二零二四年高端人才引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高端人才引进合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（人才引进方）1.2乙方（人才）第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条人才引进条件3.1乙方应具备的条件3.2乙方不应具备的条件第四条乙方的权利和义务4.1乙方的权利4.2乙方的义务第五条甲方的人才引进计划5.1甲方的人才引进目标5.2甲方的人才引进措施第六条乙方的岗位职责6.1乙方的工作岗位6.2乙方的岗位职责第七条甲方的人才培养和激励机制7.1甲方的培养措施7.2甲方的激励机制第八条乙方的薪酬待遇8.1乙方的基本工资8.2乙方的绩效奖金8.3乙方的福利待遇第九条甲方的人才保障措施9.1甲方的人事保障9.2甲方的福利待遇保障第十条违约责任10.1甲方的违约责任10.2乙方的违约责任第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二条争议解决方式12.1双方协商解决12.2提交仲裁机构仲裁12.3向人民法院提起诉讼第十三条保密条款13.1双方对合同内容保密13.2双方对商业秘密保密第十四条其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（人才引进方）：【甲方全称】1.2乙方（人才）：【乙方姓名】第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：至【终止日期】止。第三条人才引进条件3.1乙方应具备的条件：3.1.2乙方须具备【乙方专业】相关领域的专业知识和技能；3.2乙方不应具备的条件：3.2.1乙方不应存在违反法律法规的行为；3.2.2乙方不应存在劳动合同纠纷或其他劳动合同法律关系。第四条乙方的权利和义务4.1乙方的权利：4.1.1乙方享有按照甲方规定的工作条件和环境；4.1.2乙方享有甲方提供的培训和学习机会；4.1.3乙方享有按照甲方规定的薪酬待遇和福利；4.1.4乙方享有按照法律规定的工作时间和休息休假。4.2乙方的义务：4.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责；4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度；4.2.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密；4.2.4乙方应在合同期内完成甲方分配的任务。第五条甲方的人才引进计划5.1甲方的人才引进目标：通过引进乙方，提升甲方在【业务领域】的专业能力和竞争力。5.2甲方的人才引进措施：5.2.1甲方为乙方提供优越的工作条件和环境；5.2.2甲方为乙方提供专业的培训和学习机会；5.2.3甲方为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇和福利；5.2.4甲方为乙方提供职业发展和晋升的空间。第六条乙方的岗位职责6.1乙方的工作岗位：【乙方岗位名称】6.2乙方的岗位职责：6.2.1乙方应负责【乙方工作内容】；6.2.2乙方应完成【乙方工作目标】；6.2.3乙方应遵守【乙方工作规范】；6.2.4乙方应参与【乙方工作相关的项目和活动】。第八条乙方的薪酬待遇8.1乙方的基本工资：甲方每月向乙方支付人民币【基本工资数额】元，作为乙方的基本工资。8.2乙方的绩效奖金：乙方根据工作绩效，每月可获得人民币【绩效奖金数额】元的绩效奖金。8.3乙方的福利待遇：8.3.1甲方为乙方提供【医疗保险】；8.3.2甲方为乙方提供【养老保险】；8.3.3甲方为乙方提供【失业保险】；8.3.4甲方为乙方提供【工伤保险】；8.3.5甲方为乙方提供【生育保险】；8.3.6甲方为乙方提供【住房公积金】。第九条甲方的人才保障措施9.1甲方的人事保障：甲方保证乙方的职务、职称和级别不受合同期内的人事调整影响。9.2甲方的福利待遇保障：甲方保证乙方在合同期内的福利待遇不变，并按照甲方的规定和国家法律法规的规定，为乙方提供相应的福利。第十条违约责任10.1甲方的违约责任：如甲方未按照合同约定提供工作条件、薪酬待遇和福利，或违反国家法律法规的规定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方合同期内一个月的基本工资。10.2乙方的违约责任：如乙方违反合同约定，提前解除或终止合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方合同期内一个月的基本工资。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件：如因客观情况发生变化，经双方协商一致，可以变更合同内容。11.2合同解除的条件：11.2.1如乙方因个人原因提前解除合同，应提前【解除提前通知期限】天书面通知甲方；11.2.2如甲方因客观原因需要解除合同，应提前【解除提前通知期限】天书面通知乙方；11.2.3如双方因合同履行发生争议，经协商不成，可以依法解除合同。第十二条争议解决方式12.1双方对合同内容保密：乙方应对合同的内容保密，不得向第三方泄露。12.2双方对商业秘密保密：乙方应对甲方的商业秘密保密，不得向第三方泄露。12.3提交仲裁机构仲裁：如双方在合同履行过程中发生争议，可以协商解决；如协商不成，任何一方均可向【仲裁机构名称】申请仲裁。12.4向人民法院提起诉讼：如双方对仲裁裁决不服，可以向【管辖法院】提起诉讼。第十三条保密条款13.1双方对合同内容保密：乙方应对合同的内容保密，不得向第三方泄露。13.2双方对商业秘密保密：乙方应对甲方的商业秘密保密，不得向第三方泄露。第十四条其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商等，以及与甲乙方有业务往来的其他组织和个人。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：本合同履行过程中，如涉及专业领域或特定事项，需要第三方专业意见或服务时，甲乙方可以协商决定引入第三方。2.2第三方介入的方式：第三方可以通过提供专业服务、咨询意见、评估报告等方式介入本合同的履行。第三条第三方的主要职责和义务3.1第三方应按照甲乙方的要求和合同约定，提供专业服务或咨询意见；3.2第三方应保证所提供服务的专业性和准确性，并对提供的服务结果承担责任；3.3第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙方的商业秘密和个人信息；3.4第三方应按照约定时间和质量要求完成服务事项。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务结果承担责任，但甲方不得要求第三方对间接损失或特殊损失承担责任；4.2第三方应按照合同约定，对因其过失导致甲方或乙方产生的直接损失承担责任；4.3第三方责任限额的具体金额或比例，应由甲乙双方在合同中明确约定；4.4甲方应合理选择第三方，并对其能力和信誉进行审查，以确保第三方提供的服务质量。第五条甲乙方的权利和义务5.1甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用；5.2甲方应提供第三方所需的工作条件和信息，协助第三方完成服务事项；5.3乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；5.4乙方对第三方提供的服务结果有异议时，有权要求第三方进行修改或补充；5.5甲方和乙方均有权对第三方的工作进行监督和评价。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在任何隶属或代理关系；6.2第三方应独立承担其提供服务所产生的一切法律责任，甲方和乙方不承担连带责任；6.3第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间合同的履行和权利义务的分配。第七条第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更：如甲方或乙方因客观原因需要变更第三方服务内容或服务主体，应提前【变更提前通知期限】天书面通知对方；7.2第三方介入的解除：如甲方或乙方因客观原因需要解除第三方服务，应提前【解除提前通知期限】天书面通知对方；第八条争议解决方式8.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可向【仲裁机构名称】申请仲裁；8.3如对仲裁裁决不服，可以向【管辖法院】提起诉讼。第九条保密条款9.1甲方、乙方与第三方之间应保守合同内容和商业秘密，不得向第三方泄露。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以与第三方协商补充，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（人才引进方）基本信息附件2：乙方（人才）基本信息附件3：人才引进计划书附件4：岗位职责描述书附件5：薪酬待遇明细表附件6：福利政策说明附件7：人才培养和激励机制方案附件8：甲方商业秘密和核心技术清单附件9：乙方工作成果评估标准附件10：合同变更和解除的条件及程序附件11：争议解决方式说明附件12：保密协议附件13：第三方服务协议附件14：违约行为及责任认定清单附件详细要求和说明：附件1：应包括甲方的公司章程、营业执照、组织机构代码证等相关证明材料。附件2：应包括乙方的个人简历、学历证明、职业资格证书等相关证明材料。附件3：应详细描述甲方的人才引进目标、计划措施、预期效果等。附件4：应明确乙方的岗位职责、工作内容、绩效评估标准等。附件5：应详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件6：应包括甲方提供的福利项目、享受条件、操作流程等。附件7：应详细描述甲方向乙方提供的培训、晋升机会、激励措施等。附件8：应明确甲方的商业秘密范围、保护措施、使用规定等。附件9：应详细列出乙方的工作成果评估标准和流程。附件10：应明确合同变更和解除的条件、程序、通知期限等。附件11：应详细说明争议解决的方式、流程、仲裁机构或法院的选择等。附件12：应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件13：应详细描述第三方服务的范围、内容、费用、责任等。附件14：应详细列出违约行为的具体表现、责任认定标准、违约金计算方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例说明：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或薪酬待遇，乙方视为甲方违约。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责或完成工作任务，乙方视为乙方违约。3.第三方未按照合同约定提供服务或存在服务质量问题，第三方视为违约。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方合同期内一个月的基本工资。2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方合同期内一个月的基本工资。3.第三方违约：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金的标准为第三方服务费用的一定比例。全文完。二零二四年高端人才引进合同1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（人才引进方）1.2乙方（人才）第二条人才引进条件2.1人才资格要求2.2人才引进数量2.3人才引进领域第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条人才待遇4.1薪资待遇4.2住房待遇4.3子女教育待遇4.4福利待遇第五条工作职责与任务5.1甲方职责5.2乙方职责5.3工作目标与任务第六条人才培养与使用6.1甲方人才培养措施6.2乙方人才培养承诺第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条附则11.1合同的生效11.2合同的终止11.3合同的解释第十二条甲方联系方式12.1甲方单位名称12.2甲方联系人12.3甲方联系电话第十三条乙方联系方式13.1乙方姓名13.2乙方联系电话13.3乙方电子邮箱第十四条其他约定14.1其他补充条款14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（人才引进方）是指具有独立法人资格，按照中国法律设立，具备相应资质和能力的企业、事业单位、社会团体或其他组织。1.2乙方（人才）是指符合甲方人才引进条件，具有高级专业技术资格或者特殊才能的人员。第二条人才引进条件2.1人才资格要求（1）具有博士学位或者高级专业技术职称；（3）具有国内领先或者国际先进的学术、技术水平；（4）能够全职从事甲方工作。2.2人才引进数量甲方根据实际需求和人才引进计划，确定乙方的人才引进数量。2.3人才引进领域甲方根据自身发展战略和产业布局，确定乙方引进的领域。第三条合同期限3.1合同起始日期为双方签署之日起。3.2合同终止日期为合同期满之日，除非双方提前终止或者续签。第四条人才待遇4.1薪资待遇甲方根据乙方的学术、技术水平和市场行情，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、科研经费等。4.2住房待遇甲方为乙方提供一套符合标准的人才公寓，或者给予一定的住房补贴。4.3子女教育待遇甲方为乙方的子女提供优质的教育资源，包括学位安排、优质学校选择等。4.4福利待遇甲方为乙方提供五险一金、带薪年假、健康体检、学术培训等福利待遇。第五条工作职责与任务5.1甲方职责甲方为乙方提供合适的工作岗位，并为其开展工作提供必要的条件和支持。5.2乙方职责（1）开展科学研究和技术创新，提升甲方核心竞争力；（2）指导甲方技术人员和研究生，培养人才；（3）参与甲方指定的项目和任务；（4）遵守甲方规章制度，维护甲方利益。5.3工作目标与任务乙方应根据甲方的发展需求和自身专业特长，设定工作目标和任务，并在甲方的指导下完成。第六条人才培养与使用6.1甲方人才培养措施（1）提供充足的科研经费和实验设备；（2）搭建学术平台，促进乙方学术交流和合作；（3）安排乙方参加国内外学术会议和培训；（4）为乙方提供职业发展和晋升的机会。6.2乙方人才培养承诺乙方承诺在甲方工作期间，积极投身于人才培养工作，为甲方培养一批具有国际竞争力的科研团队。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件合同变更应书面签订，并经双方协商一致。变更条件包括：（1）应适应国家法律法规变化的要求；（2）应适应甲方发展需求和乙方职业发展的需要；（3）其他经双方协商一致的情形。10.2合同解除条件合同解除应书面签订，并经双方协商一致。解除条件包括：（1）乙方达到合同约定的解除条件；（2）甲方因国家政策调整、企业重组等原因需要解除合同；（3）其他经双方协商一致的情形。第十一条附则11.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同终止。11.3合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。第十二条甲方联系方式12.1甲方单位名称（具体名称）12.2甲方联系人（姓名）12.3甲方联系电话（电话号码）第十三条乙方联系方式13.1乙方姓名（姓名）13.2乙方联系电话（电话号码）13.3乙方电子邮箱（电子邮箱地址）第十四条其他约定14.1其他补充条款（其他补充条款内容）14.2附件清单（附件清单内容）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外，与甲方或乙方无直接合同关系的个人或单位。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与并影响合同的履行。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介机构提供的服务；（2）科研项目合作单位的参与；（3）甲方或乙方与第三方签订的补充协议；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。第三条第三方责任限定3.1第三方介入本合同的，应明确其责任和义务，并不得违反本合同的约定。3.2第三方应按照甲乙双方的约定履行合同义务，并承担相应的责任。3.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务，除非甲乙双方另有约定。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权按照约定获得合同收益，并享受合同约定的权益。4.2第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。4.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方介入的额外条款5.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，应明确约定第三方的权利和义务。5.2甲乙双方应审慎选择第三方，并对其资质、信誉等进行审查。5.3甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利履行。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非甲乙双方另有约定。6.2第三方介入造成的损失，甲乙双方均有权要求第三方予以赔偿。6.3甲乙双方应合理划分与第三方的责任，确保自身权益不受损害。第七条第三方退出7.1第三方提前退出的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。7.2第三方退出不影响本合同的继续履行，除非甲乙双方另有约定。第八条第三方与甲乙方的关系8.1第三方与甲方或乙方之间不存在任何隶属或控制关系。8.2第三方与甲方或乙方之间的纠纷，不影响本合同的履行。第九条第三方介入的合同变更9.1第三方介入导致合同变更的，应签订书面补充协议，并经甲乙双方同意。9.2合同变更不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第十条第三方介入的合同解除10.1第三方介入导致合同解除的，应签订书面解除协议，并经甲乙双方同意。10.2合同解除不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。11.2如协商不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的合同解释12.1本合同及补充协议、解除协议等有关文件的解释权归甲乙双方所有。第十三条第三方介入的附则13.1本合同的第三方介入修正部分自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的第三方介入修正部分与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方单位简介详细介绍甲方的基本情况、业务范围、组织架构等。附件2：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件3：人才引进计划具体说明甲方的人才引进目标、数量、领域等。附件4：薪资待遇明细表详细列出乙方的薪资构成、绩效奖金、福利待遇等。附件5：住房待遇具体方案详细说明甲方为乙方提供的住房条件、补贴标准等。附件6：子女教育具体方案详细说明甲方为乙方子女提供的教育资源、学位安排等。附件7：保密协议具体规定保密内容、保密期限及违约责任等。附件8：第三方合作单位资质证明提供第三方的资质证明、信誉评价等相关文件。附件9：科研项目合作协议如有科研项目合作，需提供合作协议及具体项目信息。附件10：补充协议针对合同履行过程中的特殊情况，双方签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或报酬。示例：甲方未按时支付乙方工资或未提供承诺的科研经费。2.乙方未按照合同约定履行工作职责。3.第三方未按照合同约定提供服务或履行义务。示例：第三方未按约定时间提供服务或提供的服务质量不符合要求。4.甲方未按照约定提供住房、子女教育等福利待遇。示例：甲方未能为乙方提供承诺的住房条件或学位安排。5.乙方提前解除合同或未履行合同义务。6.第三方介入导致合同变更或解除。示例：第三方退出导致合同无法继续履行或合同内容变更。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同约定或双方协商确定的违约金金额支付。2.赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失金额进行赔偿。3.合同解除：违约方需承担合同解除的责任，并支付相应的违约金。4.额外费用：因违约行为导致的额外费用由违约方承担。全文完。二零二四年高端人才引进合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（高端人才）第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的岗位职责第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作时间5.1工作时间安排5.2休息日安排第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方参加培训的规定第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条知识产权8.1乙方创造的成果归属8.2甲方对乙方成果的保护第九条合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条法律适用12.1合同适用的法律法规第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定事项第十四条合同的签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合同期限2.1合同起始日期为2024年1月1日。2.2合同终止日期为2029年12月31日。除非一方提前终止合同，否则本合同将自动续约一年。第三条工作内容3.1乙方的工作职责包括但不限于：3.1.1负责项目的技术指导和管理；3.1.2领导研发团队，进行新技术的研究和开发；3.1.3协助甲方进行人才培训和团队建设。3.2乙方的岗位职责如下：3.2.1严格遵守甲方的公司规章制度；3.2.2保持甲方商业机密的安全；3.2.3按照甲方的要求完成相关工作任务。第四条薪酬待遇4.1基本工资为人民币万元/年，每年根据市场状况和乙方的绩效进行调整。4.2绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩目标完成情况确定。4.3福利待遇包括但不限于：五险一金、带薪年假、健康体检、员工培训等。第五条工作时间5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的规定执行。5.2休息日安排按照国家法定节假日和甲方规定的休息日执行。第六条培训与发展6.1甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括专业技能培训、管理能力提升等。6.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并遵守培训规定和要求。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的商业机密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。7.2保密期限为合同终止后的五年。除非法律有明确规定，否则未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业机密。第八条知识产权8.1乙方在合同期限内所创造的成果，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均属于甲方所有。8.2甲方应保护乙方的知识产权，对于乙方的非职务发明创造，甲方不得干涉乙方的合法权益。第九条合同解除与终止9.1合同解除的条件如下：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方严重违反合同约定或甲方规章制度；9.1.3甲方因业务调整或经济原因需解除合同。9.2合同终止的条件如下：9.2.1合同到期，双方未续签；9.2.2乙方达到法定退休年龄；9.2.3乙方因健康原因不能继续工作。第十条违约责任10.1甲方违约责任如下：10.1.1未按约定提供工作条件或降低乙方待遇；10.1.2未按约定提供培训或晋升机会；10.1.3未按时支付工资或奖金。10.2乙方违约责任如下：10.2.1未按约定完成工作任务；10.2.2泄露甲方商业机密；10.2.3违反法律法规或合同约定。第十一条争议解决11.1争议解决方式为协商解决，双方应友好协商，达成一致。11.2若协商不成，争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第十二条法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律，不得违背国家法律法规。第十三条其他约定13.1双方在合同期间内应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条合同的签订与生效14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同可能涉及第三方介入的情况，包括但不限于中介方、合作方、服务提供方等，特制定本部分以明确第三方的概念、责任限额以及与其他各方的划分说明。第一条第三方定义1.1第三方是指除甲乙双方之外，与本合同有关联但并非合同主体的一方。1.2第三方可以是个体、企业、机构或其他法律主体。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于：2.1.1中介方介绍或推荐乙方；2.1.2甲方与第三方进行业务合作；2.1.3第三方提供必要的服务或支持。第三条第三方责任3.1第三方应履行合同约定的义务，并对其提供的服务或产品负责。3.2第三方介入本合同并不意味着甲方和乙方需对第三方提供的服务或产品承担额外责任，除非甲乙双方有明确的书面同意。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务或产品承担有限责任，除非法律有明确规定。4.2第三方责任限额包括但不限于：4.2.1第三方提供的服务或产品质量问题；4.2.2第三方未履行合同约定的义务；4.2.3第三方侵犯第三方合法权益。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系基于合同约定，第三方不应干涉甲乙方的内部管理。5.2甲方和乙方应独立承担合同约定的义务和责任，第三方不应以此为由提出索赔或诉讼。第六条第三方违约处理6.1第三方违约时，甲乙双方应尝试通过协商解决。6.2若协商不成，甲乙双方均有权依法采取措施追究第三方的违约责任。第七条第三方权益保护7.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业机密等。7.2第三方不得利用甲乙方的资源从事与合同无关的活动。第八条第三方合同的签订8.1甲乙双方与第三方签订合同前，应进行充分的风险评估和尽职调查。8.2甲方和乙方应确保与第三方签订的合同符合国家法律法规，不得违反社会公德。第九条第三方合同的履行与监督9.1甲方和乙方应对第三方合同的履行情况进行监督，确保合同条款得到遵守。9.2甲方和乙方应定期评估第三方合同的履行情况，必要时可采取改进措施。第十条第三方合同的变更与解除10.1甲方和乙方如需变更或解除与第三方的合同，应遵循合同约定和法律规定。10.2甲方和乙方应确保变更或解除合同不影响甲乙双方的合法权益。第十一条第三方合同的争议解决11.1甲乙双方与第三方签订的合同争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成