试用解聘合同模板

试用解聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处试用期间的权益及解聘事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、试用期限

1.乙方同意在甲方处进行为期__________个月的试用期。

2.试用期内，甲方应按照国家有关规定及甲方内部制度，为乙方提供相应的劳动条件和工作环境。

二、试用期内乙方权利与义务

1.乙方享有国家法律、法规规定的劳动者权益，包括但不限于：获得劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全等。

2.乙方应遵守甲方内部规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方应保证在工作中诚实守信，保守甲方商业秘密。

4.乙方应按照甲方要求参加岗前培训、业务培训等相关活动。

三、试用期内解聘条件

1.试用期内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除与乙方的试用合同：

（1）乙方在试用期内严重违反甲方内部规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方在工作中存在重大失误，造成甲方重大经济损失；

（3）乙方患有传染性疾病，经甲方确认无法胜任工作；

（4）乙方出现国家法律、法规规定的其他应当解除试用合同的情形。

2.甲方在解除试用合同前，应提前__________日书面通知乙方。

四、试用期满后的处理

1.试用期满后，如乙方符合甲方录用条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

2.试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件，甲方有权解除试用合同，并按照国家法律规定支付乙方经济补偿。

五、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方内部规章制度

2.乙方入职申请表

3.乙方体检报告

4.乙方试用期考核表

5.甲方营业执照副本复印件

6.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处试用期间的权益、解聘事宜及丙方的参与和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、试用期限

1.乙方同意在甲方处进行为期__________个月的试用期。

2.丙方作为乙方的培训及考核机构，负责对乙方进行为期__________个月的培训及考核。

二、试用期内乙方权利与义务

1.乙方享有国家法律、法规规定的劳动者权益，包括但不限于：获得劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全等。

2.乙方应遵守甲方内部规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得向第三方透露。

4.乙方应按照甲方要求参加由丙方组织的岗前培训、业务培训等相关活动。

三、丙方责权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能。

2.丙方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方是否被甲方录用的重要依据。

3.丙方应保证培训质量，对乙方在培训期间的人身安全负责。

4.丙方有权根据培训及考核结果，向甲方提出乙方是否适合继续试用或录用的建议。

四、试用期内解聘条件

1.试用期内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除与乙方的试用合同：

（1）乙方在试用期内严重违反甲方内部规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方在工作中存在重大失误，造成甲方重大经济损失；

（3）乙方患有传染性疾病，经甲方确认无法胜任工作；

（4）乙方出现国家法律、法规规定的其他应当解除试用合同的情形。

2.甲方在解除试用合同前，应提前__________日书面通知乙方，并通知丙方。

五、试用期满后的处理

1.试用期满后，如乙方符合甲方录用条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并将丙方作为乙方工作能力认证的第三方机构。

2.试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件，甲方有权解除试用合同，并按照国家法律规定支付乙方经济补偿。

3.丙方在乙方试用期满后，仍需对乙方进行不少于__________个月的跟踪考核，确保乙方工作能力符合甲方要求。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方进行工作安排、绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪酬。

2.甲方有权根据市场变化和业务发展需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权要求乙方遵守保密协议，未经甲方同意不得向第三方透露甲方商业秘密。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除试用合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内因个人原因离职，应提前__________日书面通知甲方，并赔偿甲方因乙方离职造成的损失。

3.乙方在试用期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方机构，参与本合同的履行，旨在确保乙方具备符合甲方要求的职业技能，同时为甲方提供专业的培训及考核服务，降低甲方的人力资源成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定试用期限、解聘条件、权利与义务等条款，保障自身的合法权益，确保乙方在试用期间能够符合甲方的工作要求，降低招聘风险，同时为甲方的长期发展储备人才。

合同编号：__________

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处试用期间的权益、解聘事宜及丁方的参与和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、试用期限

1.乙方同意在甲方处进行为期__________个月的试用期。

2.丁方作为乙方的职业发展顾问，负责为乙方提供职业规划咨询和培训支持。

二、试用期内乙方权利与义务

1.乙方享有国家法律、法规规定的劳动者权益，包括但不限于：获得劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全等。

2.乙方应遵守甲方内部规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得向第三方透露。

4.乙方应按照甲方要求参加由丁方提供的职业规划和技能提升培训。

三、丁方责权利

1.丁方负责为乙方提供个性化的职业发展咨询服务，包括但不限于职业规划、技能提升等。

2.丁方有权根据乙方的职业发展需求，调整培训内容和方式。

3.丁方应保证提供的服务符合乙方的职业发展目标，并尊重乙方的个人隐私。

4.丁方有权要求乙方提供必要的个人信息用于职业发展分析。

四、试用期内解聘条件

1.试用期内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除与乙方的试用合同：

（1）乙方在试用期内严重违反甲方内部规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方在工作中存在重大失误，造成甲方重大经济损失；

（3）乙方患有传染性疾病，经甲方确认无法胜任工作；

（4）乙方出现国家法律、法规规定的其他应当解除试用合同的情形。

2.甲方在解除试用合同前，应提前__________日书面通知乙方，并通知丁方。

五、试用期满后的处理

1.试用期满后，如乙方符合甲方录用条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并将丁方作为乙方的职业发展顾问。

2.试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件，甲方有权解除试用合同，并按照国家法律规定支付乙方经济补偿。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动法规的工作环境和条件。

2.乙方有权要求丁方提供专业的职业发展咨询和培训服务。

3.乙方有权在试用期内根据自身情况调整职业发展计划。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反试用合同约定，未按期支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方不得强制乙方接受不合理的培训内容或方式，乙方有权拒绝。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过设定试用期限、