2024年度人力资源市场调研与发展规划合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源市场调研与发展规划合同本合同目录一览1.定义与术语解释1.1人力资源市场调研1.2发展规划1.3年度计划2.合同主体2.1甲方名称2.2乙方名称3.调研与发展目标3.1调研目标3.2发展目标4.调研内容4.1市场现状分析4.2竞争对手分析4.3行业趋势分析5.发展规划制定5.1人力资源战略规划5.2组织结构规划5.3培训与发展规划6.调研方法与流程6.1数据收集方法6.2数据分析方法7.合同期限7.1开始日期7.2结束日期8.合同费用与支付8.1合同总价8.2支付方式8.3发票开具9.成果交付9.1调研报告9.2发展规划方案9.3其他相关材料10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律诉讼13.合同的变更与终止13.1变更条件13.2终止条件13.3变更与终止的程序14.其他条款14.1合同的生效条件14.2通知与送达14.3法律适用与争议解决第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1人力资源市场调研甲方委托乙方针对人力资源市场进行深入的调研，包括但不限于市场现状、竞争对手、行业趋势等方面的信息收集与分析。1.2发展规划基于市场调研结果，乙方将为甲方制定相应的人力资源发展规划，包括人力资源战略规划、组织结构规划、培训与发展规划等。第二条合同主体2.1甲方名称【甲方全称】2.2乙方名称【乙方全称】第三条调研与发展目标3.1调研目标乙方需在合同规定的时间内完成对人力资源市场的调研，并提供详尽的调研报告。3.2发展目标根据调研结果，乙方需为甲方制定具有可行性和实施性的发展规划方案。第四条调研内容4.1市场现状分析乙方需收集并分析当前人力资源市场的供需情况、薪资水平、福利政策等信息。4.2竞争对手分析乙方需对甲方的主要竞争对手进行深入分析，包括竞争对手的人力资源策略、组织结构、培训与发展政策等。4.3行业趋势分析乙方需对人力资源行业的发展趋势进行研究，并提供对未来市场的预测和建议。第五条发展规划制定5.1人力资源战略规划乙方需根据调研结果和甲方的实际情况，制定合适的人力资源战略规划。5.2组织结构规划乙方需对甲方的组织结构进行优化建议，以提高组织的效率和竞争力。5.3培训与发展规划乙方需为甲方制定长期的培训与发展规划，以提升员工的能力和素质。第六条调研方法与流程6.1数据收集方法乙方将通过问卷调查、访谈、公开资料收集等方式获取所需的数据。6.2数据分析方法乙方将采用统计分析、比较分析、趋势分析等方法对收集到的数据进行分析。第七条合同期限7.1开始日期本合同自双方签署之日起生效。7.2结束日期本合同的调研部分应在【结束日期】前完成。7.3发展规划部分的制定应在调研报告完成后【时间】内完成。第八条合同费用与支付8.1合同总价本合同的总价为【金额】。8.2支付方式甲方应通过银行转账的方式向乙方支付合同款项。8.3发票开具乙方将在合同款项支付完成后开具正规发票。第九条成果交付9.1调研报告乙方应在合同规定的结束日期前向甲方交付书面调研报告。9.2发展规划方案乙方应在调研报告完成后【时间】内向甲方交付人力资源发展规划方案。9.3其他相关材料乙方应根据甲方的要求，提供其他与调研和发展相关的材料。第十条保密条款10.1保密信息范围双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、机密信息均需保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约责任如有违约行为，违约方需承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1甲方违约如甲方未按时支付合同款项，需向乙方支付违约金，违约金为合同总价的【百分比】。11.2乙方违约如乙方未按约定时间完成调研或发展规划制定，需向甲方支付违约金，违约金为合同总价的【百分比】。第十二条争议解决12.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。12.2调解解决如协商无果，双方可寻求第三方调解机构进行调解。12.3法律诉讼如调解无效，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更与终止13.1变更条件合同履行过程中，如一方提出变更需求，需书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.2终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同时，本合同终止。13.3变更与终止的程序合同变更或终止需经双方签署书面协议，并按照协议约定的程序进行。第十四条其他条款14.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。14.2通知与送达双方通过书面形式互相通知与送达，默认采用电子邮件方式。14.3法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、专家、政府部门等。1.2第三方责任第三方介入时，应遵守合同约定的条款和条件，并承担相应的责任。第三方应确保其提供的信息、服务或产品符合合同要求，并对其提供的服务质量负责。第二条第三方介入程序2.1第三方选择甲方和乙方应在合同中明确第三方的选择标准、条件和程序。2.2第三方委托甲方和乙方均有权选择合适的第三方进行合作，并签订相应的合作协议。2.3第三方协调甲方和乙方应负责与第三方的沟通协调，确保合同的顺利履行。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指甲方和乙方对第三方提出的索赔或责任请求设定的最高金额。3.2第三方责任限额设定甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，并告知第三方。3.3第三方责任限额调整甲方和乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。第四条第三方违约处理4.1第三方违约如第三方未按合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。4.2违约责任追究甲方和乙方应按照合同约定，追究第三方的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条第三方权益保护5.1第三方权益第三方享有按照合同约定获取报酬、保护知识产权等合法权益。5.2权益保护措施甲方和乙方应采取措施保护第三方的合法权益，包括但不限于提供必要的合同保障、协助处理法律纠纷等。第六条第三方退出与替代6.1第三方退出如第三方因故无法继续履行合同义务，甲方和乙方可以协商替代第三方或终止合同。6.2替代第三方甲方和乙方应按照合同约定条件和程序，选择新的第三方替代原有第三方。第七条第三方保密义务7.1第三方保密第三方应对在合同履行过程中获取的甲方和乙方商业秘密、机密信息保密。7.2保密期限第三方的保密期限自合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任如有违约行为，第三方需承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1第三方争议如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应通过协商解决。8.2调解解决如协商无果，双方可寻求第三方调解机构进行调解。8.3法律诉讼如调解无效，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1变更条件合同履行过程中，如甲方、乙方或第三方提出变更需求，需书面通知其他方，经各方协商一致后签订书面变更协议。9.2终止条件合同履行完毕或各方协商一致解除合同时，本合同终止。9.3变更与终止的程序合同变更或终止需经各方签署书面协议，并按照协议约定的程序进行。第十条其他条款10.1合同的生效条件本合同自甲方、乙方和第三方签署之日起生效。10.2通知与送达各方通过书面形式互相通知与送达，默认采用电子邮件方式。10.3法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源市场调研问卷附件2：访谈提纲与指南附件3：数据分析方法说明附件4：发展规划制定模板附件5：培训与发展计划样本附件6：保密协议附件7：第三方选择评估标准附件8：第三方合作协议模板附件9：合同履行监督报告附件10：知识产权保护声明附件11：违约行为记录表附件12：索赔申请表附件13：争议调解申请附件14：合同变更申请表附件详细要求和说明：附件1：人力资源市场调研问卷该问卷用于收集甲方员工、竞争对手员工以及其他相关人士对人力资源市场的看法和意见。问卷设计需遵循科学原则，确保问题的合理性、准确性和有效性。附件2：访谈提纲与指南访谈提纲用于指导乙方在调研过程中与甲方员工、管理层及行业专家进行一对一访谈。指南包括访谈的目的、主要问题、访谈步骤和技巧等。附件3：数据分析方法说明该说明文档详细描述乙方将如何使用统计分析、比较分析、趋势分析等方法对收集到的数据进行分析，并解释各种分析方法的特点和适用场景。附件4：发展规划制定模板该模板提供了乙方制定人力资源发展规划的框架和要素，包括战略规划、组织结构规划、培训与发展规划等。附件5：培训与发展计划样本样本展示了乙方将为甲方制定的培训与发展计划示例，包括培训内容、目标、方法、时间表和评估标准等。附件6：保密协议该协议明确了甲方、乙方及第三方之间的保密义务和责任，包括保密信息范围、保密期限和违约责任等。附件7：第三方选择评估标准该文档详细列出甲方和乙方选择第三方合作伙伴时应考虑的各项评估标准，如专业能力、经验、信誉和价格等。附件8：第三方合作协议模板模板用于规范甲方和乙方与第三方签订合作协议时的条款和条件，包括双方的权利义务、责任限制、违约处理等。附件9：合同履行监督报告乙方需定期向甲方提交合同履行监督报告，报告内容包括合同执行进度、已解决问题、待解决问题和下一步计划等。附件10：知识产权保护声明声明明确了甲方、乙方及第三方在合同履行过程中对知识产权的保护责任和措施。附件11：违约行为记录表该表用于记录合同履行过程中出现的违约行为，包括违约方、违约事项、时间和后果等。附件12：索赔申请表甲方和乙方在遭受违约行为导致损失时，可使用该表格向对方提出索赔。附件13：争议调解申请当甲方和乙方在合同履行过程中发生争议时，可提交该申请以启动调解程序。附件14：合同变更申请表甲方和乙方在需要对合同进行变更时，应填写该表格并提交给对方审批。说明二：违约行为及责任认定：1.未按合同约定时间完成调研或发展规划制定。2.提供的调研报告或发展规划方案不符合质量要求。3.未保守合同中涉及的保密信息。4.第三方未按约定提供服务或产品。5.未按时支付合同款项。违约责任认定标准：1.对于甲方和乙方的违约行为，违约方需承担违约金责任，违约金金额为合同总价的【百分比】。2.对于第三方的违约行为，违约方需根据合同约定和法律规定承担相应的责任。3.违约方需赔偿因其违约行为导致对方产生的直接经济损失。示例说明：如果甲方未按时支付合同款项，属于违约行为。根据合同约定，甲方需向乙方支付违约金，违约金金额为合同总价的5%。违约金支付完成后，甲方仍需补足应付款项。如果乙方提供的调研报告质量不符合合同要求，乙方需重新提供符合要求的报告，并承担因延迟交付报告导致的甲方损失。如果第三方未按约定提供服务，乙方需与第三方协调解决，并根据合同约定向甲方承担相应的责任。全文完。2024年度人力资源市场调研与发展规划合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同中所涉及的其他相关主体及定义第二条：合同目的和范围2.1甲方委托乙方进行2024年度人力资源市场调研2.2乙方根据甲方要求制定相应的人力资源发展规划第三条：合同期限3.1合同自双方签署之日起生效，有效期至2024年12月31日第四条：合同费用及支付方式4.1乙方向甲方提供的服务费用为万元（大写：人民币万元整）4.2甲方应按照双方约定的付款计划及时支付合同费用4.3付款方式及付款账户信息第五条：乙方的义务和责任5.1乙方应按照合同约定进行人力资源市场调研5.2乙方应根据调研结果为甲方制定合理的人力资源发展规划5.3乙方应保证所提供服务的质量和效果第六条：甲方的义务和责任6.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用6.2甲方应提供必要的协助和配合，以便乙方更好地完成服务6.3甲方应对乙方提供的调研数据和信息予以保密第七条：保密条款7.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密7.2保密期限自合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第八条：违约责任8.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任8.2违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十条：不可抗力10.1因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件10.2遭受不可抗力影响的一方可根据情况部分或全部免除其责任第十一条：合同的变更和解除11.1任何一方提出变更或解除合同，应提前书面通知对方11.2经双方协商一致，可以变更或解除合同11.3合同解除后，乙方应按照甲方的要求及时终止服务，并办理相关手续第十二条：合同的转让12.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律13.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决13.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十四条：其他条款14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同附件：包括但不限于合同费用明细、服务内容和要求等第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方名称：×××咨询有限公司，地址：×××市×××区×××路×××号1.3合同中所涉及的其他相关主体及定义：

1.3.1甲方指派的项目负责人：×××

1.3.2乙方项目团队负责人：×××

1.3.3人力资源市场调研：指针对甲方企业所在行业及甲方企业内部人力资源现状进行的全面调查和分析

1.3.4人力资源发展规划：指根据人力资源市场调研结果，为甲方企业制定未来一年的人力资源战略和实施计划第二条：合同目的和范围

2.1.1甲方企业所在行业的人才供需状况

2.1.2甲方企业内部人力资源结构分析

2.1.3甲方企业人力资源政策及制度分析

2.1.4甲方企业员工满意度调查

2.1.5其他甲方认为需要调查的内容

2.2.1人力资源战略目标

2.2.2人才引进和培养计划

2.2.3员工激励和福利政策

2.2.4人力资源信息系统优化

2.2.5其他甲方认为需要规划的内容第三条：合同期限3.1合同自双方签署之日起生效，有效期至2024年12月31日3.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同到期后自动终止第四条：合同费用及支付方式4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币肆拾万元整（￥400,000），大写：人民币肆拾万元整4.2甲方应按照双方约定的付款计划及时支付合同费用，付款计划如下：

4.2.1合同签署后七个工作日内，甲方支付乙方合同总费用的30%作为预付款

4.2.2乙方完成人力资源市场调研报告后，甲方支付乙方合同总费用的30%作为进度款

4.2.3乙方完成人力资源发展规划报告并经甲方确认后，甲方支付乙方合同总费用的40%作为尾款4.3付款方式及付款账户信息：

4.3.1付款方式：银行转账

4.3.2付款账户信息：

账户名称：×××咨询有限公司

账号：××××××××××××××××

开户银行：×××银行×××分行第五条：乙方的义务和责任5.1乙方应按照合同约定进行人力资源市场调研，并提交完整的调研报告5.2乙方应根据调研结果为甲方制定合理的人力资源发展规划，并提交完整的规划报告5.3乙方应保证所提供服务的质量和效果，确保甲方利益不受损失第六条：甲方的义务和责任6.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，确保乙方能够按时按质完成服务6.2甲方应提供必要的协助和配合，以便乙方更好地完成服务，包括但不限于：

6.2.1提供甲方企业相关的人力资源数据和资料

6.2.2安排甲方内部人员配合乙方进行调研和访谈

6.2.3对乙方提交的人力资源发展规划报告提出反馈意见6.3甲方应对乙方提供的调研数据和信息予以保密，不得向第三方泄露或公开第八条：合同的履行和监督8.1双方应按照合同约定的服务内容、标准和期限进行履行8.2双方应互相监督，确保合同的履行符合约定的要求第九条：合同的变更和解除9.1任何一方提出变更或解除合同，应提前书面通知对方9.2经双方协商一致，可以变更或解除合同9.3合同解除后，乙方应按照甲方的要求及时终止服务，并办理相关手续第十条：违约责任10.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任10.2违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十三条：合同的转让13.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方第十四条：其他条款14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同附件：包括但不限于合同费用明细、服务内容和要求等第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、专家评审团等。1.2第三方介入指在合同履行过程中，甲方、乙方或双方同意引入第三方作为协助方、咨询方或评估方等。第二条：第三方介入程序2.1甲方、乙方如需引入第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方类型、介入目的、介入期限等。2.2未经对方书面同意，甲方、乙方不得擅自引入第三方介入。2.3第三方介入前，甲方、乙方应与第三方明确各自的权利、义务和责任，并签订相应的补充协议。第三条：第三方义务与责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定履行相应的义务，包括但不限于提供专业服务、咨询意见、评估报告等。3.2第三方应保证所提供服务的质量和效果，确保甲方、乙方的利益不受损失。3.3第三方应对在提供服务过程中获知的甲方、乙方商业秘密和机密信息予以保密，保密期限自第三方介入之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其介入行为产生的直接损失向甲方、乙方承担赔偿责任。4.2除法律明确规定或双方另有约定外，第三方对甲方、乙方间接损失不承担赔偿责任。4.3第三方赔偿责任的限额，由甲方、乙方在补充协议中约定，但不得低于人民币拾万元整（￥100,000）。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的权利、义务和责任，应以书面形式明确，并作为本合同的附件。5.2第三方介入不影响甲方、乙方根据本合同履行各自的义务和责任。5.3第三方对甲方、乙方不具有任何形式的隶属或控制关系，甲方、乙方不对第三方的行为承担责任。第六条：第三方退出机制6.1第三方如需提前退出介入，应提前书面通知甲方、乙方，并说明退出原因和日期。6.2甲方、乙方应在收到第三方退出通知后十个工作日内，与第三方协商确定后续事宜，包括但不限于服务交接、费用结算等。6.3第三方退出后，甲方、乙方应继续履行本合同，且不免除第三方应承担的义务和责任。第七条：第三方介入的变更7.1甲方、乙方如需变更第三方的服务内容、期限或其他重要事项，应提前书面通知对方，并说明变更原因和影响。7.2变更第三方介入事项的，甲方、乙方应与第三方重新签订补充协议，并通知对方。第八条：第三方介入的终止8.1第三方未能按照约定履行义务，甲方、乙方有权终止第三方介入。8.2甲方、乙方违反本合同约定，导致第三方无法正常履行义务，第三方有权终止介入。8.3合同终止后，第三方对甲方、乙方的任何义务和责任立即解除。第九条：第三方介入的记录和存档9.1甲方、乙方应详细记录第三方介入的所有事项，包括但不限于服务内容、期限、费用等。9.2甲方、乙方应将第三方介入的相关文件、资料存档，以备后续查询和审计。第十条：第三方介入的告知义务10.1甲方、乙方应在合同履行过程中，及时向对方告知第三方介入的相关事项，包括但不限于第三方选择、介入进度、变更等。10.2甲方、乙方应确保第三方遵守本合同约定，并及时处理第三方可能产生的问题。第十一条：第三方介入的监督和评估11.1甲方、乙方应对第三方的服务质量和效果进行监督和评估，确保第三方按约定履行义务。11.2甲方、乙方有权要求第三方提供服务进展报告，并对报告内容进行审核。第十二条：第三方介入的违约处理12.1第三方违反本合同或补充协议的约定，甲方、乙方有权要求第三方纠正违约行为，或终止第三方介入。12.2第三方未纠正违约行为或未按约定履行义务的，甲方、乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失。第十三条：本修正条款的适用范围13.1本修正条款适用于本合同履行过程中，任何第三方介入的情况。13.2本修正条款与本合同其他条款具有同等法律效力，如有冲突，以本修正条款为准。第十四条：合同的转让1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同费用明细详细列出合同中各项费用的名称、金额、支付方式和支付时间等。附件二：服务内容和要求详细描述乙方应提供的服务内容，包括人力资源市场调研的方法、步骤、时间安排等，以及人力资源发展规划的内容、格式、提交时间等。附件三：第三方介入协议明确第三方的名称、提供的服务内容、服务期限、费用、责任限额等，以及甲方、乙方与第三方之间的权利、义务和责任。附件四：支付凭证提供甲方支付合同费用的凭证，包括银行转账凭证、发票等。附件五：服务进度