职业安全健康管理制度模版（3篇）

职业安全健康管理制度模版一、管理目标本职业安全健康管理制度的制定，旨在保障员工的生命安全和身体健康，防止职业伤害及职业病的发生。该制度适用于本公司全体从业人员，包括全职、兼职及外包人员。所有员工有义务遵守本制度，并积极参与职业安全健康管理活动。二、管理职责1.高层管理：高层管理者应承担职业安全健康管理的最高责任，确保制度的制定和实施，并提供必要的培训和指导。2.部门经理：部门经理负责监督员工的安全和健康状况，审核培训记录，制定具体的安全健康计划。3.员工：所有员工应关注自身及同事的安全和健康，遵守职业安全健康规定，并积极参与培训。三、职业安全控制措施1.工作场所安全a.员工需保持工作场所的清洁有序，确保安全通道不被占用。b.定期检查设备机器，确保其正常运转。c.定期维护防火设备和消防器材，确保其在紧急情况下能正常使用。d.在危险物品存放区域设置明显标识，并配备相应的安全设施。2.职业安全培训a.员工应接受包括工作任务、操作流程、紧急救援等内容的职业安全培训。b.定期举办安全培训，更新员工关于安全措施和最佳实践的知识。3.个体防护装备a.根据工作风险提供个体防护装备，如安全帽、护目镜、防护手套等。b.员工应正确使用个体防护装备，并确保其处于良好状态。四、职业健康管理1.定期体检a.员工应定期进行体检，以便早期发现职业病问题。b.监督员工参加体检，并及时反馈和跟踪体检结果。2.工作环境监测a.监测工作环境中的有害物质，确保其浓度符合国家标准。b.定期评估工作环境，并采取措施减少有害物质对员工的危害。3.职业病防治a.评估并预防职业病风险。b.对发生的职业病及时进行治疗，并确保员工得到必要的康复支持。五、紧急救援管理1.事故应急预案a.制定应急预案，明确员工了解应急预案的内容和操作流程。b.定期进行应急演练，提高员工在紧急情况下的应变能力。2.安全疏散通道a.工作场所应明确标识安全疏散通道，并保持畅通。b.定期检查安全疏散通道，确保其处于良好状态。六、违规处理对违反职业安全健康管理规定的员工，将根据情况采取适当处理措施，包括警告、罚款、停职和解雇等。七、监督与改进1.部门经理应定期监督和评估职业安全健康管理，提出改进建议。2.公司将定期组织评审，确保制度的有效实施和持续改进。八、其他规定1.员工应熟悉本制度内容，并在入职时签署遵守相关文件的承诺。2.本制度应符合相关法律法规，并根据实际情况进行调整和更新。本制度作为职业安全健康管理模板，目的是帮助组织建立完善的职业安全健康管理体系，以确保员工的安全和健康。各组织可根据自身实际情况，进行适当修改和调整。职业安全健康管理制度模版（二）职业安全健康管理制度第一条目的和适用范围本制度的制定旨在确保员工在工作中获得安全与健康的保障，降低事故发生率，并不断改善工作环境的安全水平。本制度适用于本公司所有员工。第二条职责和义务2.1公司职责2.1.1提供必要的安全生产工具和设备，确保员工在执行任务时的安全。2.1.2开展安全知识教育和技能培训，增强员工的安全意识和应对能力。2.1.3维护工作场所的卫生，消除安全隐患，防止事故发生。2.1.4实施定期安全检查和风险评估，实施措施以控制和减少安全风险。2.1.5妥善处理并报告安全事故，及时采取补救措施。2.1.6遵守国家安全生产法律、法规，完善企业安全生产管理制度。2.2员工职责2.2.1严格遵循公司的安全生产规定和操作程序，正确使用安全设备和工具。2.2.2积极参与安全教育和培训，提升个人安全技能。2.2.3及时上报发现的安全隐患或不安全行为，协同公司采取措施。2.2.4依法保护自身及他人安全，参与公司安全文化的建设。第三条工作场所安全规定3.1保持工作场所的秩序，及时清除杂物，保障通道畅通无阻。3.2对关键设备和出口进行明确标识，便于识别和使用。3.3危险品应分类并标明，存储和使用需符合国家相关规定。3.4定期对电气设备进行检查和保养，严格按照操作规程操作。3.5针对高温设备和有毒物品，必须采取相应的防护措施。3.6保证消防设施功能正常，定期进行安全检查和演练。3.7设置应急通道和避难点，制定应对突发事件的预案。3.8禁止在工作场所吸烟，禁止携带易燃物品。3.9禁止在工作场所饮食，确保工作场所卫生和安全。3.10工伤事故的报告和处理须依照国家相关法律法规执行。第四条安全培训和教育4.1公司定期举办安全培训，内容包括但不限于：4.1.1安全生产规定和操作程序。4.1.2安全设备和工具的正确使用方法。4.1.3紧急情况下的疏散和急救措施。4.1.4常见危险源识别及预防措施。4.1.5职业健康知识和疾病预防。4.2新员工需完成安全培训并考核合格后方可上岗作业。4.3员工需定期参加安全知识测试，未通过者须接受再培训。第五条安全事件和事故处理5.1对安全事故应迅速处理并报告，采取措施预防再次发生。5.2对事故原因进行彻底调查，制定预防措施，避免同类事故的重复出现。5.3严肃处理事故责任人，实施相应的纪律措施，以示警示。5.4按法规要求向相关部门报告事故详情，配合调查和处理。第六条法律法规遵守6.1制定并完善企业安全生产管理制度，确保合规性。6.2配置专业的安全管理人员，不断更新安全法规及技术标准知识。6.3员工应主动遵守相关法律法规，维护安全生产。第七条附则本制度由公司领导审批后正式生效，并对全体员工公布实施。公司领导有权对制度进行解释和修改。本管理制度旨在全面保障员工职业安全健康，预防安全事故，提升工作环境的安全水平，规范公司和员工的行为，确保生产安全。所有员工应共同遵守本制度，共同维护良好的安全生产环境。职业安全健康管理制度模版（三）一、引言人力资源作为企业发展的关键要素，其安全和健康对于企业的稳健运营至关重要。本公司深知员工生命财产的安全健康是企业持续发展的根基，故此制定本职业安全健康管理制度，旨在进一步强化员工的安全保障，提升企业竞争力。二、目的和适用范围本管理制度旨在通过实施全面的安全健康措施，预防职业伤害和疾病，保障员工的生命安全与身体健康，提高工作效能，并推动企业的持续进步。本制度适用于公司全体职员、合约商及访客，覆盖公司所有部门及工作场所。三、职业安全管理1.本公司承诺制定并有效执行职业安全管理方案，包括但不仅限于安全操作规程、安全教育培训、事故报告和处理流程等关键要素。2.职业安全管理要求全员参与，各部门负责人必须严格遵循规章，确保员工遵循安全操作规程，并建立安全投诉及建议渠道。3.对于设备、设施与环境的安全检查、维护和更新，各部门需定期进行巡查和保养，并对潜在风险及时采取措施。4.公司设立预警系统，及时发布安全警示信息，并采取必要措施确保员工安全。四、职业健康管理1.本公司将建立员工健康档案，定期进行体检，并通过专业的数据管理系统对不同岗位的健康状况进行监控与评估。2.除定期体检外，公司还将提供健康教育和培训，提升员工健康意识，支持员工进行个人健康管理。3.公司强化工作场所的环境管理，确保工作环境符合国家卫生标准，并将制定职业病预防和控制措施，指导员工预防职业病的发生。五、应急管理1.公司将制定应对各类突发事件的应急管理计划，包括火灾、地震、极端天气等，明确应急组织结构和职责分配。2.公司将定期举行应急演练，提升员工应对突发事件的能力，并确保应急物资的充足和准备。3.公司建立应急报警和求助系统，快速响应员工的紧急求助，采取有效措施解决问题。六、制度执行和考核1.公司设立职业安全健康管理委员会，负责制定监督制度执行，定期评估制度效果并进行必要的改进。2.公司定期提供安全培训，确保员工熟悉安全管理制度，同时提供技能提升的机会。3.公司建立安全绩效考核及奖惩机制，对违规者进行处罚，对安全贡献突出的个人和团队给予表彰和奖励。七、制度宣传1.公司制作安全宣传资料，如海报、标语和广告，提升员工的安全意识。2.公司定期举办安全活动，如安全知识竞赛、演讲比赛和安全讲座，增强员工对安全管理的关注。3.公司利用内部媒体和网络平台，及时发布安全信息及警示案例，引导员工形成正确的安全行为习惯和健康生活方式。八、评估和