超市员工聘用合同范例

超市员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方为满足经营需要，现需聘用乙方担任超市员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方超市的__________岗位，具体职责如下：

（1）负责超市商品的陈列、整理、补货等工作；

（2）负责接待顾客，提供优质服务；

（3）负责商品的收银、盘点等工作；

（4）遵守甲方各项规章制度，执行工作指令；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续聘，应在本合同到期前一个月内签订书面续聘合同。

三、工作内容及工作时间

1.乙方应按照甲方的工作安排，完成本合同约定的岗位职责。

2.乙方的工作时间为____小时/月，具体工作时间由甲方根据业务需求和工作性质进行安排。

四、工资及福利

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等假期。

3.乙方在工作期间，甲方应为其缴纳社会保险及住房公积金。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营数据等商业秘密。

2.乙方违反本条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、解除与终止合同

1.任何一方有权在本合同期满前一个月书面通知对方解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）强迫劳动或非法限制人身自由。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（人力资源服务公司）：________________________

鉴于甲方为满足经营需要，委托第三方提供人力资源服务，现需聘用乙方担任超市员工，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方超市的__________岗位，具体职责如下：

（1）负责超市商品的陈列、整理、补货等工作；

（2）负责接待顾客，提供优质服务；

（3）负责商品的收银、盘点等工作；

（4）遵守甲方各项规章制度，执行工作指令；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限及第三方责任

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.第三方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资发放等事宜，确保乙方权益不受侵害。

三、甲方权益保障

1.甲方对乙方的人事管理、工作安排、绩效评估等拥有决定权。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和工作时间。

3.甲方对乙方的工作成果享有所有权，乙方不得擅自对外泄露。

四、工资及福利

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等假期。

3.甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职手续等。

2.第三方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方权益。

3.第三方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和工作时间。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营数据等商业秘密。

2.乙方违反本条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、解除与终止合同

1.任何一方有权在本合同期满前一个月书面通知对方解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）强迫劳动或非法限制人身自由。

八、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方离职前____个月，未经甲方同意，不得应聘与甲方存在竞争关系的单位。

3.乙方离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方的人力资源管理成本，提高管理效率。

2.保障乙方权益，确保乙方在甲方工作期间得到合理待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方商业秘密，维护市场竞争力。

2.确保乙方工作质量，提升超市服务水平。

3.规范用工行为，降低劳动纠纷风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（人力资源服务公司）：________________________

鉴于甲方为满足项目外包需求，委托第三方提供人力资源服务，现需聘用乙方担任项目团队成员，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方项目团队的__________岗位，具体职责如下：

（1）参与项目策划、执行及后期维护工作；

（2）与团队成员协作，确保项目进度和质量；

（3）遵守甲方项目规范，执行工作指令；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限及第三方责任

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.第三方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资发放等事宜，确保乙方权益不受侵害。

三、乙方权益保障

1.乙方有权获得符合国家规定和行业标准的工资待遇。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等假期。

3.乙方有权参与项目决策，对项目提出合理化建议。

四、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职手续等。

2.第三方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.第三方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和工作时间。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、技术数据等商业秘密。

2.乙方违反本条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、解除与终止合同

1.任何一方有权在本合同期满前一个月书面通知对方解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）强迫劳动或非法限制人身自由。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的____%计算。

2.甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金，应立即补缴，并支付乙方相应的赔偿金。

3.甲方强迫劳动或非法限制人身自由，乙方有权要求解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方项目规