神华集团招聘合同范例

神华集团招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：神华集团有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，决定向社会公开招聘具有相应资质和能力的乙方，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订劳动合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意接受甲方安排的工作岗位，具体岗位及职责由甲方根据乙方的能力和需要进行确定。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，关心乙方身体健康。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方在下列情况下，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方劳动合同期满，经甲方同意不再续签的。

3.乙方在下列情况下，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方的个人简历

3.乙方的学历证书、资格证书等

4.乙方同意甲方调岗、降职的书面承诺

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.甲方缴纳的社会保险和住房公积金证明

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：神华集团有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，决定通过第三方主体（以下简称“派遣单位”）向社会公开招聘具有相应资质和能力的乙方，乙方愿意接受甲方的工作安排，派遣单位同意将乙方派遣至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与岗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，由派遣单位与乙方另行签订劳动合同。

3.乙方接受甲方安排的工作岗位，具体岗位及职责由甲方根据乙方的能力和需要进行确定。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，关心乙方身体健康。

五、派遣单位责任与权利

1.派遣单位负责乙方的招聘、入职手续办理、合同签订及解除、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等工作。

2.派遣单位有权对乙方进行必要的培训和考核。

3.派遣单位有义务维护乙方的合法权益，解决乙方在工作中的问题。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

4.甲方有义务对乙方进行必要的职业培训和发展指导。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方和派遣单位提出书面申请。

3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

八、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或接受其他单位的聘用。

2.乙方在合同期内，不得参与任何与甲方业务竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、合同解除与终止

1.甲方在乙方违反本合同约定或给甲方造成损失时，有权解除本合同。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、派遣单位各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于优化甲方的人力资源管理，降低招聘和离职成本，提高工作效率。甲方作为主导方，通过派遣单位对乙方进行管理，能够更好地保障甲方的权益，确保工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方业务发展所需的人力资源。

2.通过派遣单位对乙方进行筛选和培训，提高员工素质。

3.降低甲方的人力资源管理成本。

4.规避劳动争议风险，维护甲方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：某房地产开发有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（受托方）：某物业管理公司

地址：__________

法定代表人：__________

第三方主体（物业服务人员）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方为开发和管理其开发的房地产项目，需要乙方提供专业的物业管理服务，并委托第三方主体（以下简称“服务人员”）作为乙方的工作人员参与项目管理，服务人员同意接受乙方的安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与服务内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方负责甲方项目的物业管理，包括但不限于物业维护、客户服务、安全保障等工作。

3.服务人员作为乙方的工作人员，参与甲方项目的日常管理工作。

二、工作时间和休息休假

1.服务人员实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.服务人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方按照国家有关规定，支付服务人员工资，工资标准为每月____元。

2.乙方按照国家规定，为服务人员缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护

1.乙方应按照国家规定，为服务人员提供必要的劳动保护用品，保障服务人员的人身安全。

2.乙方应定期对服务人员进行健康检查，关心服务人员身体健康。

五、乙方责任与权利

1.乙方负责服务人员的招聘、入职手续办理、合同签订及解除、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等工作。

2.乙方有权对服务人员进行必要的培训和考核。

3.乙方有义务维护服务人员的合法权益，解决服务人员在工作中遇到的问题。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照要求提供物业管理服务。

2.甲方有权要求乙方对服务人员的工作进行监督和考核。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未能提供合格的物业管理服务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.服务人员违反国家法律法规或乙方规章制度，乙方有权立即解除本合同。

八、限制条款

1.服务人员在合同期内，未经乙方同意，不得擅自离职或接受其他单位的聘用。

2.服务人员在合同期内，不得参与任何与甲方业务竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、合同解除与终止

1.乙方在服务人员违反本合同约定或给甲方造成损失时，有权解除本合同。

2.服务人员在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）服务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（2）服务人员严重违反乙方规章制度，经教育仍不改正的；

（3）服务人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）服务人员被依法追究刑事责任的。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、服务人员各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保服务人员的工作