人民医院2024年度进修人员培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人民医院2024年度进修人员培训合同本合同目录一览第一条进修人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5专业背景1.6职务1.7工作单位第二条培训内容2.1培训科目2.2培训时间2.3培训地点2.4培训方式第三条培训费用3.1培训费用金额3.2费用支付方式3.3费用支付时间第四条培训成果4.1进修人员成果评估标准4.2成果奖励政策第五条合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期第六条进修人员义务6.1遵守医院规章制度6.2积极参加培训课程6.3不得违反国家法律法规第七条医院义务7.1提供培训资源7.2保障进修人员权益7.3负责培训质量第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1进修人员违约责任9.2医院违约责任第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一条合同的签订、生效和解除11.1签订日期11.2生效日期11.3解除条件第十二条其他条款12.1进修人员保险12.2进修人员住宿安排12.3进修人员交通安排第十三条附件13.1培训课程表13.2培训成果评价标准13.3保密协议第十四条合同正本14.1合同一式两份，进修人员和医院各执一份第一部分：合同如下：第一条进修人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1995年1月1日1.4身份证号码：11010519950101001X1.5专业背景：临床医学1.6职务：住院医师1.7工作单位：北京市人民医院第二条培训内容2.1培训科目：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、神经科学、皮肤科学、检验科学、放射科学、超声医学、康复医学、预防医学等2.2培训时间：2024年4月1日至2024年10月31日，共计6个月2.3培训地点：北京市人民医院进修培训基地2.4培训方式：理论课程、临床实践、病例讨论、学术讲座、操作演练等第三条培训费用3.1培训费用金额：人民币叁万元整（￥30,000）3.2费用支付方式：转账方式支付至医院指定账户3.3费用支付时间：进修人员应在签订合同之日起七个工作日内支付培训费用第四条培训成果4.1进修人员成果评估标准：根据进修期间的理论考核、临床技能考核、病例分析、学术论文发表等情况进行综合评估4.2成果奖励政策：对评估成绩优秀的进修人员，医院将给予奖励，并优先考虑其晋升、聘任等事宜第五条合同期限5.1合同开始日期：2024年4月1日5.2合同结束日期：2024年10月31日第六条进修人员义务6.1遵守医院规章制度，服从医院管理6.2积极参加培训课程，不得迟到、早退、旷课6.3不得违反国家法律法规，不得从事一切有损进修人员形象的活动第七条医院义务7.1提供培训所需的医疗资源、教学资源、生活资源等7.2保障进修人员的合法权益，为进修人员提供必要的工作、生活条件7.3负责进修培训的质量，确保进修人员能够达到培训目标第八条保密条款8.1保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日起两年8.3违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失第八条违约责任8.1进修人员违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿医院因此遭受的损失。具体包括但不限于：8.1.1进修人员未按约定时间支付培训费用的，每逾期一日，应支付应付培训费用的千分之五的违约金；8.1.2进修人员提前解除或终止合同的，应支付医院培训费用总额的百分之二十的违约金；8.1.3进修人员违反6.3条款的，医院有权立即解除合同，并要求进修人员承担相应的法律责任。8.2医院违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿进修人员因此遭受的损失。具体包括但不限于：8.2.1医院未按约定提供培训资源的，应按合同约定承担违约责任；8.2.2医院未按约定保障进修人员权益的，应承担进修人员因此遭受的损失。第九条争议解决方式9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的签订、生效和解除10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；10.2如双方协商一致，可以解除本合同，解除合同应当书面确认；10.3本合同一式两份，进修人员和医院各执一份，具有同等法律效力。第十一条其他条款11.1进修人员在培训期间的人身意外伤害保险由医院负责购买；11.2进修人员的住宿、交通由医院协调安排，相关费用由进修人员承担；11.3进修人员在培训期间应当遵守医院的相关规定，不得影响医院的正常工作秩序。第十二条附件12.1培训课程表12.2培训成果评价标准12.3保密协议第十三条合同的修改和补充13.1本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后签署；13.2本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。第十四条合同正本14.1本合同一式两份，进修人员和医院各执一份，两份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方以外，根据本合同约定参与合同履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任第三方应按照本合同的约定履行相应的义务，并承担因未能履行义务而产生的责任。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入本合同中的中介方是指协助甲乙方达成合同目的的独立第三方，负责协调、联络甲乙方，并提供相关的服务。2.2其他第三方介入除中介方外，其他第三方可能包括但不限于培训合作单位、实训基地、保险公司等。第三条第三方义务及责任限额3.1第三方义务第三方应按照本合同的约定，提供相应的服务或资源，并保证其提供的服务或资源符合甲乙方的要求。3.2责任限额第三方在其职责范围内，对因提供服务或资源而产生的损失或损害，承担相应的责任。对于超出其职责范围的事项，第三方不承担责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方应按照本合同的约定，向甲方提供服务或资源。如第三方未能履行义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.2第三方与乙方关系第三方应按照本合同的约定，向乙方提供服务或资源。如第三方未能履行义务，乙方有权要求第三方承担违约责任。第五条第三方介入的协调与管理5.1第三方协调5.2第三方管理甲乙方有权对第三方提供的服务或资源进行监督和管理，确保其符合本合同的约定。第六条第三方违约处理6.1第三方违约如第三方未能按照本合同的约定履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约处理甲乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约金或赔偿损失。第七条第三方权益保护7.1第三方权益第三方按照本合同约定提供服务或资源，有权获得相应的报酬。7.2第三方权益保护甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。第八条第三方与合同解除8.1第三方与合同解除如甲乙方协商一致解除本合同，第三方与本合同相关的权利义务同时终止。8.2第三方与合同解除后的责任合同解除后，第三方对解除前的事项仍承担相应的责任。第九条第三方与合同变更9.1第三方与合同变更甲乙方如对本合同进行变更，应通知第三方。第三方对变更后的合同享有同等条件下优先接受的权利。9.2第三方与合同变更后的责任合同变更后，第三方应按照变更后的合同履行相应的义务。第十条第三方与合同转让10.1第三方与合同转让甲乙方未经第三方同意，不得将本合同的权利义务转让给第三方。10.2第三方与合同转让后的责任如甲乙方将本合同的权利义务转让给第三方，第三方对转让前的事项仍承担相应的责任。第十一条第三方与合同终止11.1第三方与合同终止本合同因履行完毕、解除、终止等原因终止，第三方对终止前的事项仍承担相应的责任。11.2第三方与合同终止后的责任本合同终止后，第三方对甲乙方不再承担任何义务和责任。第十二条第三方与争议解决12.1第三方与争议解决如甲乙方与第三方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。12.2第三方与争议解决的地域管辖争议解决的地域管辖应按照本合同约定的合同签订地人民法院确定。第十三条第三方与合同的生效、解除和终止13.1第三方与合同的生效本合同自甲乙方签字或盖章之日起生效，对第三方具有约束力。13.2第三方与合同的解除甲乙方与第三方协商一致，可以解除与第三方的合同。13.3第三方与合同的终止本合同因履行完毕、解除、终止等原因终止，第三方对终止前的事项仍承担相应的责任。第十四条第三方与合同的修改和补充14.1第三方与合同的修改和补充甲乙方与第三方协商一致，可以对本合同进行修改和补充。14.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程表详细列出进修人员需要参加的课程，包括课程名称、课程内容、授课教师、上课时间等。附件2：培训成果评价标准详细说明如何对进修人员的培训成果进行评价，包括评价指标、评价方法、评价时间等。附件3：保密协议明确双方在合同执行过程中需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、内部信息等，并规定保密期限和违约责任。附件4：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括学费、教材费、住宿费、交通费等。附件5：进修人员保险明细表详细说明保险公司提供的保险内容，包括保险种类、保险金额、保险费用等。附件6：住宿安排明细表详细说明进修人员的住宿条件，包括住宿地点、住宿环境、住宿费用等。附件7：交通安排明细表详细说明进修人员的交通安排，包括交通工具、交通路线、交通费用等。附件8：进修人员职责说明书详细说明进修人员在培训期间需要遵守的职责，包括学习要求、工作纪律、行为规范等。附件9：医院规章制度详细列出医院的相关规章制度，包括工作时间、福利待遇、纪律要求等。附件10：培训基地介绍详细介绍培训基地的设施、师资、培训环境等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.进修人员未按约定时间支付培训费用；2.进修人员迟到、早退、旷课；3.进修人员违反国家法律法规，从事有损进修人员形象的活动；4.医院未按约定提供培训资源；5.医院未保障进修人员权益；6.医院提供不合格的培训资源；7.双方未按约定履行合同义务；8.双方未经第三方同意转让合同权利义务。责任认定标准：1.进修人员违约责任：每逾期一日未支付培训费用，应支付应付培训费用的千分之五的违约金；提前解除或终止合同，应支付培训费用总额的百分之二十的违约金。2.医院违约责任：未按约定提供培训资源，应按合同约定承担违约责任；未保障进修人员权益，应承担进修人员因此遭受的损失。3.第三方违约责任：未按约定提