2024年更新：劳动合同范本（企业员工专用）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年更新：劳动合同范本（企业员工专用）本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则1.2订立劳动合同的方式1.3劳动合同的生效2.劳动合同的履行2.1双方履行合同的义务2.2双方履行合同的权利2.3履行合同的特殊情况3.劳动合同的变更3.1变更劳动合同的条件3.2变更劳动合同的方式3.3变更劳动合同的生效4.劳动合同的解除4.1解除劳动合同的条件4.2解除劳动合同的方式4.3解除劳动合同的生效5.劳动合同的终止5.1终止劳动合同的条件5.2终止劳动合同的方式5.3终止劳动合同的生效6.劳动合同的续签6.1续签劳动合同的条件6.2续签劳动合同的方式6.3续签劳动合同的生效7.劳动合同的解除和终止的经济补偿7.1解除劳动合同的经济补偿7.2终止劳动合同的经济补偿8.劳动合同的违约责任8.1违约的情形8.2违约的责任9.劳动合同的争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制10.劳动合同的保密协议10.1保密信息的范围10.2保密信息的保护期限11.劳动合同的中止11.1中止劳动合同的条件11.2中止劳动合同的方式12.劳动合同的恢复12.1恢复劳动合同的条件12.2恢复劳动合同的方式13.劳动合同的解除和终止的限制13.1解除劳动合同的限制13.2终止劳动合同的限制14.其他约定14.1社会保险和福利待遇14.2工作时间和工作地点14.3培训和职业发展第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则甲方与乙方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。1.2订立劳动合同的方式甲方与乙方订立劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。1.3劳动合同的生效劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。第二条劳动合同的履行2.1双方履行合同的义务甲方按照合同约定提供工作条件，乙方应当按照合同约定履行工作职责。2.2双方履行合同的权利甲方享有乙方提供的劳动成果，乙方享有合同约定的工资、福利等待遇。2.3履行合同的特殊情况合同履行过程中，如遇到不可抗力等特殊情况，导致无法履行或者部分履行合同的，双方应当协商解决。第三条劳动合同的变更3.1变更劳动合同的条件合同履行过程中，因客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，双方可以协商变更合同。3.2变更劳动合同的方式变更劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。3.3变更劳动合同的生效变更后的劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。第四条劳动合同的解除4.1解除劳动合同的条件合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。4.2解除劳动合同的方式甲方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方。4.3解除劳动合同的生效解除劳动合同的决定自通知到达乙方之日起生效。第五条劳动合同的终止5.1终止劳动合同的条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）乙方达到法定退休年龄的；（五）合同约定的其他终止条件。5.2终止劳动合同的方式劳动合同终止的，甲方应当向乙方支付经济补偿。5.3终止劳动合同的生效终止劳动合同的决定自劳动合同到期之日起生效。第六条劳动合同的续签6.1续签劳动合同的条件合同期满，双方同意继续合作的，可以续签劳动合同。6.2续签劳动合同的方式续签劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。6.3续签劳动合同的生效续签后的劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。第八条劳动合同的解除和终止的经济补偿8.1解除劳动合同的经济补偿甲方解除劳动合同的，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。8.2终止劳动合同的经济补偿劳动合同终止的，甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。第九条劳动合同的违约责任9.1违约的情形甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受到损害的，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2违约的责任甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方约定。第十条劳动合同的争议解决10.1争议解决的途径劳动合同争议，乙方可以先向甲方提出书面调解申请，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的时间限制乙方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。第十一条劳动合同的保密协议11.1保密信息的范围保密信息是指甲方在业务活动中产生的，不为公众所知悉的，具有商业价值的信息。11.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限由双方约定，如果没有明确约定，乙方应当保守甲方秘密的期限至相关信息成为公开信息之时止。第十二条劳动合同的中止12.1中止劳动合同的条件有下列情形之一的，劳动合同可以中止：（一）乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；（二）乙方因病或者其他原因不能工作的；（三）双方协商一致中止劳动合同的。12.2中止劳动合同的方式劳动合同中止的，甲方应当向乙方支付生活费。第十三条劳动合同的恢复13.1恢复劳动合同的条件劳动合同中止的原因消失，乙方可以要求恢复劳动合同。13.2恢复劳动合同的方式恢复劳动合同的，双方应当书面确认，并继续履行劳动合同的约定。第十四条劳动合同的解除和终止的限制14.1解除劳动合同的限制乙方在合同期内提出解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。14.2终止劳动合同的限制劳动合同终止的，乙方在甲方享有的福利待遇终止，不得再要求甲方承担。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入是指在甲方和乙方履行劳动合同过程中，除甲方和乙方外，还有其他自然人、法人和其他组织参与或影响合同的履行。15.2第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等，以及与他们产生关联的个体或组织。16.第三方介入的处理16.1在合同履行过程中，如第三方介入导致合同无法正常履行，甲方和乙方应尝试协商解决。16.2若协商无果，甲方和乙方可请求有关政府部门或者行业协会进行调解。16.3若调解仍无法解决问题，甲方和乙方可以根据合同约定向人民法院提起诉讼。17.第三方责任限额的确定17.1甲方和乙方应明确第三方的责任限额，以防止第三方滥用权利或者逃避责任。17.2甲方和乙方可以在合同中约定第三方的责任限额，如赔偿限额、违约金等。17.3甲方和乙方应当保留与第三方的相关证据，以便在出现纠纷时能够证明第三方的责任。18.第三方介入对甲方和乙方的权益保护18.1甲方和乙方应明确第三方的权益范围，确保第三方的介入不会侵犯甲方和乙方的合法权益。18.2甲方和乙方可以在合同中约定第三方的权益范围，如知识产权、商业秘密等。18.3甲方和乙方应当加强对第三方的监督和管理，确保第三方按照合同约定履行义务。19.第三方介入对甲方和乙方义务的影响19.1第三方介入可能导致甲方和乙方的义务发生变化，甲方和乙方应根据实际情况调整合同履行方案。19.2甲方和乙方可以在合同中约定第三方介入时的义务调整方式，以确保合同的顺利履行。19.3甲方和乙方应当密切关注第三方的履行情况，必要时可以寻求法律意见，以确保合同权益的实现。20.第三方介入对甲方和乙方权益的限制20.1第三方介入可能对甲方和乙方的权益产生限制，甲方和乙方应在合同中明确第三方的权益限制。20.2甲方和乙方可以约定第三方的权益限制，如对合同条款的修改、解除权等。20.3甲方和乙方应当加强对第三方的沟通和协调，以确保第三方的权益限制不会影响合同履行。21.第三方介入与合同解除和终止的关系21.1第三方介入可能导致劳动合同的解除或终止，甲方和乙方应在合同中明确第三方介入解除或终止合同的条件。21.2甲方和乙方可以约定第三方介入解除或终止合同的条件，如第三方原因导致合同无法履行等。21.3甲方和乙方应当密切关注第三方的履行情况，一旦发现第三方介入可能导致合同解除或终止的情况，应及时采取措施，以确保合同权益的实现。22.第三方介入与经济补偿的关系22.1第三方介入可能导致劳动合同解除或终止的经济补偿发生变化，甲方和乙方应在合同中明确第三方介入时的经济补偿方式。22.2甲方和乙方可以约定第三方介入解除或终止劳动合同的经济补偿方式，如补偿金额的计算方式等。22.3甲方和乙方应当密切关注第三方的履行情况，一旦发现第三方介入可能导致经济补偿发生变化的情况，应及时采取措施，以确保合同权益的实现。23.第三方介入与违约责任的关系23.1第三方介入可能导致甲方或乙方违反合同约定，甲方和乙方应在合同中明确第三方介入时的违约责任。23.2甲方和乙方可以约定第三方介入时的违约责任，如违约金的计算方式等。23.3甲方和乙方应当密切关注第三方的履行情况，一旦发现第三方介入可能导致违约责任发生变化的情况，应及时采取措施，以确保合同权益的实现。24.第三方介入与争议解决的关系24.1第三方介入可能导致劳动合同争议的产生，甲方和乙方应在合同中明确第三方介入时的争议解决方式。24.2甲方和乙方可以约定第三方介入时的争议解决方式，如调解、仲裁或诉讼等。24.3甲方和乙方应当密切关注第三方的履行情况，一旦发现第三方介入可能导致争议解决发生变化的情况，应及时采取措施，以确保合同权益的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方介入协议附件四：培训协议附件五：福利政策说明附件六：社会保险政策说明附件七：工资支付规定附件八：工作时间安排附件九：出差管理制度附件十：员工手册附件十一：绩效考核办法附件十二：培训与发展计划附件十三：劳动合同续签申请表附件十四：劳动合同解除/终止申请表附件一：劳动合同本附件详细列明了劳动合同的主要条款，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等条件、方式和程序。附件二：保密协议本附件明确了双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密信息的范围、保护期限以及违反保密协议的责任。附件三：第三方介入协议本附件详细规定了第三方介入时的权利义务划分，包括第三方责任限额、权益范围以及违约责任等。附件四：培训协议本附件规定了甲方对乙方进行的培训内容、培训期限、培训费用以及培训成果的归属等。附件五：福利政策说明本附件详细介绍了甲方提供的福利政策，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。附件六：社会保险政策说明本附件详细解释了社会保险的缴纳标准、缴纳方式以及社保待遇等。附件七：工资支付规定本附件明确了工资支付的标准、支付方式以及支付时间等。附件八：工作时间安排本附件详细规定了甲方的工作时间、休息日、法定节假日等。附件九：出差管理制度本附件规定了出差申请、审批程序、报销标准等。附件十：员工手册本附件包含了甲方对员工的行为规范、公司制度、员工福利等各方面的详细说明。附件十一：绩效考核办法本附件详细介绍了甲方的绩效考核制度，包括考核标准、考核程序以及考核结果的应用等。附件十二：培训与发展计划本附件明确了甲方对乙方提供的培训与发展机会，包括培训内容、培训时间、发展路径等。附件十三：劳动合同续签申请表本附件用于双方在合同期满前申请续签劳动合同。附件十四：劳动合同解除/终止申请表本附件用于双方在合同解除或终止时提交申请。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件。2.甲方未按照合同约定支付工资、福利等。3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。6.乙方未按照合同约定与其他用人单位建立劳动关系。违约责任认定标准：1.甲方违约的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方约定。2.乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方约定。3.甲方未按照合同约定提供工作条件或者支付工资、福利的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并支付相应的经济补偿。4.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并支付相应的违约金。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。6.乙方未按照合同约定与其他用人单位建立劳动关系的，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方可以要求甲方在一定期限内履行合同义务，并支付迟延履行期间的赔偿金。2.如果乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方可以要求乙方在一定期限内改正，并支付违约金作为赔偿。3.如果乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付相应的违约金。全文完。2024年更新：劳动合同范本（企业员工专用）1本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.2合同的种类和期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间和休息休假1.5劳动报酬和福利待遇1.6社会保险和福利1.7劳动保护和劳动条件1.8技能培训和职业发展1.9保密协议和竞业限制1.10合同的变更和解除1.11合同的终止和解除1.12违约责任1.13争议解决方式1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况甲方（企业名称）：_______乙方（员工姓名）：_______甲乙双方经平等自愿，协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。1.2合同的种类和期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的地点从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）乙方应按照甲方的要求，完成工作岗位规定的工作任务。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。1.4工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关政策执行。1.5劳动报酬和福利待遇乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）待遇，具体缴纳标准和办法按照国家和地方相关政策执行。乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照国家和地方相关政策给予乙方相应的医疗救助和抚恤。乙方如因工作原因需要解决住宿问题，甲方应给予乙方一定的住房补贴或提供住宿条件。1.6社会保险和福利甲方应按照国家和地方相关政策为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。甲方应定期为乙方进行健康体检，保障乙方的身体健康。甲方应在乙方生日、结婚等重要节日给予乙方一定的祝福和慰问。1.7劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。甲方应按照国家和地方相关政策为乙方缴纳工伤保险，确保乙方在工伤事故中得到及时救助。1.8技能培训和职业发展甲方应提供乙方职业技能培训的机会，帮助乙方提高职业技能和业务水平。甲方应为乙方职业发展提供必要的支持和帮助，包括晋升、调岗等。甲方应与乙方签订保密协议，约定乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。甲方应与乙方签订竞业限制协议，约定乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。第二条合同的变更和解除2.1合同的变更甲乙双方同意，合同期限届满前，如因特殊情况需要变更合同条款，可协商一致后进行变更。2.2合同的解除（1）乙方因个人原因提出解除合同。（2）甲方因客观原因需要解除合同。（3）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。（4）乙方因涉嫌违法、犯罪被有关机关采取强制措施。第三条合同的终止和解除3.1合同终止本合同期限届满，甲乙双方未续签合同，或者乙方因个人原因提出解除合同，或者甲方因客观原因需要解除合同，本合同即行终止。3.2合同解除（1）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方告知后仍不改正。（2）乙方连续旷工超过____天，或者累计旷工超过____天。（3）乙方因疾病或伤残不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利第八条争议解决方式8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2在争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款，不得影响正常的工作秩序和生产秩序。第九条其他约定事项9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.4甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪活动。9.5甲乙双方在履行本合同过程中，应遵守职业道德，保守国家秘密和甲方商业秘密。第十条合同的终止和解除10.1本合同终止或解除后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、交通工具等财物。10.2本合同终止或解除后，甲方应一次性支付乙方尚未领取的工资、奖金、津贴等。10.3本合同终止或解除后，甲方应按照国家和地方相关政策为乙方办理失业保险待遇。10.4本合同终止或解除后，甲乙双方在合同期内所享有的权利和承担的义务即行终止。第十一条附加条款11.1乙方同意在合同期内参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。11.2乙方同意在合同期内服从甲方的岗位调整和工作安排。11.3乙方同意在合同期内遵守甲方的保密协议和竞业限制规定。11.4乙方同意在合同期内遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。第十二条合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并采取书面形式。12.3本合同的生效、修改和解除不得违反国家法律法规和社会公德。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响本合同其他条款的有效性。第十四条其他事项14.1本合同的任何条款的修改、补充必须经甲乙双方共同协商，并采取书面形式。14.2本合同的修改、补充条款与本合同具有同等法律效力。14.3本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同条款，切实履行合同约定的权利和义务。14.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、金融机构、保险公司、政府部门、社会团体等。1.3第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到第三方的权益、义务或责任。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如涉及第三方介入，应提前通知对方，并说明介入的第三方、介入的事项、介入的时间等。2.2甲乙双方在涉及第三方介入的事项中，应保持独立自主的权利和义务，不得损害第三方合法权益。2.3甲乙双方在涉及第三方介入的事项中，应遵守国家法律法规、社会公德和商业道德，不得从事违法违纪活动。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方介入的事项应明确约定在本合同中，未经双方协商一致，任何一方不得擅自引入第三方。3.2第三方介入的事项应符合国家法律法规、社会公德和商业道德，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权益。3.3第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，不得干涉甲乙双方正常的经营活动。3.4第三方如违反国家法律法规、社会公德和商业道德，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。第四条第三方介入的权益保护4.1甲乙双方在涉及第三方介入的事项中，应保护第三方的合法权益，不得擅自变更、解除或终止第三方权益。4.2甲乙双方如因第三方介入事项发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.3甲乙双方在涉及第三方介入的事项中，应遵守合同约定，履行合同义务，不得损害第三方合法权益。第五条第三方介入的责任限额5.1甲乙双方在涉及第三方介入的事项中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、承担责任的方式等。5.2甲乙双方应与第三方协商一致，约定第三方的责任限额，并书面确认。5.3甲乙双方在涉及第三方介入的事项中，应确保第三方的责任限额符合国家法律法规、社会公德和商业道德。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲乙双方在履行本合同过程中，如需要变更或解除涉及第三方的事项，应提前通知对方，并说明变更或解除的原因、时间等。6.2甲乙双方在变更或解除涉及第三方的事项时，应遵守国家法律法规、社会公德和商业道德，确保不损害第三方合法权益。6.3甲乙双方在变更或解除涉及第三方的事项时，应与第三方协商一致，并书面确认。第七条第三方介入的违约责任7.1甲乙双方如违反本合同关于第三方介入的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2第三方如违反本合同关于第三方介入的约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。7.3甲乙双方在涉及第三方介入的事项中，应遵守合同约定，履行合同义务，不得损害第三方合法权益。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙双方在涉及第三方介入的事项中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2在争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款，不得影响正常的工作秩序和生产秩序。第九条其他约定事项9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.3甲乙双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪活动。9.4甲乙双方在履行本合同过程中，应遵守职业道德，保守国家秘密和甲方商业秘密。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：社会保险缴纳证明附件五：工资支付证明附件六：加班工资支付证明附件七：福利待遇说明附件八：岗位说明书附件九：工作说明书附件十：培训协议附件十一：知识产权保护协议附件十二：第三方服务协议附件十三：补充协议附件十四：合同解除或终止证明附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利、义务和责任。包括工作内容、工作时间、劳动报酬、保密协议、竞业限制等内容。附件二：保密协议本附件规定了乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。附件三：竞业限制协议本附件规定了乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。附件四：社会保险缴纳证明本附件为甲方缴纳社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件五：工资支付证明本附件为甲方支付乙方工资的证明，包括基本工资、绩效工资、奖金等。附件六：加班工资支付证明本附件为甲方支付乙方加班工资的证明，包括加班时间、加班工资计算等。附件七：福利待遇说明本附件详细说明了甲方向乙方提供的福利待遇，包括五险一金、年假、病假、婚假、丧假等。附件八：岗位说明书本附件详细说明了乙方的工作岗位、职责和要求。附件九：工作说明书本附件详细说明了乙方的工作内容、工作流程和工作要求。附件十：培训协议本附件规定了甲方应提供乙方职业技能培训的机会，以及乙方参加培训的义务和责任。附件十一：知识产权保护协议本附件规定了甲乙双方在合同期内应遵守的知识产权保护规定，包括专利、商标、著作权等。附件十二：第三方服务协议本附件规定了甲乙双方在涉及第三方服务时，应遵守的条款和责任。附件十三：补充协议本附件为甲乙双方在合同履行过程中，就未尽事宜所签订的补充协议。附件十四：合同解除或终止证明本附件为合同解除或终止的证明，证明了合同的解除或终止日期和原因。说明二：违约行为及责任认定1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例：甲方未按照合同约定及时支付乙方工资，乙方因此遭受经济损失，甲方应承担违约责任，支付违约金和赔偿金。2.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受社会保险待遇，甲方应承担违约责任，支付违约金和赔偿金。3.甲方未按照本合同约定提供乙方培训机会，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例：甲方未按照合同约定提供职业技能培训，导致乙方工作能力下降，甲方应承担违约责任，支付违约金和赔偿金。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担违约责任，支付违约金和赔偿金。5.乙方违反本合同约定的保密协议和竞业限制规定，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担违约责任，支付违约金和赔偿金。全文完。2024年更新：劳动合同范本（企业员工专用）2本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1用人单位和劳动者的基本信息1.2劳动合同的种类和期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间和休息休假1.5劳动报酬和福利待遇1.6社会保险和公积金1.7劳动保护和职业危害防护1.8劳动合同的变更和解除1.9劳动合同的终止和解除1.10违约责任2.劳动者的权利和义务2.1劳动者的权利2.2劳动者的义务2.3劳动者的人事档案管理2.4劳动者的培训和考核2.5劳动者的保密义务和竞业限制3.用人单位的权利和义务3.1用人单位的权利3.2用人单位的义务3.3用人单位的管理制度3.4用人单位的培训和考核3.5用人单位的保密义务和商业秘密保护4.劳动合同的履行和变更4.1劳动合同的履行4.2劳动合同的变更4.3劳动合同的解除和终止5.劳动合同的解除和终止5.1劳动合同的解除5.2劳动合同的终止5.3解除和终止劳动合同的补偿6.劳动争议的解决6.1劳动争议的解决途径6.2劳动仲裁6.3劳动争议诉讼7.合同的生效、无效和解除7.1合同的生效7.2合同的无效7.3合同的解除8.合同的履行和监督8.1合同的履行8.2合同的监督9.合同的变更和解除9.1合同的变更9.2合同的解除10.保密条款10.1保密义务10.2保密期限10.3保密违约责任11.竞业限制条款11.1竞业限制的范围和期限11.2竞业限制的违约责任12.知识产权条款12.1知识产权的保护12.2知识产权的归属12.3知识产权的许可和转让13.违约责任13.1用人单位的违约责任13.2劳动者的违约责任14.其他条款14.1合同的解除和终止14.2合同的争议解决14.3合同的效力14.4合同的修改和补充14.5合同的履行和监督第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1用人单位和劳动者的基本信息用人单位：__________，地址：__________，法定代表人：__________。劳动者：__________，性别：__________，身份证号码：__________，住址：__________。1.2劳动合同的种类和期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3工作内容和工作地点劳动者的工作内容为：__________。劳动者的工作地点为：__________。1.4工作时间和休息休假劳动者的工作时间为每周____天，每天____小时。劳动者的休息日为每周的____日，法定节假日按国家规定执行。1.5劳动报酬和福利待遇劳动者的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用工资为人民币____元。1.6社会保险和公积金用人单位为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位为劳动者缴纳住房公积金。1.7劳动保护和职业危害防护用人单位应按照国家标准为劳动者提供劳动保护设施和劳动防护用品。用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，保障劳动者的身体健康。第二条劳动者的权利和义务2.1劳动者的权利劳动者享有国家规定的休息休假、社会保险、公积金等福利待遇。劳动者有权获得劳动安全卫生保护、职业培训、职业发展等机会。劳动者有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。2.2劳动者的义务劳动者应认真履行岗位职责，遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。劳动者在劳动合同期限内，不得与其他用人单位同时建立劳动关系。第三条用人单位的权利和义务3.1用人单位的权利用人单位有权对劳动者的工作情况进行监督和管理。用人单位有权根据生产经营需要，调整劳动者的工作岗位和任务。用人单位有权依法解除劳动合同，对劳动者进行纪律处分。3.2用人单位的义务用人单位应按照合同约定，按时足额支付劳动者的工资。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。用人单位应提供劳动安全卫生保护，保障劳动者的生命安全和身体健康。第四条劳动合同的履行和变更4.1劳动合同的履行用人单位和劳动者应严格按照劳动合同的约定履行各自的义务。4.2劳动合同的变更用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第五条劳动合同的解除和终止5.1劳动合同的解除劳动者提前____天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位提前____天书面通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前____天口头通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位因劳动者严重违反规章制度或者严重失职，可以立即解除劳动合同。5.2劳动合同的终止劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄或者享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者死亡或者被宣告死亡，劳动合同终止。第六条劳动争议的解决6.1劳动争议的解决途径劳动争议发生后，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。6.2劳动仲裁劳动仲裁委员会作出的裁决具有法律效力，双方应予以执行。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。6.3劳动争议诉讼劳动争议诉讼应按照民事诉讼法的有关规定进行。诉讼期间，劳动合同的履行不受影响，除非法院另有规定。第八条合同的生效、无效和解除8.1合同的生效本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。双方应按照合同约定履行各自的义务，维护劳动合同的合法权益。8.2合同的无效劳动合同的订立、变更、解除或者终止违反法律、法规的，无效。劳动合同的无效或者部分无效，不影响其他部分的效力。8.3合同的解除劳动合同的解除应当符合法律、法规的规定，并按照合同的约定执行。用人单位或者劳动者解除劳动合同，应当提前通知对方，并办理相关手续。第九条合同的履行和监督9.1合同的履行双方应严格按照劳动合同的约定履行各自的义务。劳动合同的履行过程中，如有争议，应通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决。9.2合同的监督用人单位和劳动者应当互相监督，确保合同的履行。用人单位有权对劳动者的工作情况进行检查，劳动者应当予以配合。第十条合同的变更和解除10.1合同的变更用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。10.2合同的解除劳动合同的解除应当符合法律、法规的规定，并按照合同的约定执行。用人单位或者劳动者解除劳动合同，应当提前通知对方，并办理相关手续。第十一条保密条款11.1保密义务劳动者在劳动合同期限内和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务。劳动者不得向第三方泄露或者允许第三方使用用人单位的商业秘密和机密信息。11.2保密期限保密期限自劳动合同生效之日起计算，至劳动合同解除或者终止之日起____年止。11.3保密违约责任劳动者违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第十二条竞业限制条款12.1竞业限制的范围和期限劳动者在劳动合同期限内和解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或者类似工作的其他用人单位工作。竞业限制的区域为全国。12.2竞业限制的违约责任劳动者违反竞业限制约定的，应当承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第十三条知识产权条款13.1知识产权的保护劳动者在履行劳动合同过程中创造的发明创造、作品等，除法律另有规定外，属于劳动者与用人单位共同所有。13.2知识产权的归属劳动者在履行劳动合同过程中创造的发明创造、作品等，归劳动者与用人单位共同所有。13.3知识产权的许可和转让劳动者与用人单位可以就知识产权的许可和转让签订专项协议。第十四条违约责任14.1用人单位的违约责任用人单位未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，应当承担违约责任，支付劳动者违约金。14.2劳动者的违约责任劳动者未按照合同约定履行工作职责、违反保密义务或者竞业限制的，应当承担违约责任，支付用人单位违约金。14.3损失赔偿用人单位或者劳动者因违约行为遭受损失的，违约方应当承担赔偿责任。14.4合同的履行和监督双方应当履行合同约定的义务，并接受合同约定的监督。违约方未履行合同义务的，对方有权请求违约方承担违约责任。14.5合同的效力本合同一经签订，即具有法律效力。双方应当遵守国家法律、法规的规定，履行合同义务，保障合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。第三方介入是指在甲方和乙方履行合同过程中，涉及到第三方权益、利益或义务的情况。15.2第三方介入的范围第三方提供技术支持、咨询或服务；第三方参与合同的履行，如供应商、客户等；第三方对合同的履行产生影响，如政府机构、监管机构等；第三方与甲方或乙方存在权益关系，如股东、合作伙伴等。16.第三方介入的附加条款和说明16.1第三方选择的权力和责任甲方和乙方在选择第三方时，应充分了解第三方的信誉、能力和合法性。选择的第三方应符合国家法律法规的要求，并确保第三方的行为不损害国家利益、社会公共利益及他人合法权益。16.2甲乙方的义务和责任甲方和乙方在合同履行过程中，应确保第三方的合法权益得到尊重和保护。甲方和乙方应履行向第三方支付费用、提供必要的资料和信息等义务，并承担因自身原因导致第三方权益受损的责任。16.3第三方的主要权利和义务第三方在介入合同过程中，有权获得合同约定的权益，并承担相应的义务。第三方应按照合同约定提供服务或履行义务，并保证其行为的合法性和有效性。16.4第三方责任限额第三方对甲方和乙方承担的责任限额，应根据合同的约定和第