二零二四年度人力资源服务返点合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务返点合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：服务内容3.1乙方负责为甲方提供2024年度人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第四条：返点政策4.1乙方在提供人力资源服务过程中，按照甲方实际发生的服务费用的一定比例给予返点。第五条：返点计算方式5.1返点比例：乙方按照甲方实际支付的服务费用的5%给予返点。5.2返点计算周期：按照甲方支付服务费用的季度进行计算。第六条：返点支付方式6.1乙方在收到甲方支付的服务费用后的30日内，将返点金额支付给甲方。第七条：合同金额7.1本合同总金额为人民币万元整，其中包括甲方支付给乙方的服务费用及返点金额。第八条：服务质量保障8.1乙方应保证提供的人力资源服务符合甲方的要求，并确保服务质量。第九条：保密条款9.1乙方应对甲方提供的所有商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。第十条：违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。第十一条：争议解决11.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。第十三条：合同的生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非本合同提前终止或解除，否则合同期限自动延长一年。第三条：服务内容3.1乙方负责为甲方提供2024年度人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。3.2乙方应根据甲方的具体需求，制定详细的服务方案，并提交甲方审批。3.3乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供服务方案，并按照方案开始服务。第四条：返点政策4.1乙方在提供人力资源服务过程中，按照甲方实际发生的服务费用的一定比例给予返点。4.2返点比例：乙方按照甲方实际支付的服务费用的5%给予返点。4.3返点计算周期：按照甲方支付服务费用的季度进行计算。第五条：返点计算方式5.1返点金额计算公式：返点金额=甲方实际支付的服务费用×返点比例。5.2乙方应在每个计算周期结束后30日内，向甲方提供返点金额的详细计算报告。第六条：返点支付方式6.1乙方在收到甲方支付的服务费用后的30日内，将返点金额支付给甲方。6.2返点金额的支付方式为银行转账，账号信息为甲方提供的有效银行账号。第七条：合同金额7.1本合同总金额为人民币万元整，其中包括甲方支付给乙方的服务费用及返点金额。7.2甲方应在合同生效后30日内，向乙方支付合同总金额的50%。7.3剩余的50%合同金额，甲方应在乙方完成本合同约定的服务内容后支付。第八条：服务质量保障8.1乙方应保证提供的人力资源服务符合甲方的要求，并确保服务质量。8.2乙方应在服务过程中，按照行业标准和甲方的要求，严格把控服务质量。8.3乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并对甲方提出的合理建议予以采纳。第九条：保密条款9.1乙方应对甲方提供的所有商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。9.2乙方应与本公司员工签订保密协议，确保保密信息的安全性。9.3乙方应在合同终止后继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第十条：违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。10.2违约金的计算方式为：违约金=违约金额×1%。10.3违约方应承担因违约产生的其他损失赔偿责任。第十一条：争议解决11.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。12.2甲方提前终止或解除本合同的，应向乙方支付违约金。12.3乙方提前终止或解除本合同的，不得要求甲方支付违约金。第十三条：合同的生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。14.2补充协议与本合同具有同等法律效力，视为本合同的一部分。14.3本合同及其补充协议的变更、解除和终止，应按照本合同第十二条的约定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所述第三方指：非甲乙方主体，根据本合同约定参与甲方人力资源服务过程中涉及的各类中介机构、咨询机构、评审机构等。1.2第三方应按照本合同约定及行业标准提供服务，并对提供的服务质量承担责任。第二条：第三方介入程序2.1甲方根据业务需要，可以委托乙方邀请第三方参与人力资源服务。2.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方与第三方进行沟通，并确保第三方了解甲方的需求。2.3第三方应在甲方和乙方同意的期限内，完成介入服务，并向甲方和乙方提交服务报告。第三条：第三方责任及义务3.1第三方应按照本合同约定及行业标准提供服务，并确保服务符合甲方的要求。3.2第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权，不涉及任何违法行为。3.3第三方应承担因其提供的服务导致的甲方和/或乙方的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方和乙方之间是独立的合作关系，不构成任何法律上的从属关系。4.2第三方应独立承担因其提供的服务产生的法律责任，与甲方和乙方无关。4.3甲方和乙方不应被视为第三方的雇主、代理或合作伙伴。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲方的损失承担的责任限额为：人民币万元整。5.2第三方对乙方的损失承担的责任限额为：人民币万元整。5.3本合同项下第三方责任限额为本合同总金额的20%。第六条：第三方违约处理6.1第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向甲方和/或乙方支付违约金。6.2违约金的计算方式为：违约金=违约金额×1%。6.3第三方应承担因违约产生的其他损失赔偿责任。第七条：甲方和乙方的权利义务7.1甲方和乙方应按照本合同约定履行各自的义务，并确保第三方按约定提供服务。7.2甲方和乙方应协助第三方履行其义务，并提供必要的条件和资料。7.3甲方和乙方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量。第八条：第三方介入的终止8.1第三方完成本合同约定的服务后，本合同项下的第三方介入即告终止。8.2甲方和乙方不得无故拖延或拒绝支付第三方服务费用。8.3第三方不得无故提前终止服务，确需终止的，应与甲方和乙方协商一致。第九条：争议解决9.1对于因第三方介入引起的或与第三方介入有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第十条：其他约定10.1本合同及其补充协议的变更、解除和终止，应按照本合同第十二条的约定执行。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，视为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务方案详细描述乙方为甲方提供的人力资源服务内容、服务流程、服务时间表等。附件二：返点计算公式及示例提供详细的返点计算公式，并附上示例说明。附件三：服务质量保证协议明确乙方应遵守的服务质量标准，以及甲方对服务质量的监督和评估方式。附件四：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限、保密义务的履行方式等。附件五：第三方服务协议明确第三方的服务内容、服务期限、服务质量要求等，以及甲方和乙方的权利和义务。附件六：违约金计算公式及示例提供详细的违约金计算公式，并附上示例说明。附件七：争议解决方式及流程详细描述双方在发生争议时应采取的解决方式及流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源服务。3.乙方未达到约定的服务质量标准。4.第三方未按约定提供服务。5.第三方侵犯甲方或乙方的知识产权。6.任何一方违反本合同的其他约定。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=应付款项×1%。2.乙方未按约定提供人力资源服务或未达到约定的服务质量标准，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×1%。3.第三方未按约定提供服务，应承担相应的违约责任，向甲方和/或乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×1%。4.第三方侵犯甲方或乙方的知识产权，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.任何一方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。示例说明：1.若甲方在合同生效后30日内未支付服务费用，则构成违约，应支付违约金。2.若乙方在合同生效后未能按约定提供服务，则构成违约，应支付违约金。3.若第三方在服务过程中未按约定提供服务，则构成违约，应支付违约金。4.若第三方在服务过程中侵犯甲方或乙方的知识产权，则应承担相应的法律责任。5.若甲方在合同履行过程中违反其他约定，则应支付违约金。全文完。二零二四年度人力资源服务返点合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作事项定义第二条：合同期限2.1合同的有效期2.2合同的续约条款第三条：服务内容3.1乙方提供的服务内容3.2服务地点和时间3.3服务质量和标准第四条：返点政策4.1返点计算方式4.2返点支付时间和方式4.3返点金额的限制条件第五条：费用及支付5.1服务费用5.2费用支付的时间和方式5.3费用调整机制第六条：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密责任的承担6.3保密信息的例外情况第七条：违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体措施第八条：争议解决8.1争议解决的方式8.2诉讼管辖法院第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：法律适用和解释10.1合同适用的法律10.2合同的解释权归属第十一条：其他条款11.1双方的其他约定11.2合同的附件第十二条：合同的生效12.1合同的签署地点和时间12.2合同的生效条件第十三条：双方联系信息13.1甲方的联系信息13.2乙方的联系信息第十四条：完整合同14.1合同的完整性声明14.2合同的修订记录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：[甲方全称]，地址：[甲方地址]1.2乙方名称：[乙方全称]，地址：[乙方地址]1.3甲方与乙方之间的合作事项定义：本合同项下的合作事项是指乙方根据甲方的要求，向甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条：合同期限2.1合同的有效期：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，即从[起始日期]至[终止日期]。2.2合同的续约条款：如双方同意续约，应在本合同有效期届满前[具体天数]天内，签订书面续约协议。第三条：服务内容3.1乙方提供的服务内容：乙方应根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。3.2服务地点和时间：乙方应在本合同约定的时间内，到甲方指定的地点提供服务。3.3服务质量和标准：乙方应按照甲方提供的服务标准和要求，提供优质的服务，确保服务达到甲方满意的质量。第四条：返点政策4.1返点计算方式：乙方根据甲方的实际业务量，按照约定的比例计算返点金额。4.2返点支付时间和方式：乙方应在每季度结束后[具体天数]天内，将返点金额支付给甲方。4.3返点金额的限制条件：返点金额不得超过乙方提供服务收入的[具体比例]。第五条：费用及支付5.1服务费用：乙方提供服务的费用为[具体金额]，甲方应按照约定支付。5.2费用支付的时间和方式：甲方应在每季度开始前[具体天数]天内，支付服务费用给乙方。5.3费用调整机制：如因市场行情变化等原因，需调整服务费用，双方应协商一致，并签订书面变更协议。第六条：保密条款6.1保密信息的定义：保密信息是指在合同履行过程中，甲乙双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。6.2保密责任的承担：双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.3保密信息的例外情况：法律要求或法院命令要求披露的保密信息除外。第八条：争议解决8.1争议解决的方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖法院：乙方所在地人民法院具有本案的管辖权。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.2合同解除的条件：除非法律或合同另有规定，任何一方不得单方面解除合同。如双方协商一致解除合同，应签署书面协议，并按约定处理后续事宜。第十条：法律适用和解释10.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。第十一条：其他条款11.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同的附件：本合同附件包括双方签署的补充协议、附件表格等，均为本合同不可分割的一部分。第十二条：合同的生效12.1合同的签署地点和时间：本合同于[签署日期]在[签署地点]由双方代表签署。12.2合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：双方联系信息13.1甲方的联系信息：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]通讯地址：[通讯地址]13.2乙方的联系信息：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]通讯地址：[通讯地址]第十四条：完整合同14.1合同的完整性声明：本合同及附件内容完整，一经签署，即对双方具有法律约束力。14.2合同的修订记录：本合同如有修订，修订内容应由双方签署，并作为合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方介入：本合同涉及的第三方介入是指在甲乙双方履行合同时，涉及到的除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、监管方、服务提供商等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介方、咨询方、监管方、服务提供商等，以及其他在合同履行过程中可能涉及到的第三方主体。第二条：第三方的责任及义务2.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务，并对其提供的服务或产品的质量、安全性、合法性等负责。2.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，确保其提供服务或产品的合法性、合规性，并按照甲乙双方的约定履行其义务。第三条：第三方介入的程序和条件3.1第三方介入程序：当甲乙双方在履行合同时需要第三方介入时，应提前[具体天数]天通知对方，并共同协商确定第三方的选择标准和程序。3.2第三方介入条件：第三方介入的条件包括但不限于：符合甲乙双方约定的资格条件、具备相应的专业能力、符合相关法律法规的要求等。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应与甲方保持独立的关系，其提供的服务或产品不应被视为甲方的服务或产品。4.2第三方与乙方关系：第三方应与乙方保持独立的关系，其提供的服务或产品不应被视为乙方的服务或产品。第五条：第三方的责任限额5.1第三方责任限额：第三方对甲乙方的赔偿责任应限于第三方在合同中约定的范围内，且不应超过甲方或乙方因第三方介入而实际遭受的损失。第六条：第三方介入的变更和解除6.1第三方变更程序：当甲乙双方需要变更或解除第三方介入时，应提前[具体天数]天通知对方，并按照合同约定的程序进行。6.2第三方解除条件：第三方介入的解除条件包括但不限于：第三方无法履行其在合同中的义务、第三方违反法律法规、甲乙双方协商一致解除等。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方争议解决方式：当甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。7.2第三方争议管辖法院：乙方所在地人民法院具有本案的管辖权。第八条：其他相关事项8.1第三方信息披露：第三方应按照甲乙双方的要求，提供其相关信息，包括但不限于企业资质、业务许可证明等。8.2第三方合规检查：甲乙双方有权对第三方进行合规检查，确保第三方提供的服务或产品符合相关法律法规的要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细清单附件说明：本附件详细列出了乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。附件二：返点计算公式附件说明：本附件提供了返点金额计算的具体公式，包括计算基数、比例等。附件三：费用支付时间表附件说明：本附件明确了甲方支付服务费用的具体时间和方式，包括支付周期、支付金额等。附件四：保密信息范围和例外情况附件说明：本附件详细定义了保密信息的范围，并列出了保密信息例外的情况，如法律要求披露等。附件五：服务质量和标准附件说明：本附件列出了乙方提供服务的质量和标准，包括但不限于服务响应时间、服务满意度等。附件六：合同变更和解除协议附件说明：本附件明确了合同变更和解除的条件、程序和具体操作方式。附件七：争议解决方式附件说明：本附件详细说明了争议解决的途径和程序，包括友好协商、诉讼等方式。附件八：第三方信息披露模板附件说明：本附件为第三方提供的信息披露模板，包括第三方基本信息、资质证明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合质量标准。3.乙方未履行保密义务，泄露了保密信息。4.甲方未按约定提供必要的合作条件或干涉乙方的服务提供。5.第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合质量标准。违约责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合质量标准，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。3.乙方未履行保密义务，泄露了保密信息，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。4.甲方未按约定提供必要的合作条件或干涉乙方的服务提供，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。5.第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合质量标准，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求乙方负责协调解决。全文完。二零二四年度人力资源服务返点合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同范围及服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度人力资源服务，服务内容包括：2.1.1招聘服务：协助甲方进行人员招聘，提供合适的候选人简历及面试安排。2.1.2培训服务：为甲方员工提供专业培训课程，提升员工职业技能及综合素质。2.1.3薪酬福利管理：为甲方提供薪酬福利体系设计、实施及优化建议。2.1.4劳动关系管理：为甲方提供劳动关系咨询、处理劳动纠纷等服务。2.1.5其他人力资源服务：根据甲方需求提供其他人力资源相关服务。第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条：返点政策及计算方式4.1.1招聘服务返点：成功推荐候选人入职甲方，乙方享受返点金额为该候选人年薪的5%。4.1.2培训服务返点：按照培训课程收费的10%计算返点金额。4.1.3薪酬福利管理、劳动关系管理返点：按照甲方支付给乙方的服务费用的10%计算返点金额。4.1.4其他人力资源服务返点：根据双方协商确定的返点比例计算。4.2返点金额在每季度结束后15个工作日内支付给乙方。第五条：费用支付及结算5.1甲方应按照双方协商确定的费用支付给乙方。5.2甲方支付费用后，乙方提供相应的发票给甲方。5.3费用结算方式：每季度末双方进行费用结算。第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中，应对双方的商业秘密、机密信息予以保密。第七条：违约责任7.1双方违反合同条款，应承担相应的违约责任。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效、终止和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2在合同期满前，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。11.3双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。第十二条：其他约定12.1双方在合同执行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同。第十三条：甲方（乙方）指定的联系人13.1甲方（乙方）指定的联系人信息如下：姓名：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第十四条：合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1服务项目及费用明细表14.1.2返点比例明细表14.1.3其他双方认为需要附加的资料第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同范围及服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度人力资源服务，服务内容包括：2.1.1招聘服务：协助甲方进行人员招聘，提供合适的候选人简历及面试安排。2.1.2培训服务：为甲方员工提供专业培训课程，提升员工职业技能及综合素质。2.1.3薪酬福利管理：为甲方提供薪酬福利体系设计、实施及优化建议。2.1.4劳动关系管理：为甲方提供劳动关系咨询、处理劳动纠纷等服务。2.1.5其他人力资源服务：根据甲方需求提供其他人力资源相关服务。第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条：返点政策及计算方式4.1.1招聘服务返点：成功推荐候选人入职甲方，乙方享受返点金额为该候选人年薪的5%。4.1.2培训服务返点：按照培训课程收费的10%计算返点金额。4.1.3薪酬福利管理、劳动关系管理返点：按照甲方支付给乙方的服务费用的10%计算返点金额。4.1.4其他人力资源服务返点：根据双方协商确定的返点比例计算。4.2返点金额在每季度结束后15个工作日内支付给乙方。第五条：费用支付及结算5.1甲方应按照双方协商确定的费用支付给乙方。5.2甲方支付费用后，乙方提供相应的发票给甲方。5.3费用结算方式：每季度末双方进行费用结算。第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中，应对双方的商业秘密、机密信息予以保密。6.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后三年内继续有效。6.3双方因履行本合同所获悉的对方的商业秘密和机密信息，仅用于本合同的履行。未经对方同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。6.4如果一方因违反保密义务而给另一方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条：违约责任7.1双方违反合同条款，应承担相应的违约责任。7.2违约方的赔偿责任应包括实际损失的赔偿、合同金额的违约金以及因违约而产生的一切费用。7.3双方应严格履行合同义务，如一方未按约定履行义务，另一方有权要求违约方支付合同金额的10%作为违约金。7.4如一方因不可抗力导致无法履行或部分履行合同，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。对方应给予理解和支持，并根据情况协商解决办法。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决过程中，双方应继续履行合同中的其他条款，除非争议影响到合同的继续履行。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。9.2合同的变更、解除和终止不影响双方在合同终止前的权利和义务。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公共利益。第十一条：合同的生效、终止和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2在合同期满前，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。11.3双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。第十二条：其他约定12.1双方在合同执行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：甲方（乙方）指定的联系人13.1甲方（乙方）指定的联系人信息如下：姓名：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第十四条：合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1服务项目及费用明细表14.1.2返点比例明细表14.1.3其他双方认为需要附加的资料第十五条：合同的完整性15.1本合同及其附件构成了双方完整的协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。第十六条：通知16.1任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的联系地址。通知在送达对方时生效。第十七条：不可抗力17.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。17.2遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。17.3遭受不可抗力影响的一方免于承担因不可抗力导致无法履行或部分履行合同的责任。第十八条：合同的转让18.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。第十九条：完整协议19.1本合同及其附件构成了双方完整的协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。第二十条：合同的修订20.1本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。修订的条款与本合同具有同等法律效力。第二十一条：语言21.1本合同的正式文本以中文编写。如有翻译版本，以中文文本为准。第二十二条：效力22.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。双方应严格按照本合同的条款履行各自的义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义及范围1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，协助甲方提供人力资源服务的其他组织或个人。1.2第三方介入包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、专业人力资源服务提供商等。第二条：第三方介入的程序及条件2.1甲方如需第三方介入，应向乙方提出书面申请，说明第三方的类型、服务内容、介入时间和预期效果等。2.2乙方应在收到甲方书面申请后的10个工作日内，对甲方提出的第三方介入申请进行审查，并向甲方回复书面意见。2.3乙方同意甲方第三方介入的，甲方应与第三方签订具体的服务协议，并确保第三方遵守本合同的约定。第三条：第三方责任及义务3.1第三方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，并遵守相关法律法规。3.2第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，不得侵犯任何第三方的合法权益。3.3第三方应对其提供服务的质量、安全性和合法性承担全部责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方之间建立服务合同关系，第三方应按照甲方的指示行事。4.2第三方与乙方之间不存在合同关系，但第三方应尊重乙方的合法权益。第五条：第三方介入的变更和终止5.1甲方如需变更或终止第三方服务，应提前书面通知乙方，并说明变更或终止的理由和影响。5.2乙方应在收到甲方书面通知后的10个工作日内，对甲方提出的变更或终止第三方服务申请进行审查，并向甲方回复书面意见。5.3乙方同意甲方变更或终止第三方服务的，甲方应与第三方协商处理后续事宜。第六条：第三方责任限额6.1甲方应与第三方明确约定服务费用、责任限额等事项，并确保第三方的服务符合甲方的要求。6.2第三方同意按照甲方的要求，承担相应的责任限额。6.3如果第三方未履行合同义务或违反本合同约定，导致甲方损失的，甲方有权向第三方追偿。第七条：第三方与甲方、乙方的沟通与协作7.1第三方应主动与甲方、乙方保持沟通，及时报告服务进展、存在的问题和解决方案。7.2甲方、乙方均有权对第三方的工作进行监督和检查，第三方应予以配合。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方未按照本合同约定提供服务，或违反法律法规、社会公共利益的，应承担违约责任。8.2第三方未按照甲方的要求提供服务，导致甲方损失的，甲方有权向第三方追偿。第九条：第三方介入的解除和终止9.1在合同期限内，甲方、乙方均有权解除或终止第三方介入服务。9.2解除或终止第三方介入服务的，甲方应与第三方协商处理后续事宜。第十条：第三方介入的保密义务10.1第三方应对其在提供服务过程中获得的甲方、乙方商业秘密、机密信息予以保密。10.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后三年内继续有效。第十一条：不可抗力11.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.3遭受不可抗力影响的一方免于承担因不可抗力导致无法履行或部分履行合同的责任。第十二条：合同的转让12.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。第十三条：完整协议13.1本合同及其附件构成了双方完整的协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。第十四条：合同的修订14.1本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。修订的条款与本合同具有同等法律效力。第十五条：语言15.1本合同的正式文本以中文编写。如有翻译版本，以中文文本为准。第十六条：效力16.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。双方应严格按照本合同的条款履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务项目及费用明细表：详细列出乙方为甲方提供的各项服务项目及相应的费用明细。2.返点比例明细表：详细