达州用工合同范例

达州用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

地址：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，拟聘请乙方担任__________（岗位名称）工作。

2.乙方愿意接受甲方的聘请，从事前述工作。

3.双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.乙方同意在合同期限内，不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________（岗位名称）工作，具体工作内容、职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间__________小时，每周工作时间__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资标准为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

地址：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

地址：________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，委托丙方提供__________（服务内容）服务，以满足甲方业务需求。

2.乙方愿意接受甲方的聘请，在丙方的服务范围内，担任__________（岗位名称）工作。

3.甲乙丙三方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同主体及服务范围

1.甲方委托丙方提供__________（服务内容）服务，服务期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在丙方的服务范围内，接受甲方的管理，从事__________（岗位名称）工作。

二、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照丙方的服务规范和甲方的要求，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或工作规定时，采取必要的纠正措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

三、乙方权益及责任

1.乙方享有依法获得的劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方和丙方的管理，确保工作质量和效率。

四、丙方责任

1.丙方负责提供符合甲方要求的服务，确保服务质量。

2.丙方负责对乙方进行培训和管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方应协助甲方解决乙方在工作过程中遇到的问题。

五、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方和丙方的规章制度；

（2）故意泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，从事与甲方业务相同或类似的经营活动。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下，可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方与丙方终止服务协议。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提高甲方业务的效率和质量，降低成本，同时为乙方提供稳定的就业机会。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方业务的顺利进行，维护甲方合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展空间。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

地址：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

地址：________________

鉴于：

1.甲方因业务扩张，需招聘一定数量的临时工作人员以支持项目需求。

2.乙方希望通过丙方的人力资源服务，获得与甲方合作的就业机会。

3.甲乙丙三方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同主体及服务范围

1.甲方委托丙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、培训等，服务期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方通过与丙方的合作，成为甲方项目的临时工作人员。

二、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

2.乙方有权获得甲方根据合同约定的工资待遇和福利。

3.乙方有权在合同期内，根据项目需要调整工作内容和工作地点。

4.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方和丙方的管理。

三、丙方责任

1.丙方负责为甲方提供符合要求的乙方人员。

2.丙方负责对乙方进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3.丙方应协助解决乙方在合同履行过程中遇到的问题，并维护乙方的合法权益。

四、甲方责任

1.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应按照合同约定提供工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应尊重乙方的劳动权利，不得进行歧视性对待。

五、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）提供的工作条件和环境不符合安全健康标准；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下，可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）乙方被追究刑事责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份