职业经理培训 利用九种人格提升管理能力

职业经理培训 利用九种人格提升管理能力

是的，有针对性的学习，比学习本身更重要1完美，2爱，3成功，4美好，5知识，6安全，7快乐，8权力，9和谐质问者，7，8，9会习惯关注过程、细节，而忽略结果；4开路先锋8支援之选2号太重视安全，在探索时遇到危险便退缩，8勇字当头3碍他。3868长于规划5蓝图，36监督使者17娱人先生7心灵诗人4和平大使9认知每种性格的存在接受每种性格的存在价值尊重每种性格的使命协助每种性格发挥自己的能力11求完美，对不完美的地方看得很细，并要🖂即改善才会安心；1的事，会任劳任怨、勤奋、刻苦地尽力做好。1OK1核心恐惧：受谴责;核心欲望：要正确、要对、toberight;代表人物：孙中山、李光耀、银色样貌及感觉：很少胖（特别是虚胖）的人，很多时候像个教导主任，常会给弱势的人11针对完美主义者的练习（人格类型一22OK2奶爸、2233OK333孔雀，进化后是雄鹰针对实干者的练习（人格类型三因此，你应该每天主动地调整自己的工作步伐以及个人的生活节奏4444没有一片云彩”，4；444迷失自己可以很自我，也可以很循规蹈矩，只是想真诚、坦荡荡地表达自己，44用帮忙，过分关心反而是剥削他去品尝、感受的机会，令他更痛苦；4害怕被人遗OK44针对浪漫主义者的练习（人格类型四然后，请想一想，接受这些事实对你的生活来说意味着什么55活，重视精神沟通，不善社交，喜欢用逻辑分析、理念思考来解决人生所有问题；5便不断搜集相关资料，务求360度完全了解，这是5号最鲜明的个性；555OK常用词汇：我想；我认为；我的分析是…；我的意见是…；我的🖂场是555针对观察者的练习（人格类型五可能？66关键时刻又容易冲动；6OK6针对怀疑论者的练习（人格类型六77777使出浑身解数避开；7在快乐中探索可能性；77OK身体语言：不断转动身体，坐🖂777针对享乐者的练习（人格类型七888己的领域和自己。88888者，让他尊重你；一是受他控制，让他保护你，让他觉得很有面子；8自顾自享受寻乐，你能证明自己有能力当担重任，愿意放手让你打理一切；8对方，直至把对方打沉，不过，只要对方肯认错，它就会收手；8OK888针对保护者的练习（人格类型八99和谐，一旦遇见冲突，9，9谐更加重要，因此，他们会忘记自我所需，别人想怎样就怎样；999🖂场，只是不想与人冲突，是做什么，逍遥自在的一天，已经足够了。9应其实是心里在说“不好”，明白这一点，才能减少误会，9辞，9；9OK，OK999最可爱之处，是他们与人为友的和平性格这与九号的强项，不谋而合。和分析技巧展现出智慧而非聪明的一面。第六型质问者友和工作伙伴，能站稳🖂场以对抗有害的权威体制。第七型享乐主义者的权威，为家庭而向社会中的不义战斗。第九型媒介者ａｄ（Ｈｅａｒｔ（２，３，４）透过关系在这个世界中运３、切记，当他们“迎合”时可能会显得很突出，但事实上可能只是在做应声虫杰出，从一个温暖而美丽的家园到人类至高的努力。第二型给予者司或权威人士，他们都是觉知力强、配合度高、忠诚而无私的好帮手。第三型实践者助者。第五型观察者和分析技巧展现出智慧而非聪明的一面。第六型质问者友和工作伙伴，能站稳🖂场以对抗有害的权威体制。第七型享乐主义者的权威，为家庭而向社会中的不义战斗。第九型媒介者ａｄ（Ｈｅａｒｔ（２，３，４）透过关系在这个世界中运３、切记，当他们“迎合”时可能会显得很突出，但事实上可能只是在做应声虫来源：作者：时间：2007-11-13点击：其次，因为我们必须根据不全面的资讯去推断类型号是有困难的。实际上，确定人而且有不同的解释在流传，一些包含有重大的矛盾，这就是为什麽能独🖂地去推断证据是48666好战和独裁的，虽然用引人注目的方法不同，而我们会在本章说明。平安和平静的。如果这是我们对第九型的想法，当我们遇到偶尔地急燥或进取的人，我九型是进取的，恼怒，或急切时，他们特别地以「第九型风格」来体现这些特徵。例如，他们表现出「冷静」式的愤怒，而且否认他们有所恼怒。有时侵略性或严厉的恼怒第五，其他的变异可能影响我们对不同类型的印象。例如侧翼会重大影响人的行为。第六，因为我们的对所有人格类型全方位的体验是有限的。也许是那由于我们的经地从所有类型辨认了(并且认识)各种各样的例子，有些类型可能是保持隐晦。2516健康和不健康的，平衡和神经过敏的，整合的和分裂的。价值的。以你的观念看某人的特徵通过辩明您的设想是否相同是有趣的。RonaldReagan并且脾气随和;他有时也会抽离，被动，疏忽，并且健忘。他在许多场合显示的特徵见证这个看法。他的行为属于健康和一般的第九型，这个假设是合理的。他一生期间清楚和的印象，因为同一个类型(特别足那些有同一个侧翼的人)的资料是相似的。的动机。不同的类型可能在行动上是相同的，然而他们的动机是相当不同的。起因。单一地看表面的行为是根本无法知道内里