二零二四年度股权激励合同：上市公司股权激励计划3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励合同：上市公司股权激励计划本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1上市公司1.2激励对象1.3股权激励计划第二条：股权激励计划的类型2.1股票期权激励计划2.2限制性股票激励计划第三条：股权激励计划的规模3.1股票期权总数3.2限制性股票总数第四条：股权激励计划的授予条件4.1激励对象的业绩指标4.2激励对象的在职时间4.3激励对象的合规行为第五条：股权激励计划的授予时间5.1授予股票期权的具体时间5.2授予限制性股票的具体时间第六条：股权激励计划的归属及解锁条件6.1股票期权的归属条件6.2限制性股票的解锁条件第七条：股权激励计划的执行及调整7.1股票期权的执行方式7.2限制性股票的执行方式7.3激励计划的调整机制第八条：股权激励计划的终止与解除8.1合同终止的条件8.2合同解除的条件第九条：激励对象的权益处理9.1股票期权的行权处理9.2限制性股票的解锁及出售处理第十条：合同的争议解决方式10.1双方协商解决10.2请求第三方调解10.3向人民法院提起诉讼第十一条：保密条款11.1双方对合同内容保密11.2激励对象对上市公司商业秘密保密第十二条：合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件第十三条：合同的履行期限13.1股权激励计划的执行期限13.2激励对象的履行期限第十四条：其他约定14.1上市公司与激励对象的其他约定14.2双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3股权激励计划：指甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，而给予乙方一定的股票期权或限制性股票的计划。第二条：股权激励计划的类型2.1股票期权激励计划：甲方给予乙方在未来一定期限内购买甲方股票的权利，乙方享有此权利，但无需承担购买股票的义务。2.2限制性股票激励计划：甲方给予乙方一定数量的甲方股票，但这些股票在一定期限内受到限制，乙方不能自由出售或转让。第三条：股权激励计划的规模3.1股票期权总数：甲方本次股权激励计划中，拟授予乙方的股票期权总数为万股。3.2限制性股票总数：甲方本次股权激励计划中，拟授予乙方的限制性股票总数为万股。第四条：股权激励计划的授予条件4.1激励对象的业绩指标：乙方需满足甲方设定的业绩指标，包括但不限于净利润、营业收入、市场份额等。4.2激励对象的在职时间：乙方需在甲方任职满一定年限，方可获得股权激励。4.3激励对象的合规行为：乙方需遵守国家法律法规、甲方规章制度，以及甲方要求的职业道德等。第五条：股权激励计划的授予时间5.1授予股票期权的具体时间：甲方将在董事会审议通过股权激励计划后，向乙方授予股票期权。5.2授予限制性股票的具体时间：甲方将在董事会审议通过股权激励计划后，向乙方授予限制性股票。第六条：股权激励计划的归属及解锁条件6.1股票期权的归属条件：乙方在行使股票期权前，需满足甲方设定的归属条件，包括但不限于业绩指标、在职时间等。6.2限制性股票的解锁条件：乙方在解锁限制性股票前，需满足甲方设定的解锁条件，包括但不限于业绩指标、在职时间等。第七条：股权激励计划的执行及调整7.1股票期权的执行方式：乙方在满足归属条件后，可按照约定的行权价格购买甲方股票。7.2限制性股票的执行方式：乙方在满足解锁条件后，可按照约定的价格购买甲方股票。7.3激励计划的调整机制：如遇特殊情况，甲方可以对激励计划进行调整，包括但不限于调整股票期权价格、解锁条件等。第八条：股权激励计划的终止与解除（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德；（2）乙方因犯罪行为被判处刑罚；（3）乙方主动辞职或因劳动合同到期未续签；（4）乙方因健康原因无法继续履行劳动合同；（5）其他甲方认为合理的情形。（1）乙方严重未达到甲方设定的业绩指标；（2）乙方未满足合同约定的在职时间；（3）乙方违反合同约定的保密义务；（4）其他甲方认为合理的情形。第九条：激励对象的权益处理9.1股票期权的行权处理：乙方在满足归属条件后，可按照约定的行权价格购买甲方股票。行权过程中产生的税费，由乙方自行承担。9.2限制性股票的解锁及出售处理：乙方在满足解锁条件后，可按照约定的价格购买甲方股票。解锁后的股票，乙方可在锁定期届满后自由出售或转让。出售所得收益扣除相关税费后，归乙方所有。第十条：合同的争议解决方式10.1双方对合同内容保密：乙方应对甲方商业秘密保密，不得向第三方泄露。10.2激励对象对上市公司商业秘密保密：乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密保密，不得利用商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第十一条：保密条款11.1双方对合同内容保密：乙方应对甲方商业秘密保密，不得向第三方泄露。11.2激励对象对上市公司商业秘密保密：乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密保密，不得利用商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第十二条：合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的变更条件：合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，可签订补充协议，经双方签字或盖章后生效。12.3合同的解除条件：合同履行期间，如发生合同约定的解除条件，甲方有权解除合同。合同解除后，双方的权利义务终止。第十三条：合同的履行期限13.1股权激励计划的执行期限：本股权激励计划的执行期限为自合同生效之日起至激励对象满足解锁条件之日止。13.2激励对象的履行期限：激励对象应按照合同约定，满足业绩指标和在职时间等条件。第十四条：其他约定14.1上市公司与激励对象的其他约定：双方可在本合同外另行签订补充协议，约定其他相关事项。14.2双方认为需要约定的其他事项：双方可在本合同外另行签订补充协议，约定其他相关事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条：第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：当本合同的履行需要第三方介入时，甲方和乙方应共同选择合适的第三方。2.2第三方介入的程序：甲方和乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确第三方的权利和义务，并将合作协议副本送交对方留存。第三条：第三方的责任及义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，客观、公正地履行相关职责，确保合同的顺利执行。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保守甲乙方的商业秘密。3.3第三方应对其提供的服务结果承担责任，如因第三方原因导致合同履行出现问题，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。第四条：第三方的责任限额4.1甲乙双方应与第三方在合作协议中明确约定第三方的责任限额，包括赔偿限额和时间限制等。4.2第三方同意按照甲乙双方的要求，在合同中承担相应的责任限额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间是独立的法律关系，第三方对甲方和乙方不承担任何合同义务。5.2甲方和乙方应独立承担因履行本合同而产生的义务和责任，第三方不承担连带责任。第六条：第三方介入的费用6.1甲方和乙方应按照合作协议的约定，支付第三方的服务费用。6.2第三方服务费用应在双方签订合作协议后，按照约定方式支付。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：如第三方无法按照约定履行其职责，甲方和乙方均有权终止第三方介入。7.2第三方介入的终止程序：甲方和乙方应书面通知第三方终止介入，并办理相关手续。第八条：争议解决8.1如甲方和乙方就第三方介入的事宜发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，双方可提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第九条：其他约定9.2甲方和乙方应共同监督第三方的工作，确保第三方的服务符合合同要求。第十条：合同的变更和解除10.1合同的变更：如双方同意对第三方介入的事宜进行变更，可签订补充协议，经双方签字或盖章后生效。10.2合同的解除：如发生合同约定的解除条件，甲方和乙方均有权解除合同。合同解除后，第三方介入的事宜相应终止。第十一条：合同的效力11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的履行12.1甲方和乙方应按照本合同和合作协议的约定，履行各自的权利和义务。12.2第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保合同的顺利执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划方案详细描述股权激励计划的类型、规模、授予条件、归属及解锁条件等。附件二：股票期权授予书具体载明股票期权的授予时间、数量、行权价格等信息。附件三：限制性股票授予书具体载明限制性股票的授予时间、数量、解锁条件等信息。附件四：第三方服务协议明确第三方的服务内容、责任、义务、费用及责任限额等。附件五：业绩指标确认书载明甲方设定的业绩指标及其计算方法。附件六：保密协议载明乙方对甲方商业秘密的保密义务及违约责任。附件七：争议解决协议载明双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。附件八：合同变更和解除协议载明合同变更和解除的条件、程序及双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定向乙方授予股票期权或限制性股票。2.甲方未按照约定设定业绩指标，或设定不合理的业绩指标。3.甲方未按照约定支付第三方服务费用。4.乙方未按照约定满足在职时间、业绩指标等条件。5.乙方泄露甲方商业秘密。6.第三方未按照约定履行服务职责，或提供不合格的服务。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。3.第三方违约：第三方应向甲方和/或乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。示例说明：如甲方未按照约定向乙方授予股票期权或限制性股票，甲方应向乙方支付违约金10万元。如乙方未按照约定满足在职时间、业绩指标等条件，乙方应向甲方支付违约金10万元。如第三方未按照约定履行服务职责，或提供不合格的服务，第三方应向甲方和/或乙方支付违约金10万元。全文完。二零二四年度股权激励合同：上市公司股权激励计划1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：上市公司1.2：激励对象1.3：激励计划第二条：股权激励的种类和数量2.1：股权激励的种类2.2：股权激励的数量第三条：股权激励的授予条件3.1：授予条件3.2：授予时间3.3：授予方式第四条：股权激励的解锁条件4.1：解锁条件4.2：解锁时间4.3：解锁方式第五条：股权激励的绩效考核5.1：绩效考核指标5.2：绩效考核周期5.3：绩效考核结果的应用第六条：股权激励的调整和取消6.1：调整条件6.2：调整方式6.3：取消条件6.4：取消方式第七条：股权激励的管理和信息披露7.1：股权激励的管理7.2：信息披露的要求和方式第八条：合同的变更和终止8.1：变更条件8.2：变更方式8.3：终止条件8.4：终止方式第九条：争议解决方式9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决9.4：诉讼解决第十条：合同的生效、修改和解除10.1：生效条件10.2：生效时间10.3：修改条件10.4：解除条件第十一条：合同的解释和适用法律11.1：合同的解释11.2：适用法律第十二条：其他约定12.1：保密条款12.2：知识产权归属12.3：违约责任12.4：赔偿责任第十三条：合同的附件13.1：股权激励计划的具体方案13.2：绩效考核的具体指标和方法第十四条：合同的签署和保存14.1：签署要求14.2：签署后的保存和归档第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：上市公司1.1.1：指在中国证监会注册，股票在上海或深圳证券交易所上市的股份有限公司。1.2：激励对象1.2.1：指公司董事、高级管理人员、核心技术人员和核心业务人员等。1.3：激励计划1.3.1：指公司为激励员工，提高公司业绩和竞争力，依据本合同规定实施的股权激励计划。第二条：股权激励的种类和数量2.1：股权激励的种类2.1.1：股票期权2.1.2：限制性股票2.2：股权激励的数量2.2.1：股票期权的数量2.2.2：限制性股票的数量第三条：股权激励的授予条件3.1：授予条件3.1.1：激励对象需满足公司制定的绩效考核指标。3.1.2：激励对象需在公司连续工作满一定年限。3.2：授予时间3.2.1：股票期权的授予时间为每年一次，根据公司业绩和激励对象的个人绩效确定。3.2.2：限制性股票的授予时间为一次性授予，根据公司业绩和激励对象的个人绩效确定。3.3：授予方式3.3.1：股票期权的授予方式为授予激励对象在未来一定年限内购买公司股票的权利。第四条：股权激励的解锁条件4.1：解锁条件4.1.1：激励对象需满足公司制定的绩效考核指标。4.1.2：激励对象需在公司连续工作满一定年限。4.2：解锁时间4.2.1：股票期权的解锁时间为激励对象满足解锁条件后的第二个交易日。4.2.2：限制性股票的解锁时间为激励对象满足解锁条件后的第一个交易日。4.3：解锁方式4.3.1：股票期权的解锁方式为激励对象行使期权购买公司股票。4.3.2：限制性股票的解锁方式为公司向激励对象发放解锁后的股票。第五条：股权激励的绩效考核5.1：绩效考核指标5.1.1：公司业绩指标，如净利润、营业收入、资产回报率等。5.1.2：个人绩效指标，如工作质量、创新能力、团队合作等。5.2：绩效考核周期5.2.1：绩效考核周期为一年，公司应在每个考核周期结束后及时进行绩效评估。5.3：绩效考核结果的应用5.3.1：激励对象的股权激励授予和解锁条件应与绩效考核结果密切相关。5.3.2：公司应根据绩效考核结果调整激励对象的股权激励计划。第六条：股权激励的调整和取消6.1：调整条件6.1.1：当公司业绩和个人绩效未达到约定指标时，公司可以对激励对象的股权激励计划进行调整。6.1.2：当激励对象发生重大过失或违反公司规定时，公司可以对激励对象的股权激励计划进行调整。6.2：调整方式6.2.1：公司可以调整激励对象的股权激励数量、授予时间、解锁时间等。6.2.2：公司可以取消激励对象的未解锁股权激励。6.3：取消条件6.3.1：当激励对象发生重大过失或违反公司规定时，公司可以取消激励对象的股权激励。6.3.2：当公司业绩和个人绩效未达到约定指标时，公司可以取消激励对象的股权激励。6.4：取消方式6.4.1：公司应书面通知激励对象取消其股权激励计划。6.4.2：取消后的股权激励计划应予以终止，激励对象不再享有相关权益。第八条：合同的变更和终止8.1：变更条件8.1.1：合同双方同意且满足相关法律法规的要求时，可以对合同进行变更。8.2：变更方式8.2.1：合同的变更需双方签署书面变更协议，明确变更的内容、条件和效力。8.3：终止条件8.3.1：合同到期或者双方协商一致可以终止合同时，合同终止。8.4：终止方式8.4.1：合同终止需双方签署书面终止协议，明确终止的原因、条件和效力。第九条：争议解决方式9.1：协商解决9.1.1：合同双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2：调解解决9.2.1：如协商未果，双方可向公司所在地的商会申请调解。9.3：仲裁解决9.3.1：如调解未果，任何一方均可向公司所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.4：诉讼解决9.4.1：如仲裁未果，可向公司所在地的法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改和解除10.1：生效条件10.1.1：合同经双方签署后，自发送方收到签署确认之日起生效。10.2：生效时间10.2.1：合同自生效之日起生效。10.3：修改条件10.3.1：合同的修改需双方签署书面修改协议，明确修改的内容、条件和效力。10.4：解除条件10.4.1：合同到期或者双方协商一致可以解除合同时，合同解除。第十一条：合同的解释和适用法律11.1：合同的解释11.1.1：合同条款应按照其字面意义进行解释，如有歧义，可参照行业惯例和交易习惯。11.2：适用法律11.2.1：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1：保密条款12.1.1：双方应对合同内容和签订过程中的商业秘密予以保密，未经对方同意不得泄露。12.2：知识产权归属12.2.1：合同双方确认，合同履行过程中产生的知识产权归公司所有。12.3：违约责任12.3.1：任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。12.4：赔偿责任12.4.1：因一方故意或过失导致合同违约，应承担相应的赔偿责任。第十三条：合同的附件13.1：股权激励计划的具体方案13.1.1：附件中应包括股权激励计划的具体细节，如激励对象、授予条件、解锁条件等。13.2：绩效考核的具体指标和方法13.2.1：附件中应包括绩效考核的具体指标和方法，以及考核周期和结果的应用方式。第十四条：合同的签署和保存14.1：签署要求14.1.1：合同应由双方授权代表签署，并加盖公司公章。14.2：签署后的保存和归档14.2.1：双方应将签署后的合同正本各执一份，并予以妥善保存和归档。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件1.1：本合同履行过程中，如需第三方的专业服务或技术支持，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术提供商等。1.2：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面第三方服务协议。第二条：第三方介入的义务和责任2.1：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或技术支持，并确保服务的质量和效果。2.2：第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。2.3：第三方应对其提供的服务结果负责，并承担由此产生的法律责任。第三条：第三方介入的权益3.1：第三方有权根据双方签订的服务协议获得约定的服务费用。3.2：第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助，以保证服务的顺利进行。第四条：甲乙双方与第三方的关系4.1：甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。4.2：甲乙双方应独立承担与第三方签订的服务协议产生的权利义务。第五条：第三方责任限额5.1：如第三方因故意或过失导致合同违约，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过双方约定的限额。5.2：如第三方因侵权行为导致甲乙双方损失，第三方的赔偿责任应限于直接损失，并不得超过双方约定的限额。第六条：第三方介入的终止6.1：甲乙双方协商一致，可以终止第三方的介入。6.2：如第三方未能履行服务协议，甲乙双方有权终止第三方的介入。第七条：第三方介入后的合同修改7.1：如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应签署书面修改协议，明确修改的内容、条件和效力。第八条：第三方介入的保密义务8.1：第三方应对与甲乙双方之间的合同内容、商业秘密和个人信息予以保密，未经甲乙双方同意不得泄露。第九条：第三方与其他各方的划分说明9.1：第三方介入时，应明确其与甲乙双方之间的合同关系，以及与甲乙双方的其他合作方（如供应商、客户等）的区别。9.2：第三方不应干涉甲乙双方的其他业务和合作，除非双方另有约定。第十条：第三方介入的违约处理10.1：如第三方违反服务协议，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。10.2：如第三方违约行为严重，甲乙双方有权终止第三方的介入，并追究其法律责任。第十一条：第三方介入的争议解决11.1：如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。11.2：如协商未果，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件一.1：股权激励计划的概述附件一.2：激励对象的名单和分配比例附件一.3：股票期权的具体授予条件、数量和价格附件一.4：限制性股票的具体授予条件、数量和解锁条件附件一.5：绩效考核的具体指标和方法附件二：绩效考核的具体指标和方法附件二.1：公司业绩指标附件二.2：个人绩效指标附件二.3：绩效考核周期的设定附件二.4：绩效考核结果的应用方式附件三：股权激励的调整和取消附件三.1：调整条件及调整方式附件三.2：取消条件及取消方式附件四：股权激励的管理和信息披露附件四.1：股权激励的管理机制附件四.2：信息披露的要求和方式附件五：合同的变更和终止附件五.1：变更条件及变更方式附件五.2：终止条件及终止方式附件六：争议解决方式附件六.1：协商解决的方式和程序附件六.2：调解解决的方式和程序附件六.3：仲裁解决的方式和程序附件六.4：诉讼解决的方式和程序说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.激励对象未达到绩效考核指标，却获得了股权激励。2.公司未按照约定时间授予或解锁股权激励。3.激励对象在合同期间内提前离职。4.公司未按照约定向激励对象提供必要的管理信息。5.激励对象未按照约定披露股权激励相关的信息。6.公司未按照约定履行合同的变更或终止程序。7.第三方未按照约定提供服务，或服务未达到约定的质量标准。责任认定标准：1.激励对象未达到绩效考核指标，却获得了股权激励，应退还已获得的股权激励或支付相应的赔偿。2.公司未按照约定时间授予或解锁股权激励，应支付激励对象相应的赔偿。3.激励对象在合同期间内提前离职，应按照合同约定支付违约金或其他赔偿。4.公司未按照约定向激励对象提供必要的管理信息，应承担相应的违约责任。5.激励对象未按照约定披露股权激励相关的信息，应承担相应的违约责任。6.公司未按照约定履行合同的变更或终止程序，应承担相应的违约责任。7.第三方未按照约定提供服务，或服务未达到约定的质量标准，应承担相应的违约责任。示例说明：假设激励对象甲在合同期间内未能达到约定的绩效考核指标，却获得了股票期权。根据合同约定，甲应退还已获得的股票期权或支付相应的赔偿。如果甲拒绝退还或支付赔偿，公司有权通过法律途径追究甲的责任。全文完。二零二四年度股权激励合同：上市公司股权激励计划2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：上市公司1.2乙方：符合股权激励计划的员工第二条：股权激励计划的范围与对象2.1股权激励计划的适用范围2.2股权激励计划的对象第三条：股权激励计划的激励方式3.1股票期权激励3.2限制性股票激励第四条：股权激励计划的授予条件4.1乙方的业绩指标4.2乙方的服务期限第五条：股权激励计划的授予数量与分配5.1股权激励计划的总量5.2分配原则与比例第六条：股权激励计划的授予时间与解锁时间6.1授予时间6.2解锁时间第七条：股权激励计划的业绩考核指标7.1业绩考核指标的设定7.2业绩考核的周期与方式第八条：股权激励计划的调整与取消8.1股权激励计划的调整8.2股权激励计划的取消第九条：股权激励计划的终止与解除9.1合同终止的情形9.2合同解除的情形第十条：股权激励计划的权益处理10.1股权激励计划的归属与转让10.2股权激励计划的解锁与行权第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的情形11.2合同解除的情形第十二条：合同的争议解决方式12.1争议的解决方式12.2争议解决的管辖法院第十三条：合同的生效、修改与终止13.1合同的生效条件13.2合同的修改与终止第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的补充协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：股权激励计划的范围与对象2.1股权激励计划的适用范围本计划适用于公司全体员工，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及公司认为应当激励的其他员工。2.2股权激励计划的对象本计划的激励对象为公司全体员工，具体名单由公司董事会根据实际情况确定。第三条：股权激励计划的激励方式3.1股票期权激励公司授予激励对象一定的股票期权，激励对象在满足约定条件后可以按照约定的价格购买公司股票。3.2限制性股票激励公司向激励对象授予一定数量的限制性股票，激励对象在满足约定条件后可以解除股票的限制性，享有相应的股东权益。第四条：股权激励计划的授予条件4.1乙方的业绩指标4.2乙方的服务期限激励对象自股权激励计划授予之日至股权激励计划解锁之日，须在公司连续全职工作满一定年限。第五条：股权激励计划的授予数量与分配5.1股权激励计划的总量本计划的总激励额度为万股公司股票，具体分配比例由公司董事会根据实际情况确定。5.2分配原则与比例激励对象的股权激励数量根据其在公司的工作年限、职位、绩效等因素确定，具体分配比例由公司董事会根据实际情况确定。第六条：股权激励计划的授予时间与解锁时间6.1授予时间本计划的股权激励股票授予时间为激励对象满足授予条件后的次年度第一个月。6.2解锁时间激励对象的股权激励股票解锁时间分为多个阶段，每个阶段的解锁条件由公司董事会根据实际情况确定。第七条：股权激励计划的业绩考核指标7.1业绩考核指标的设定本计划的业绩考核指标为公司上一年度净利润增长率，具体指标由公司董事会根据实际情况确定。7.2业绩考核的周期与方式业绩考核周期为一年，公司董事会根据激励对象上一年度的工作表现和公司业绩完成情况进行考核，并根据考核结果决定激励对象的股权激励解锁比例。第八条：股权激励计划的调整与取消8.1股权激励计划的调整若公司业绩发生重大变化或激励对象个人绩效发生重大调整，公司董事会可以对股权激励计划进行调整。调整方案需提交股东大会审议通过。8.2股权激励计划的取消若激励对象发生严重违反公司规章制度、劳动合同解除、主动离职等情况，公司有权取消其股权激励计划。第九条：股权激励计划的终止与解除9.1合同终止的情形（1）公司发生重大事项，导致本计划无法实施；（2）法律、法规、政策变化导致本计划无法实施；（3）股东大会决议终止本计划。9.2合同解除的情形（1）激励对象发生严重违反公司规章制度、劳动合同解除、主动离职等情况；（2）公司因业务发展需要，决定不再实施股权激励计划；（3）法律、法规、政策变化要求解除本计划。第十条：股权激励计划的权益处理10.1股权激励计划的归属与转让激励对象获得的股权激励股票，在解锁前不得转让、继承或设定抵押、担保等权利。解锁后，激励对象可以按照公司规定的方式进行转让。10.2股权激励计划的解锁与行权激励对象在满足解锁条件后，可以按照公司规定的方式进行股票解锁。解锁后的股票可以按照公司规定的方式进行行权。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的情形（1）双方协商一致；（2）因法律、法规、政策变化要求变更；（3）公司董事会认为有利于公司发展和激励对象权益的变更。11.2合同解除的情形（1）双方协商一致；（2）激励对象发生严重违反公司规章制度、劳动合同解除、主动离职等情况；（3）公司因业务发展需要，决定不再实施股权激励计划；（4）法律、法规、政策变化要求解除本合同。第十二条：合同的争议解决方式12.1争议的解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决的管辖法院本合同争议的管辖法院为人民法院。第十三条：合同的生效、修改与终止13.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改与终止本合同的修改与终止，应当遵循双方协商、公平合理的原则，并符合相关法律法规的规定。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的补充协议双方可以在本合同履行过程中，就未尽事宜或出现的新情况签订补充协议。补充协议应遵循本合同的原则，并符合相关法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介机构、专业评估机构、审计机构、监管机构等，以及公司董事会认为有必要参与的第三方机构。1.2第三方范围第三方介入的范围包括股权激励计划的制定、实施、调整、解锁、权益处理等环节。第二条：第三方介入的程序与方式2.1第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选定第三方机构，或由董事会指定；（3）第三方机构按照约定事项进行介入，提供专业意见或服务；（4）甲乙双方根据第三方机构的意见或报告进行决策。2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括独立评估、审计、监管审查等，具体方式由甲乙双方协商确定。第三条：第三方机构的选定与更换3.1第三方机构的选定甲乙双方应选择具有专业资质、良好信誉的第三方机构进行介入。双方可共同选定，或由董事会指定。3.2第三方机构的更换若第三方机构存在重大失误、违反合同约定或损害甲乙双方权益，甲乙双方均有权要求更换第三方机构。第四条：第三方机构的职责与义务4.1第三方机构的职责第三方机构应按照甲乙双方的约定，客观、公正地完成介入事项，并提供真实、准确的意见或报告。4.2第三方机构的义务第三方机构应遵守相关法律法规，保密甲乙双方的商业秘密，不得利用介入事项谋取不正当利益。第五条：第三方介入的费用5.1第三方机构的费用第三方机构的费用由甲乙双方协商确定，并由甲方承担。若乙方承担部分费用，双方另有约定的除外。5.2费用的支付与报销第三方机构的费用支付与报销方式由甲乙双方协商确定。甲方应按照约定时间支付费用，乙方应予以协助。第六条：第三方介入的结果运用6.1第三方机构的意见或报告甲乙双方应认真考虑第三方机构的意见或报告，并根据实际情况进行决策。6.2第三方介入结果的异议若甲乙双方对第三方机构的意见或报告有异议，双方应再次协商，或寻求其他第三方机构进行复核。第七条：第三方责任限额7.1第三方责任的限制第三方机构的责任限额应根据合同