二零二四年劳动合同解除与补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年劳动合同解除与补偿协议本合同目录一览第一条合同主体及解除事由1.1甲方（用人单位）名称1.2乙方（劳动者）姓名1.3解除劳动合同的依据第二条解除时间2.1解除劳动合同的日期第三条经济补偿3.1补偿金额的计算方式3.2补偿金的支付时间第四条社会保险及公积金4.1甲方应依法缴纳的社会保险费用4.2甲方应依法缴纳的住房公积金第五条保密协议5.1保密信息的范围5.2保密期限第六条竞业限制6.1竞业限制的期限6.2竞业限制的地域范围第七条违约责任7.1乙方违反合同的违约金7.2甲方违反合同的赔偿责任第八条争议解决8.1争议解决的途径8.2仲裁委员会的选择第九条合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更方式9.3合同的解除条件第十条通知与送达10.1通知的方式10.2送达地址第十一条法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款第十三条合同附件13.1附件一：劳动合同解除证明13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3见证人签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条合同主体及解除事由1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.2乙方（劳动者）姓名：×××1.3解除劳动合同的依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第四十条的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。第二条解除时间2.1解除劳动合同的日期：2024年某月某日第三条经济补偿3.1补偿金额的计算方式：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。3.2补偿金的支付时间：甲方应在解除劳动合同之日起七个工作日内一次性支付给乙方。第四条社会保险及公积金4.1甲方应依法缴纳的社会保险费用：至解除劳动合同之日前一个月的社会保险费用。4.2甲方应依法缴纳的住房公积金：至解除劳动合同之日前一个月的住房公积金。第五条保密协议5.1保密信息的范围：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。5.2保密期限：自解除劳动合同之日起计算，期限为二年。第六条竞业限制6.1竞业限制的期限：自解除劳动合同之日起计算，期限为二年。6.2竞业限制的地域范围：全国范围内。第七条违约责任7.1乙方违反合同的违约金：如乙方在解除劳动合同后违反竞业限制约定，应支付违约金人民币十万元整。7.2甲方违反合同的赔偿责任：如甲方未按照本合同约定支付经济补偿或社会保险、公积金等，应赔偿乙方因此遭受的一切损失。第八条争议解决8.1争议解决的途径：甲乙双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁委员会的选择：如双方对仲裁委员会的选择发生争议，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同的变更方式：甲乙双方可以通过书面形式变更本合同的内容，经双方确认后生效。9.3合同的解除条件：除本合同第七条约定的违约情形外，甲乙双方同意解除劳动合同的，应当书面确认解除事宜。第十条通知与送达10.1通知的方式：甲乙双方可以通过书面形式、电子邮件或者电话等方式通知对方。10.2送达地址：甲乙双方的联系地址为合同中约定的地址。第十一条法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：劳动合同解除证明13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3见证人签字（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行或与合同履行有关联的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。第二条第三方介入的程序2.1甲方应在第三方介入前，与乙方进行协商，并取得乙方的同意。2.2甲方应确保第三方的介入不会损害乙方的合法权益。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务。3.2第三方应保证其提供的服务或产品的质量，如因第三方的原因导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担责任。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其违约行为造成的损失承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同金额的百分之十。4.2第三方应对其侵权行为造成的损失承担赔偿责任，赔偿金额由法院根据实际情况确定。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。5.2第三方对甲乙双方的任何承诺，均视为对甲乙双方的承诺，甲方、乙方均享有请求第三方履行承诺的权利。第六条第三方介入的终止6.1第三方完成其合同约定的义务后，其介入合同的权利和义务终止。6.2甲乙双方或第三方均可提前终止第三方介入，但需提前三日通知对方。第七条第三方与甲乙方的沟通7.1第三方应保证与甲乙方的沟通畅通，如因第三方的原因导致沟通不畅，给甲乙双方造成损失的，由第三方承担责任。第八条第三方信息的保密8.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。第九条第三方违约的处理9.1第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方履行合同义务或赔偿损失。9.2第三方逾期履行合同义务的，应按照逾期天数向甲乙双方支付违约金。第十条第三方与甲乙方的法律关系10.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。10.2第三方对甲乙双方的任何承诺，均视为对甲乙双方的承诺，甲方、乙方均享有请求第三方履行承诺的权利。第十一条第三方介入的适用法律11.1本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。第十二条第三方介入的争议解决12.1甲乙双方与第三方之间因合同履行发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条附件13.1附件一：第三方介入协议13.2附件二：第三方服务协议第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3第三方签字（盖章）：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除证明附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方介入协议附件五：第三方服务协议附件一：劳动合同解除证明1.解除证明应载明乙方姓名、身份证号码、解除劳动合同的日期、解除原因等信息。2.解除证明应由甲方盖章，并由甲方负责人签字。附件二：保密协议1.保密协议应明确保密信息的范围、保密期限和保密义务。2.保密协议应由甲乙双方签字，并由双方盖章。附件三：竞业限制协议1.竞业限制协议应明确竞业限制的期限、地域范围和违约责任。2.竞业限制协议应由甲乙双方签字，并由双方盖章。附件四：第三方介入协议1.第三方介入协议应明确第三方的义务、责任限额和违约处理方式。2.第三方介入协议应由甲乙双方和第三方签字，并由各方盖章。附件五：第三方服务协议1.第三方服务协议应明确第三方的服务内容、质量保证和违约责任。2.第三方服务协议应由甲乙双方和第三方签字，并由各方盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付经济补偿或社会保险、公积金的，应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为合同金额的千分之五。示例：若甲方逾期支付经济补偿金10天，则应支付违约金1000元。2.甲方违反合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险和公积金的，应补缴相关费用，并按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为未缴纳费用的千分之五。示例：若甲方未为乙方缴纳医疗保险费用，经乙方催告后仍未缴纳的，甲方应补缴费用，并支付违约金500元。3.乙方违反合同约定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为一个月工资的数额。示例：若乙方在合同期限内提前解除劳动合同，则应向甲方支付违约金5000元。4.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为违约行为涉及的合同金额的百分之十。示例：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失的，乙方应向甲方支付违约金10万元。5.第三方违反合同约定，未按约定履行义务的，应向甲乙双方承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。示例：若第三方未按约定提供服务，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额由法院根据实际情况确定。全文完。二零二四年劳动合同解除与补偿协议1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）1.2：乙方（劳动者）1.3：解除合同1.4：补偿协议第二条：合同解除的条件2.1：双方协商一致2.2：甲方单方面解除2.3：乙方单方面解除2.4：合同到期未续签第三条：解除合同的程序3.1：协商解除3.2：甲方单方面解除程序3.3：乙方单方面解除程序3.4：合同到期未续签程序第四条：经济补偿计算方式4.1：协商解除的补偿计算4.2：甲方单方面解除的补偿计算4.3：乙方单方面解除的补偿计算4.4：合同到期未续签的补偿计算第五条：补偿支付时间及方式5.1：补偿支付时间5.2：补偿支付方式第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：竞业限制7.1：限制范围7.2：限制期限7.3：违约责任第八条：解除合同后的权益处理8.1：社会保险关系处理8.2：公积金关系处理8.3：带薪年休假处理8.4：未休年休假补偿处理第九条：争议解决方式9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决9.4：诉讼解决第十条：合同的生效、变更和终止10.1：合同生效条件10.2：合同变更10.3：合同终止第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任11.2：乙方违约责任第十二条：不可抗力12.1：不可抗力的定义12.2：不可抗力的后果处理第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的附件14.1：附件一：解除合同协议书14.2：附件二：补偿计算明细表14.3：附件三：保密协议14.4：附件四：竞业限制协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，地址位于____________，营业执照注册号为____________。1.2：乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的员工，姓名____________，身份证号码____________，地址____________。1.3：解除合同是指甲乙双方根据本合同约定，经过协商一致或依据法律规定，终止双方之间的劳动关系的行为。1.4：补偿协议是指甲乙双方在解除劳动合同时，就乙方应得的的经济补偿等事项达成的书面协议。第二条：合同解除的条件2.1：双方协商一致是指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，通过友好协商达成一致意见，同意解除劳动合同。2.2：甲方单方面解除是指甲方根据法律规定或合同约定，无需征得乙方同意，单方面终止双方劳动关系的行为。2.3：乙方单方面解除是指乙方根据法律规定或合同约定，无需征得甲方同意，单方面终止双方劳动关系的行为。2.4：合同到期未续签是指劳动合同约定的期限届满，双方未就续签劳动合同达成一致意见。第三条：解除合同的程序3.1：协商解除的程序甲方和乙方应书面提出解除劳动合同的申请，经双方协商一致后，签署解除劳动合同的协议。协议应明确解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等事项。3.2：甲方单方面解除程序甲方因法定原因或合同约定原因单方面解除合同时，应提前通知乙方，并书面送达解除劳动合同的通知。通知应载明解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等事项。3.3：乙方单方面解除程序乙方因法定原因或合同约定原因单方面解除合同时，应提前通知甲方，并书面送达解除劳动合同的通知。通知应载明解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等事项。3.4：合同到期未续签程序合同到期未续签时，甲乙双方应按照合同约定处理后续事项，包括经济补偿等。第四条：经济补偿计算方式4.1：协商解除的补偿计算双方协商一致解除劳动合同时，经济补偿的计算方式为：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分按比例支付。4.2：甲方单方面解除的补偿计算甲方单方面解除劳动合同，符合法律规定的，应支付乙方经济补偿。具体计算方式为：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分按比例支付。4.3：乙方单方面解除的补偿计算乙方单方面解除劳动合同，符合法律规定的，应支付甲方经济补偿。具体计算方式为：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分按比例支付。4.4：合同到期未续签的补偿计算合同到期未续签，甲方应支付乙方的经济补偿。具体计算方式为：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分按比例支付。第五条：补偿支付时间及方式5.1：补偿支付时间甲方应在本合同解除之日起____个工作日内，一次性向乙方支付完毕经济补偿。5.2：补偿支付方式经济补偿的支付方式为银行转账，账号信息为：____________。第六条：保密协议6.1：保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉的信息。具体保密信息范围见附件三。6.2：保密期限乙方的保密义务自本合同解除之日起计算，至解除合同后____年止。6.3：违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露所遭受的损失。具体赔偿方式见附件四。第八条：解除合同后的权益处理8.1：社会保险关系处理乙方在解除劳动合同后，甲乙双方应按照国家法律规定，及时办理社会保险关系的转移和解除手续。8.2：公积金关系处理乙方在解除劳动合同后，甲乙双方应按照国家法律规定，及时办理住房公积金的转移和提取手续。8.3：带薪年休假处理乙方在解除劳动合同时尚有未休带薪年休假的，甲方应按照乙方实际工作年限和规定标准，支付未休带薪年休假工资报酬。8.4：未休年休假补偿处理乙方在解除劳动合同后，甲方应按照乙方实际工作年限和规定标准，支付未休年休假的经济补偿。第九条：争议解决方式9.1：协商解决甲乙双方在解除劳动合同时，应通过友好协商解决争议。9.2：调解解决如协商不成，双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3：仲裁解决如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4：诉讼解决对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更和终止10.1：合同生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2：合同变更本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.3：合同终止本合同在解除劳动合同后自动终止。第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。11.2：乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。第十二条：不可抗力12.1：不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2：不可抗力的后果处理因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，甲乙双方应立即协商处理，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项甲乙双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中另行约定。第十四条：合同的附件14.1：附件一：解除合同协议书14.2：附件二：补偿计算明细表14.3：附件三：保密协议14.4：附件四：竞业限制协议14.5：附件五：年休假证明材料第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：第三方是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程的的自然人、法人或其他组织。1.2：第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，由于第三方的原因导致合同无法正常履行。第二条：第三方介入的处理2.1：当合同履行过程中出现第三方介入的情况，甲乙双方应立即停止履行合同，并积极与第三方协商解决。2.2：如第三方未能在合理期限内解决，甲乙双方可协商选择其他方式继续履行合同，或根据实际情况决定合同的终止。第三条：第三方责任限额3.1：第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任，但其赔偿责任限额不得超过其收取的费用总额。3.2：如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方均有权要求第三方退还已支付的费用。第四条：第三方与其他各方的关系4.1：第三方与甲乙双方之间签订的合同，不影响甲乙双方之间的合同关系。4.2：第三方对甲乙双方的履行义务，不影响甲乙双方对彼此的履行义务。第五条：第三方违约处理5.1：第三方违反合同约定，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。5.2：第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方均有权要求第三方承担赔偿责任。第六条：第三方变更处理6.1：第三方如发生变更，应立即通知甲乙双方。6.2：第三方变更不影响本合同的履行，但变更后的第三方应继续履行原合同的义务。第七条：第三方退出处理7.1：第三方如提前退出本合同，应承担因此给甲乙双方造成的损失。7.2：第三方退出不影响本合同的继续履行，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第八条：第三方介入的证据提交8.1：当甲乙双方认为第三方介入导致合同无法履行时，应提交相关证据。8.2：证据包括但不限于第三方介入的书面通知、合同履行过程中的通讯记录等。第九条：第三方介入的争议解决9.1：如甲乙双方因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决。9.2：如协商不成，甲乙双方可选择调解或仲裁解决。9.3：如调解或仲裁不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：第三方介入的合同修改10.1：如本合同履行过程中出现第三方介入的情况，甲乙双方可协商对本合同进行修改。10.2：修改后的合同应经甲乙双方签字或盖章确认，方能生效。第十一条：第三方介入的合同附件11.1：如本合同履行过程中出现第三方介入的情况，甲乙双方可签订相关附件，明确第三方的权利义务。11.2：附件应经甲乙双方签字或盖章确认，方能生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除合同协议书1.1：解除合同的申请1.2：解除合同的同意1.3：解除合同的日期1.4：解除合同的原因附件二：补偿计算明细表2.1：乙方工作年限2.2：乙方月工资2.3：经济补偿计算公式2.4：补偿计算结果附件三：保密协议3.1：保密信息范围3.2：保密期限3.3：违约责任附件四：竞业限制协议4.1：限制范围4.2：限制期限4.3：违约责任附件五：年休假证明材料5.1：乙方年休假天数5.2：乙方已休年休假天数5.3：乙方未休年休假天数附件六：第三方介入证明6.1：第三方介入的书面通知6.2：第三方介入的时间6.3：第三方介入的原因附件七：第三方违约证明7.1：第三方违约的书面通知7.2：第三方违约的时间7.3：第三方违约的原因说明二：违约行为及责任认定：2.1：甲方未按约定时间支付经济补偿2.2：乙方未按约定时间提供解除合同的证明2.3：第三方未按约定履行合同义务2.4：甲方未按约定提供工作条件违约责任认定标准：3.1：违约行为导致合同无法履行，应承担违约责任。3.2：违约行为导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按约定时间支付经济补偿，构成违约。甲方应承担违约责任，向乙方支付迟延履行违约金，违约金的计算方式为迟延支付金额的日万分之五。全文完。二零二四年劳动合同解除与补偿协议2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同解除日期第二条：合同解除原因2.1：甲方因经营不善，需要进行人员调整2.2：乙方因个人原因提出辞职第三条：合同解除方式3.1：双方协商一致解除合同3.2：甲方单方面解除合同第四条：经济补偿4.1：甲方应支付给乙方的经济补偿金额4.2：补偿金的支付方式和时间第五条：工资结算5.1：解除合同后，甲方应支付给乙方的工资及奖金5.2：工资结算的时间和方式第六条：社会保险及公积金6.1：甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续6.2：转移手续的办理时间和费用第七条：保密协议7.1：乙方在解除合同后不得泄露甲方商业秘密7.2：违反保密协议的法律责任第八条：双方权利和义务8.1：甲方应按时足额支付补偿金和工资8.2：乙方应配合甲方办理合同解除手续第九条：争议解决方式9.1：双方应通过友好协商解决合同解除过程中的争议9.2：协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁第十条：合同的生效、变更和终止10.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效10.2：本合同的变更和终止应书面签署，并经双方确认第十一条：合同的附件11.1：乙方的离职证明11.2：工资条和社会保险及公积金证明第十二条：其他约定12.1：双方在合同解除过程中应遵守的相关法律法规12.2：双方在合同解除过程中应遵守的职业道德和诚信原则第十三条：甲方联系方式13.1：甲方的人力资源部门联系方式13.2：甲方的法务部门联系方式第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字（盖章）14.3：签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称：公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2：乙方（劳动者）姓名：，身份证号码：X，联系方式：。1.3：合同解除日期：双方协商一致确定。第二条：合同解除原因2.1：甲方因经营不善，需要进行人员调整，经与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。2.2：乙方因个人原因提出辞职，向甲方提交书面辞职报告，经甲方批准后，双方同意解除劳动合同。第三条：合同解除方式3.1：双方协商一致解除合同，自双方签字或盖章之日起，本合同解除。3.2：甲方单方面解除合同，甲方应依法提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第四条：经济补偿4.1：甲方应支付给乙方的经济补偿金额为：元整。4.2：补偿金的支付方式为：银行转账，甲方应在合同解除之日起个工作日内将补偿金支付给乙方。第五条：工资结算5.1：解除合同后，甲方应支付给乙方的工资及奖金为：元整。5.2：工资结算的时间为：合同解除之日起个工作日内，甲方应将工资及奖金支付给乙方。第六条：社会保险及公积金6.1：甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.2：转移手续的办理时间为：合同解除之日起个工作日内，甲方应将乙方的社会保险及公积金账户转移给乙方或乙方的新的用人单位。转移手续的费用由甲方承担。第七条：保密协议7.1：乙方在解除合同后不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、经营策略等。7.2：违反保密协议的法律责任：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿金额和方式由双方协商确定。第八条：双方权利和义务8.1：甲方应按时足额支付补偿金和工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。8.2：乙方应配合甲方办理合同解除手续，包括但不限于提供必要的文件和证明材料。第九条：争议解决方式9.1：双方应通过友好协商解决合同解除过程中的争议，如果协商不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2：仲裁裁决生效后，败诉方应按照裁决结果承担相应的法律责任。第十条：合同的生效、变更和终止10.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2：本合同的变更和终止应书面签署，并经双方确认。任何一方不得单方面变更或终止本合同。第十一条：合同的附件11.1：乙方的离职证明，由甲方出具，并在合同解除之日起个工作日内交付给乙方。11.2：工资条和社会保险及公积金证明，由甲方提供，并在合同解除之日起个工作日内交付给乙方。第十二条：其他约定12.1：双方在合同解除过程中应遵守的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。12.2：双方在合同解除过程中应遵守的职业道德和诚信原则，不得损害对方的名誉和利益。第十三条：甲方联系方式第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）：14.2：乙方签字（盖章）：14.3：签订日期：年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1：第三方指除甲方和乙方之外，与本合同解除与补偿协议有关联的其他个人或实体。1.2：第三方介入可能包括但不仅限于中介方、仲裁机构、法院、政府部门等。1.3：第三方在本合同中的责任是指第三方应依法履行职责，公正、公平地处理本合同相关的争议和问题。第二条：第三方介入的情形2.1：当甲乙方在合同解除过程中发生争议，无法通过友好协商解决时，任何一方均有权请求第三方介入。2.2：第三方介入包括但不限于劳动仲裁委员会、人民法院等法定机构。2.3：甲乙方在请求第三方介入时，应向第三方提供合同解除与补偿协议及相关证据。第三条：第三方的权利与义务3.1：第三方有权对甲乙方提供的合同及证据进行审查，并根据法律法规做出公正裁决。3.2：第三方应履行保密义务，保护甲乙方商业秘密和个人隐私。3.3：第三方在处理争议过程中，应严格遵守法律法规，公正、公平地做出裁决。第四条：第三方责任限额4.1：第三方对甲乙方的损失不承担超出其职责范围的责任。4.2：第三方在处理争议过程中，如有过失导致甲乙方损失，第三方应依法承担相应的赔偿责任。4.3：第三方对甲乙方提供的证据和资料负有保密义务，未经甲乙方同意，不得泄露给无关第三方。第五条：第三方介入后的程序5.1：甲乙方在请求第三方介入后，应按照第三方规定的程序提供相关证据和材料。5.2：第三方在接到甲乙方的请求后，应在规定时间内开始处理争议。5.3：第三方应在裁决后向甲乙方送达裁决书，并告知甲乙方依法享有的权利。第六条：第三方介入后的执行6.1：甲乙方应按照第三方的裁决执行，并对裁决结果承担相应的法律责任。6.2：如甲乙方不服第三方的裁决，可在规定时间内向法院提起诉讼。6.3：第三方应协助甲乙方依法执行裁决，提供必要的证明和文件。第七条：第三方费用7.1：甲乙方应支付给第三方的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等。7.2：第三方费用的具体标准和承担方式，应按照相关法律法规和第三方规定执行。第八条：第三方变更8.1：如甲乙方在合同解除过程中需要变更第三方，应书面通知对方，并经双方协商一致。8.2：变更第三方应遵循法律法规，确保合同的合法性和有效性。第九条：第三方与其他各方的关系9.1：第三方在本合同中的职责和权利，不影响甲乙方作为合同主体的权利和义务。9.2：甲乙方与第三方之间的沟通和协商，不影响甲乙方之间的合同关系。第十条：合同的完整性10.1：本合同的第三方介入条款是合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等效力。10.2：本合同的第三方介入条款的修正和补充，应由甲乙方协商一致，并以书面形式进行。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1：本合同的第三方介入条款自双方签字或盖章之日起生效。11.2：本合同的第三方介入条款的变更和终止应书面签署，并经甲乙方双方确认。第十二条：违约责任12.1：甲乙方违反本合同第三方介入条款的，应承担违约责任，并向守约方支付违约金。12.2：违约金的计算方式和金额，由甲乙方协商确定。第十三条：争议解决13.1：本合同第三方介入条款的争议，应通过友好协商解决。13.2：协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）：14.2：乙方签字（盖章）：14.3：签订日期：年月日。第三部分：其他补充性