.2合同终止4.2.1终止条件4.2.2终止程序4.3违约责任5.争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律途径6.其他条款6.1不可抗力6.2合同解除6.3附则6.4附件6.4.1服务内容明细表6.4.2费用明细表6.4.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条人力资源服务合同概述1.1合同主体1.1.1甲方名称：____________1.1.2乙方名称：____________1.2合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3服务内容1.3.1人力资源招聘乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选候选人、面试安排及评估等。1.3.2员工培训与发展乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，包括新员工入职培训、在职员工专业技能提升、管理培训等。1.3.3绩效管理乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、组织实施绩效考核、提供绩效反馈等。1.3.4薪酬福利管理乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、福利方案制定、薪资核算与发放等。1.3.5员工关系管理乙方协助甲方处理员工关系问题，包括员工沟通、冲突解决、劳动争议处理等。1.4服务费用及支付方式1.4.1服务费用本合同服务费用为人民币____元整（大写：_________________________元整）。1.4.2支付方式甲方应按照本合同约定的付款周期和付款金额，通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。1.4.3费用调整如因政策法规变化、市场行情调整等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整并签订补充协议。第二条甲方的义务与责任2.1提供真实信息甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息、员工信息及业务需求等。2.2提供必要的协助与配合甲方应协助乙方开展招聘、培训、绩效管理等工作，提供必要的场地、设备、资料等。2.3支付服务费用甲方应按照本合同约定及时支付服务费用，逾期支付的，应支付违约金。第三条乙方的义务与责任3.1按照约定提供服务乙方应按照本合同约定的服务内容、质量标准、时间进度等提供服务。3.2保护甲方商业秘密乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。3.3合法合规操作乙方应严格按照国家法律法规、政策规定及行业标准开展服务，确保合法合规。第四条合同的变更与终止4.1合同变更4.1.1变更条件双方同意，合同变更应书面签署，并注明变更内容、变更日期等。4.1.2变更程序双方应就变更内容进行充分沟通，达成一致后，签订书面变更协议，并加盖公章。4.2合同终止4.2.1终止条件合同终止条件如下：（一）合同有效期届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除合同；（三）一方严重违约，另一方解除合同；（四）法律、法规、政策等规定合同应当终止的其他情形。4.2.2终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行充分沟通，并签订书面终止协议。合同终止后，乙方应向甲方移交相关资料，并办理相关手续。4.3违约责任一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第五条争议解决5.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。5.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。5.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。5.4法律途径如仲裁不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。6.2合同解除合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并互相协助对方处理后续事宜。6.3附则本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.4第八条保密条款8.1保密义务除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外