浙江l劳动合同范例

浙江l劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

甲方（用人单位）经营范围：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，需要招聘乙方担任工作岗位，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体工作职责如下：

____________________

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____________________起至____________________止，共计__________年。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间____________________小时，每周工作时间____________________小时，每周休息日为____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为____________________。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护及劳动条件

5.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

5.2甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有正常的工作环境和劳动保护。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方连续旷工超过3日或者1年内累计旷工超过5日；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密，不得泄露、传播或者利用甲方商业秘密进行不正当竞争。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.甲方开户许可证复印件；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

甲方（用人单位）经营范围：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方（第三方）法定代表人：____________________

丙方（第三方）住所地：____________________

丙方（第三方）经营范围：____________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，需要招聘乙方担任工作岗位，丙方同意作为乙方与甲方之间的中介服务方，提供相关服务。双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体工作职责如下：

____________________

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____________________起至____________________止，共计__________年。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间____________________小时，每周工作时间____________________小时，每周休息日为____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬及支付

4.1乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为____________________。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3丙方作为中介服务方，有权按照约定收取中介服务费用，具体费用标准及支付方式由三方另行协商确定。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方负责协助乙方办理入职手续，提供必要的就业指导和服务。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

5.3丙方有权在乙方违约时，根据合同约定采取必要措施，包括但不限于向甲方提出解除合同的建议。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和薪酬。

6.3甲方应按照合同约定支付乙方的工资和社保费用。

6.4甲方应保证乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

七、甲方的权益保护

7.1甲方享有在乙方出现以下违约情况时的权利：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.2甲方有权在乙方出现违约情况时，根据合同约定解除劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）乙方泄露甲方商业秘密；

（2）乙方违反保密条款；

（3）乙方在试用期内严重违反劳动纪律；

（4）乙方擅自离职。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率，降低甲方的招聘和管理成本，同时确保乙方权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同约定，明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，确保生产经营的正常进行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方开户许可证复印件；

5.丙方开户许可证复印件；

6.其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

甲方（用人单位）经营范围：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方（第三方）法定代表人：____________________

丙方（第三方）住所地：____________________

丙方（第三方）经营范围：____________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，需要招聘乙方担任工作岗位，丙方作为乙方的职业规划顾问，提供职业发展咨询服务。双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体工作职责如下：

____________________

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____________________起至____________________止，共计__________年。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间____________________小时，每周工作时间____________________小时，每周休息日为____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬及支付

4.1乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为____________________。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供职业规划咨询服务，包括但不限于职业定位、技能提升、求职指导等。

5.2丙方有权对乙方的职业发展进行跟踪评估，并提供改进建议。

5.3丙方有权在乙方违约时，根据合同约定采取必要措施，包括但不限于向甲方提出解除合同的建议。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和工作环境。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和社保费用。

6.3乙方有权根据丙方的职业规划建议，提升自身职业能力。

六、乙方的权益保护

6.4乙方享有以下权利：

（1）在合同期内，乙方有权根据个人情况调整工作时间和休息休假安排；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会；

（3）乙方有权要求甲方在合同期满或解除合同时，提供合理的离职手续和离职补偿。

七、甲方的义务与责任

7.1甲方应按照合同约定，提供乙方所需的工作岗位和劳动条件。

7.2甲方应确保乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

7.3甲方应按照合同约定，及时支付乙方的工资和社保费用。

七、甲方的违约及限制条款

7.4甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）甲方未按照合同约定提供工作条件和劳动保护；

（2）甲方未按照合同约定支付工资和社保费用；

（3）甲方无故解除劳动合同；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1