工厂雇佣关系合同范例

工厂雇佣关系合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方系从事生产经营活动的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期内，根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点和岗位工作。

二、工作岗位和工作内容

1.乙方的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.乙方工资的支付日期为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和防护措施。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按时完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫劳动或者使用暴力、威胁手段强迫劳动；

（4）未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件；

（5）未按照国家规定提供职业培训。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事生产经营活动的企业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供劳动保障及服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方指定的地点和岗位工作，具体工作内容为：____________________。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方进行必要的职业培训，以提高乙方的工作技能。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方的服务规范。

三、丙方权益与责任

1.丙方负责为乙方提供劳动保障，包括但不限于社会保险、福利待遇等。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况，包括但不限于出勤、工作表现等。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.乙方的工资支付方式为：____________________。

3.乙方的工资支付日期为：____________________。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责办理乙方的社会保险登记、缴纳及待遇发放等手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和防护措施。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

七、劳动纪律与违约责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方的服务规范。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、丙方违约责任

1.丙方未按规定为乙方缴纳社会保险或未按时足额支付乙方工资，应承担相应的法律责任。

2.丙方未按照约定向甲方报告乙方工作情况，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方社会保险登记证复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更为全面和专业的劳动保障及服务，保障甲方的合法权益，提高甲方的生产效率。甲方作为主导方，通过加强自身权益的保障，确保乙方在工作中能够严格遵守各项规定，提高工作效率，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，乙方希望通过丙方的人力资源服务获得更好的工作机会和权益保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方将在甲方指定的地点和岗位提供以下专业服务：____________________。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。

2.乙方有权获得甲方提供的职业技能培训和发展机会。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，按照约定的时间和质量要求完成工作任务。

三、丙方权益与责任

1.丙方作为乙方的人力资源服务提供者，负责为乙方提供职业规划、就业推荐、薪酬福利管理等服务。

2.丙方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给任何第三方。

3.丙方应协助乙方与甲方沟通，解决乙方在工作中遇到的问题。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.乙方的工资支付方式为：____________________。

3.乙方的工资支付日期为：____________________。

五、社会保险与福利待遇

1.丙方负责为乙方办理社会保险登记、缴纳及待遇发放等手续。

2.乙方有权享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方应按照国家规定和丙方的安排，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和防护措施。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能。

七、甲方违约责任

1.甲方未按照约定提供工作条件和环境，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的责任。

2.甲方未按照约定支付工资或福利待遇的，应依法承担违约责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件