社会工作部岗位职责

社会工作部岗位职责一、社会工作部主任岗位职责1.部门领导：在上级领导的指导下，全面负责社会工作部的工作，制定部门发展战略和年度工作计划，确保各项工作目标的实现。2.政策制定：根据国家和地方的社会政策，制定和完善社会工作相关的规章制度，确保政策的有效实施。3.团队管理：负责部门人员的招聘、培训和考核，提升团队的专业素养和服务能力，营造良好的工作氛围。4.项目管理：统筹社会工作项目的立项、实施和评估，确保项目的顺利推进和资源的合理配置。5.外部合作：与政府、社区、非政府组织等建立良好的合作关系，推动资源共享和信息交流，提升社会工作部的影响力。二、社会工作专员岗位职责1.个案管理：负责对服务对象进行评估，制定个案服务计划，提供个性化的支持和帮助，跟踪服务效果。2.社区服务：组织和参与社区活动，推动社区发展，增强居民的参与意识和归属感，提升社区服务质量。3.信息收集：收集和整理社会工作相关的数据和信息，分析社会问题，撰写调研报告，为决策提供依据。4.宣传推广：负责社会工作项目的宣传和推广，提升公众对社会工作的认知和理解，争取更多的社会支持。5.培训与指导：为志愿者和实习生提供培训和指导，提升他们的专业能力和服务水平，促进社会工作人才的培养。三、社会工作助理岗位职责1.日常事务：协助社会工作专员处理日常事务，包括文件整理、资料录入和会议记录，确保部门工作的顺利进行。2.活动组织：参与组织各类社会工作活动，协助策划和实施，确保活动的顺利开展和效果评估。3.资料管理：负责社会工作相关资料的收集、整理和归档，确保资料的完整性和可追溯性。4.服务支持：为服务对象提供基本的咨询和支持，协助解决他们在生活中遇到的问题，提升服务的及时性和有效性。5.反馈收集：定期收集服务对象的反馈意见，整理并向上级汇报，为改进服务提供参考。四、社区服务协调员岗位职责1.服务需求评估：定期对社区居民的需求进行评估，了解他们的困难和需求，制定相应的服务方案。2.资源整合：整合社区内外部资源，协调各方力量，为居民提供多元化的服务，提升服务的覆盖面和有效性。3.志愿者管理：招募、培训和管理社区志愿者，组织志愿者参与各类服务活动，增强社区的凝聚力。4.活动策划：策划和组织社区文化、教育、健康等活动，丰富居民的文化生活，提升社区的整体氛围。5.信息反馈：及时向上级反馈社区服务的实施情况和居民的意见建议，推动服务的改进和优化。五、心理咨询师岗位职责1.心理评估：对服务对象进行心理评估，了解其心理状态和需求，制定相应的咨询方案。2.个体咨询：提供一对一的心理咨询服务，帮助服务对象解决心理困扰，提升其心理健康水平。3.团体辅导：组织和开展团体心理辅导活动，促进服务对象之间的交流与支持，增强其社会适应能力。4.危机干预：对出现心理危机的服务对象进行及时干预，提供必要的支持和帮助，确保其安全和稳定。5.专业培训：参与社会工作者和志愿者的心理健康培训，提高他们的心理素养和服务能力。六、社会工作研究员岗位职责1.课题研究：负责社会工作相关课题的研究，撰写研究报告，提出政策建议，为社会工作实践提供理论支持。2.数据分析：收集和分析社会工作领域的数据，评估