涉外劳务公司合同范例

涉外劳务公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的人员，提供劳务派遣服务。

二、服务内容

2.1乙方负责招聘、选拔、培训、派遣符合甲方要求的人员；

2.2乙方负责与派遣人员签订劳动合同，并按约定支付工资、缴纳社会保险和福利；

2.3乙方负责派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、培训、奖惩等；

2.4乙方负责处理派遣人员的劳动争议、投诉等事宜。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

3.2合同期满前____个月，双方可协商续签合同。

四、服务费用及支付方式

4.1甲方应按约定支付乙方服务费用，具体金额为：人民币____元/人/月；

4.2服务费用支付方式：甲方每月____日前支付乙方上月服务费用；

4.3乙方应在收到甲方支付的服务费用后，开具相应发票。

五、双方权利义务

5.1甲方权利：

（1）有权要求乙方提供符合岗位要求的派遣人员；

（2）有权监督乙方履行合同义务；

（3）有权根据工作需要调整派遣人员；

（4）有权要求乙方处理派遣人员的劳动争议、投诉等事宜。

5.2甲方义务：

（1）按约定支付乙方服务费用；

（2）为乙方提供必要的办公场所、设施等；

（3）尊重乙方及派遣人员的合法权益；

（4）协助乙方处理派遣人员的劳动争议、投诉等事宜。

5.3乙方权利：

（1）要求甲方按约定支付服务费用；

（2）要求甲方提供必要的办公场所、设施等；

（3）要求甲方尊重乙方及派遣人员的合法权益。

5.4乙方义务：

（1）按约定提供符合岗位要求的派遣人员；

（2）负责派遣人员的日常管理；

（3）处理派遣人员的劳动争议、投诉等事宜；

（4）按约定支付派遣人员的工资、社会保险和福利。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

8.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力；

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位需求说明书；

2.乙方提供的派遣人员信息；

3.乙方提供的派遣人员劳动合同样本；

4.双方约定的其他文件。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字/盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为实现业务拓展和人力资源优化，需要乙方提供专业化的劳务派遣服务，并引入丙方作为第三方合作单位，共同确保劳务派遣服务的质量和效率，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方根据甲方需求，通过丙方合作，向甲方派遣符合岗位要求的人员，提供劳务派遣服务。

二、服务内容

2.1丙方负责协助乙方进行岗位需求分析，确保派遣人员符合甲方业务需求；

2.2乙方负责招聘、选拔、培训、派遣符合甲方要求的人员；

2.3乙方负责与派遣人员签订劳动合同，并按约定支付工资、缴纳社会保险和福利；

2.4乙方负责派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、培训、奖惩等；

2.5丙方负责监督乙方的服务质量，确保派遣人员符合甲方标准。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

3.2合同期满前____个月，双方可协商续签合同。

四、服务费用及支付方式

4.1甲方应按约定支付乙方服务费用，具体金额为：人民币____元/人/月；

4.2服务费用支付方式：甲方每月____日前支付乙方上月服务费用；

4.3丙方按约定比例收取合作费用。

五、双方权利义务

5.1甲方权利：

（1）有权要求乙方和丙方提供符合岗位要求的派遣人员；

（2）有权监督乙方和丙方履行合同义务；

（3）有权根据工作需要调整派遣人员；

（4）有权要求乙方和丙方处理派遣人员的劳动争议、投诉等事宜；

（5）有权在乙方和丙方违约时，要求赔偿损失。

5.2甲方义务：

（1）按约定支付乙方和丙方服务费用；

（2）为乙方和丙方提供必要的办公场所、设施等；

（3）尊重乙方和丙方及派遣人员的合法权益；

（4）协助乙方和丙方处理派遣人员的劳动争议、投诉等事宜。

5.3乙方权利：

（1）要求甲方按约定支付服务费用；

（2）要求甲方提供必要的办公场所、设施等；

（3）要求甲方尊重乙方及派遣人员的合法权益。

5.4乙方义务：

（1）按约定提供符合岗位要求的派遣人员；

（2）负责派遣人员的日常管理；

（3）处理派遣人员的劳动争议、投诉等事宜；

（4）按约定支付派遣人员的工资、社会保险和福利。

5.5丙方权利：

（1）要求甲方按约定支付合作费用；

（2）要求甲方提供必要的办公场所、设施等；

（3）要求甲方尊重丙方及派遣人员的合法权益。

5.6丙方义务：

（1）协助乙方进行岗位需求分析；

（2）监督乙方的服务质量，确保派遣人员符合甲方标准；

（3）处理派遣人员的劳动争议、投诉等事宜。

六、违约责任

6.1乙方和丙方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方和丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

8.1本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力；

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位需求说明书；

2.乙方提供的派遣人员信息；

3.乙方提供的派遣人员劳动合同样本；

4.双方约定的其他文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作单位，可以提供专业的岗位需求分析和派遣人员选拔，确保派遣人员符合甲方业务需求，提高派遣服务质量。

2.丙方对乙方服务的监督，有助于提高乙方的服务意识，确保派遣人员的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，享有更多的权利，有利于保障自身的合法权益。

2.甲方通过引入第三方合作，可以优化人力资源配置，提高企业的竞争力。

3.甲方通过主导合同，有助于维护自身在劳务派遣过程中的主导地位，确保派遣服务的高效、稳定运行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方作为劳务派遣单位，需要拓展业务范围，并借助丙方作为第三方人力资源公司的专业能力，共同为甲方提供优质的人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1丙方根据乙方业务需求，协助乙方为甲方提供劳务派遣服务。

二、服务内容

2.1丙方负责进行岗位分析，确定派遣人员需求，并向乙方推荐合适人选；

2.2乙方负责招聘、选拔、培训、派遣符合甲方要求的人员；

2.3乙方负责与派遣人员签订劳动合同，并按约定支付工资、缴纳社会保险和福利；

2.4乙方负责派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、培训、奖惩等；

2.5丙方负责提供人力资源管理的专业咨询和服务支持。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

3.2合同期满前____个月，双方可协商续签合同。

四、服务费用及支付方式

4.1甲方应按约定支付乙方服务费用，具体金额为：人民币____元/人/月；

4.2服务费用支付方式：甲方每月____日前支付乙方上月服务费用；

4.3丙方按约定比例收取服务费用。

五、双方权利义务

5.1乙方权利：

（1）要求甲方按约定支付服务费用；

（2）要求甲方提供必要的办公场所、设施等；

（3）要求甲方尊重乙方及派遣人员的合法权益；

（4）在甲方违约时，有权要求赔偿损失；

（5）有权对派遣人员的表现进行评估，并提出改进建议。

5.2乙方义务：

（1）按约定提供符合岗位要求的派遣人员；

（2）负责派遣人员的日常管理；

（3）处理派遣人员的劳动争议、投诉等事宜；

（4）按约定支付派遣人员的工资、社会保险和福利。

5.3甲方权利：

（1）要求乙方和丙方提供符合岗位要求的派遣人员；

（2）有权监督乙方和丙方履行合同义务；

（3）有权根据工作需要调整派遣人员；

（4）有权要求乙方和丙方处理派遣人员的劳动争议、投诉等事宜。

5.4甲方义务：

（1）按约定支付乙方和丙方服务费用；

（2）为乙方和丙方提供必要的办公场所、设施等；

（3）尊重乙方和丙方及派遣人员的合法权益；

（4）协助乙方和丙方处理派遣人员的劳动争议、投诉等事宜。

六、违约责任

6.1乙方和丙方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方和丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

8.1本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力；

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位需求说明书；

2.乙方提供的派遣人员信息；

3.乙方提供的派遣人员劳动合同样本；

4.双方约定的其他文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为