解封劳动合同范例

解封劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：____________________

姓名：____________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动合同解除事宜达成如下协议：

第一条解除原因

1.1因甲方生产经营需要调整，导致乙方工作岗位被撤销。

1.2乙方因个人原因提出解除劳动合同。

第二条解除劳动合同的条件

2.1甲方已按照国家及地方相关法律法规规定，为乙方缴纳了社会保险及住房公积金。

2.2甲方已按照国家及地方相关法律法规规定，支付了乙方工资及各项福利待遇。

2.3乙方已按照甲方要求完成工作任务，且不存在违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德的行为。

第三条解除劳动合同的程序

3.1甲方应当提前30日书面通知乙方解除劳动合同。

3.2乙方应当在接到甲方书面通知之日起30日内办理离职手续。

第四条经济补偿

4.1甲方应按照国家及地方相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿金。

4.2经济补偿金的计算标准及支付方式如下：

（1）根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）工资按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算；

（3）支付经济补偿金的时间为甲方书面通知乙方解除劳动合同之日起30日内。

第五条保密条款

5.1乙方在劳动合同解除后，仍需遵守甲方制定的保密条款。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给任何第三方。

第六条其他事项

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方工作证明；

2.乙方工资支付凭证；

3.甲方缴纳社会保险及住房公积金的证明；

4.甲方制定的保密条款。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：____________________

姓名：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合同主体）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为明确甲乙双方及丙方在劳动合同解除过程中的权利义务，保障甲方的合法权益，同时兼顾乙方的合理利益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

第一条解除原因

1.1因甲方生产经营需要调整，导致乙方工作岗位被撤销。

1.2乙方因个人原因提出解除劳动合同。

1.3丙方作为第三方合同主体，参与本协议的履行，并承担相应的责任。

第二条丙方责任

2.1丙方负责协调甲乙双方在劳动合同解除过程中的各项事宜。

2.2丙方有权对乙方的违约行为进行调查，并提出处理意见。

2.3丙方应确保乙方的合法权益不受侵害。

第三条甲方权益保障

3.1甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

3.2甲方有权要求乙方按照国家及地方相关法律法规规定，完成工作任务。

3.3甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度及职业道德。

第四条乙方权利与义务

4.1乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动报酬。

4.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离岗。

4.3乙方应遵守甲方的规章制度及职业道德。

第五条经济补偿

5.1甲方应按照国家及地方相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿金。

5.2经济补偿金的计算标准及支付方式如下：

（1）根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）工资按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算；

（3）支付经济补偿金的时间为甲方书面通知乙方解除劳动合同之日起30日内。

第六条违约责任

6.1乙方违反本协议约定，擅自离岗或未完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第七条限制条款

7.1乙方在劳动合同解除后，不得在同类行业中直接或间接参与与甲方竞争。

7.2乙方在劳动合同解除后，不得泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。

第八条第三方介入意义及目的

8.1第三方介入旨在保障甲乙双方在劳动合同解除过程中的合法权益，确保合同履行过程顺利进行。

8.2第三方介入有利于化解矛盾，提高合同履行的效率。

第九条甲方为主导的目的和意义

9.1甲方为主导的目的在于确保生产经营活动的正常进行，维护企业利益。

9.2甲方为主导的意义在于提高劳动合同解除过程的规范性和合法性，降低法律风险。

附件：

1.乙方工作证明；

2.乙方工资支付凭证；

3.甲方缴纳社会保险及住房公积金的证明；

4.甲方制定的保密条款。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：____________________

姓名：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合同主体）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为明确甲乙双方及丙方在劳动合同解除过程中的权利义务，保障乙方的合法权益，同时兼顾甲方的合理利益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

第一条解除原因

1.1因甲方生产经营需要调整，导致乙方工作岗位被撤销。

1.2乙方因个人原因提出解除劳动合同。

1.3丙方作为第三方合同主体，参与本协议的履行，并承担相应的责任。

第二条丙方责任

2.1丙方负责协调甲乙双方在劳动合同解除过程中的各项事宜。

2.2丙方有权对甲方的违约行为进行调查，并提出处理意见。

2.3丙方应确保乙方的合法权益不受侵害。

第三条乙方权益保障

3.1乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动报酬。

3.2乙方有权在解除劳动合同后获得经济补偿。

3.3乙方有权要求甲方按照国家及地方相关法律法规规定，支付解除劳动合同的经济补偿金。

第四条经济补偿

4.1甲方应按照国家及地方相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿金。

4.2经济补偿金的计算标准及支付方式如下：

（1）根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）工资按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算；

（3）支付经济补偿金的时间为甲方书面通知乙方解除劳动合同之日起30日内。

第五条甲方违约责任

5.1甲方未按时支付乙方经济补偿金，应按日支付违约金。

5.2甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

第六条限制条款

6.1甲方在劳动合同解除后，不得在同类行业中直接或间接参与与乙方竞争。

6.2甲方在劳动合同解除后，不得泄露乙方个人信息，损害乙方利益。

第七条第三方介入意义及目的

7.1第三方介入旨在保障乙方在劳动合同解除过程中的合法权益，确保合同履行过程顺利进行。

7.2第三方介入有利于化解矛盾，提高合同履行的效率。

第八条乙方为主导的目的和意义

8.1乙方为主导的目的在于确保个人合法权益得到充分保障，维护个人利益。

8.2乙方为主导的意义在于强化个人在劳动合同解除过程中的话语权，提高合同履行的公平性。

第九条甲方为主导的意义和目的

9.1甲方为主导的意义在于维护企业的正常生产经营秩序，保障企业的合法权益。

9.2甲方为主导的目的在于确保劳动合