企业建设项目职业卫生“三同时”管理制度范文（2篇）

企业建设项目职业卫生“三同时”管理制度范文职业卫生“三同时”管理制度第一章总则第一条为切实保障企业建设项目中职工的职业健康与安全，维护良好的环境卫生，推动企业实现可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规之精神，特制定本管理制度。第二条本制度广泛适用于参与企业建设项目的所有职工，涵盖承包商、职工代表及监理人员等，旨在全面规范职业卫生管理行为。第三条本制度所指的“三同时”，具体指职工与工作环境、工作条件及岗位安全的同步规划、同步实施与同步监管。强调职工与其所处环境、所执行任务及岗位安全之间的和谐匹配，以维护职工的职业健康与安全。第四条企业应设立专门的职业卫生管理机构，并配备具有专业知识的专职人员，负责全面统筹与推进职业卫生管理工作。第二章职工与工作环境第五条企业需依据职工工作的性质、特点及潜在危险程度，科学合理地划分工作区域，确保工作环境的安全与健康。第六条企业应建立健全工作场所的通风、照明、温控等基础设施，以保障职工在舒适且安全的环境中工作。第七条企业应采取有效措施，预防职工接触有毒、有害或放射性物质，如甲醛、苯、砷等，并定期开展相关培训，提升职工的职业健康意识与自我保护能力。第八条企业应定期对工作环境进行专业检测与评估，确保各项指标符合国家相关标准，并针对不合格项及时采取整改措施。第三章职工与工作条件第九条企业应结合职工的具体工作类型，合理安排工作时间与工作强度，避免职工过度劳累，预防工伤事故的发生。第十条企业应为职工提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护服等，并加强培训，确保职工能够正确佩戴与使用。第十一条企业应定期组织职工进行健康体检，及时掌握职工健康状况，对发现的职业病病例进行及时治疗与防控。第十二条企业应制定科学合理的工作流程与操作规范，确保职工在工作过程中处于安全可控状态。第四章职工与岗位安全第十三条企业应对各岗位进行风险评估与安全论证，制定针对性的安全管理措施，并提供必要的安全培训与操作规范，确保职工岗位安全。第十四条企业应在作业区域设置醒目的安全警示标识，并配备必要的安全设施，如安全网、护栏等，以保障职工作业安全。第十五条企业应建立健全事故隐患排查与整改机制，做到隐患早发现、早报告、早消除。第十六条企业应制定详细的事故应急预案，并定期组织演练与应急处置培训，以提升应对突发事件的能力。第五章监督与检查第十七条企业应建立完善的职业卫生管理档案，定期向相关职能部门报告职业卫生管理情况，并主动接受监督与检查。第十八条监理人员应认真履行监督职责，对职业卫生工作的执行情况进行全面检查，及时发现问题并提出整改建议。第六章罚则第十九条对于违反本制度的职工与企业，将依法依规进行处理，并承担相应的法律责任。第二十条对违反本制度的行为，由职业卫生专职机构或相关部门负责调查处理，处理结果将在企业内部公示，并向相关职能部门报告。第七章附则第二十一条本制度经企业相关部门审核通过并公示后生效。第二十二条本制度的解释权归企业相关部门所有，企业可根据实际情况进行适时修改与更新。本制度自发布之日起正式执行。附件：职业卫生“三同时”管理制度实施细则（具体细则需根据企业实际情况进行补充与完善，包括但不限于安全生产培训、职业卫生检测、工作流程安排等内容。）企业建设项目职业卫生“三同时”管理制度范文（二）一、总则本企业制定职业卫生“三同时”管理制度，旨在确保员工的身心健康和工作环境的安全，以促进企业的持续发展。该制度旨在确保在企业建设项目的全过程中，涵盖设计、施工及运营阶段，有效实施职业卫生管理，保证项目的顺利执行和员工的健康成长。二、原则1.法规遵循：企业建设项目职业卫生管理须严格遵守国家和地方相关职业卫生法规，确保健康安全。2.预防为主：企业应高度重视职业病预防，采取科学有效的措施减少职业病危害。3.综合治理：通过综合运用工程、技术和管理手段，全面提升卫生环境。4.分级管理：依据危害程度和风险评估，对项目各环节实施分级管理，实现精细化运营。三、组织架构1.设立职业卫生管理机构，明确其职责和权限，配置专业卫生管理人员，负责职业卫生工作的组织、协调和监督。2.成立职业卫生管理委员会，由企业高层、相关部门负责人及卫生管理人员组成，负责决策、研究和督导工作。3.建立职业卫生培训机制，对员工进行卫生知识和技能的培训，提升其职业卫生意识和能力。四、设计阶段管理规定1.对项目设计进行职业卫生评估，识别职业病危害因素和风险，制定相应防护措施。2.设计符合卫生要求的工作环境，包括通风、照明、温湿度等条件。3.合理规划工作场所和设备配置，确保员工在工作中的安全和健康。五、施工阶段管理要求1.制定工地职业卫生管理制度，明确责任和流程，有效控制和监测危害因素。2.加强施工现场安全监管，禁止违规操作和使用有害物质，保障员工安全和健康。3.对职业病危害因素进行持续监测和评估，及时采取措施，保护员工健康。六、运营阶段管理要求1.定期监测和评估职业病危害因素，采取措施降低职业病风险。2.建立职业卫生档案，记录员工健康状况和防护措施，做好健康监测和防护工作。3.定期组织职业卫生培训，提升员工卫生意识和技能，减少职业病发生。七、考核与评价1.建立职业卫生考核制度，对卫生工作进行评价和考核，确保管理措施的有效性和持续性。2.定期评估职业卫生管理工作绩效，总结经验，改进管理方法，提高工作效率。八、奖惩措施1.对于在职业卫生工作中表现优秀的单位和个人，给予表彰和奖励，以激