二零二四年度人力资源和社会保障局劳动争议调解员聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源和社会保障局劳动争议调解员聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（人力资源和社会保障局）1.2：乙方（劳动争议调解员）第二条：合同期限2.1：合同有效期为2024年度第三条：乙方的职责和任务3.1：乙方负责处理甲方所辖范围内的劳动争议案件3.2：乙方应按照相关法律法规和甲方的工作要求，公正、公平地调解劳动争议第四条：乙方的权利和待遇4.1：乙方享有国家规定的劳动争议调解员待遇4.2：乙方在履行职责过程中，有权要求相关单位和个人提供必要的协助和配合第五条：乙方的义务5.1：乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的工作纪律5.2：乙方应保守国家秘密和甲方的工作秘密第六条：合同的变更和解除6.1：合同的变更和解除应遵循国家法律法规和甲方的工作规定第七条：违约责任7.1：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任第八条：争议解决8.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2：如协商不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条：合同的生效、终止和续签9.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.2：合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止9.3：如需续签，双方应在本合同期满前30日内签订新的合同第十条：其他约定10.1：双方应遵守国家法律法规和甲方的工作规定，共同维护劳动争议调解工作的正常进行第十一条：甲方对乙方的培训和考核11.1：甲方应对乙方进行业务知识和职业道德的培训第十二条：甲方对乙方的支持与保障12.1：甲方应提供乙方必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等12.2：甲方应对乙方在履行职责过程中遭受的不当侵害提供必要的法律援助和保护第十三条：乙方的工作保密承诺13.1：乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露在工作中获取的国家秘密、商业秘密和个人信息第十四条：合同的保管和复印件14.1：双方各执一份合同正本，合同副本具有同等法律效力14.2：合同的保管和复印件应严格按照国家法律法规和甲方的工作规定执行第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（人力资源和社会保障局）是具有独立法人资格的行政机关，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，具有签订和履行本合同的权力。1.2：乙方（劳动争议调解员）为具有完全民事行为能力的自然人，具备相关的专业知识和调解能力，根据甲方的工作需要，同意担任劳动争议调解员。第二条：合同期限2.1：本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2：除非合同双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续签，续签期限和内容另行协商确定。第三条：乙方的职责和任务3.1：乙方作为甲方劳动争议调解员，应全面履行调解职责，处理甲方所辖范围内的劳动争议案件。3.2：乙方应严格按照相关法律法规和甲方的工作要求，公正、公平、高效地调解劳动争议，确保劳动关系的和谐稳定。3.3：乙方在调解过程中，应保护双方的合法权益，尊重当事人的意愿，避免矛盾激化。第四条：乙方的权利和待遇4.1：乙方享有国家规定的劳动争议调解员待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。4.2：乙方在履行职责过程中，有权要求相关单位和个人提供必要的协助和配合，有关单位和个人应予以支持。4.3：乙方有权参加甲方组织的业务培训和职业发展活动，提升个人能力和素质。第五条：乙方的义务5.1：乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的工作纪律，不得违反法律法规和职业道德。5.2：乙方应保守国家秘密和甲方的工作秘密，不得泄露调解过程中的敏感信息。5.3：乙方应定期向甲方报告工作进展和统计数据，接受甲方的监督和管理。第六条：合同的变更和解除6.1：合同的变更和解除应遵循国家法律法规和甲方的工作规定，任何一方不得擅自变更或解除合同。6.2：如乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3：如甲方因工作需要变更或解除本合同，应提前30日书面通知乙方，并给予乙方必要的经济补偿。第七条：违约责任7.1：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。7.2：甲方未按照约定提供工作条件或未按时支付乙方待遇，应承担相应的违约责任，并支付乙方相应的经济补偿。7.3：任何一方违反法律法规和本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担相应的法律责任。第八条：争议解决8.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。双方应本着平等、公平、诚实信用的原则，积极沟通，互相理解，达成共识。8.2：如协商不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。任何一方不得擅自采取任何影响合同履行或对方权益的行为。第九条：合同的生效、终止和续签9.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2：合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。9.3：如需续签，双方应在本合同期满前30日内签订新的合同。新合同的条款应经双方协商一致，并符合法律法规的规定。第十条：其他约定10.1：双方应遵守国家法律法规和甲方的工作规定，共同维护劳动争议调解工作的正常进行。10.3：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：甲方对乙方的培训和考核11.2：甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工作评价和待遇调整的依据。第十二条：甲方对乙方的支持与保障12.1：甲方应提供乙方必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。12.2：甲方应对乙方在履行职责过程中遭受的不当侵害提供必要的法律援助和保护。第十三条：乙方的工作保密承诺13.1：乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露在工作中获取的国家秘密、商业秘密和个人信息。13.2：乙方应遵守甲方的保密制度，不得将工作中所涉及的信息用于个人gain或泄露给第三方。第十四条：合同的保管和复印件14.1：双方各执一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。14.2：合同的保管和复印件应严格按照国家法律法规和甲方的工作规定执行。双方应确保合同原件的安全和完整性。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或介入到本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监督方、协助方等，以及其他任何形式的中间服务机构或个人。第二条：第三方介入的条件和程序2.1：当本合同履行过程中出现需要第三方介入的情况时，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准和程序。2.2：甲方和乙方应确保第三方的选择符合国家法律法规和相关规定，且具备相应的资质和能力。2.3：第三方介入前，甲方和乙方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项和范围。第三条：第三方的责任和义务3.1：第三方应严格按照甲方和乙方的要求和约定，完成介入事项，并对其提供的服务或结果负责。3.2：第三方应遵守国家法律法规和甲方的工作规定，保护国家秘密、商业秘密和个人信息。3.3：第三方在介入过程中，不得侵犯甲方和乙方的合法权益，不得利用介入事项获取不正当利益。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1：第三方与甲方和乙方之间是独立的法律关系，甲方和乙方不承担第三方介入事项的法律责任。4.2：甲方和乙方应各自承担与第三方签订的书面协议中的权利和义务，第三方不承担甲方和乙方之间的合同义务。第五条：第三方的责任限额5.1：第三方应根据自己的介入事项和范围，承担相应的责任。责任限额应在书面协议中明确。5.2：如第三方因故意或过失导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额和方式应在书面协议中约定。5.3：第三方对甲方和乙方承担的赔偿责任，不高于其介入事项的费用。如书面协议中未约定费用，则根据实际情况确定。第六条：第三方介入的终止和解除6.1：第三方介入事项完成后，甲方和乙方应共同协商确定终止或解除第三方介入的事宜。6.2：终止或解除第三方介入事项时，甲方和乙方应与第三方办理相关手续，并结清其介入事项的费用。第七条：甲方和乙方的权利和义务7.1：甲方和乙方应共同监督第三方的介入事项，确保其符合法律法规和本合同的约定。7.2：甲方和乙方应对第三方的介入事项结果进行评估，如有需要，可要求第三方进行修正或补充。7.3：甲方和乙方应按约定支付第三方的费用，并对其服务质量进行评价。第八条：争议解决8.1：如甲方和乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2：任何一方不得擅自采取任何影响合同履行或对方权益的行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（人力资源和社会保障局）的组织机构代码证、法人代表身份证明等相关证件的复印件。附件二：乙方（劳动争议调解员）的身份证、学历证明、职业资格证书等相关证件的复印件。附件三：第三方介入事项的书面协议，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监督方、协助方等。附件四：甲方和乙方之间的劳动合同样本。附件五：甲方和乙方签订的保密协议。附件六：第三方介入事项的费用清单和支付凭证。附件七：第三方介入事项的成果报告或评估意见。附件八：甲方和乙方之间的其他相关协议或文件。附件的详细要求和说明：1.附件一应确保证件的真实性、有效性和完整性，如有变更，应及时更新。2.附件二应确保乙方具备相关的专业知识和调解能力，符合甲方的工作要求。3.附件三应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项和范围。4.附件四和附件五应符合国家法律法规和甲方的工作规定，保障双方的合法权益。5.附件六应详细列出第三方介入事项的费用，包括服务费、交通费、住宿费等。6.附件七应客观、公正地反映第三方介入事项的成果，如有需要，应附上相关证据材料。7.附件八包括但不限于双方之间的其他相关协议或文件，应确保其合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作条件或未按时支付乙方待遇。2.乙方未按照约定履行调解职责，或违反国家法律法规和甲方的工作纪律。3.第三方未按照约定完成介入事项，或违反国家法律法规和甲方的工作规定。4.甲方和乙方未按照约定支付第三方费用，或第三方未按照约定提供服务。5.任何一方未经对方同意，擅自变更或解除合同。6.任何一方泄露国家秘密、商业秘密和个人信息。7.任何一方利用介入事项获取不正当利益，或侵犯对方合法权益。违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失，违约方应承担相应的赔偿