高级管理顾问人力资源协议书

高级管理顾问人力资源协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上经过充分协商，特此就甲方聘请乙方作为高级管理顾问，明确双方的权利与责任事项，制定本协议。一、协议目的与范围本协议旨在明确甲乙双方在高级管理顾问服务中的权利、责任和义务，确保合作过程中的合法性与有效性。协议涉及的服务范围包括但不限于人力资源管理、组织架构设计、绩效评估、员工培训及其他管理咨询相关事宜。二、合作主体信息甲方为____________公司，注册地址为____________________，法定代表人为____________。乙方为____________，身份证号为__________________，具备高级管理顾问相关资质与经验。三、合作内容乙方为甲方提供以下服务：1.人力资源管理咨询，包括招聘、培训、绩效管理等。2.组织架构设计与优化。3.员工关系管理与冲突解决。4.制定并实施人力资源战略规划。5.提供市场调研与分析，协助甲方应对市场变化。四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为________年。协议期满后，如需续签，需提前________个月进行协商。五、甲乙双方的权利与责任甲方的权利与责任1.甲方享有监督乙方工作的权利，有权要求乙方提供相关工作进度和成果报告。2.甲方应按照协议约定支付乙方的咨询费用。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、信息资料等。4.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，提出修改意见。乙方的权利与责任1.乙方有权依照协议约定收取咨询费用。2.乙方应根据甲方要求，及时、准确地提供咨询服务。3.乙方应对甲方提供的信息和资料严格保密，未经甲方同意不得向第三方透露。4.乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提供相关的分析和建议。六、保密条款在合作过程中，甲乙双方均需对涉及的商业秘密和机密信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。违者需承担相应的法律责任。七、收益分配乙方的咨询费用按以下方式支付：1.甲方应按照每月________元的标准支付乙方咨询费用，费用应在每月的______日前支付。2.若乙方提供的工作成果超出约定范围，甲方应根据双方协商的标准支付额外费用。八、合作保障措施1.合作期间，任一方未经对方同意擅自终止合作，需赔偿对方因合作而产生的合理费用及损失。2.若因不可抗力事件导致协议无法履行，双方应友好协商，达成一致意见。九、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，需承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。2.如因一方的违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿相关损失。十、争议解决机制如在协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议的修改和补充应以书面形式进行，双方签字后生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十二、补充条款如有其他未尽事宜，双方应共同协商并以书面形式确认，补充条款与本协议具有同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日