2024年度人力资源管理外包服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理外包服务合同本合同目录一览1.服务内容1.1人力资源管理服务1.1.1招聘与配置1.1.2培训与发展1.1.3绩效管理1.1.4员工关系管理1.2咨询服务1.2.1人力资源战略规划1.2.2薪酬福利设计1.2.3劳动关系咨询1.2.4人力资源信息系统咨询2.服务范围2.1服务对象2.2服务地点2.3服务时间3.服务费用3.1服务费用计算3.2费用支付方式3.3费用调整机制4.服务质量保障4.1服务满意度评估4.2服务问题解决机制4.3服务质量改进计划5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务与期限5.3保密违约责任6.合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件6.2合同变更程序6.3合同终止条件6.4合同终止后的权利义务处理7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点与机构8.3仲裁费用承担9.法律适用与争议解决9.1合同适用法律9.2法律适用优先级10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址与联系方式11.其他条款11.1甲方授权代表11.2乙方服务团队11.3合同解除与替代方案12.附件12.1服务内容详细说明12.2服务费用明细表12.3保密协议13.签署页14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1人力资源管理服务1.1.1招聘与配置甲方同意乙方根据甲方的要求，为甲方提供招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试和提供候选人推荐报告。1.1.2培训与发展乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，包括为新员工提供入职培训、为在职员工提供专业技能培训和职业发展规划。1.1.3绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、组织实施绩效考核和提供绩效反馈面谈。1.1.4员工关系管理乙方为甲方提供员工关系管理服务，包括处理员工投诉和纠纷、协助甲方制定员工福利政策和员工激励计划。1.2咨询服务1.2.1人力资源战略规划乙方为甲方提供人力资源战略规划服务，包括分析甲方业务发展需求、制定人力资源规划和提供实施建议。1.2.2薪酬福利设计乙方为甲方提供薪酬福利设计服务，包括分析市场薪酬水平、制定薪酬结构和福利政策。1.2.3劳动关系咨询乙方为甲方提供劳动关系咨询服务，包括提供劳动法咨询、协助甲方处理劳动关系纠纷。1.2.4人力资源信息系统咨询乙方为甲方提供人力资源信息系统咨询服务，包括分析甲方需求、提供系统选型建议和实施指导。第二条：服务范围2.1服务对象乙方提供的服务对象为甲方所有员工。2.2服务地点乙方提供的服务地点为甲方指定的地点。2.3服务时间乙方提供的服务时间为合同签订之日起至2024年12月31日止。第三条：服务费用3.1服务费用计算乙方向甲方收取的服务费用为人民币万元整，其中包括人力资源管理服务费用和咨询服务费用。3.2费用支付方式甲方应按照合同约定的付款周期和付款方式向乙方支付服务费用。3.3费用调整机制如遇市场环境变化或其他特殊情况，双方可协商调整服务费用。第四条：服务质量保障4.1服务满意度评估乙方定期向甲方汇报服务进展情况，并接受甲方的满意度评估。4.2服务问题解决机制乙方应在接到甲方通知后3个工作日内响应并解决甲方提出的问题。4.3服务质量改进计划乙方根据甲方反馈意见，制定服务质量改进计划，并定期向甲方报告改进情况。第五条：保密条款5.1保密信息范围乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，包括但不限于甲方员工个人信息、业务机密和内部管理信息。5.2保密义务与期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后5年内有效。5.3保密违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第六条：合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同变更程序如需变更合同内容，双方应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。6.3合同终止条件合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同；6.4合同终止后的权利义务处理合同终止后，乙方应向甲方移交所有服务资料，并协助甲方处理与服务相关的后续事宜。第八条：违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此造成的一切损失。8.2乙方违约责任乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第九条：争议解决9.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2仲裁地点与机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为中国国际经济贸易仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。9.3仲裁费用承担仲裁费用按照中国国际经济贸易仲裁委员会的仲裁规则承担。第十条：法律适用与争议解决10.1合同适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律适用优先级如本合同内容与中华人民共和国法律相抵触，应以法律规定为准。第十一条：通知与送达11.1通知方式双方通过书面形式相互发出通知，通知以传真、电子邮件或邮政方式送达对方指定的地址。11.2送达地址与联系方式甲乙双方的送达地址与联系方式如下：（1）甲方：（2）乙方：第十二条：其他条款12.1甲方授权代表甲方授权代表如下：（1）姓名：（2）职务：（3）联系方式：12.2乙方服务团队乙方服务团队人员名单如下：（1）姓名：（2）职务：（3）联系方式：12.3合同解除与替代方案如双方同意解除本合同，应签订书面解除协议，并经双方盖章确认。第十三条：附件13.1服务内容详细说明附件一：服务内容详细说明13.2服务费用明细表附件二：服务费用明细表13.3保密协议附件三：保密协议第十四条：签署页甲方（盖章）：乙方（盖章）：合同签订日期：2024年第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1定义本合同所述第三方是指除甲乙双方外，根据本合同约定参与服务提供或利益相关的其他主体。15.2第三方责任甲乙双方同意，第三方根据本合同约定参与服务提供时，应承担相应的责任。第三方对甲乙双方承担的责任不应超过甲乙双方之间的合同约定。15.3第三方义务第三方应按照本合同约定提供服务，并保证服务质量符合甲乙双方的要求。第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第十六条：第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。如甲乙双方无法达成一致，可提交至有管辖权的人民法院或中国国际经济贸易仲裁委员会进行裁决。16.2第三方介入程序第三方介入服务的程序如下：（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方与甲乙双方签订书面协议，明确服务内容、范围、期限及费用等；（3）甲乙双方与第三方共同履行合同约定的服务。第十七条：第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方对甲乙双方承担的责任总额，包括但不限于损害赔偿、违约金等。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、服务范围、服务期限等因素，由甲乙双方协商确定。如甲乙双方无法达成一致，可提交至有管辖权的人民法院或中国国际经济贸易仲裁委员会进行裁决。17.3第三方责任限额的调整甲乙双方可根据第三方服务实际情况，协商调整第三方责任限额。如甲乙双方无法达成一致，可提交至有管辖权的人民法院或中国国际经济贸易仲裁委员会进行裁决。第十八条：第三方与甲乙双方的权利义务划分18.1第三方与甲乙双方的权利义务划分第三方根据本合同约定提供服务时，与甲乙双方之间的权利义务划分如下：（1）第三方应按照本合同约定提供服务，并保证服务质量符合甲乙双方的要求；（2）甲乙双方应按照本合同约定支付服务费用，并对第三方提供服务过程中产生的损失承担责任；（3）甲乙双方应协助第三方履行合同约定的服务，并按照本合同约定向第三方支付服务费用。18.2第三方与甲乙双方的沟通协作第十九条：第三方违约处理19.1第三方违约行为第三方违反本合同约定，包括但不限于未按照约定提供服务、服务质量不符合要求等。19.2第三方违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。第三方对甲乙双方承担的违约责任不应超过甲乙双方之间的合同约定。19.3第三方违约处理程序如第三方发生违约行为，甲乙双方应书面通知第三方。第三方应在接到通知后15日内采取措施予以改正。如第三方未能采取有效措施改正违约行为，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。第二十条：其他相关事项20.1第三方信息保密第三方应对甲乙双方提供的保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。第三方对甲乙双方承担的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后5年内有效。20.2第三方税务责任第三方应按照相关法律法规承担税务责任，包括但不限于增值税、营业税、所得税等。20.3第三方合规性第三方应确保其服务提供行为符合国家法律法规、行业规范及甲乙双方的要求。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明本附件详细列举了乙方应提供的各项人力资源管理服务内容，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理等。附件二：服务费用明细表本附件详细列出了服务费用的计算方式、付款周期和付款方式，以及费用的调整机制。附件三：保密协议本附件明确了双方对于保密信息的定义、保密义务及违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求；2.乙方未按照约定时间完成服务；3.乙方未按照约定支付服务费用；4.甲方未按照约定支付服务费用；5.甲方未按照约定提供必要的协助和支持；6.双方未按照约定履行合同其他义务。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约金比例进行赔偿；2.按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接损失和间接损失；3.违约方应承担因违约产生的额外费用，如诉讼费、仲裁费等；4.违约方应承担因违约导致对方产生的其他损失。示例说明：如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并按照合同约定的违约金比例进行赔偿。如乙方未能在规定时间内改正，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因违约产生的损失。全文完。2024年度人力资源管理外包服务合同1本合同目录一览1.合同主体及服务内容1.1甲方主体及服务需求1.2乙方主体及服务提供2.服务范围与职责2.1乙方服务范围2.2乙方职责与义务3.服务期限与时间3.1服务期限3.2服务时间4.人员配置与培训4.1人员配置4.2培训安排5.服务质量与考核5.1服务质量标准5.2考核机制6.费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式与时间7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任与赔偿8.1违约行为8.2赔偿责任9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解或仲裁10.合同的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件11.解除与退出11.1解除条件11.2退出机制12.一般条款12.1合同的生效、修改与解除12.2通知与送达12.3法律适用与争议解决12.4其他约定13.附件13.1服务内容详细清单13.2人员配置详细方案13.3培训计划与课程设置14.签字盖章页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及服务内容1.1甲方主体及服务需求（此处详细列举甲方需要的服务需求，如招聘、薪酬福利管理、员工培训等）1.2乙方主体及服务提供（此处详细列举乙方的相关资质、经验、服务能力等）第二条服务范围与职责2.1乙方服务范围（此处详细列举乙方需要提供的服务范围，如招聘渠道筛选、简历筛选、面试安排、薪酬体系设计、员工培训计划等）2.2乙方职责与义务（此处详细列举乙方的职责与义务，如保证服务质量、按时完成任务、对甲方提供的信息保密等）第三条服务期限与时间3.1服务期限本合同的服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.2服务时间乙方应在合同约定的服务期限内，按照甲方的要求提供服务。具体服务时间如下：（此处详细列举乙方的服务时间，如每周工作日的上班时间等）第四条人员配置与培训4.1人员配置乙方根据甲方的服务需求，配置足够数量和能力的人力资源管理人员，负责甲方的人力资源管理工作。人员配置方案如下：（此处详细列举乙方配置的人员数量、岗位、职责等信息）4.2培训安排乙方应对所配置的人员进行培训，确保其具备甲方所需的能力和素质。培训安排如下：（此处详细列举培训的时间、内容、方式等信息）第五条服务质量与考核5.1服务质量标准（此处详细列举乙方的服务质量标准，如响应时间、招聘成功率、员工满意度等）5.2考核机制甲方对乙方提供的服务进行定期考核，考核方式如下：（此处详细列举考核的方式、时间、指标等信息）第六条费用及支付方式6.1服务费用（此处详细列举支付方式，如按月支付、按服务项目支付等信息）6.2支付方式与时间甲方应在合同约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付服务费用。支付时间如下：（此处详细列举支付时间，如每月5日前支付上月服务费用等信息）第八条保密与知识产权7.1保密条款乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同终止或解除之日起计算，延续五年。7.2知识产权归属乙方在提供服务过程中产生的智力成果，包括但不限于创意、设计、图表等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的注册、保护和维权工作。第九条违约责任与赔偿8.1违约行为双方应严格履行合同约定的义务。如有违约行为，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接损失。8.2赔偿责任违约方应按照甲方实际损失的金额赔偿，如无法计算损失金额，则赔偿违约方服务费用的一倍。第十条争议解决方式9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解或仲裁如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解，或向乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同的变更与终止10.1变更条件合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。10.2终止条件合同终止条件如下：（1）合同履行期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，对方通知违约方后解除合同；（4）法律、法规、政策等要求必须终止合同的。第十二条解除与退出11.1解除条件合同解除条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，对方通知违约方后解除合同；（3）合同履行期限届满，双方未续签；（4）法律、法规、政策等要求必须解除合同的。11.2退出机制一方如欲退出合同，应提前三个月书面通知对方，并按照合同约定承担退出产生的相关责任。第十三条一般条款12.1合同的生效、修改与解除本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和解除应经双方书面同意，并符合相关法律法规的规定。12.2通知与送达双方通过电子邮件、快递或直接送达等方式进行通知和文件送达。通知和文件送达地址如下：甲方：（填写甲方地址）乙方：（填写乙方地址）12.3法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.4其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条签字盖章页13.1甲方签字盖章（此处附上甲方签字盖章页）13.2乙方签字盖章（此处附上乙方签字盖章页）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同服务提供、实施、监督等过程中的任何个人、公司或组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、评审专家、培训讲师、供应商等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方选择甲方或乙方如需引入第三方参与合同履行，应提前书面通知对方，并在合同中明确第三方的选择标准、职责范围和权利义务。2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方书面提议引入第三方；（2）双方就第三方的选择、职责和权利义务进行协商；（3）双方签署书面协议，明确第三方的职责和权利义务；（4）第三方按照协议约定参与合同履行。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照双方书面协议的约定，履行相关职责，并承担相应的责任。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，确保服务质量和效果。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方应视甲方为客户，按照甲方的要求提供服务，并接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方关系第三方应视乙方为合作伙伴，按照乙方的要求提供服务，并接受乙方的监督和管理。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额设定第三方责任限额应根据第三方的资质、经验、服务能力等因素进行评估，并在书面协议中明确。5.3第三方责任限额调整如第三方在履行合同过程中出现新的情况，需要调整责任限额的，双方应签署书面协议进行调整。第六条第三方介入对合同其他各方的影响6.1第三方介入不影响甲方与乙方之间的合同关系。甲方与乙方仍应按照合同约定履行各自的权利和义务。6.2第三方介入不影响甲方与第三方、乙方与第三方之间的合同关系。甲方与第三方、乙方与第三方应按照各自书面协议的约定履行各自的权利和义务。第七条第三方介入的终止与退出7.1第三方终止条件第三方介入的终止条件如下：（1）双方书面协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除书面协议；（4）法律、法规、政策等要求必须终止第三方介入的。7.2第三方退出机制第三方如欲退出合同，应提前三个月书面通知甲方和乙方，并按照书面协议承担退出产生的相关责任。第八条第三方介入的违约责任与赔偿8.1第三方违约行为第三方如出现违约行为，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的直接损失。8.2第三方赔偿责任第三方应按照甲方或乙方实际损失的金额赔偿，如无法计算损失金额，则赔偿第三方服务费用的一倍。第九条争议解决方式9.1第三方争议解决第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向第三方所在地的人民调解委员会申请调解，或向第三方所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.2第三方争议对其他各方的影响第三方与甲方或乙方之间的争议，不影响甲方与乙方之间的合同关系。甲方与乙方仍应按照合同约定履行各自的权利和义务。第十条合同的变更与终止10.1第三方变更条件第三方与甲方或乙方之间的书面协议的变更，需经双方协商一致，并签署书面变更协议。10.2第三方终止条件第三方与甲方或乙方之间的书面协议的终止条件，按照双方书面协议的约定执行。第十一条一般条款11.1第三方协议的生效、修改与解除第三方与甲方或乙方之间的书面协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2第三方协议的通知与送达第三方与甲方或乙方之间的书面协议的通知与送达，按照双方书面协议的约定执行。11.3第三方协议的适用法律与争议解决第三方与甲方或乙方之间的书面协议的适用法律与争议解决第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细清单附件2：人员配置详细方案附件3：培训计划与课程设置附件4：服务质量标准与考核机制附件5：保密协议附件6：知识产权归属确认书附件7：第三方选择标准及评估报告附件8：第三方服务协议附件9：第三方责任限额确认书附件10：合同变更与终止协议附件11：违约行为及责任认定清单附件12：争议解决方式确认书附件13：合同履行过程中的其他重要文件附件详细要求和说明：附件1：服务内容详细清单本附件详细列举甲方所需服务的具体内容，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工培训等。附件2：人员配置详细方案本附件详细说明乙方为甲方提供服务所需配置的人员数量、岗位、职责等信息。附件3：培训计划与课程设置本附件详细列出乙方为甲方员工提供的培训计划及课程设置，包括培训时间、内容、方式等。附件4：服务质量标准与考核机制本附件详细规定乙方的服务质量标准，以及甲方对乙方服务的考核机制和考核指标。附件5：保密协议本附件为乙方与甲方之间签订的保密协议，约定双方在合同履行过程中对商业秘密、机密信息的保密义务。附件6：知识产权归属确认书本附件确认乙方在提供服务过程中产生的智力成果的知识产权归甲方所有。附件7：第三方选择标准及评估报告本附件详细说明甲方和乙方在选择第三方时应遵循的标准和评估报告。附件8：第三方服务协议本附件为甲方、乙方与第三方之间签订的服务协议，明确第三方的职责、权利和义务。附件9：第三方责任限额确认书本附件确认第三方的责任限额，即第三方在履行合同过程中因其过错导致甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。附件10：合同变更与终止协议本附件详细说明合同变更和终止的条件、程序和双方应承担的责任。附件11：违约行为及责任认定清单本附件详细列举合作中可能出现的违约行为及违约责任认定标准。附件12：争议解决方式确认书本附件确认双方在发生争议时应遵循的争议解决方式，如协商、调解、仲裁等。附件13：合同履行过程中的其他重要文件本附件包括合同履行过程中产生的其他重要文件，如验收报告、付款凭证等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定清单如下：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付违约金。示例：甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，乙方通知甲方后仍未支付，乙方据此终止服务。2.乙方未按照约定时间完成服务任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.第三方未按照约定提供服务，甲方和乙方均有权要求第三方支付违约金，并有权解除与第三方的协议。示例：第三方在提供服务过程中未达到约定标准，甲方和乙方通知第三方后仍未改进，甲方和乙方据此解除与第三方的协议。4.甲方和乙方未按照约定履行合同义务，双方均有权要求对方支付违约金，并有权解除合同。示例：甲方和乙方在合同履行过程中出现未履行约定义务的情况，对方通知后仍未履行，对方据此解除合同。5.第三方侵犯甲方或乙方的知识产权，甲方和乙方均有权要求第三方停止侵权行为，并有权要求赔偿。示例：第三方在提供服务过程中使用甲方或乙方的知识产权而未取得授权，甲方和乙方通知第三方后仍未停止侵权行为，甲方和乙方据此要求赔偿。全文完。2024年度人力资源管理外包服务合同3本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务项目明细2.3乙方服务团队的组成及资质要求第三条：服务期限3.1合同有效期限为2024年度3.2双方协商一致可延长合同期限第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式4.2费用支付的时间和方式4.3费用调整机制第五条：服务质量及标准5.1乙方应达到的服务质量标准5.2乙方服务过程中的质量监控和评估5.3乙方服务质量改进措施第六条：保密条款6.1双方对合同执行过程中获取的信息保密6.2保密信息的范围和期限6.3保密信息泄露的责任追究第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2乙方未达到服务质量标准的违约责任7.3不可抗力导致合同违约的处理第八条：争议解决8.1双方发生争议解决的途径8.2双方选择仲裁或诉讼解决争议8.3仲裁或诉讼地点及适用法律第九条：合同的变更、解除和终止9.1双方协商一致变更、解除或终止合同的条件9.2合同解除或终止后的权利义务处理第十条：合同的生效10.1双方签字盖章确认合同10.2合同自双方签字盖章之日起生效第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项11.2附件：服务项目详细说明、服务费用明细表等第十二条：甲方权利和义务12.1甲方对乙方服务的要求和监督权12.2甲方应提供的协助和支持12.3甲方对乙方服务成果的验收权第十三条：乙方权利和义务13.1乙方按约定提供服务的义务13.2乙方对甲方提供的信息保密义务13.3乙方应承担的违约责任第十四条：附则14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，取代之前所有书面或口头协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××地址。1.2乙方名称：×××人力资源管理咨询有限公司，地址：×××地址。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.2服务项目明细如下：2.2.1人力资源规划：根据甲方业务发展需求，为甲方提供人力资源结构优化方案。2.2.2招聘与配置：协助甲方进行人员招聘，提供人才筛选、面试安排等服务。2.2.3培训与发展：为甲方员工提供培训计划制定、实施及效果评估等服务。2.2.4薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利体系，包括薪资结构、绩效考核、福利政策等。2.2.5劳动关系管理：为甲方提供劳动关系咨询，处理劳动争议等相关事务。2.3乙方服务团队的组成及资质要求：2.3.1乙方服务团队应具备相关专业背景和丰富经验，团队成员的资质证书应符合国家相关规定。2.3.2乙方服务团队应保持稳定，确保服务项目的连续性和专业性。第三条：服务期限3.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2双方协商一致可延长合同期限，延长后的合同期限应书面确认。第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式如下：4.1.1固定费用：每年人民币万元整（大写：人民币叁拾万元整），用于支付乙方服务团队的固定薪酬、社保等费用。4.1.2变动费用：根据甲方实际发生的招聘人数、培训人数等因素，按乙方提供的单价计算。4.2费用支付的时间和方式：4.2.1甲方应在每个合同年度开始前支付当年固定费用。4.2.2甲方应在实际发生变动费用后30日内支付相应费用。4.3费用调整机制：4.3.1双方可根据市场行情、政策变化等因素，在合同年度开始前协商调整费用。4.3.2乙方应提供合理的费用调整依据，经甲方确认后生效。第五条：服务质量及标准5.1乙方应达到的服务质量标准如下：5.1.1人力资源规划：确保甲方人力资源结构合理，满足业务发展需求。5.1.2招聘与配置：按时完成人员招聘，确保招聘质量。5.1.3培训与发展：制定并实施有效的培训计划，提升员工素质。5.1.4薪酬福利管理：确保薪酬福利体系合理，提高员工满意度。5.1.5劳动关系管理：及时处理劳动争议，维护双方合法权益。5.2乙方服务过程中的质量监控和评估：5.2.1双方定期召开服务质量评估会议，对乙方服务情况进行评估。5.2.2乙方应根据甲方提出的改进意见，及时调整服务质量。5.3乙方服务质量改进措施：5.3.1乙方应根据服务质量评估结果，制定改进措施。5.3.2乙方应定期向甲方报告改进进展及效果。第六条：保密条款6.1双方对合同执行过程中获取的信息保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2保密信息的范围和期限：本合同签订之日起至合同终止之日止。6.3保密信息泄露的责任追究：如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第八条：争议解决8.1双方发生争议解决的途径：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2双方选择仲裁或诉讼解决争议：如双方同意选择仲裁，则仲裁机构为X仲裁委员会。8.3仲裁或诉讼地点及适用法律：仲裁或诉讼地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第九条：合同的变更、解除和终止9.1双方协商一致变更、解除或终止合同的条件：9.1.1合同变更：双方同意调整合同约定的服务内容、费用等。9.1.2合同解除：因不可抗力因素导致合同无法履行，或双方协商一致解除合同。9.1.3合同终止：合同有效期限届满，且双方未达成续约协议。9.2合同解除或终止后的权利义务处理：9.2.1解除或终止合同后，乙方应立即停止提供服务。9.2.2乙方应在合同解除或终止后30日内，向甲方移交所有与服务相关的文件、资料等。9.2.3解除或终止合同后，双方应对保密信息继续履行保密义务。第十条：合同的生效10.1双方签字盖章确认合同：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同签订日期：2024年1月1日。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：11.1.1乙方应在合同有效期内，按照甲方要求，提供相关服务。11.1.2甲方应按照约定时间支付服务费用，如有延迟，应支付迟延付款的违约金。11.1.3双方应共同努力，维护合同的履行，确保服务质量。11.2附件：服务项目详细说明、服务费用明细表、乙方团队成员资质证书复印件等。第十二条：甲方权利和义务12.1甲方对乙方服务的要求和监督权：甲方有权根据业务发展需求，提出对乙方服务的要求和监督。12.2甲方应提供的协助和支持：甲方应提供乙方履行合同所需的协助和支持，包括但不限于提供相关文件、资料等。12.3甲方对乙方服务成果的验收权：甲方有权对乙方提供的服务成果进行验收，并提出改进意见。第十三条：乙方权利和义务13.1乙方按约定提供服务的义务：乙方应按照合同约定，提供高质量的服务。13.2乙方对甲方提供的信息保密义务：乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。13.3乙方应承担的违约责任：如乙方未按照约定提供服务，应承担相应的违约责任。第十四条：附则14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，取代之前所有书面或口头协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同无关的独立个体或组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。第二条：第三方介入的条件2.1双方同意引入第三方协助解决合同履行过程中出现的问题。2.2第三方介入需经双方协商一致，并签订书面协议。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方应按照双方约定，提供专业服务，并确保服务质量。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.3第三方应承担因自身原因导致合同违约的责任。第四条：第三方介入的程序4.1双方应在合同中明确第三方介入的条件和程序。4.2双方应共同选定第三方，并签订书面协议。4.3第三方介入后，双方应与第三方保持沟通，确保合同顺利履行。第五条：第三方费用5.1第三方费用由双方协商确定，并在书面协议中明确。5.2甲方应按照约定时间支付第三方费用。第六条：第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的责任限额应在书面协议中明确。6.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。第七条：第三方退出7.2第三方退出后，双方应继续履行本合同剩余条款。第八条：第三方与甲乙双方的关系8.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担法律责任。8.2第三方与甲乙双方之间不存在任何隶属或委托关系。第九条：第三方违约处理9.1第三方未按照约定提供服务时，甲方有权向第三方提出违约索赔。9.2第三方违约导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方协商一致变更、解除或终止合同的条件。10.2合同解除或终止后，第三方应立即停止提供服务。10.3解除或终止合同后，双方应对保密信息继续履行保密义务。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项。第十二条：甲方权利和义务12.1甲方对乙方服务的要求和监督权。12.2甲方应提供的协助和支持。12.3甲方对乙方服务成果的验收权。第十三条：乙方权利和义务13.1乙方按约定提供服务的义务。13.2乙方对甲方提供的信息保密义务。13.3乙方应承担的违约责任。第十四条：附则14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，取代之前所有书面或口头协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目详细说明附件二：服务费用明细表附件三：乙方团队成员资质证书复印件附件四：第三方介入协议附件五：保密协议附件六：服务质量评估表附件七：违约行为记录表附件一：服务项目详细说明本附件详细描述了乙方应提供的服务项目，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务的内容、标准和要求。附件二：服务费用明细表本附件详细列出了服务费用的计算方式，包括固定费用和变动费用的构成，以及费用支付的时间和方式。附件三：乙方团队成员资质证书复印件本附件提供了乙方服务团队成员的资质证书复印件，以证明乙方团队成员具备相关专业的资格和经验。附件四：第三方介入协议本附件详细描述了第三方介入的条件、程序、权利和义务，以及第三方责任限额等条款。附件五：保密协议本附件明确了双方对合同执行过程中获取的信息保密的义务，包括保密信息的范围、期限和泄露责任等。附件六：服务质量评估表本附件用于双方定期召开服务质量评估会议，对乙方服务情况进行评估，以保证服务质量。附件七：违约行为记录表本附件用于记录合作中涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准，以便于双方对违约行为进行追踪和管理。说明二：违约行为及责任认定：2.1乙方未按照约定时间提供服务或未达到服务质量标准。2.2乙方泄露甲方提供的保密信息。2.3乙方服务团队成员未按照约定提供服务。2.4甲方未按照约定时间支付服务费用。2.5甲方未提供乙方履行合同所需的协助和支持。违约责任认定标准：3.1乙方未按照约定时间提供服务或未达到服务质量标准，甲方有权要求乙方在约定时间内补足服务或改正违约行为。3.2乙方泄露甲方提供的保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.3乙方服务团队成员未按照约定提供服务，乙方应承担相应的违约责任。3.4甲方未按照约定时间支付服务费用，甲方应支付迟延付款的违约金。3.5甲方未提供乙方履行合同所需的协助和支持，甲方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源管理外包服务合同5本合同目录一览1.服务内容1.1人力资源规划1.2招聘与配置1.3培训与发展1.4薪酬管理1.5绩效管理1.6员工关系管理1.7福利管理1.8劳动争议处理1.9人力资源信息系统管理2.服务期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.服务费用3.1服务费用计算方式3.2服务费用支付方式3.3服务费用调整机制4.服务质量和标准4.1服务满意度评价指标4.2服务响应时间4.3服务完成率5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密义务违反的后果6.违约责任6.1服务提供商违约行为6.2委托方违约行为6.3违约责任的具体处理方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3诉讼管辖法院8.合同的变更和终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的权利义务处理9.服务提供商的义务和责任9.1服务提供商的资质要求9.2服务提供商的员工管理9.3服务提供商的服务保障10.委托方的义务和责任10.1委托方的配合义务10.2委托方的信息提供10.3委托方的费用支付11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件12.法律适用和解释12.1合同适用的法律12.2合同条款的解释13.其他约定13.1通知和送达13.2合同的完整性和独立性13.3合同的份数和保管14.附件14.1服务内容详细说明14.2服务费用明细表14.3保密信息清单14.4服务提供商资质证明文件14.5合同履行过程中产生的其他文件第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1人力资源规划双方同意，服务提供商根据委托方的业务需求和人力资源规划要求，提供合适的人力资源解决方案，并协助委托方进行人力资源规划的实施。1.2招聘与配置服务提供商负责根据委托方的要求，进行人员的招聘、筛选、面试、评估和配置工作。服务提供商需保证所招聘的人员符合委托方的岗位要求和业务发展需要。1.3培训与发展服务提供商应根据委托方的需求，制定并实施员工培训计划，提升员工的业务技能和工作效率。服务提供商还需关注员工的职业发展，提供相应的职业规划和发展机会。1.4薪酬管理服务提供商应负责委托方的薪酬管理体系的建立和维护，包括薪酬结构的设计、薪酬标准的制定、薪酬核算和发放等。1.5绩效管理服务提供商应协助委托方建立和实施绩效管理体系，包括设定绩效目标、绩效评估、绩效反馈等。服务提供商需确保绩效管理过程的公正、公平和透明。1.6员工关系管理服务提供商负责处理委托方的员工关系问题，包括员工沟通、员工关怀、员工福利、劳动争议调解等。1.7福利管理服务提供商应协助委托方制定并实施员工福利政策，包括社会保险、公积金、补充商业保险、员工活动等。1.8劳动争议处理服务提供商应负责处理委托方的劳动争议事宜，包括但不限于咨询、调解、仲裁和诉讼等。1.9人力资源信息系统管理服务提供商应建立和维护人力资源信息系统，确保系统的安全、稳定和高效运行。服务提供商需定期对系统进行升级和改进，以满足委托方的业务需求。第二条：服务期限2.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为2024年度，合同终止日期为2024年12月31日。第三条：服务费用3.1服务费用计算方式服务费用根据委托方的员工人数、岗位类别、服务内容等因素进行计算。具体计算方式详见附件。3.2服务费用支付方式委托方按月向服务提供商支付服务费用。支付方式可采用银行转账、支票等方式。3.3服务费用调整机制如遇市场环境、政策法规等变化，影响服务费用发生重大变化的，双方可协商调整服务费用。第四条：服务质量和标准4.1服务满意度评价指标服务满意度评价指标包括但不限于员工满意度、服务质量、响应速度等。4.2服务响应时间服务提供商应在接到委托方的服务请求后，及时响应并处理。一般情况下，响应时间不超过2个工作日。4.3服务完成率服务提供商应确保服务任务的完成率不低于95%。如服务完成率低于95%，服务提供商应按照约定承担相应的责任。第五条：保密条款5.1保密信息范围保密信息范围包括委托方的商业秘密、客户信息、内部管理资料等。5.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期2年。5.3保密义务违反的后果如服务提供商违反保密义务，应承担违约责任，赔偿委托方因此遭受的损失。第六条：违约责任6.1服务提供商违约行为服务提供商如有违约行为，应承担违约责任，赔偿委托方因此遭受的损失。6.2委托方违约行为委托方如有违约行为，应承担违约责任，赔偿服务提供商因此遭受的损失。6.3违约责任的具体处理方式双方应友好协商解决违约事宜，如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：争议解决7.1争议解决方式双方同意，如在合同履行过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可采用调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.2争议解决机构如选择调解，双方可共同选择信任的调解机构进行调解；如选择仲裁，双方同意向合同签订地仲裁委员会申请仲裁；如选择诉讼，双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3诉讼管辖法院双方约定，合同签订地人民法院具有本案的管辖权。第九条：合同的变更和终止8.1合同变更条件如因国家法律法规变化、政策调整或双方业务发展需要，可以书面形式协商变更合同内容。8.2合同终止条件8.3合同终止后的权利义务处理第十条：服务提供商的义务和责任9.1服务提供商的资质要求9.2服务提供商的员工管理服务提供商应对其员工进行有效管理，确保员工遵守国家法律法规、委托方的规章制度，并按照合同约定提供服务。9.3服务提供商的服务保障服务提供商应确保服务过程中的质量、安全、效率等达到合同约定的标准，并对服务过程中产生的问题及时进行解决。第十一条：委托方的义务和责任10.1委托方的配合义务委托方应按照合同约定，提供相关资料、信息和支持，确保服务提供商能够顺利履行合同义务。10.2委托方的信息提供委托方应如实提供与服务相关的业务情况、员工信息等，不得隐瞒或提供虚假信息。10.3委托方的费用支付委托方应按照合同约定，及时、足额支付服务费用，不得拖延或拖欠。第十二条：合同的生效、修改和解除11.1合