




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME全新心理咨询师与心理咨询机构2024年度劳务合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1心理咨询师1.2心理咨询机构1.32024年度2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.心理咨询师职责3.1咨询服务3.1.1面对面咨询3.1.2电话咨询3.1.3网络咨询3.2培训与讲座3.3客户关系管理3.4咨询记录填写4.心理咨询机构义务4.1工作环境提供4.2咨询资料提供4.3培训与支持4.4薪资与福利5.薪资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险5.4福利待遇6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.保密条款7.1客户信息保密7.2合同内容保密8.合同解除和终止8.1心理咨询师解除8.2心理咨询机构解除8.3合同终止条件9.违约责任9.1心理咨询师违约9.2心理咨询机构违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他条款12.1合同修改12.2合同附件12.3合同生效13.双方签字13.1心理咨询师签字13.2心理咨询机构签字14.合同附件14.1心理咨询师个人简历14.2心理咨询机构简介14.3服务项目及标准14.4薪资福利明细第一部分:合同如下:1.合同主体及定义1.1心理咨询师心理咨询师是指具有国家认可的心理咨询资格,具备专业心理咨询知识和技能,为心理咨询机构提供专业服务的人员。1.2心理咨询机构心理咨询机构是指提供心理健康服务,包括但不限于心理咨询、心理测评、心理治疗等业务的法人或其他组织。1.32024年度本合同所述的2024年度,指自2024年1月1日至2024年12月31日的时间段。2.合同期限2.1开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2结束日期本合同期限至2024年12月31日止。3.心理咨询师职责3.1咨询服务3.1.1面对面咨询心理咨询师应根据机构安排,为客户进行面对面咨询,提供专业的心理辅导服务。3.1.2电话咨询心理咨询师应根据机构安排,通过电话为客户提供心理咨询服务。3.1.3网络咨询心理咨询师应根据机构安排,通过网络平台为客户提供心理咨询服务。3.2培训与讲座心理咨询师应根据机构需求,参与相关培训活动,提升自身专业能力,并应机构邀请,参加讲座等活动,普及心理健康知识。3.3客户关系管理心理咨询师应妥善处理与客户的关系,遵守职业道德规范,保护客户隐私。3.4咨询记录填写心理咨询师应按照机构要求,详细记录每次咨询的过程,确保咨询记录的真实性和完整性。4.心理咨询机构义务4.1工作环境提供心理咨询机构应提供一个安全、舒适的工作环境,确保心理咨询师能顺利开展工作。4.2咨询资料提供心理咨询机构应提供必要的咨询资料和信息,以便心理咨询师为客户提供专业服务。4.3培训与支持心理咨询机构应提供定期的专业培训和技能提升机会,以支持心理咨询师的专业发展。4.4薪资与福利心理咨询机构应按照本合同约定的薪资待遇,按时支付心理咨询师的薪资,并为其缴纳社会保险,提供福利待遇。5.薪资待遇5.1基本工资心理咨询师的基本工资为每月人民币元。5.2奖金与提成心理咨询师根据咨询业绩,可获得相应的奖金与提成。具体办法由双方另行协商确定。5.3社会保险心理咨询机构应依法为心理咨询师缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4福利待遇心理咨询师享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体待遇按照心理咨询机构的规定执行。6.工作时间和休息休假6.1工作时间心理咨询师的工作时间为每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时。具体工作时间可根据心理咨询机构的要求调整。6.2休息休假心理咨询师享有国家法定节假日休息,以及根据心理咨询机构规定的年假、病假等休假权益。7.保密条款7.1客户信息保密心理咨询师应对客户的一切个人信息予以保密,不得向任何第三方透露。7.2合同内容保密心理咨询师应对本合同的内容予以保密,不得向任何第三方透露。8.合同解除和终止8.1心理咨询师解除心理咨询师有权在合同期限内提前30日书面通知心理咨询机构解除合同。8.2心理咨询机构解除心理咨询机构有权在合同期限内,提前30日书面通知心理咨询师解除合同。8.3合同终止条件(1)合同期限届满,双方未续签;(2)心理咨询师或心理咨询机构单方面解除合同;(3)心理咨询师或心理咨询机构因违反合同规定,对方有权解除合同;(4)法律法规规定的其他终止条件。9.违约责任9.1心理咨询师违约心理咨询师违反合同规定,导致心理咨询机构损失的,应承担相应的赔偿责任。9.2心理咨询机构违约心理咨询机构违反合同规定,导致心理咨询师损失的,应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成,双方可向心理咨询机构所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成,任何一方均有权向心理咨询机构所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用和管辖11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同纠纷的诉讼应提交心理咨询机构所在地的人民法院管辖。12.其他条款12.1合同修改本合同的修改和补充,应由双方共同协商达成一致,并以书面形式签订。12.2合同附件本合同附件是本合同不可分割的一部分,与合同具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.双方签字心理咨询师(甲方):心理咨询机构(乙方):签订日期:____年____月____日14.合同附件14.1心理咨询师个人简历14.2心理咨询机构简介14.3服务项目及标准14.4薪资福利明细第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织,不包括中介方。15.2第三方介入情形(1)客户指定要求第三方提供服务;(2)心理咨询师或心理咨询机构认为第三方能更好地完成咨询工作;(3)双方协商决定引入第三方协助完成合同义务。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方介入时,其应承担的责任和义务由心理咨询师和心理咨询机构与第三方共同协商确定。16.2第三方权利第三方享有根据合同约定获得报酬的权利,并有权要求心理咨询师和心理咨询机构提供必要的支持和协助。16.3第三方义务第三方应按照心理咨询师和心理咨询机构的要求,提供专业服务,并遵守相关法律法规和职业道德规范。17.第三方责任限额17.1明确责任限额心理咨询师和心理咨询机构应与第三方明确责任限额,包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.2第三方赔偿责任如第三方因过错导致心理咨询师或心理咨询机构损失,第三方应承担相应的赔偿责任。17.3第三方责任保险心理咨询师和心理咨询机构可要求第三方购买责任保险,以保障其在提供服务过程中的风险。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的权利划分第三方介入时,应明确其与心理咨询师和心理咨询机构之间的权利划分,包括服务范围、报酬等。18.2第三方与甲乙方的义务划分第三方介入时,应明确其与心理咨询师和心理咨询机构之间的义务划分,包括遵守法律法规、职业道德等。19.第三方退出19.1第三方退出的条件第三方在合同履行过程中,如有下列情形之一,有权退出:(1)合同期限届满;(2)合同提前解除或终止;(3)心理咨询师和心理咨询机构同意第三方退出;(4)法律、法规规定的其他退出条件。19.2第三方退出后的责任第三方退出后,应按照心理咨询师和心理咨询机构的要求,协助处理相关善后事宜,并承担相应的责任。20.争议解决20.1第三方介入争议解决第三方介入引发的争议,应通过协商解决。协商不成时,可提交心理咨询师和心理咨询机构所在地的人民调解委员会调解,或向其所在地的人民法院提起诉讼。21.法律适用和管辖21.1法律适用本合同及其附加条款的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。21.2管辖法院本合同及其附加条款纠纷的诉讼应提交心理咨询师和心理咨询机构所在地的人民法院管辖。22.合同附件22.1第三方资料心理咨询师和心理咨询机构与第三方签订的协议、第三方资质证明等相关资料,作为本合同附件。22.2合同生效本合同及其附加条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:心理咨询师个人简历详细说明:此附件应包括心理咨询师的基本信息、教育背景、职业经历、专业资格证明等。附件2:心理咨询机构简介详细说明:此附件应包括心理咨询机构的名称、成立时间、业务范围、机构资质证明等。附件3:服务项目及标准详细说明:此附件应详细列出心理咨询机构提供的服务项目,包括服务内容、服务方式、服务价格等,并明确服务标准。附件4:薪资福利明细详细说明:此附件应详细说明心理咨询师的薪资构成、奖金与提成计算方式、社会保险及福利待遇等。附件5:第三方资料详细说明:此附件应包括与第三方签订的协议、第三方的资质证明、第三方提供的服务范围和标准等。说明二:违约行为及责任认定:1.心理咨询师未按照合同约定提供服务;2.心理咨询师未妥善保护客户隐私;3.心理咨询机构未按时支付薪资;4.心理咨询机构未提供必要的工作环境和支持;5.第三方未按照约定提供服务;6.第三方未遵守相关法律法规和职业道德规范。违约责任认定标准:1.心理咨询师违约,应根据违约程度承担相应的赔偿责任,如迟延履行、服务质量不符合约定等;2.心理咨询机构违约,应根据违约程度承担相应的赔偿责任,如迟延支付薪资、未提供必要支持等;3.第三方违约,应根据违约程度承担相应的赔偿责任,如未提供服务、未遵守法律法规等;4.违约责任的赔偿金额应根据实际损失及合同约定确定。示例说明:如心理咨询师未按照合同约定提供服务,导致客户损失,心理咨询师应根据客户的实际损失承担赔偿责任。如心理咨询师迟延履行服务,导致客户无法按时获得咨询效果,心理咨询师应赔偿客户因此造成的直接经济损失。全文完。全新心理咨询师与心理咨询机构2024年度劳务合同2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1心理咨询师1.2心理咨询机构1.32024年度2.劳务内容2.1心理咨询师职责2.2心理咨询服务范围2.3心理咨询师工作时间3.劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3合同续约条款5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密泄露责任6.权益保障6.1心理咨询师权益6.2心理咨询机构权益6.3权益争议解决方式7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更解除后的报酬处理8.违约责任8.1心理咨询师违约8.2心理咨询机构违约8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议类型9.2争议解决途径9.3争议解决期限10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1培训与专业发展11.2社会保险与福利11.3合同副本12.合同附件12.1心理咨询师资质证明12.2心理咨询服务项目清单12.3报酬支付明细表13.签署日期13.1心理咨询师签署日期13.2心理咨询机构签署日期14.签署地点14.1心理咨询师签署地点14.2心理咨询机构签署地点第一部分:合同如下:1.合同主体及定义1.1心理咨询师心理咨询师是指具有国家认证的心理咨询资格,具备相关专业背景和丰富咨询经验的专业人士,由甲方聘请为乙方提供心理咨询服务。1.2心理咨询机构心理咨询机构是指甲方,具备相关资质,提供心理咨询服务的组织,聘请乙方为心理咨询师。1.32024年度本合同所述的2024年度,指的是2024年1月1日至2024年12月31日的时间段。2.劳务内容2.1心理咨询师职责(1)按照甲方的要求,提供专业心理咨询服务;(2)参与甲方组织的培训和学术交流活动;(3)协助甲方完善心理咨询相关制度和技术标准;(4)完成甲方规定的其他相关工作。2.2心理咨询服务范围乙方提供的心理咨询服务范围包括:(1)个体心理咨询;(2)团体心理咨询;(3)心理咨询相关的讲座和培训;(4)甲方指定的其他心理咨询服务。2.3心理咨询师工作时间乙方每周工作时间不少于40小时,具体工作时间根据甲方的工作安排和乙方的实际情况进行调整。乙方应保证在甲方规定的工作时间内提供心理咨询服务。3.劳务报酬3.1报酬标准乙方的报酬标准为每月人民币元(大写:元整),按照实际提供咨询服务的时间计算。3.2报酬支付方式甲方每月5日前,以银行转账方式支付乙方上月劳务报酬。3.3报酬支付时间甲方应在每月5日前支付乙方上月劳务报酬。如遇法定节假日,支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。4.合同期限4.1起始日期本合同自2024年1月1日起生效。4.2终止日期本合同至2024年12月31日止。4.3合同续约条款如双方同意续约,应在合同到期前30日内签订新的劳务合同,并按新合同约定执行。5.保密协议5.1保密内容乙方在提供心理咨询服务过程中,接触到的一切有关甲方及客户的保密信息,包括但不限于客户资料、咨询内容等。5.2保密期限乙方应对保密信息承担永久保密义务。5.3保密泄露责任如乙方泄露保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。6.权益保障6.1心理咨询师权益(1)获得甲方提供的心理咨询服务所需的办公设施和资源;(2)参加甲方组织的专业培训和学术交流活动;(3)获得与咨询服务相关的合法报酬;(4)依法享受节假日和休息时间。6.2心理咨询机构权益(1)获得乙方提供的专业心理咨询服务;(2)要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度;(3)对乙方的心理咨询服务质量进行监督和评估;(4)依照合同约定支付乙方报酬。6.3权益争议解决方式如双方在履行合同过程中发生权益争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.合同变更与解除7.1变更条件如双方同意变更合同内容,应以书面形式签订变更协议,并经双方签字盖章确认。7.2解除条件本合同提前解除的条件如下:(1)双方协商一致解除;(3)甲方因业务调整,不再需要乙方提供服务;(4)发生不可抗力因素,导致合同无法履行。7.3变更解除后的报酬处理如双方协商解除合同,甲方应支付乙方至解除之日起的劳务报酬。如因甲方原因导致合同解除,甲方应支付乙方违约金,并支付至解除之日起的劳务报酬。具体违约金数额双方协商确定。8.违约责任8.1心理咨询师违约乙方违反合同约定,包括但不限于未能按照甲方要求提供心理咨询服务、泄露保密信息等,应承担违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2心理咨询机构违约甲方违反合同约定,包括但不限于未能按照约定支付劳务报酬、未能提供乙方所需的工作条件等,应承担违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约责任承担方式违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付滞纳金等。具体违约金数额和赔偿损失的计算方式由双方协商确定。9.争议解决9.1争议类型本合同履行过程中发生的争议,包括但不限于合同的履行、解除、变更、违约责任等。9.2争议解决途径(1)友好协商;(2)调解,可向甲方所在地的调解组织申请调解;(3)仲裁,向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁;(4)诉讼,向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限双方应自争议发生之日起30日内解决争议。如双方协商、调解、仲裁或诉讼期限超过30日的,双方同意继续履行合同,并按照合同约定承担相应的责任。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院如发生诉讼,双方同意由合同签订地人民法院管辖。11.其他约定11.1培训与专业发展甲方应提供乙方专业培训和学术交流的机会,以促进乙方专业能力的提升。11.2社会保险与福利甲方应依法为乙方参加社会保险,并按时足额支付社会保险费用。甲方还应提供乙方符合国家规定的福利待遇。11.3合同副本双方各执一份合同副本,具有同等法律效力。合同副本均为完整、有效的原始文件。12.合同附件12.1心理咨询师资质证明乙方应向甲方提供其心理咨询师资质证明的复印件。12.2心理咨询服务项目清单双方应在合同附件中列明乙方应提供的心理咨询服务项目清单。12.3报酬支付明细表双方应在合同附件中列明乙方的报酬支付明细表,包括劳务报酬的计算方式、支付时间等。13.签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1心理咨询师签署日期心理咨询师签署日期为____年____月____日。13.2心理咨询机构签署日期心理咨询机构签署日期为____年____月____日。14.签署地点本合同签署地点为____(甲方所在地)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方,是指除甲乙方之外,参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会团体等。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于:(1)中介机构协助甲乙方达成合同;(2)专业机构提供咨询服务;(3)客户委托第三方进行评估或监督;(4)法律法规规定或双方约定需要第三方参与的情形。16.第三方责任16.1第三方责任限定第三方介入本合同过程中,如因其行为导致甲乙方权益受损,第三方应承担相应的责任。但甲乙方的权益受损非因第三方行为直接导致,第三方不承担责任。16.2第三方责任承担第三方应承担的责任包括但不限于:(1)未能按照约定履行其职责导致的损失;(2)因第三方原因导致合同无法履行或造成甲乙方损失;(3)第三方侵犯甲乙方合法权益,如知识产权、商业秘密等。17.第三方权利17.1第三方权利界定第三方在本合同中的权利,限于甲乙双方约定的范围。第三方不应超越约定的范围,享有或要求行使与甲乙方无关的权利。17.2第三方权利限制第三方在本合同中的权利,不得与甲乙方的合法权益相冲突。如第三方权利的行使可能导致甲乙方权益受损,甲方应与第三方协商解决。18.第三方义务18.1第三方义务界定第三方在本合同中的义务,限于甲乙双方约定的范围。第三方不应超越约定的范围,承担与甲乙方无关的义务。18.2第三方义务履行第三方应按照甲乙双方的约定,履行其义务。如第三方未能履行义务,导致甲乙方权益受损,第三方应承担责任。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方关系界定第三方与甲乙方的关系,仅为合同履行过程中的参与方。第三方不应将其视为甲乙方的合作伙伴或代表。19.2第三方与甲乙方权益划分第三方在本合同中的权益,由甲乙双方约定。第三方不应要求超出约定范围的权益。如第三方与甲乙方发生权益争议,应通过协商解决。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额界定甲乙双方同意,第三方的责任限额应根据合同的具体情况确定。责任限额可以采用固定金额、按比例计算等方式。20.2第三方责任限额承担第三方应按照甲乙双方的约定,承担相应的责任限额。如第三方未能履行责任限额,甲乙方可依法向第三方追偿。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入变更如因客观情况变化,需要变更第三方的角色或职责,甲乙双方应协商一致,并签订书面变更协议。21.2第三方介入解除如第三方未能履行其职责,或因其他原因需要解除第三方介入,甲乙双方应协商一致,并签订书面解除协议。22.第三方介入争议解决22.1第三方介入争议类型第三方介入引起的争议,包括但不限于第三方未能履行义务、第三方要求超出约定范围的权益等。22.2第三方介入争议解决途径(1)友好协商;(2)调解,可向甲方所在地的调解组织申请调解;(3)仲裁,向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁;(4)诉讼,向合同签订地人民法院提起诉讼。22.3第三方介入争议解决期限双方应自第三方介入争议发生之日起30日内解决争议。如双方协商、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳务派工合同范本
- 个人课题申报书怎么
- 咨询中介服务合同范本
- 医院大型设备合同范本
- 五金钻头采购合同范本
- 农村买地盖房合同范本
- 刷单协议合同范本
- 卖房有效合同范本
- 合肥房屋拆除合同范本
- 周围房子出租合同范例
- 2025年黑龙江农垦职业学院单招职业倾向性测试题库完整
- 2025年黑龙江旅游职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案
- 《多彩的节日民俗》(教学设计)浙教版四年级下册综合实践活动
- 2025年黄河水利职业技术学院单招职业技能测试题库新版
- 2025年健康咨询管理服务合同范文
- 光学镜片透光率测量基准
- 2025中国国际工程咨询限公司总部社会招聘20人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年01月2025全国妇联所属在京事业单位公开招聘93人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 辐射安全管理测试题含答案
- 2025年北京社会管理职业学院高职单招高职单招英语2016-2024年参考题库含答案解析
- 信息系统项目计划书
评论
0/150
提交评论