超市就业合同模板

超市就业合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事超市工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方超市从事商品销售、顾客服务、仓库管理等工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，认真完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。甲方根据实际业务需要，可适当调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币____元/月，甲方按照国家规定支付工资。

2.乙方完成工作任务后，甲方按照实际工作量支付加班费。

3.甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

五、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方的营业执照副本；

（2）乙方的身份证复印件；

（3）甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理和超市运营支持，丙方具备相关资质和经验，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并与丙方达成以下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方超市从事商品销售、顾客服务、仓库管理等工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.丙方负责为甲方提供人力资源配置、员工培训、劳动纠纷处理等综合服务。

3.丙方应确保乙方符合国家规定的就业条件，并按照甲方要求提供合格的人力资源。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由丙方根据甲方需求调整。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇，丙方负责监督和执行。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币____元/月，丙方负责根据甲方的支付计划和乙方的实际工作量计算并支付工资。

2.乙方完成工作任务后，丙方按照实际工作量支付加班费。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.丙方负责监督并确保乙方在工作过程中遵守职业健康和安全规定。

五、甲方的权利与利益

1.甲方有权对乙方的日常工作进行监督，确保乙方的工作符合超市运营标准。

2.甲方有权根据超市经营状况调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的绩效评估和培训需求分析报告。

4.甲方有权要求丙方协助解决劳动纠纷，维护甲方的合法权益。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方符合国家劳动法律法规，并提供合法的劳动合同。

2.丙方应定期对乙方进行培训和考核，提高乙方的职业技能和工作效率。

3.丙方应妥善处理乙方的劳动纠纷，维护乙方的合法权益。

4.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假权益得到保障。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方的规章制度或丙方管理规定的，甲方有权解除劳动合同，丙方应予以配合。

2.乙方如有严重失职、营私舞弊等行为，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内未经甲方和丙方同意，不得自行离职或兼职，否则应承担违约责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现的，另一方有权解除合同。

十、附件

1.甲方的营业执照副本；

2.乙方的身份证复印件；

3.丙方的营业执照副本及相关资质证书；

4.甲方制定的各项规章制度。

十一、第三方介入的意义与目的

丙方的介入旨在通过专业的人力资源管理，提升甲方超市的运营效率，降低人力资源成本，并确保乙方的合法权益得到保障。

十二、甲方为主导的目的与意义

甲方作为合同主导方，通过丙方的专业服务，优化人力资源配置，提高员工素质，增强超市的市场竞争力，实现可持续发展。

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（超市运营方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（人力资源外包服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要专业的超市运营支持和人力资源外包服务，丙方具备相关资质和经验，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并与丙方达成以下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方超市从事商品销售、顾客服务、仓库管理等工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.丙方负责为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。

3.丙方应确保乙方符合国家规定的就业条件，并按照甲方要求提供合格的人力资源。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由丙方根据甲方需求调整。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇，丙方负责监督和执行。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币____元/月，丙方负责根据甲方的支付计划和乙方的实际工作量计算并支付工资。

2.乙方完成工作任务后，丙方按照实际工作量支付加班费。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求丙方提供稳定的工作岗位和合理的工作条件。

2.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和学习机会。

3.乙方有权要求丙方提供公正的薪酬福利待遇。

4.乙方有权要求丙方提供良好的劳动保护措施和工作环境。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险等。

2.丙方应提供必要的培训和教育，帮助乙方提升职业技能和工作效率。

3.丙方应妥善处理乙方的投诉和劳动纠纷，维护乙方的合法权益。

4.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假权益得到保障。

六、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付丙方服务费用，并配合丙方完成人力资源外包服务。

2.甲方应提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常工作。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有未按约定支付丙方服务费用或未提供必要工作条件的，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

2.甲方如有滥用职权侵犯乙方权益的，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现的，另一方有权解除合同。

十、附件

1.甲方的营业执照副本；

2.乙方的身份证复印件；

3.