人才招聘与培训服务项目2024年合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才招聘与培训服务项目2024年合同本合同目录一览1.人才招聘服务1.1招聘需求分析1.2招聘渠道选择与实施1.3候选人筛选与评估1.4面试安排与协调1.5人才录用与入职办理2.员工培训服务2.1培训需求分析2.2培训课程体系设计2.3培训师资选择与培训实施2.4培训效果评估与反馈2.5培训资料与知识产权归属3.员工发展服务3.1职业规划与发展咨询3.2内部晋升机会提供3.3人才培养与梯队建设3.4员工激励与奖励机制3.5员工福利与关怀措施4.人力资源管理咨询4.1人力资源政策与制度制定4.2人力资源信息系统建设与优化4.3人力资源成本控制与薪酬福利设计4.4员工关系与企业文化建设4.5人力资源战略规划5.合同期限与服务费用5.1合同期限5.2服务费用及其支付方式5.3服务费用调整机制5.4服务内容的增减与变更5.5违约责任与赔偿条款6.保密条款与知识产权保护6.1保密信息的范围与义务6.2保密信息的利用与保护6.3知识产权的归属与使用6.4侵权责任与赔偿条款7.合同的生效、终止与解除7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件7.3合同解除的原因与程序7.4合同终止后的权利与义务处理7.5合同纠纷的解决方式与管辖法院8.合同的修改与补充8.1合同的修改条件与程序8.2合同的补充协议签订8.3合同修改与补充的生效条件8.4修改与补充内容的争议解决9.合同的权利与义务9.1双方的权利与义务9.2合同履行中的沟通协调9.3合同履行过程中的变更与调整9.4合同履行完毕后的评价与反馈10.合同的履行地点与方式10.1合同履行的地点10.2合同履行的方式与步骤10.3合同履行的期限与进度10.4合同履行的验收与交付11.合同的违约责任与赔偿11.1违约行为的认定与处理11.2违约责任的形式与计算11.3赔偿责任的范围与计算11.4违约责任的免除条件与程序12.不可抗力与异常风险12.1不可抗力的认定与处理12.2不可抗力事件的证明与通知12.3异常风险的识别与应对措施12.4异常风险的责任分配与处理13.合同的适用法律与争议解决13.1合同适用的法律13.2合同争议的解决方式13.3争议解决的管辖法院13.4争议解决的适用规则与程序14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的保管与复印件留存14.3合同的修改与续签条件14.4双方联系人与联系方式的确认14.5合同的签订地点与日期第一部分：合同如下：1.人才招聘服务1.1招聘需求分析1.1.1客户应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资范围等。1.1.2乙方根据客户提供的招聘需求，进行岗位分析，并提供招聘方案。1.2招聘渠道选择与实施1.2.1乙方根据客户的需求和行业特点，选择合适的招聘渠道，进行招聘信息的发布和推广。1.2.2乙方负责对收到的简历进行筛选，并安排候选人面试。1.3候选人筛选与评估1.3.1乙方根据客户提供的招聘需求，对收到的简历进行筛选，并电话邀约合适的候选人面试。1.3.2乙方应客户提供面试官的评价和建议，协助客户完成最终的录用决定。1.4面试安排与协调1.4.1乙方负责与客户的面试官进行沟通，确认面试时间、地点和其他安排。1.4.2乙方负责通知候选人面试时间、地点和其他注意事项。1.5人才录用与入职办理1.5.1客户确认录用候选人后，乙方负责协助候选人办理入职手续。1.5.2乙方应客户提供新员工入职培训安排和其他相关支持。2.员工培训服务2.1培训需求分析2.1.1客户应向乙方提供培训需求，包括培训对象、培训内容、培训目标等。2.1.2乙方根据客户提供的培训需求，进行培训需求分析，并提供培训方案。2.2培训课程体系设计2.2.1乙方根据客户的需求，设计适合的培训课程体系，包括课程内容、培训方式、培训时间等。2.2.2乙方负责培训师资的选择，并确保培训质量。2.3培训师资选择与培训实施2.3.1乙方根据培训课程的特点和需求，选择合适的培训师资。2.3.2乙方负责培训的实施，确保培训目标的达成。2.4培训效果评估与反馈2.4.1乙方负责对培训效果进行评估，并提供评估报告。2.4.2乙方根据客户的反馈，对培训方案进行调整和改进。2.5培训资料与知识产权归属2.5.1乙方负责培训资料的制作和提供，确保培训内容的准确性和完整性。2.5.2培训资料的知识产权归乙方所有，未经乙方书面同意，客户不得复制或泄露。3.员工发展服务3.1职业规划与发展咨询3.1.1乙方应为客户提供职业规划与发展咨询服务，帮助员工实现职业发展目标。3.1.2乙方应客户提供职业发展咨询，包括晋升机会、培训机会等。3.2内部晋升机会提供3.2.1乙方应客户提供内部晋升机会，并根据员工的绩效和能力进行评估。3.2.2乙方协助客户制定内部晋升计划，并提供晋升培训和其他支持。3.3人才培养与梯队建设3.3.1乙方协助客户进行人才培养和梯队建设，提供相关培训和指导。3.3.2乙方根据客户的需求，制定人才培养计划，并提供相关资源和支持。3.4员工激励与奖励机制3.4.1乙方协助客户建立员工激励与奖励机制，包括绩效考核、奖金制度等。3.4.2乙方提供员工激励与奖励方案，并协助客户实施。3.5员工福利与关怀措施3.5.1乙方协助客户制定员工福利与关怀措施，提高员工的满意度和忠诚度。3.5.2乙方提供员工福利与关怀方案，并协助客户实施。4.人力资源管理咨询4.1人力资源政策与制度制定4.1.1乙方协助客户制定人力资源政策和制度，确保合规性和有效性。4.1.2乙方提供人力资源政策和制度的制定方案，并协助客户实施。4.2人力资源信息系统建设与优化4.2.1乙方协助客户建设与优化人力资源信息系统，提高管理效率和数据准确性。4.2.2乙方提供人力资源信息系统建设与优化的方案，并协助客户实施。4.3人力资源成本控制与薪酬福利设计8.合同的生效、终止与解除8.1合同的生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同的终止条件8.2.1合同期满，双方未续签。8.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。8.3合同解除的原因与程序8.3.1合同解除应由双方协商一致，并签订解除协议。8.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相配合。8.4合同终止后的权利与义务处理8.4.1合同终止后，双方应按照约定办理结算手续，包括但不限于服务费用、赔偿等。8.4.2合同终止后，双方应互相归还对方的财产，并互相配合办理相关手续。8.5合同纠纷的解决方式与管辖法院8.5.1双方应通过友好协商解决合同纠纷。8.5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同的修改与补充9.1合同的修改条件与程序9.1.1合同修改应由双方协商一致，并签订修改协议。9.1.2合同修改协议应明确修改内容、生效时间等。9.2合同的补充协议签订9.2.1合同补充协议应由双方协商一致，并签订补充协议。9.2.2合同补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同修改与补充的生效条件9.3.1合同修改与补充的生效需双方签字盖章，并符合法律规定的生效条件。9.4修改与补充内容的争议解决9.4.1如对修改与补充内容发生争议，双方应协商解决。9.4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的权利与义务10.1双方的权利与义务10.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。10.1.2双方应遵守法律法规，不得损害国家、社会公共利益。10.2合同履行中的沟通协调10.2.1双方应建立有效的沟通机制，确保合同顺利履行。10.2.2双方应就合同履行中的问题进行及时沟通，共同解决。10.3合同履行过程中的变更与调整10.3.1合同履行过程中，如因不可抗力等原因需变更或调整，双方应协商一致。10.3.2双方应就变更或调整的内容签订书面协议，并明确生效时间。10.4合同履行完毕后的评价与反馈10.4.1合同履行完毕后，双方应对服务质量和效果进行评价与反馈。10.4.2双方应根据评价与反馈结果，互相提出改进建议，以提高服务质量。11.合同的履行地点与方式11.1合同履行的地点11.1.1本合同的履行地点为中华人民共和国省市。11.2合同履行的方式与步骤11.2.1双方应按照合同约定的方式履行各自的权利和义务。11.2.2双方应按照合同约定的步骤进行履行，确保合同顺利实施。11.3合同履行的期限与进度11.3.1双方应按照合同约定的期限完成各自的权利和义务。11.3.2双方应按照合同约定的进度进行履行，确保合同顺利实施。11.4合同履行的验收与交付11.4.1双方应按照合同约定的标准进行验收。11.4.2双方应按照合同约定的方式进行交付，确保合同顺利实施。12.合同的违约责任与赔偿12.1违约行为的认定与处理12.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。12.1.2如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入的定义与范围13.1第三方介入指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、以及其他利益相关方。13.2第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、咨询意见、协助履行合同等。14.第三方介入的责权利划分14.1第三方介入的责任14.1.1第三方应按照合同约定提供服务，并对其提供的服务质量、效果和合法性负责。14.1.2第三方介入不得违反法律法规，不得损害国家、社会公共利益，也不得损害甲乙双方的合法权益。14.2第三方介入的权利14.2.1第三方有权按照合同约定获得相应的报酬和服务费用。14.2.2第三方有权在合同约定的范围内，要求甲乙方提供必要的协助和支持。14.3第三方介入的义务14.3.1第三方应遵守合同约定，履行合同义务，确保合同顺利实施。14.3.2第三方应按照合同约定的期限、质量标准完成工作，并接受甲乙双方的监督和验收。15.第三方介入的违约责任与赔偿15.1第三方违约行为的认定与处理15.1.1如第三方违约，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。15.1.2甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，必要时可依法采取措施维护自身权益。15.2第三方违约责任的限制15.2.1第三方承担的违约责任应限于合同约定的范围内。15.2.2第三方不应对甲乙双方造成间接损失、预期利益损失等非直接损失负责。16.第三方介入的权益保护16.1甲乙双方应保护第三方的合法权益，不得无故拖欠、延迟支付第三方应得的报酬和服务费用。16.2甲乙双方应尊重第三方的知识产权，不得未经授权使用第三方提供的技术、信息等。17.第三方介入的合同变更与解除17.1合同变更与解除的条件与程序17.1.1如需变更或解除涉及第三方的合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。17.1.2合同变更或解除协议应明确变更或解除的内容、生效时间等。17.2第三方介入的合同变更与解除的效力17.2.1合同变更或解除协议的效力应及于甲乙双方和第三方。17.2.2合同变更或解除协议不得影响甲乙双方和第三方已经产生的权利和义务。18.第三方介入的争议解决18.1甲乙双方与第三方之间的争议解决18.1.1甲乙双方与第三方之间的争议应通过友好协商解决。18.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2第三方介入的争议解决的独立性18.2.1第三方介入的争议解决应独立于本合同的争议解决。18.2.2第三方介入的争议解决结果不影响本合同的继续履行。19.第三方介入的记录与通知19.1甲乙双方应妥善保存与第三方介入相关的合同、协议、文件等资料。19.2甲乙双方应及时通知第三方关于合同履行的重要事项，包括但不限于合同变更、解除、终止等。20.第三方介入的其他条款20.1甲乙双方与第三方之间因本合同产生的任何纠纷，应通过友好协商解决。20.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同2.服务内容详细说明3.服务费用明细表4.招聘需求分析报告5.招聘渠道选择与实施计划6.候选人筛选与评估标准7.面试安排与协调流程8.人才录用与入职办理流程9.培训需求分析报告10.培训课程体系设计方案11.培训师资选择与培训实施计划12.培训效果评估与反馈机制13.员工发展服务方案14.人力资源管理咨询方案15.合同期限与服务费用支付方式16.保密协议17.知识产权归属协议18.违约责任与赔偿协议19.合同的生效、终止与解除协议20.合同修改与补充协议21.合同权利与义务确认函22.合同履行地点与方式确认函23.合同履行的验收与交付确认函24.第三方介入协议25.第三方介入的责权利划分协议26.第三方介入的违约责任与赔偿协议27.第三方介入的权益保护协议28.第三方介入的合同变更与解除协议29.第三方介入的争议解决协议30.第三方介入的记录与通知协议31.第三方介入的其他条款32.附件说明与使用指南说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未能按照合同约定履行各自的权利和义务。责任认定：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如一方未按时支付服务费用，应按照合同约定支付违约金。2.甲乙双方未能按照合同约定的时间、质量标准完成工作。责任认定：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如一方未能按期完成工作，应按照合同约定支付违约金。3.甲乙双方未能遵守法律法规，导致合同无法履行。责任认定：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如一方违反法律法规，导致合同无法履行，应按照合同约定支付违约金。4.甲乙双方未能按照合同约定保护第三方权益。责任认定：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如一方未能按照合同约定保护第三方权益，应按照合同约定支付违约金。5.甲乙双方未能按照合同约定处理与第三方的争议。责任认定：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如一方未能按照合同约定处理与第三方的争议，应按照合同约定支付违约金。6.甲乙双方未能按照合同约定妥善保存与第三方介入相关的资料。责任认定：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如一方未能按照合同约定妥善保存与第三方介入相关的资料，应按照合同约定支付违约金。7.甲乙双方未能按照合同约定及时通知第三方关于合同履行的重要事项。责任认定：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如一方未能按照合同约定及时通知第三方关于合同履行的重要事项，应按照合同约定支付违约金。8.甲乙双方未能按照合同约定处理与第三方介入相关的其他事项。责任认定：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如一方未能按照合同约定处理与第三方介入相关的其他事项，应按照合同约定支付违约金。全文完。人才招聘与培训服务项目2024年合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1人才招聘服务内容2.1.1招聘渠道2.1.2招聘职位2.1.3招聘流程2.1.4招聘时间2.1.5招聘结果交付时间及方式2.2培训服务内容2.2.1培训课程设置2.2.2培训师资2.2.3培训时间安排2.2.4培训地点2.2.5培训成果评估3.服务费用及支付方式3.1人才招聘服务费用3.1.1服务费用金额3.1.2支付时间及方式3.1.3额外费用的计算及支付方式3.2培训服务费用3.2.1服务费用金额3.2.2支付时间及方式3.2.3额外费用的计算及支付方式4.合同履行期限4.1人才招聘服务期限4.2培训服务期限5.合同的解除和终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3丙方违约责任7.争议解决方式7.1双方协商解决7.2向甲方所在地人民法院提起诉讼8.保密条款8.1保密信息的定义8.2保密信息的保护期限8.3违反保密条款的赔偿责任9.知识产权保护9.1乙方和丙方应保证其提供给甲方的服务不侵犯任何第三方的知识产权9.2甲方在使用乙方和丙方提供的服务时，应遵守相关知识产权法律法规10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的应对及后果处理13.其他条款13.1双方约定的其他事项14.合同附件14.1附件一：人才招聘服务具体方案14.2附件二：培训服务具体方案14.3附件三：服务费用明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1人才招聘服务内容2.1.1招聘渠道乙方应通过其自身的招聘网站、社交媒体、合作伙伴等渠道，为甲方寻找合适的人才。2.1.2招聘职位乙方根据甲方的需求，负责在约定的时间内完成甲方指定职位的招聘工作。2.1.3招聘流程乙方按照本合同约定的招聘流程，进行职位发布、简历筛选、面试安排等工作。2.1.4招聘时间乙方应在甲方指定的招聘时间内完成招聘工作。2.1.5招聘结果交付时间及方式乙方应在约定的时间内，将符合甲方要求的候选人推荐给甲方，供甲方进行最终决定。2.2培训服务内容2.2.1培训课程设置丙方根据甲方的需求，为其设计符合实际的培训课程，包括课程内容、培训时间、培训方式等。2.2.2培训师资丙方应确保其提供的培训师资具有相应的专业水平和教学经验，以保证培训质量。2.2.3培训时间安排丙方应根据甲方的需求，制定合理的培训时间表，确保培训工作顺利进行。2.2.4培训地点丙方应提前确定培训地点，并确保培训场地符合培训要求。2.2.5培训成果评估丙方应在培训结束后，对培训成果进行评估，并向甲方提供评估报告。第三条服务费用及支付方式3.1人才招聘服务费用3.1.1服务费用金额乙方向甲方提供人才招聘服务，服务费用为（金额），币种为（币种）。3.1.2支付时间及方式甲方应在乙方完成招聘工作后（时间）内，按照（方式）支付服务费用。3.1.3额外费用的计算及支付方式如乙方在招聘过程中产生额外费用，如候选人面试交通费、住宿费等，甲方应在乙方提供费用明细后（时间）内，按照（方式）支付。第四条合同履行期限4.1人才招聘服务期限乙方应在甲方指定的招聘时间内完成招聘工作。4.2培训服务期限丙方应按照双方约定的培训时间表完成培训工作。第五条合同的解除和终止5.1合同解除的条件任何一方在合同履行过程中出现严重违约行为，导致合同无法履行时，另一方有权解除本合同。5.2合同终止的条件本合同约定的服务期限届满，且双方未就续约达成一致意见时，本合同自行终止。第六条违约责任6.1甲方违约责任甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用金额的（百分比）。6.2乙方违约责任乙方未按约定时间完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用金额的（百分比）。6.3丙方违约责任丙方未按约定时间完成培训工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用金额的（百分比）。第八条保密条款8.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方、乙方和丙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息，包括商业秘密、技术秘密、运营秘密等。8.2保密信息的保护期限除非双方另有约定，保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。8.3违反保密条款的赔偿责任任何一方违反本合同的保密条款，导致保密信息泄露，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露信息所造成的损失的（百分比）。第九条知识产权保护9.1乙方和丙方应保证其提供给甲方的服务不侵犯任何第三方的知识产权乙方和丙方在提供服务过程中，应确保其使用的内容、技术、工具等不侵犯第三方的知识产权。9.2甲方在使用乙方和丙方提供的服务时，应遵守相关知识产权法律法规甲方在使用乙方和丙方提供的服务时，应遵守相关的知识产权法律法规，不得侵犯第三方的知识产权。第十条通知与送达10.1通知方式各方可以通过书面、电子邮件、传真等方式相互发送通知。10.2送达地址甲乙丙各方指定的送达地址为：（地址），联系方式为：（联系方式）。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3合同的解除任何一方有权在本合同约定的解除条件满足时，书面通知对方解除合同。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的应对及后果处理在不可抗力事件发生时，受影响的一方应立即通知其他方，并在合理时间内提供相关证明文件。各方应协商一致决定合同的履行、延期或解除。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项甲乙丙双方可以在合同履行过程中，协商一致签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：人才招聘服务具体方案附件一应包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间等详细内容。14.2附件二：培训服务具体方案附件二应包括培训课程设置、培训师资、培训时间安排等详细内容。14.3附件三：服务费用明细表附件三应详细列明人才招聘服务费用、培训服务费用的金额、支付时间及方式等。14.4附件四：其他相关文件附件四可以包括双方认为需要附上的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，其他协助甲乙双方完成合同义务的各方，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括协助甲乙双方进行人才招聘、培训、技术支持等与本合同相关的服务。第二条第三方介入的责任及义务2.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并保证服务的质量和效果。2.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的保密信息。第三条第三方介入的协调与管理3.1第三方协调3.2第三方管理甲乙双方应监督第三方按照约定履行合同义务，并对第三方的工作进行评估。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1额外条款如甲乙双方与第三方签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.2说明本合同约定的第三方介入条款，旨在明确第三方的责任及义务，确保合同顺利履行。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因违反合同约定或法律法规，导致甲乙双方损失的赔偿限额。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额、风险程度等因素，由甲乙双方协商确定。5.3第三方责任限额的调整甲乙双方应根据合同履行情况，适时调整第三方责任限额。第六条第三方与甲乙方的划分说明6.1第三方与甲乙方的划分第三方在本合同履行过程中，仅为协助甲乙双方完成合同义务的一方，不改变甲乙双方之间的合同关系。6.2第三方与甲乙方的责任划分第三方在履行合同过程中产生的法律责任，由第三方承担；甲乙双方因履行合同产生的法律责任，由甲乙双方承担。第七条第三方介入的合同变更7.1合同变更如甲乙双方与第三方签订合同变更协议，应书面通知对方，并经对方同意后生效。7.2合同变更的生效合同变更协议自甲乙双方与第三方签字或盖章之日起生效。第八条第三方介入的合同解除8.1合同解除甲乙双方有权在本合同约定的解除条件满足时，书面通知第三方解除合同。8.2合同解除的后果合同解除后，第三方应按照甲乙双方的要求，完成合同未履行的义务，并承担相应的违约责任。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方违约第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任。9.2第三方违约的赔偿第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为违约行为导致的损失金额的（百分比）。第十条第三方介入的争议解决10.1争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时间甲乙双方与第三方发生争议后，应在（时间）内提出争议解决要求。第十一条第三方介入的继续履行11.1继续履行即使在本合同约定的服务期限届满后，甲乙双方仍有权要求第三方继续履行合同义务。11.2继续履行的条件甲乙双方要求第三方继续履行合同义务时，应与第三方协商一致，并签订书面继续履行协议。第十二条第三方介入的终止12.1终止条件本合同约定的服务期限届满，且甲乙双方与第三方之间不存在未履行的合同义务时，本合同约定的第三方介入事项终止。12.2终止后果第三方介入终止后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系终止。第十三条第三方介入的效力13.1第三方介入的效力本合同约定的第三方介入条款，对甲乙双方及第三方均具有法律约束力。13.2第三方介入的变更和解除甲乙双方与第三方签订的第三方介入条款的变更和解除，应符合本合同约定的程序。第十四条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘服务具体方案附件一应包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间等详细内容，以及招聘结果的评估标准和方法。附件二：培训服务具体方案附件二应包括培训课程设置、培训师资、培训时间安排等详细内容，以及培训成果的评估标准和方法。附件三：服务费用明细表附件三应详细列明人才招聘服务费用、培训服务费用的金额、支付时间及方式，以及可能产生的额外费用的计算和支付方式。附件四：其他相关文件附件四可以包括双方认为需要附上的其他相关文件，如甲乙双方的公司简介、第三方的中介许可证等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用金额的（百分比）。如甲方未按约定提供招聘职位信息，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未能在约定时间内支付招聘服务费用，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付违约金。违约金计算方式为未支付费用的金额乘以10%。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定时间完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用金额的（百分比）。如乙方提供的招聘候选人不符合甲方要求，导致甲方无法正常使用，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未能在约定时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金计算方式为合同服务费用的金额乘以5%。3.丙方违约行为及责任认定丙方未按约定时间完成培训工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用金额的（百分比）。如丙方提供的培训师资不符合甲方要求，导致甲方无法正常使用，丙方应承担相应的违约责任。示例说明：如果丙方未能在约定时间内完成培训工作，甲方有权要求丙方支付违约金。违约金计算方式为合同服务费用的金额乘以5%。4.第三方违约行为及责任认定第三方在履行合同过程中，如出现违约行为，如未按约定提供服务、服务质量不符合要求等，应向甲乙双方承担违约责任。第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为违约行为导致的损失金额的（百分比）。示例说明：如果第三方未能在约定时间内提供符合要求的服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。违约金计算方式为违约行为导致的损失金额的10%。全文完。人才招聘与培训服务项目2024年合同2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.人才招聘服务内容2.1招聘职位及人数2.2招聘渠道及方式2.3招聘时间及进度2.4招聘成果的确认和验收3.培训服务内容3.1培训对象及范围3.2培训课程及大纲3.3培训时间及地点3.4培训师资及费用4.人才招聘与培训的服务质量4.1甲方对乙方招聘与培训服务的满意度4.2乙方对甲方提供信息的真实性和准确性的要求4.3丙方对培训质量和效果的评估5.费用及支付方式5.1人才招聘服务费用5.2培训服务费用5.3费用支付的时间和方式6.合同的履行期限6.1人才招聘服务的履行期限6.2培训服务的履行期限7.违约责任7.1甲方未按约定提供信息的违约责任7.2乙方未按约定完成招聘任务的违约责任7.3丙方未按约定提供培训服务的违约责任8.争议解决方式8.1双方发生争议时的解决方式8.2双方未按约定履行合同的争议解决方式9.合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序10.保密条款10.1双方对合同内容的保密义务10.2保密信息的范围和期限11.知识产权保护11.1双方对知识产权的保护义务11.2知识产权侵权的责任12.合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的解除条件13.合同的附件13.1附件一：招聘职位描述13.2附件二：培训课程设置13.3附件三：费用明细表14.其他条款14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条人才招聘服务内容2.1招聘职位及人数2.2招聘渠道及方式2.3招聘时间及进度（1）第110天：发布招聘信息，收集简历；（2）第1120天：电话邀约，安排面试；（3）第2130天：面试评估，确定录用人员。2.4招聘成果的确认和验收甲方应对乙方的招聘成果进行确认和验收，确认录用人员名单，并向乙方支付相应的招聘服务费用。第三条培训服务内容3.1培训对象及范围培训对象为甲方新入职的员工，培训范围包括但不限于公司文化、岗位技能、团队协作等方面的培训。3.2培训课程及大纲丙方根据甲方的需求，制定详细的培训课程大纲，包括课程名称、课时、培训方式等。具体课程设置详见附件二。3.3培训时间及地点培训时间安排在甲方员工入职后的第一个月内进行，具体培训时间安排由甲方与丙方协商确定。培训地点在丙方指定的培训场所。3.4培训师资及费用丙方应提供具备相关资质的培训师资，确保培训质量。培训费用为人民币万元，具体费用明细详见附件三。第四条人才招聘与培训的服务质量4.1甲方对乙方招聘与培训服务的满意度甲方应对乙方的招聘与培训服务质量进行评价，评价内容包括招聘效果、培训质量、服务态度等。4.2乙方对甲方提供信息的真实性和准确性的要求甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘相关信息，包括职位描述、任职要求等。4.3丙方对培训质量和效果的评估丙方应对培训质量和效果进行评估，并向甲方提供评估报告。如培训质量不符合约定，丙方应承担相应责任。第五条费用及支付方式5.1人才招聘服务费用甲方应向乙方支付人才招聘服务费用人民币万元，作为乙方提供招聘服务的报酬。5.2培训服务费用甲方应向丙方支付培训服务费用人民币万元，作为丙方提供培训服务的报酬。5.3费用支付的时间和方式甲方应在合同签订后30日内，向乙方支付人才招聘服务费用；在培训开始前30日内，向丙方支付培训服务费用。支付方式为银行转账。第六条合同的履行期限6.1人才招聘服务的履行期限乙方应在合同签订后30天内完成招聘任务。6.2培训服务的履行期限丙方应在甲方员工入职后的第一个月内完成培训任务。第七条违约责任7.1甲方未按约定提供信息的违约责任如甲方未按约定提供招聘相关信息，导致乙方无法按时完成招聘任务，甲方应向乙方支付违约金人民币万元。7.2乙方未按约定完成招聘任务的违约责任如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币万元。7.3丙方未按约定提供培训服务的违约责任如丙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求丙方支付违约金人民币万元。第八条争议解决方式8.1双方发生争议时的解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2双方未按约定履行合同的争议解决方式如双方在履行本合同过程中出现未按约定履行的情况，任何一方均有权要求对方及时履行合同义务，并有权要求违约方支付违约金。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前30天以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。9.2合同解除的条件和程序（1）双方协商一致解除；（2）甲方违反合同规定，乙方有权解除合同；（3）乙方因不可抗力无法履行合同，可以解除合同。第十条保密条款10.1双方对合同内容的保密义务双方应对本合同的内容、签订过程以及与合同有关的任何商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。10.2保密信息的范围和期限保密信息范围包括本合同的所有内容、双方的商业秘密、以及双方在履行合同过程中获取的对方的商业信息。保密期限为本合同终止或解除后5年。第十一条知识产权保护11.1双方对知识产权的保护义务双方应尊重并保护对方的知识产权，不得侵犯对方的专利权、商标权、著作权等。11.2知识产权侵权的责任如一方侵犯对方的知识产权，侵权方应承担相应的法律责任，并赔偿受害方的损失。第十二条合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止条件（1）双方履行完合同约定的全部义务；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同的解除条件（1）双方协商一致解除；（2）一方严重违反合同规定，另一方有权解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十三条合同的附件13.1附件一：招聘职位描述13.2附件二：培训课程设置13.3附件三：费用明细表第十四条其他条款14.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要在合同中约定的其他事项，可在本合同后附录中详细说明。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方以外，与本合同履行有关联关系的自然人、法人和其他组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于人才招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等与甲方人力资源管理相关的领域。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方选择甲方和乙方在合同中约定的第三方介入事项，应由双方共同协商确定。双方应选择具备资质、信誉良好、专业能力强的第三方机构。2.2第三方介入的程序（1）甲方和乙方协商确定第三方的选择；（2）双方与第三方签订相关的服务合同；（3）第三方按照约定提供服务；（4）甲方、乙方对第三方服务进行评估和支付。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限定第三方应按照合同约定提供服务，并对提供的服务质量承担责任。第三方的责任限额应在其提供的服务范围内