超市员工雇佣合同范例

超市员工雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

鉴于甲方经营超市业务，需要乙方担任超市员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事超市员工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的超市内，按照甲方的要求，从事超市员工的工作，包括但不限于：商品陈列、收银、顾客服务等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应提供符合国家规定的工作场所和工作条件，保障乙方享有良好的工作环境。

六、违约责任

6.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方制定的各项规章制度

5.甲方营业执照复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

第三方（以下简称“劳务派遣公司”）：__________

鉴于甲方经营超市业务，需要乙方担任超市员工，甲方与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司派遣乙方至甲方处工作。为明确甲乙双方及劳务派遣公司的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方应在甲方指定的超市内，按照甲方的要求，从事超市员工的工作，包括但不限于：商品陈列、收银、顾客服务等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

1.3乙方应服从劳务派遣公司的管理，接受其培训和考核。

二、工作期限与续签

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如甲方、乙方及劳务派遣公司无异议，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应提供符合国家规定的工作场所和工作条件，保障乙方享有良好的工作环境。

六、甲方权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

6.3甲方有权根据乙方的表现给予奖惩。

6.4甲方有义务提供乙方必要的培训和晋升机会。

七、劳务派遣公司权利与义务

7.1劳务派遣公司有权对乙方进行招聘、培训、考核和解除劳动合同。

7.2劳务派遣公司有义务对乙方进行社会保险和住房公积金的缴纳。

7.3劳务派遣公司有义务保障乙方的合法权益。

八、乙方违约责任与限制条款

8.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求劳务派遣公司承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动合同期满，经考核不合格。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及劳务派遣公司各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方制定的各项规章制度

5.劳务派遣公司营业执照复印件

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过劳务派遣公司引入乙方，有利于降低人力资源成本和风险。

2.劳务派遣公司作为专业机构，能够为乙方提供更全面、专业的培训和服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为超市业务的主体，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保服务质量。

2.甲方有权根据市场变化和业务发展调整乙方的岗位和工作内容，提高工作效率。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，激励乙方不断提升工作能力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

第三方（以下简称“人力资源公司”）：__________

鉴于甲方需招聘专业人员担任特定职位，乙方希望通过人力资源公司进行求职，甲乙双方及人力资源公司经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方将在甲方公司担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，履行岗位职责。

1.3乙方应服从甲方公司的管理，接受其培训和考核。

二、工作期限与续签

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如甲方、乙方及人力资源公司无异议，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

五、乙方权利与义务

5.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

5.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

六、人力资源公司权利与义务

6.1人力资源公司有权对乙方进行招聘、背景调查和推荐。

6.2人力资源公司有义务为乙方提供职业规划和发展建议。

6.3人力资源公司有义务协调解决乙方与甲方之间的争议。

七、甲方权利与义务

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有义务为乙方提供必要的培训和晋升机会。

八、违约责任与限制条款

8.1如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

8.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及人力资源公司各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方专业资格证书复印件

4.甲方公司营业执照复印件

乙方为主导的目的和意义：

1.通过人力资源公司的介入，乙方能够获得更多的就业信息和职业机会，保障自身权益。

2.乙方在合同中享有更多的权利和利益