企业环境保护管理制度例文（5篇）

企业环境保护管理制度例文一、总则本制度的制定旨在保护企业所处环境，推动环境保护工作的深入实施，确保企业实现可持续发展。企业需积极承担环境保护责任，严格遵守国家法律法规及相关环境保护规定，强化环境管理，减轻环境污染，促进绿色生产。二、基本原则1.依法合规：企业需遵循国家法律法规及相关环境保护规定，确保环境保护工作的合法性与合规性。2.预防为主：企业应采取预防性措施，降低环境污染风险，防止环境污染事故的发生。3.污染控制：企业应采取有效措施，减少污染物排放，保护生态环境。4.资源节约：企业应注重资源的合理利用，推动节能减排，提升资源利用效率。5.科学管理：企业应构建科学的环境管理体系，确保环境保护工作的持续优化与有效运行。三、责任分工1.企业领导层应树立环境保护意识，制定环境保护目标与计划，并负责组织实施。2.环境保护部门负责环境保护工作的组织协调、监督检查，提出环境保护建议与措施。3.各相关部门应依据职责分工，积极参与环境保护工作，并配合环境保护部门的工作。四、环境管理措施1.环境影响评价：企业在启动新项目前，应进行环境影响评价，对环境影响进行预测与控制。2.环境监测：企业应建立环境监测系统，对关键环境指标进行持续监测与评估，及时发现并解决环境问题。3.废物管理：企业应建立废物管理制度，对废物进行分类收集、储存、处理与处置，确保废物不对环境造成污染与危害。4.节能减排：企业应制定节能减排计划，并采取相应措施，减少能源消耗与排放物的产生。5.资源循环利用：企业应鼓励与支持废物资源的综合利用，推动循环经济的发展。6.环境培训：企业应加强环境培训，提升员工的环境保护意识与能力，增强环境管理的科学性与专业性。五、环境责任追究1.对违反环境保护法律法规与企业规定的行为，依法进行处罚，并追究相关责任。2.对环境事故的发生，企业应及时组织救援与应急处置，承担相应责任，并进行事故调查与分析，总结经验教训，加强防范措施。六、宣传教育1.企业应加强环境保护的宣传教育工作，通过内部与外部渠道，提升员工与社会公众的环境保护意识。2.企业应加强环境保护知识的培训，提升员工的环境保护素质与技能。七、监督检查1.环保部门与相关职能部门应加强对企业环境保护工作的监督检查，确保环境保护工作的有效落实。2.企业应接受环保部门与相关职能部门的监督检查，并配合提供相关资料与信息。八、奖惩制度1.对在环境保护工作中表现突出的个人与团队，给予嘉奖与奖励。2.对环境污染行为的违法违规者，依法进行处罚，并追究其法律责任。九、附则1.本制度由企业环境保护部门负责解释与修订。2.本制度自发布之日起正式施行。企业可根据自身实际情况，对本制度进行具体制定与完善。企业环境保护管理制度例文（二）企业环境保护管理制度一、概述本企业环境保护管理制度旨在系统性地规范企业在日常生产经营活动中对环境的保护与管理行为，确保企业严格遵守国家及地方相关法律法规，积极履行社会责任，推动实现可持续发展目标。本制度对全体员工，涵盖管理人员、普通员工及外来承包商等，均具有约束力。二、环境政策本企业坚定将环境保护视为企业的核心责任，特此郑重承诺以下环境政策：1.严格遵守并执行国家及地方环境保护法律法规及其他相关环境要求；2.致力于预防污染，降低环境风险，持续优化环境绩效，实现环境友好型生产；3.积极推进资源节约与循环利用，倡导绿色生产方式，助力生态文明建设；4.强化环境教育与宣传，提升全员环境保护意识，营造良好环保氛围。三、责任与权限1.公司层面：领导层负责制定清晰的环境保护目标与指标，并明确责任分工；提供充足资源支持，确保环境保护工作得到有效执行；建立健全环境管理体系，实施监测与评估，持续优化管理效果。2.部门负责人：根据公司环境保护目标，制定并实施部门环境保护计划；建立环境保护考核机制，对部门内环境保护工作进行监督与评估。3.员工：严格遵守公司环境保护要求，执行相关操作规程；积极参与环境教育与培训活动，不断提升个人环保意识；主动发现并报告环境问题，提出改进建议。四、环境管理措施制定并实施全面的环境保护方案，确保环境影响得到有效评估与管理；建立并维护高效的环境监测体系，定期进行监测与评估；采取有效措施预防和控制环境污染，减少废气、废水、废物排放；倡导资源节约型生产与循环经济模式，优化资源利用；制定应急预案以应对环境突发事件；定期开展环境教育与宣传活动，提升全员环境意识；建立环境投诉处理机制，确保环境问题得到及时响应与解决。五、内部审核与改进设立环境管理代表负责内部审核与环境改进工作；定期对环境管理体系进行内部审核并提出改进建议；针对审核发现的问题制定并实施整改措施并跟踪落实；持续优化环境管理体系以提升环境绩效。六、法律法规遵守严格遵守国家及地方政府制定的环境保护相关法律法规；定期开展法律法规培训活动确保员工了解并遵守相关规定；建立环境合规管理机制并定期进行合规性评估；对违法违规行为及时采取纠正措施并记录处理过程。七、监督与纠正措施建立环境监督检查机制定期对环境管理工作进行抽查；对环境管理违规行为依据公司规定采取相应纠正措施；建立环境事件应急处理机制确保环境事件得到及时控制与处理；对环境管理工作不达标的部门或个人进行警示教育或相应惩处。八、附则本制度解释权归企业所有并经公司领导层审慎审批后生效；本制度有效期为五年期满后将重新审查并视情修订以确保其适用性与有效性。企业环境保护管理制度例文（三）【企业环境保护管理制度】1.概述企业环境保护管理制度是为了保护环境、保障员工健康与安全，推动可持续发展而建立的，适用于本企业所有员工。2.目标2.1提高环境保护意识，降低环境污染；2.2确保环保法律法规的合规性；2.3减少资源浪费，提高资源利用效率；2.4降低企业的环境风险；2.5积极参与环境保护的相关活动。3.义务与责任3.1全体员工都有责任遵守环保法律法规，并积极参与环境保护工作；3.2环保部门负责制定和监督环境保护相关规定的执行；3.3各部门负责人要对本部门环境保护工作负责，并定期向环保部门报告。4.环境管理规章制度4.1严格控制废水、废气、废固产生，确保达标排放；4.2加强环境风险评估与控制，防止环境事故发生；4.3禁止在无授权情况下随意排放或转移危险废物；4.4提倡节能减排，推广使用环保产品与技术。5.环境应急预案5.1制定环境应急预案，确保在环境事故发生时能及时、有效地处置；5.2各部门要定期组织演练，提高应急处置能力；5.3在环境事故发生后要立即上报并展开调查，整改措施要及时实施。6.环境教育与培训6.1进行定期的环保知识宣传和培训，提高员工环保意识；6.2新员工入职时要进行环保知识培训，确保其了解环境保护相关规定；6.3不定期举办环境保护培训和交流活动，提高员工的环保技能和知识。7.环境监测与评估7.1建立完善的环境监测与评估体系，定期对企业的环境状况进行监测与评估；7.2将环境监测与评估结果上报给相关部门，并采取必要的改进措施。8.环境投诉与检举8.1建立健全的环境投诉与检举制度，欢迎员工及时报告环境违规行为；8.2对环境投诉与检举要进行认真调查，并依法予以处理；8.3对举报属实的环境违规行为要及时纠正，并对违法者进行相应处罚。9.环境监管与合作9.1主动配合环保部门进行监管检查，提供真实、准确的环境数据；9.2参与环保技术研发与经验分享，与相关机构开展合作，共同推动环境保护事业的发展；9.3定期评估与考核环保合作伙伴的环境管理水平，对不符合要求的合作伙伴要采取相应措施。10.评估与改进10.1环保部门要定期对环保制度的实施情况进行评估，并向企业领导报告；10.2对评估结果中存在的问题要及时提出改进意见，并制定相应的改进措施；10.3环保部门要跟踪改进措施的实施情况，确保问题得到有效解决。11.处罚与奖励11.1对违反环保制度的员工要按照相关规定进行处罚；11.2对在环保工作中做出突出贡献的员工要进行表彰奖励。企业环境保护管理制度例文（四）企业环境保护管理制度第一章总则第一条为了加强企业环境保护管理工作，提高环境保护意识，促进企业可持续发展，制定本制度。第二条本制度适用于本企业范围内所有员工和供应商，并应予以遵守。第三条本制度的任务是：坚持“预防为主，治理为辅”的原则，建立健全环境保护管理体系，提高环境保护管理水平，减少环境污染，保护生态环境。第四条本制度内容包括环境保护管理的总体要求、职责和权利、环境保护措施等。第五条各级管理人员应加强环境保护宣传教育，提高员工的环境保护意识和责任感，促使员工自觉地参与环境保护管理工作。第六条本制度由环境保护部门负责解释和修订。第二章总体要求第七条公司应制定并完善环境保护目标，明确环境保护责任与制度。第八条公司应加强环境保护法律法规的学习和宣传，保证员工充分了解和遵守环境保护相关法律法规。第九条公司应定期开展环境保护培训，提高员工环境保护意识和技能，培养环境保护专业人才。第十条公司应建立健全环境管理制度和责任制，明确各级管理人员的环境保护职责，并加大对环境保护工作的考核和管理。第十一条公司应落实环境保护措施，减少环境污染，积极推动清洁生产，提高资源利用效率，推进循环经济。第十二条公司应加强环境监测和数据统计工作，建立并健全环境管理信息系统，及时掌握企业环境状况并上报。第十三条公司应加强环境应急管理，建立健全应急预案和处理机制，及时应对突发环境事件，减少损失。第十四条公司应加强与环境保护相关的合作与交流，积极参与地方环境保护工作，并及时响应政府的环境保护要求。第三章职责和权利第十五条各级管理人员应切实担负起环境保护的责任，制定环境保护工作规划和目标，确保环境保护工作的顺利进行。第十六条各部门负责人应组织员工按照环境保护要求进行操作，确保环境保护措施的有效实施。第十七条环境保护部门负责制定环境保护计划和措施，并进行监督检查，及时发现问题并提出改进意见。第十八条员工应遵守企业环境保护管理制度，按照操作规程进行操作，不得擅自改变工艺和操作方式。第十九条员工应保护好环境设施和设备，发现问题及时报告并参与整改，确保环境设施正常运行。第二十条员工应定期参加环境保护培训，提高环境保护意识和技能，积极参与环境保护活动。第四章环境保护措施第二十一条公司应全面加强节能减排工作，推进清洁生产，减少污染物的排放。第二十二条公司应加强废弃物管理，实施垃圾分类、资源化利用，减少废弃物对环境的影响。第二十三条公司应加强化学品管理，严格控制有毒有害化学品的使用和储存，确保安全无害。第二十四条公司应加强水资源管理，推行节水措施，减少水的浪费和污染。第二十五条公司应加强环境噪声管理，严格控制噪声源的产生和传播，保护员工和周围居民的健康。第二十六条公司应加强大气污染防治，控制燃煤、燃油等污染源的排放，改善空气质量。第二十七条公司应加强土壤污染防治，推行土壤修复和复垦工作，保护农田和生态系统的安全。第二十八条公司应制定环境应急预案，加强应急演练和应急处理能力，确保对突发环境事件的及时响应。第五章环境监测和报告第二十九条公司应建立环境监测体系，对重要环境指标进行监测和评估，及时发现和解决环境问题。第三十条公司应按照法律法规和相关要求，定期上报环境监测数据和报告，配合政府的监督检查工作。第六章环境保护宣传教育第三十一条公司应加强环境保护宣传教育，通过内部刊物、宣传展板、宣传片等形式，向员工宣传环境保护的重要性和方法。第三十二条公司应组织环境保护宣传活动，包括环境保护知识竞赛、环保志愿者活动等，提高员工对环境保护的关注度和参与度。第七章环境保护考核和奖惩第三十三条公司应建立健全环境保护考核制度，对环境保护工作进行定期评价和考核。第三十四条公司应根据环境保护考核结果，对环境保护工作成绩突出的部门、员工予以表彰和奖励。第三十五条公司应对环境保护工作不力的部门、员工予以批评和处罚，并要求其整改到位。第八章附则第三十六条本制度自颁布之日起施行，有效期为三年。第三十七条本制度的解释权归公司环境保护部门所有。第三十八条本制度的修订由公司环境保护部门负责。企业环境保护管理制度例文（五）第一章总则第一条为强化企业环境保护管理，推动可持续发展，切实保护生态环境，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，旨在指导本企业范围内环境保护工作的有序开展。第三条本制度的执行程序及具体实施细则，由环境保护部门负责研究确定，并通过企业内部正式通知形式向全体员工广泛宣传。第四条对于违反本制度的员工，将依据情节轻重给予相应的纪律处分；情节严重者，将依法追究其相关责任。第二章环境保护管理体系第五条本企业应构建完善的环境保护管理体系，涵盖环境保护政策的制定与执行、环境风险的评估与控制、环境监测及环境数据管理等关键环节。第六条本企业应设立专门的环保部门，并配备具备专业素养的环保人员，负责环境保护工作的规划与日常管理。第七条本企业应明确环境保护目标，制定实施计划，并定期对环境保护工作进行评估与调整，以确保目标的达成。第八条本企业应建立健全环境风险管理制度，对潜在的环境危害进行全面评估与有效控制，并制定相应的应急预案以应对突发环境事件。第三章环境保护责任第九条本企业领导干部应率先垂范，树立强烈的环境保护意识，并加强对环保工作的领导与指导。第十条本企业各级管理人员应切实履行环境保护职责，确保各项环保措施得到有效执行与落实。第十一条本企业员工应严格遵守环境保护法律法规及企业相关规章制度，积极参与并支持企业环保工作。第十二