安全生产事故应急与处理管理制度

安全生产事故应急与处理管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强本企业的安全生产管理，确保员工人身安全和资产安全，防备和减少生产事故的发生，并能快速、正确、有效地应对突发事故，保障生产秩序和企业发展，订立本制度。本制度依据国家有关安全生产法律法规的要求、国家安全生产标准以及企业实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含职工、管理人员和临时工等。第三条安全生产事故应急与处理管理的基本原则防备为主：坚持防备为主，遵守安全操作规程，进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。事故责任明确：明确事故责任，对涉事人员进行责任追究和处理。救援及时有效：发生事故后，快速启动应急预案，通知相关部门和人员，进行紧急救援，有效掌控事态发展。制度完善：不绝完善应急管理制度，定期组织应急演练，提高应急处理本领和工作效率。第二章应急预案第四条应急预案的订立和修订企业应建立健全安全生产事故应急预案，依据企业实际情况进行订立和修订。应急预案应明确各级应急组织的职责、构成和工作流程，明确各类事故的处理措施和应急资源的调配方式。应急预案应定期进行修订，确保与企业的实际情况和法规要求相符。第五条应急组织体系企业应依据不同级别事故的需要，建立健全应急组织体系，包含企业总部应急指挥部、分支机构应急组织等。应急组织应明确各岗位人员的职责和权限，确保应急工作的高效进行。第六条应急资源保障企业应建立健全应急资源保障机制，确保应急资源的及时调配和使用。应急资源包含人力资源、物资资源、技术资源等，应进行充分储备和管理。第七条应急演练企业应定期组织应急演练，考核各级应急组织和人员的应急处理本领。应急演练应真实、全面，模拟各类事故情景，检验预案的可行性和有效性。第八条应急培训企业应定期组织员工的应急培训，提高员工的应急意识和处理本领。应急培训内容应包含基本急救知识、事故报告和处理流程、不安全化学品安全知识等。第三章事故报告和处理第九条事故报告和通知发生事故后，涉事人员应立刻向上级主管报告，上级主管应及时向公司相关部门汇报。公司相关部门应快速组织救援，协调资源，掌控局势发展。第十条事故处理措施依据不同类型的事故，采取相应的处理措施，确保现场安全和人员安全。处理措施包含封锁事故现场、疏散人员、救援伤员、掌控事故扩大等。第十一条事故调查和责任追究事故发生后，应成立由相关部门和专业人员构成的调查组，对事故原因进行调查，查明责任。对于事故责任人，将依法进行责任追究，包含行政惩罚、民事赔偿、刑事追究等。对于事故责任人员，将进行相应的处理，包含警告、记过、降职、解聘等。第十二条事故后续处理事故发生后，应及时进行事故后续处理工作，包含事故场合的清理、设备的修复和检验、安全隐患的整改等。订立事故复查方案，进行事故复查，确保仿佛事故不再发生。第四章法律责任第十三条法律责任违反本制度规定的，将依法进行相应的法律责任，包含行政惩罚、民事赔偿、刑事追究等。对于有意或重点过失造成的事故，必需依法追究相应的刑事责任。第五章附则第十四条本制度由本企业安全管理部负责解释。第十五条本制度自发布之日起执行。第十六条本制度解释权归本企业全部。结束部分本企业将严格依照本制度的要求进行安全生产事故应急与处理管理工作，全体员工必